2024年度食堂餐飲服務(wù)人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂餐飲服務(wù)人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.合同雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方負責(zé)人及聯(lián)系方式2.3雇傭方食堂信息2.4被雇傭方基本信息2.5被雇傭方身份證信息3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作時間與班次安排4.工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補貼標(biāo)準(zhǔn)4.3加班工資計算方法4.4工資支付方式及時間5.社會保險與福利5.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.3節(jié)假日安排及福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3事故處理及賠償7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)晉升途徑7.3職業(yè)資格證書要求8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2被雇傭方違約責(zé)任9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2工作環(huán)境及設(shè)施清單12.3其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件的效力14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的協(xié)商解決14.2合同執(zhí)行中的特殊規(guī)定14.3合同的解除與終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雇傭方與被雇傭方之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保食堂餐飲服務(wù)工作的順利進行。2.合同雙方基本信息2.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：餐飲管理有限公司法定代表人：注冊地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：012.2雇傭方負責(zé)人及聯(lián)系方式負責(zé)人姓名：聯(lián)系電話：022.3雇傭方食堂信息食堂名稱：食堂地址：市區(qū)路號經(jīng)營范圍：餐飲服務(wù)2.4被雇傭方基本信息姓名：身份證號碼：5619900105地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：033.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位名稱食堂廚師3.2崗位職責(zé)描述負責(zé)食堂日常烹飪工作，確保食品安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)。按照食譜和標(biāo)準(zhǔn)制作菜肴，保證菜品種類和質(zhì)量。配合食堂管理人員完成食堂日常管理工作。3.3工作時間與班次安排工作時間：每日8小時，每周工作6天，休息1天。班次安排：根據(jù)食堂實際需求，由雇傭方安排。4.工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：每月5000元。4.2獎金及補貼標(biāo)準(zhǔn)節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定計算。食堂員工餐補貼：每月300元。4.3加班工資計算方法加班工資按照國家規(guī)定計算。4.4工資支付方式及時間每月10日支付上月工資。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)雇傭方按照國家規(guī)定為被雇傭方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)雇傭方按照國家規(guī)定為被雇傭方繳納住房公積金。5.3節(jié)假日安排及福利待遇按照國家規(guī)定安排節(jié)假日，提供相應(yīng)的福利待遇。6.工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境要求食堂內(nèi)環(huán)境整潔，設(shè)施齊全。食品加工區(qū)符合衛(wèi)生要求。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任雇傭方負責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保被雇傭方在履行職責(zé)過程中的人身安全。被雇傭方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。6.3事故處理及賠償發(fā)生事故時，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃雇傭方為被雇傭方提供崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。7.2職業(yè)晉升途徑被雇傭方可根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，通過考核晉升至更高崗位。7.3職業(yè)資格證書要求被雇傭方應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。8.合同期限與終止8.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2合同終止條件1.被雇傭方因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療證明不能從事工作的；2.被雇傭方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)雇傭方書面通知后仍不改正的；3.雇傭方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照法定程序進行。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任雇傭方未按合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向被雇傭方支付工資的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇傭方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2被雇傭方違約責(zé)任被雇傭方未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。被雇傭方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)賠償雇傭方因此遭受的損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容食堂的經(jīng)營狀況、菜品配方、客戶信息等商業(yè)秘密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任被雇傭方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決。12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書本合同附件一：食堂廚師工作職責(zé)說明書。12.2工作環(huán)境及設(shè)施清單本合同附件二：食堂工作環(huán)境及設(shè)施清單。12.3其他相關(guān)文件本合同附件三：食堂衛(wèi)生管理制度。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的協(xié)商解決本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同執(zhí)行中的特殊規(guī)定如遇特殊情況，雙方可按照實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。14.3合同的解除與終止條件本合同解除與終止條件詳見第八條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同中的第三方指在合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、保險機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三方的權(quán)利包括但不限于獲取合同履行所需的信息、參與合同履行的監(jiān)督和管理、收取合理的服務(wù)費用等。第三方的義務(wù)包括但不限于遵守合同約定、保護雇傭方和被雇傭方的商業(yè)秘密、確保服務(wù)質(zhì)量等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險等。16.2第三方介入的具體情況在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前與雇傭方和被雇傭方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.甲乙雙方與第三方的合作條款17.1合作協(xié)議的簽訂甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.2合作協(xié)議的內(nèi)容1.第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；2.第三方的責(zé)任和權(quán)利；3.第三方的費用和支付方式；4.第三方的保密義務(wù)；5.合作期限和終止條件。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素確定。責(zé)任限額應(yīng)寫入合作協(xié)議中，并由甲乙雙方和第三方共同確認。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與雇傭方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守雇傭方的要求，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2第三方與被雇傭方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)保障被雇傭方的合法權(quán)益，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，對因自身原因造成的損失，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任，再根據(jù)合作協(xié)議向第三方追償。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保合同目的的實現(xiàn)。20.2合同履行的協(xié)調(diào)如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同協(xié)調(diào)解決。21.第三方介入后的合同變更與終止21.1合同變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并修改合作協(xié)議。21.2合同終止如第三方介入的合同因故終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，確保合同終止后的權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.食堂廚師工作職責(zé)說明書要求：詳細描述食堂廚師的工作職責(zé)、工作流程、技能要求等，以便被雇傭方了解自身工作內(nèi)容。2.食堂工作環(huán)境及設(shè)施清單要求：詳細列出食堂內(nèi)所有工作環(huán)境及設(shè)施，包括廚房設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施、安全設(shè)施等。3.合同附件社會保險繳納明細表住房公積金繳納明細表培訓(xùn)計劃及記錄事故處理及賠償記錄第三方合作協(xié)議其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為雇傭方未按合同約定支付工資或加班工資。被雇傭方未按合同約定履行職責(zé)，影響食堂正常運營。第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。雙方未按合同約定進行協(xié)商，導(dǎo)致合同無法達成一致。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)雇傭方未支付工資或加班工資的，應(yīng)向被雇傭方支付工資的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。被雇傭方未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金。雙方未按合同約定進行協(xié)商的，應(yīng)根據(jù)具體情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例一：雇傭方未在約定時間內(nèi)支付工資，被雇傭方有權(quán)要求雇傭方支付工資的滯納金，并追究其法律責(zé)任。示例二：被雇傭方在工作中造成食堂設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付維修費用。示例三：第三方未按時提供技術(shù)支持，導(dǎo)致食堂運營受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度食堂餐飲服務(wù)人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及地址2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體職責(zé)要求4.工作時間與班次4.1工作時間安排4.2班次安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2加班工資5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境要求7.安全生產(chǎn)與勞動保護7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2勞動保護措施8.離職與合同終止8.1離職通知8.2合同終止條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的附件與補充11.1附件內(nèi)容11.2補充條款12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雇主名稱：食堂1.2雇主地址：市區(qū)路號1.3雇員姓名：1.4雇員地址：市區(qū)路號2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：本合同雇員負責(zé)食堂的日常餐飲服務(wù)，包括但不限于菜品制作、餐具清潔、顧客服務(wù)等。3.2具體職責(zé)要求：3.2.1負責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)食譜制作各類菜品，確保食品衛(wèi)生與安全。3.2.2負責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生，包括餐具清洗、地面清潔等。4.工作時間與班次4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由雇主根據(jù)工作需要調(diào)整。4.2班次安排：采用輪班制，每班工作8小時，具體班次安排由雇主根據(jù)實際工作需求確定。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元，按月支付。5.2加班工資：加班工資按照國家規(guī)定計算，不低于工資的150%。5.3社會保險及公積金：雇主依法為雇員繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日加班費、員工體檢等。6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點：食堂6.2工作環(huán)境要求：雇主應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為雇員提供安全、舒適的工作環(huán)境。7.安全生產(chǎn)與勞動保護7.1安全生產(chǎn)責(zé)任：雇主負責(zé)提供安全的生產(chǎn)工作環(huán)境，并定期進行安全培訓(xùn)。7.2勞動保護措施：雇主應(yīng)采取有效措施防止勞動過程中的傷害事故，保障雇員的生命安全和身體健康。8.離職與合同終止8.1離職通知：雇員需提前30日以書面形式向雇主提出離職申請。8.2合同終止條件：8.2.1雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效。8.2.2雇主因經(jīng)營需要，提前30日書面通知雇員解除合同。8.2.3雇員因個人原因無法繼續(xù)履行合同。8.3離職手續(xù)：離職時，雇員應(yīng)完成工作交接，歸還雇主提供的物品。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任：9.1.1雇主未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算。9.1.2雇主未履行合同約定的福利待遇，應(yīng)賠償雇員損失。9.2雇員違約責(zé)任：9.2.1雇員未履行合同約定的服務(wù)期限，應(yīng)支付違約金，違約金按未履行服務(wù)期限工資的1倍計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交市區(qū)勞動仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)勞動仲裁委員會。11.合同的附件與補充11.1附件內(nèi)容：包括但不限于工作職責(zé)說明書、工作時間表、工資條等。11.2補充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋：本合同條款的最終解釋權(quán)歸雇主所有。14.合同簽署日期14.1雇主簽字蓋章：食堂（蓋章）14.2雇員簽字：（簽字）14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除雇主和雇員之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)建議或協(xié)助解決合同履行中的問題。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：雇主和雇員應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方的選擇達成一致。16.2第三方合同簽訂：第三方介入后，應(yīng)與雇主或雇員簽訂單獨的服務(wù)或合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。17.1.2對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果負責(zé)。17.1.3遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)范。17.2.1收取合理的服務(wù)費用。17.2.2要求雇主和雇員提供必要的協(xié)助和支持。17.2.3對其工作成果獲得認可。18.第三方與其他各方的劃分18.1雇主與第三方：雇主應(yīng)與第三方簽訂明確的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。18.2雇員與第三方：雇員與第三方無直接合同關(guān)系，但應(yīng)配合第三方的相關(guān)工作。18.3第三方與雇員：第三方應(yīng)尊重雇員的工作權(quán)益，不得侵犯雇員的人身安全和合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е鹿椭骰蚬蛦T遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2限額計算：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定。19.3限額賠償：第三方責(zé)任限額的賠償，由第三方按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定予以支付。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，若需要變更原合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雇主、雇員和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。20.2變更內(nèi)容的效力：經(jīng)修改的合同變更內(nèi)容，對雇主、雇員和第三方均有約束力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：雇主、雇員和第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可提交市區(qū)勞動仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細描述雇員的工作內(nèi)容、職責(zé)和期望表現(xiàn)。包括崗位要求、技能標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。2.工作時間表列出雇員的工作日、班次安排和休息時間。包括節(jié)假日和特殊情況下的工作時間調(diào)整。3.工資條每月工資支付明細，包括基本工資、加班工資、獎金等。體現(xiàn)工資計算方式和支付日期。4.社會保險及公積金繳納明細列明雇主和雇員應(yīng)繳納的社會保險和公積金金額。包括繳費基數(shù)、繳費比例和繳費時間。5.福利待遇明細列明雇主提供的各種福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日加班費、員工體檢等。包括福利待遇的享受條件和期限。6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄記錄雇員參加的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時間。包括培訓(xùn)考核結(jié)果和培訓(xùn)效果評估。7.勞動保護措施落實情況記錄雇主為雇員提供的勞動保護措施和執(zhí)行情況。包括安全設(shè)施、個人防護用品的使用和保養(yǎng)。8.合同變更記錄記錄合同簽訂后的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期和雙方簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇主違約行為及責(zé)任認定：未按時支付工資：雇主應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算。未履行合同約定的福利待遇：賠償雇員損失，包括但不限于醫(yī)療費用、誤工費等。2.雇員違約行為及責(zé)任認定：嚴(yán)重違反合同規(guī)定：支付違約金，違約金按未履行服務(wù)期限工資的1倍計算。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助：賠償雇主或雇員因此遭受的損失。提供的服務(wù)或協(xié)助不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：賠償由此產(chǎn)生的損失。示例說明：雇主未按時支付工資，導(dǎo)致雇員生活困難。根據(jù)合同約定，雇主應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。全文完。2024年度食堂餐飲服務(wù)人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方聯(lián)系人1.3雇傭方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.雇傭期限3.1雇傭起始時間3.2雇傭結(jié)束時間3.3雇傭期限延長條件4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3休息日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4休假待遇5.5社會保險及公積金6.工作條件及環(huán)境6.1工作場所6.2工作環(huán)境6.3工作設(shè)備7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇傭方違約情形8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的后果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1雇傭方提供的物品及設(shè)施12.2雇傭方對物品及設(shè)施的管理12.3雇傭方對物品及設(shè)施的使用13.合同生效與修訂13.1合同生效條件13.2合同修訂程序13.3合同修訂效力14.合同附件14.1附件一：工作說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：食堂1.1.2雇傭方地址：市區(qū)路號1.1.3雇傭方法定代表人：1.1.4雇傭方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2雇傭方聯(lián)系人1.2.1聯(lián)系人姓名：1.2.2聯(lián)系人職務(wù)：食堂經(jīng)理1.2.3聯(lián)系人聯(lián)系電話：139xxxx56781.3雇傭方聯(lián)系方式1.3.2郵政編碼：562.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1餐飲服務(wù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)食堂的日常清潔、消毒工作2.2.2負責(zé)食堂的餐飲具的清洗、消毒、擺放2.2.3負責(zé)顧客的接待、點餐、上菜等工作2.2.4負責(zé)維護食堂的秩序和衛(wèi)生2.3崗位要求2.3.2具備基本的餐飲服務(wù)知識2.3.3身體健康，能夠適應(yīng)食堂工作環(huán)境3.雇傭期限3.1雇傭起始時間2024年1月1日3.2雇傭結(jié)束時間2024年12月31日3.3雇傭期限延長條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長雇傭期限，但最長不得超過一年。4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.1.1每日工作時間為8小時4.1.2每周工作時間為40小時4.2休息時間4.2.1每周休息一天，具體休息日由雇傭方安排4.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.3休息日安排4.3.1每月一個周六為休息日5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月3000元人民幣5.2工資支付方式5.2.1每月15日支付上月工資5.2.2工資以現(xiàn)金形式發(fā)放5.3工資支付時間5.3.1每月15日為工資支付日5.4休假待遇5.4.1年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.4.2事假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.5社會保險及公積金5.5.1雇傭方按照國家規(guī)定為雇傭人員繳納社會保險和公積金6.工作條件及環(huán)境6.1工作場所6.1.1工作地點：食堂6.2工作環(huán)境6.2.1食堂內(nèi)環(huán)境整潔，通風(fēng)良好6.2.2食堂內(nèi)設(shè)施齊全，符合餐飲服務(wù)要求6.3工作設(shè)備6.3.1食堂提供必要的餐飲具、清潔工具等設(shè)備6.3.2雇傭人員應(yīng)合理使用設(shè)備，保持設(shè)備完好8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.1.1雇傭方未按約定支付工資的，應(yīng)向雇傭人員支付工資的20%作為違約金。8.1.2雇傭方未按約定提供工作條件的，應(yīng)立即予以改正，并支付雇傭人員相應(yīng)的補償。8.2雇傭方違約情形8.2.1雇傭方未按合同約定支付工資或福利待遇。8.2.2雇傭方違反合同約定，擅自調(diào)整雇傭人員的工作崗位或工作環(huán)境。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1雇傭方違約賠償金額根據(jù)實際損失確定，最高不超過合同總額的30%。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1食堂的經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等商業(yè)秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年。9.3違反保密義務(wù)的后果9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雇傭人員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)雇傭方多次警告無效的。10.1.2雇傭人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，且無法找到合適替代人員的。10.2合同終止條件10.2.1雇傭期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。10.3.2雇傭方解除合同，應(yīng)提前30日通知雇傭人員。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1雇傭方提供的物品及設(shè)施12.1.1食堂提供的餐飲具、清潔工具等物品，雇傭人員應(yīng)妥善使用，損壞照價賠償。12.2雇傭方對物品及設(shè)施的管理12.2.1雇傭方對食堂的物品及設(shè)施負有管理責(zé)任，確保其安全、有效運行。12.3雇傭方對物品及設(shè)施的使用12.3.1雇傭人員應(yīng)按照規(guī)定使用食堂的物品及設(shè)施，不得擅自挪用或損壞。13.合同生效與修訂13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修訂程序13.2.1合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2合同修訂應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.3合同修訂效力13.3.1合同修訂對雙方具有同等約束力。14.合同附件14.1附件一：工作說明書14.1.1詳細列明餐飲服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.2.1制定餐飲服務(wù)員入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)計劃，確保其具備相應(yīng)的工作能力。14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.1設(shè)定餐飲服務(wù)員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或推薦，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)的親屬、合伙人、股東或員工。2.第三方介入的類型2.1中介方：為合同雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)、促成交易等服務(wù)的第三方。2.2監(jiān)督方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同雙方履行合同義務(wù)的第三方。2.3專業(yè)服務(wù)方：提供專業(yè)技術(shù)支持或服務(wù)的第三方。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總額的10%。3.3.1第三方的資質(zhì)和信譽3.3.2第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍3.3.3第三方服務(wù)的風(fēng)險程度4.甲乙雙方與第三方的關(guān)系4.1第三方作為獨立第三方，在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性，不得要求第三方違反其職責(zé)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，對合同履行情況進行監(jiān)督或提供服務(wù)。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入的程序5.1.1甲乙雙方應(yīng)事先書面通知對方，并達成一致意見，邀請第三方介入。5.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方開展工作。5.2第三方介入的費用5.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方按約定分擔(dān)，或由第三方自行承擔(dān)。5.2.2第三方介入的費用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費、差旅費、通訊費等。5.3第三方介入的期限5.3.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，最長不超過合同履行期限的一半。5.3.2第三方介入的期限屆滿，如甲乙雙方認為需要繼續(xù)介入，應(yīng)重新協(xié)商確定。5.4第三方介入的成果5.4.1第三方介入的成果應(yīng)經(jīng)甲乙雙方認可，并納入合同履行范圍。5.4.2第三方