2024年度機關食堂炊事員加班費支付合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度機關食堂炊事員加班費支付合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.加班費支付標準3.1加班費計算基數(shù)3.2加班費計算方法3.3加班費支付比例4.加班時間認定及記錄4.1加班時間認定標準4.2加班時間記錄方式4.3加班時間爭議處理5.加班費支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證6.加班費支付變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止通知11.合同附件11.1附件清單11.2附件內容12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3法律適用13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：加班時間記錄表14.2附件二：加班費支付明細表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：機關食堂1.1.2乙方：炊事員1.2雙方地址1.2.1甲方地址：市區(qū)街道號1.2.2乙方地址：市區(qū)街道號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：李經(jīng)理，聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2乙方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：139xxxx2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.加班費支付標準3.1加班費計算基數(shù)：乙方每月基本工資3.2加班費計算方法：按照國家規(guī)定及地方相關政策，甲方按乙方加班時間及加班費支付比例計算加班費3.3加班費支付比例：3.3.1法定節(jié)假日加班：加班費為工資的300%3.3.2公休日加班：加班費為工資的200%3.3.3工作日加班：加班費為工資的150%4.加班時間認定及記錄4.1加班時間認定標準：根據(jù)乙方工作實際，甲方認定乙方加班時間4.2加班時間記錄方式：乙方加班時間由甲方記錄在加班時間記錄表中，乙方簽字確認4.3加班時間爭議處理：如對加班時間有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構處理5.加班費支付方式5.1支付時間：每月5日前支付上月加班費5.2支付方式：現(xiàn)金支付5.3支付憑證：乙方簽字確認的加班時間記錄表及支付憑證6.加班費支付變更6.1變更條件：國家相關政策調整或地方政策變動6.2變更程序：甲方書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議6.3變更通知：甲方在政策調整或變動后的一個月內書面通知乙方7.違約責任7.1違約情形：7.1.1甲方未按時支付加班費7.1.2乙方未按照合同約定提供勞動7.1.3雙方約定的其他違約情形7.2違約責任承擔：7.2.1甲方未按時支付加班費，應向乙方支付違約金，違約金按未支付加班費總額的1%計算7.2.3雙方約定的其他違約責任7.3違約賠償標準：違約方應承擔對方因此遭受的全部損失8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁8.2爭議解決機構：市仲裁委員會8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內提交仲裁9.合同解除9.1解除條件：9.1.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同9.1.2乙方違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正9.1.3合同約定的其他解除條件9.2解除程序：任何一方提出解除合同時，應書面通知對方，并說明解除理由9.3解除通知：解除通知自送達對方之日起生效10.合同終止10.1終止條件：10.1.1合同期限屆滿10.1.2雙方協(xié)商一致終止合同10.1.3合同約定的其他終止條件10.2終止程序：合同終止前，雙方應妥善處理未了事宜10.3終止通知：合同終止通知應書面通知對方，并說明終止原因11.合同附件11.1附件清單：11.1.1加班時間記錄表11.1.2加班費支付明細表11.1.3乙方身份證明復印件11.1.4其他相關文件11.2附件內容：附件內容應與合同相符，作為合同的有效組成部分12.其他約定12.1保密條款：雙方對本合同內容及履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露12.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同不能履行或履行困難的，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任，但應及時通知對方并采取合理措施減輕損失12.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：市區(qū)街道號13.3簽署人：13.3.1甲方（蓋章）：李經(jīng)理13.3.2乙方（簽字）：14.合同附件清單14.1附件一：加班時間記錄表14.1.1記錄時間：每日加班開始時間至結束時間14.1.2加班原因：說明加班原因14.1.3乙方簽字：乙方簽字確認加班時間14.2附件二：加班費支付明細表14.2.1月份：記錄支付加班費的月份14.2.2加班時間：記錄當月加班時間14.2.3加班費金額：計算并記錄當月加班費金額14.2.4乙方簽字：乙方簽字確認加班費金額14.3附件三：其他相關文件14.3.1乙方身份證明復印件：身份證、戶口本等14.3.2其他文件：如體檢報告、勞動合同等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術服務提供者、審計機構等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可能涉及合同履行的監(jiān)督、評估、調解、仲裁、咨詢服務、技術服務、審計等方面。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1第三方介入的觸發(fā)條件包括但不限于：16.1.1雙方協(xié)商一致決定引入第三方介入16.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達成一致16.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：17.1.1雙方應書面通知對方，說明引入第三方的意圖及原因17.1.2雙方共同選擇合適的第三方17.1.3第三方應與雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務17.1.4第三方介入后，應按照協(xié)議規(guī)定履行職責18.第三方權利與義務18.1第三方的權利：18.1.1收取合理的費用18.1.2獲得必要的信息和數(shù)據(jù)18.1.3行使合同監(jiān)督、評估、調解、仲裁等職責18.2第三方的義務：18.2.1獨立、客觀、公正地履行職責18.2.2保守雙方商業(yè)秘密18.2.3及時向雙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額如下：19.1.1第三方因故意或重大過失導致合同履行失敗的，應承擔相應的法律責任19.1.2第三方的責任限額不超過其收取費用的兩倍19.1.3第三方的責任限額以法律規(guī)定的最高賠償限額為準20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應遵守與甲方簽訂的協(xié)議，履行協(xié)議約定的義務20.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應遵守與乙方簽訂的協(xié)議，履行協(xié)議約定的義務20.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的履行20.3第三方與甲乙雙方的劃分：20.3.1第三方對甲乙雙方的爭議提供咨詢、評估、調解或仲裁服務20.3.2第三方對甲乙雙方的爭議處理結果承擔責任，但責任范圍以本合同約定的第三方責任限額為準21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1第三方完成合同約定的職責21.1.2雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入21.1.3法律法規(guī)或合同約定需要終止第三方介入21.2第三方介入的終止程序：21.2.2雙方應書面確認第三方介入的終止22.本合同其他條款的適用性22.1本合同中未明確規(guī)定的事項，仍適用于雙方簽訂的其他合同條款22.2本合同其他條款與本條款沖突的，以本條款為準23.合同生效與變更23.1本條款自雙方簽字之日起生效23.2本條款的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面補充協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班時間記錄表要求：記錄乙方每日加班的開始和結束時間，以及加班原因。說明：此表用于記錄乙方的加班情況，作為計算加班費和支付加班費的依據(jù)。2.加班費支付明細表要求：記錄每月支付給乙方的加班費金額，包括加班時間的具體計算和支付金額。說明：此表用于詳細列出乙方每月應得的加班費，確保支付準確無誤。3.乙方身份證明復印件要求：提供乙方的身份證、戶口本等身份證明文件的復印件。說明：此附件用于驗證乙方的身份信息，確保合同的合法有效性。4.其他相關文件要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，可能包括體檢報告、勞動合同等。說明：此附件包含所有與合同履行相關的其他文件，用于補充和證明合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按時支付加班費責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付加班費總額的1%計算，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方因故意或重大過失導致合同履行失敗責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲方未在每月5日前支付乙方的加班費，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付加班費的1%，即100元。第三方在提供咨詢服務時，因故意隱瞞重要信息導致合同履行失敗，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024年度機關食堂炊事員加班費支付合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2加班費定義1.3相關法律法規(guī)2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止條件2.3合同續(xù)簽3.加班費計算標準3.1加班費計算基數(shù)3.2加班費計算公式3.3加班費支付比例4.加班時間認定4.1加班時間范圍4.2加班時間記錄方法4.3加班時間爭議解決5.加班費支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付賬戶6.加班費發(fā)放流程6.1提交加班申請6.2加班費審核6.3加班費發(fā)放7.加班費調整7.1調整原因7.2調整程序7.3調整通知8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密責任12.合同附件12.1加班費計算表12.2加班時間記錄表12.3其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署地點14.合同生效與失效14.1合同生效條件14.2合同失效條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：機關食堂（2）乙方：炊事員1.2加班費定義加班費是指乙方在正常工作時間之外，因工作需要而延長工作時間所應得的報酬。1.3相關法律法規(guī)本合同內容遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。2.合同期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方辭職或被辭退；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.3合同續(xù)簽本合同到期前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。3.加班費計算標準3.1加班費計算基數(shù)加班費計算基數(shù)為乙方每月正常工作時間工資。3.2加班費計算公式加班費=加班費計算基數(shù)×加班小時數(shù)×加班費支付比例3.3加班費支付比例加班費支付比例按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。4.加班時間認定4.1加班時間范圍加班時間范圍為法定節(jié)假日、公休日及正常工作時間之外的加班時間。4.2加班時間記錄方法乙方應如實記錄加班時間，并提供相關證明材料。4.3加班時間爭議解決如對加班時間有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁。5.加班費支付方式5.1支付時間加班費應在每月工資發(fā)放時一并支付。5.2支付方式加班費以現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。5.3支付賬戶乙方應提供本人銀行賬戶信息，以便甲方支付加班費。6.加班費發(fā)放流程6.1提交加班申請乙方應在加班結束后次日，向甲方提交加班申請及證明材料。6.2加班費審核甲方應在收到加班申請及證明材料后3個工作日內完成審核。6.3加班費發(fā)放經(jīng)審核通過的加班費，甲方應在審核通過后的下一個工資發(fā)放日支付。7.加班費調整7.1調整原因（1）國家政策調整；（2）雙方協(xié)商一致。7.2調整程序（1）甲方提出調整方案；（2）雙方協(xié)商確定調整方案；（3）調整方案經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.3調整通知甲方應在調整方案生效前通知乙方。8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）協(xié)商：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）調解：如協(xié)商不成，可申請第三方調解；（3）仲裁：協(xié)商和調解不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。8.2爭議解決程序（1）提交爭議：爭議發(fā)生后，任何一方均可向對方提出書面爭議通知；（2）解決期限：自收到爭議通知之日起30日內，雙方應盡力通過協(xié)商或調解解決爭議；（3）法律效力：經(jīng)雙方同意的解決方案具有法律效力，雙方應嚴格遵守。8.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過90日。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時支付加班費；（2）乙方未按規(guī)定提供加班時間記錄；（3）任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償計算違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和實際損失進行計算。10.合同解除10.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。10.2解除程序（1）提出解除：任何一方提出解除合同時，應提前30日以書面形式通知對方；（2）確認解除：雙方確認解除合同時，應簽署解除合同協(xié)議書。10.3解除通知解除合同通知應以書面形式發(fā)送，并確保對方收到。11.保密條款11.1保密內容雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密內容。11.2保密期限本合同終止后，雙方仍應遵守保密條款，保密期限為自合同終止之日起5年。11.3違反保密責任違反保密條款，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任。12.合同附件12.1加班費計算表12.2加班時間記錄表12.3其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人員甲方代表：________________________乙方代表：________________________13.3簽署地點簽署地點：________________________14.合同生效與失效14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同失效條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按合同約定處理剩余事項，包括但不限于結算加班費、歸還財產(chǎn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、仲裁機構、律師事務所等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中的技術咨詢、評估、審計等；（2）合同爭議解決過程中的調解、仲裁；（3）合同履行過程中的監(jiān)督、指導；（4）法律法規(guī)要求或雙方約定的其他情形。16.第三方介入程序16.1第三方選擇（1）甲方或乙方有權選擇第三方；（2）第三方應具備相應的資質和條件；（3）第三方選擇后，雙方應簽署相關合作協(xié)議。16.2第三方介入通知（1）甲方或乙方選擇第三方后，應書面通知對方；（2）通知內容應包括第三方名稱、資質、介入目的、介入時間等；（3）對方應在收到通知后5個工作日內確認或提出異議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同所承擔的責任，在約定的限額內承擔責任。17.2責任限額約定（1）責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定；（2）責任限額不得超過本合同約定的總金額；（3）責任限額的約定不得違反法律法規(guī)。17.3責任限額執(zhí)行（1）第三方在責任限額內承擔責任；（2）超過責任限額的部分，由甲方或乙方承擔。18.第三方權利義務18.1第三方權利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權獲取相關信息和資料；（2）第三方有權根據(jù)協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權依法獨立履行職責。18.2第三方義務（1）第三方應遵守法律法規(guī)和本合同約定；（2）第三方應按照約定的時間和方式履行職責；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理或合同關系，甲方為委托人。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托代理或合同關系，乙方為委托人。19.3第三方與合同履行第三方在合同履行過程中，應獨立、客觀、公正地履行職責，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入不影響合同履行第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自義務。20.2第三方介入后的爭議解決如第三方介入后發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班費計算表詳細要求：記錄乙方每月加班時間、加班費計算過程及結果。說明：該表用于甲方支付加班費時核對，確保計算準確。2.加班時間記錄表詳細要求：記錄乙方每天加班開始和結束時間，以及加班原因。說明：該表用于證明乙方加班時間，作為計算加班費依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。說明：該協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，保障各方權益。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決方式、程序、期限等。說明：該協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。5.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除條件、程序、責任等。說明：該協(xié)議用于在合同解除時明確各方責任。6.保密協(xié)議詳細要求：約定保密內容、期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.甲方內部審批文件詳細要求：記錄甲方內部審批合同及附件的過程和結果。說明：該文件用于證明甲方已履行內部審批程序。8.乙方身份證明文件詳細要求：提供乙方身份證、勞動合同等證明乙方身份的文件。說明：該文件用于確認乙方身份，保障合同有效。9.其他相關文件詳細要求：與合同履行相關的其他文件，如銀行賬戶信息、合同履行過程中的照片、視頻等。說明：根據(jù)實際情況，提供相關文件以證明合同履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付加班費；（2）乙方未按規(guī)定提供加班時間記錄；（3）第三方未按照協(xié)議履行職責；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方未按照合同約定履行義務。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付加班費，應支付違約金，違約金為應支付加班費的20%；（2）乙方未按規(guī)定提供加班時間記錄，應承擔相應責任，如造成損失，應賠償損失；（3）第三方未按照協(xié)議履行職責，應承擔違約責任，如造成損失，應賠償損失；（4）違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應承擔違約責任，如造成損失，應賠償損失；（5）任何一方未按照合同約定履行義務，應承擔違約責任，如造成損失，應賠償損失。3.示例說明：（1）甲方應在每月10日前支付上個月加班費，如未按時支付，應支付違約金；（2）乙方應在加班結束后3個工作日內提供加班時間記錄，如未提供，應承擔相應責任；（3）第三方在合同履行過程中，未按照協(xié)議履行職責，應承擔違約責任；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，如造成損失，應賠償損失；（5）任何一方未按照合同約定履行義務，如造成損失，應承擔違約責任。全文完。2024年度機關食堂炊事員加班費支付合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限4.加班費支付范圍4.1加班時間界定4.2加班工作內容4.3加班費計算方法5.加班費支付標準5.1加班費計算基數(shù)5.2加班費支付比例5.3加班費支付方式6.加班費支付時間6.1每月支付次數(shù)6.2具體支付日期7.加班費支付方式變更8.加班費支付爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.保密條款12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方：機關食堂1.1.2乙方：炊事員姓名1.1.3甲方地址：機關食堂所在地址1.1.4乙方地址：炊事員居住地址1.2法定代表人或負責人1.2.1甲方法定代表人：機關食堂負責人姓名1.2.2乙方法定代表人：炊事員姓名1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：機關食堂聯(lián)系電話及電子郵箱1.3.2乙方聯(lián)系方式：炊事員聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間：2024年1月1日2.2合同簽訂地點：機關食堂會議室3.合同期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.加班費支付范圍4.1加班時間界定4.1.1加班時間指在法定工作時間之外，根據(jù)工作需要安排的工作時間。4.1.2加班時間需經(jīng)過甲方的批準。4.2加班工作內容4.2.1加班工作內容為機關食堂的炊事工作。4.2.2加班工作內容需符合甲方的相關規(guī)定。4.3加班費計算方法4.3.1加班費計算基數(shù)以乙方每月實際工資為基準。4.3.2加班費計算方式：加班費=加班費計算基數(shù)×加班費支付比例。5.加班費支付標準5.1加班費計算基數(shù)5.1.1加班費計算基數(shù)為乙方每月實際工資。5.1.2實際工資包括基本工資、崗位工資、獎金等。5.2加班費支付比例5.2.1加班費支付比例為法定加班費支付標準的一定比例。5.2.2具體比例為每月加班費支付基數(shù)的20%。5.3加班費支付方式5.3.1加班費支付方式為現(xiàn)金支付。5.3.2甲方應在每月支付加班費前將加班費支付給乙方。6.加班費支付時間6.1每月支付次數(shù)6.1.1加班費每月支付一次。6.2具體支付日期6.2.1加班費支付日期為每月的一個工作日。7.加班費支付方式變更7.1若因特殊情況需要變更加班費支付方式，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2協(xié)議簽訂后，變更后的支付方式自協(xié)議簽訂之日起生效。8.加班費支付爭議處理8.1爭議解決方式8.1.1當雙方因加班費支付發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決期限8.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，應在爭議發(fā)生后60日內向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。9.2.2乙方因嚴重違紀或重大過失導致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權解除合同。10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付加班費，應向乙方支付違約金，違約金為未支付加班費總額的1%。10.1.2乙方未按合同約定提供勞動，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.保密條款11.1雙方對本合同的簽訂、履行和終止過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。11.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方的商業(yè)秘密。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。13.法律適用及爭議解決13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決機構13.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。13.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方介入15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務或技術支持的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、財務審計、法律咨詢、技術支持等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。16.1.2甲方或乙方均可向第三方提出介入申請。16.2介入同意16.2.1第三方同意介入后，應與雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利和義務。17.第三方介入的職責和權利17.1職責17.1.1第三方應按照合同約定，履行相應的職責，確保合同雙方的權益得到保障。17.1.2第三方應獨立、客觀、公正地執(zhí)行職責。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權在必要時，要求甲方和乙方對合同條款進行解釋和說明。18.第三方介入的費用承擔18.1費用承擔18.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由提出介入申請的一方承擔。18.1.2若第三方介入產(chǎn)生的費用涉及雙方，則由雙方協(xié)商分擔。19.第三方責任限額19.1責任限額19.1.1第三方