2024年度建筑工人勞動合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度建筑工人勞動合同范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3建筑項(xiàng)目1.4工作地點(diǎn)第二條：合同期限2.1勞動合同的起始日期2.2勞動合同的終止日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作時間3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條：勞動報酬4.1勞動報酬的計算方式4.2勞動報酬的支付時間4.3勞動報酬的支付方式第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險5.2乙方應(yīng)享受的國家規(guī)定的福利待遇第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定8.2乙方違反合同的規(guī)定第九條：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的權(quán)利和義務(wù)第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的生效和份數(shù)14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指的是具有合法營業(yè)執(zhí)照或者法人資格，依照中國法律設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)或者其他組織，作為本合同的用人單位。1.2乙方（勞動者）：指的是具有完全民事行為能力，年滿十六周歲，依照中國法律在本合同約定的崗位上工作的個人，作為本合同的勞動者。1.3建筑項(xiàng)目：指的是甲方投資的，乙方所從事的建筑工程項(xiàng)目的全部或部分。1.4工作地點(diǎn)：指的是甲方根據(jù)建筑項(xiàng)目的需要，確定的乙方從事工作的地點(diǎn)。第二條：合同期限2.1勞動合同的起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2勞動合同的終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日。2.3試用期：本合同的試用期為____個月，自勞動合同起始日期之日起計算。第三條：工作內(nèi)容（一）嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度操作；（二）遵守職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理；（三）愛護(hù)甲方的設(shè)備、設(shè)施，保管好甲方的財物；（四）完成甲方交辦的其他工作。3.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為每天__小時，每周__天。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方確定的建筑項(xiàng)目所在地。第四條：勞動報酬（一）基本工資：每月__元；（二）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)甲方的規(guī)章制度確定；（三）加班工資：乙方加班按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。4.2勞動報酬的支付時間：甲方應(yīng)在乙方提供勞動的次月__日前，以貨幣形式支付乙方勞動報酬。4.3勞動報酬的支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付乙方勞動報酬。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)享受的國家規(guī)定的福利待遇：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康：甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息的范圍包括但不僅限于客戶信息、合同信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息等。8.2保密信息的范圍和期限：保密信息的范圍按照甲方的保密規(guī)定確定。保密期限自乙方知悉該保密信息之日起計算，至保密信息不再具有保密性時止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額按照甲方的違約程度和乙方的損失程度確定。9.2乙方違反合同的規(guī)定：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照乙方的違約程度和甲方的損失程度確定。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。10.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除自解除協(xié)議生效之日起生效。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件：合同終止的條件按照雙方的約定和國家的法律法規(guī)確定。11.2合同終止后的權(quán)利和義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資和相關(guān)福利待遇。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同期內(nèi)如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在簽訂本合同時，自愿放棄選擇仲裁的權(quán)利，如發(fā)生爭議，應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的生效和份數(shù)14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：保密協(xié)議附件三：社會保險參保證明附件四：工作交接清單附件五：工資條附件六：加班記錄表附件七：請假單附件八：違約金計算公式附件九：補(bǔ)充協(xié)議附件一：勞動合同書的詳細(xì)要求和說明本附件為勞動合同書，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護(hù)和勞動條件、違約責(zé)任等方面的具體規(guī)定。附件二：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)，以及保密信息的范圍和期限。附件三：社會保險參保證明的詳細(xì)要求和說明本附件為社會保險參保證明，用于證明甲方已依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。附件四：工作交接清單的詳細(xì)要求和說明本附件為工作交接清單，用于記錄乙方在合同終止后應(yīng)向甲方辦理的工作交接事項(xiàng)，包括但不限于項(xiàng)目資料、設(shè)備設(shè)施、工作成果等。附件五：工資條的詳細(xì)要求和說明本附件為工資條，用于記錄乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資等信息。附件六：加班記錄表的詳細(xì)要求和說明本附件為加班記錄表，用于記錄乙方加班的時間、時長、原因等信息。附件七：請假單的詳細(xì)要求和說明本附件為請假單，用于記錄乙方因病、事、年假等原因請假的信息。附件八：違約金計算公式的詳細(xì)要求和說明本附件為違約金計算公式，用于明確乙方的違約行為及違約責(zé)任，包括違約金的計算方式。附件九：補(bǔ)充協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件為補(bǔ)充協(xié)議，用于記錄雙方在合同期內(nèi)如有其他約定，可另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的規(guī)定：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施、未按時支付勞動報酬、未依法為乙方參加社會保險等行為，均屬于違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額按照甲方的違約程度和乙方的損失程度確定。示例說明：如果甲方未按時支付乙方勞動報酬，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)甲方遲延支付的時間和乙方的損失程度確定。2.乙方違反合同的規(guī)定：乙方未按照本合同約定提供勞動、未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息、未按時完成工作任務(wù)等行為，均屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照乙方的違約程度和甲方的損失程度確定。示例說明：如果乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)乙方的違約程度和甲方的損失程度確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密信息：保密信息是指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知悉的信息。3.違約金：違約金是指違約方因違約行為而向守約方支付的賠償金。4.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。5.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是