主管績效合同范例

主管績效合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方擔(dān)任主管職位期間，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過__________年。

二、職位及職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方主管，負(fù)責(zé)__________部門（或崗位）的管理、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高部門（或崗位）的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

三、薪酬及福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

四、績效管理

1.甲方對(duì)乙方實(shí)行績效管理制度，定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定并實(shí)施工作計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間獲取的信息，從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方崗位職責(zé)說明書

3.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)

4.乙方薪酬待遇明細(xì)表

5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表

6.乙方住房公積金繳納明細(xì)表

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方擔(dān)任主管職位期間，丙方作為乙方績效管理顧問，三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過__________年。

二、職位及職責(zé)

1.乙方擔(dān)任甲方主管，負(fù)責(zé)__________部門（或崗位）的管理、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。

2.丙方作為乙方績效管理顧問，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行專業(yè)評(píng)估和指導(dǎo)，確保乙方績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高部門（或崗位）的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。

三、薪酬及福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

四、績效管理

1.甲方對(duì)乙方實(shí)行績效管理制度，定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核。

2.丙方根據(jù)甲方要求，制定并實(shí)施針對(duì)乙方的績效評(píng)估體系。

3.甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方有權(quán)要求乙方提供必要的工作信息和數(shù)據(jù)，以進(jìn)行績效評(píng)估。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的績效管理提出建議和改進(jìn)措施。

3.丙方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，向甲方提供乙方的績效報(bào)告。

4.丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和乙方的工作隱私。

六、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。

2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的績效管理提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的薪酬和福利。

4.甲方應(yīng)確保乙方的績效管理過程公平、公正。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失：

a.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；

b.泄露甲方商業(yè)秘密；

c.嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；

d.不履行職責(zé)，影響部門（或崗位）正常運(yùn)營。

2.乙方離職后，一年內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，合同自動(dòng)終止：

a.乙方因故離職；

b.丙方因故退出；

c.甲方?jīng)Q定終止合同。

2.合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提供專業(yè)的績效管理服務(wù)，確保乙方的績效目標(biāo)得到有效實(shí)現(xiàn)，同時(shí)為甲方提供決策依據(jù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過制定合同條款，明確各方責(zé)任，確保乙方的績效管理得到有效執(zhí)行，同時(shí)維護(hù)自身的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方接受甲方提供的工作崗位，丁方作為乙方職業(yè)發(fā)展顧問，三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過__________年。

二、職位及職責(zé)

1.乙方接受甲方提供的工作崗位，擔(dān)任__________部門（或崗位）的職位。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率。

3.丁方作為乙方職業(yè)發(fā)展顧問，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升和職業(yè)發(fā)展的建議。

三、薪酬及福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

四、職業(yè)發(fā)展

1.乙方有權(quán)根據(jù)丁方的建議，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2.甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.丁方有權(quán)定期評(píng)估乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度，并向甲方反饋。

五、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方有權(quán)要求乙方提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)信息，以進(jìn)行咨詢和建議。

2.丁方有權(quán)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，推薦合適的培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.丁方有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展提出專業(yè)意見，但不直接參與甲乙雙方的薪酬和福利決策。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的薪酬和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供與職位相匹配的工作環(huán)境和條件。

3.乙方有權(quán)要求丁方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露公司秘密。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償損失：

a.未按合同約定支付薪酬和福利；

b.未提供與職位相匹配的工作環(huán)境和條件；

c.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方的工作職責(zé)；

d.未履行合同約定的職業(yè)發(fā)展支持。

2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，合同自動(dòng)終止：

a.乙方因故離職；

b.丁方因故退出；

c.甲方?jīng)Q定終止合同。

2.合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲、乙、丁三方各執(zhí)一份，