2024年度建筑工人勞動(dòng)合同范本版B版_第1頁(yè)
2024年度建筑工人勞動(dòng)合同范本版B版_第2頁(yè)
2024年度建筑工人勞動(dòng)合同范本版B版_第3頁(yè)
2024年度建筑工人勞動(dòng)合同范本版B版_第4頁(yè)
2024年度建筑工人勞動(dòng)合同范本版B版_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度建筑工人勞動(dòng)合同范本版B版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)1.3建筑項(xiàng)目1.4工作地點(diǎn)第二條:合同期限2.1勞動(dòng)合同的起始日期2.2勞動(dòng)合同的終止日期2.3試用期第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作時(shí)間3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間4.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)享受的國(guó)家規(guī)定的福利待遇第六條:勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康第七條:保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限第八條:違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定8.2乙方違反合同的規(guī)定第九條:爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.2如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十條:合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條:合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的權(quán)利和義務(wù)第十二條:其他約定12.1雙方的其他約定第十三條:法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十四條:合同的生效和份數(shù)14.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位):指的是具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者法人資格,依照中國(guó)法律設(shè)立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或者其他組織,作為本合同的用人單位。1.2乙方(勞動(dòng)者):指的是具有完全民事行為能力,年滿(mǎn)十六周歲,依照中國(guó)法律在本合同約定的崗位上工作的個(gè)人,作為本合同的勞動(dòng)者。1.3建筑項(xiàng)目:指的是甲方投資的,乙方所從事的建筑工程項(xiàng)目的全部或部分。1.4工作地點(diǎn):指的是甲方根據(jù)建筑項(xiàng)目的需要,確定的乙方從事工作的地點(diǎn)。第二條:合同期限2.1勞動(dòng)合同的起始日期:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.2勞動(dòng)合同的終止日期:本合同的終止日期為_(kāi)___年__月__日。2.3試用期:本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月,自勞動(dòng)合同起始日期之日起計(jì)算。第三條:工作內(nèi)容(一)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度操作;(二)遵守職業(yè)道德,服從甲方的工作安排和管理;(三)愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)備、設(shè)施,保管好甲方的財(cái)物;(四)完成甲方交辦的其他工作。3.2乙方的工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí),每周__天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方確定的建筑項(xiàng)目所在地。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬(一)基本工資:每月__元;(二)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的工作績(jī)效,每月發(fā)放一次,具體金額根據(jù)甲方的規(guī)章制度確定;(三)加班工資:乙方加班按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間:甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)的次月__日前,以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式:甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)享受的國(guó)家規(guī)定的福利待遇:乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條:勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施:甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康:甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全和健康。第八條:保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù):乙方在合同期內(nèi)和合同終止后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息的范圍包括但不僅限于客戶(hù)信息、合同信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息等。8.2保密信息的范圍和期限:保密信息的范圍按照甲方的保密規(guī)定確定。保密期限自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算,至保密信息不再具有保密性時(shí)止。第九條:違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定:甲方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,違約金的數(shù)額按照甲方的違約程度和乙方的損失程度確定。9.2乙方違反合同的規(guī)定:乙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額按照乙方的違約程度和甲方的損失程度確定。第十條:合同的變更和解除10.1合同變更的條件:合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。10.2合同解除的條件:合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。合同解除自解除協(xié)議生效之日起生效。第十一條:合同的終止11.1合同終止的條件:合同終止的條件按照雙方的約定和國(guó)家的法律法規(guī)確定。11.2合同終止后的權(quán)利和義務(wù):合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資和相關(guān)福利待遇。第十二條:其他約定12.1雙方的其他約定:雙方在合同期內(nèi)如有其他約定,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條:法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方在簽訂本合同時(shí),自愿放棄選擇仲裁的權(quán)利,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條:合同的生效和份數(shù)14.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:勞動(dòng)合同書(shū)附件二:保密協(xié)議附件三:社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件四:工作交接清單附件五:工資條附件六:加班記錄表附件七:請(qǐng)假單附件八:違約金計(jì)算公式附件九:補(bǔ)充協(xié)議附件一:勞動(dòng)合同書(shū)的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件為勞動(dòng)合同書(shū),明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等方面的具體規(guī)定。附件二:保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件為保密協(xié)議,規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的保密義務(wù),以及保密信息的范圍和期限。附件三:社會(huì)保險(xiǎn)參保證明的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件為社會(huì)保險(xiǎn)參保證明,用于證明甲方已依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。附件四:工作交接清單的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件為工作交接清單,用于記錄乙方在合同終止后應(yīng)向甲方辦理的工作交接事項(xiàng),包括但不限于項(xiàng)目資料、設(shè)備設(shè)施、工作成果等。附件五:工資條的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件為工資條,用于記錄乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等信息。附件六:加班記錄表的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件為加班記錄表,用于記錄乙方加班的時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)、原因等信息。附件七:請(qǐng)假單的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件為請(qǐng)假單,用于記錄乙方因病、事、年假等原因請(qǐng)假的信息。附件八:違約金計(jì)算公式的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件為違約金計(jì)算公式,用于明確乙方的違約行為及違約責(zé)任,包括違約金的計(jì)算方式。附件九:補(bǔ)充協(xié)議的詳細(xì)要求和說(shuō)明本附件為補(bǔ)充協(xié)議,用于記錄雙方在合同期內(nèi)如有其他約定,可另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違反合同的規(guī)定:甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)等行為,均屬于違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,違約金的數(shù)額按照甲方的違約程度和乙方的損失程度確定。示例說(shuō)明:如果甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,甲方應(yīng)支付違約金,違約金的數(shù)額根據(jù)甲方遲延支付的時(shí)間和乙方的損失程度確定。2.乙方違反合同的規(guī)定:乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)、未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息、未按時(shí)完成工作任務(wù)等行為,均屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額按照乙方的違約程度和甲方的損失程度確定。示例說(shuō)明:如果乙方未保守甲方商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)支付違約金,違約金的數(shù)額根據(jù)乙方的違約程度和甲方的損失程度確定。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.保密信息:保密信息是指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不為公眾所知悉的信息。3.違約金:違約金是指違約方因違約行為而向守約方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法設(shè)立的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)制度。5.勞動(dòng)保護(hù):勞動(dòng)保護(hù)是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論