2024年度技術(shù)總監(jiān)聘用合同條款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度技術(shù)總監(jiān)聘用合同條款版B版本合同目錄一覽1.聘用期限1.1聘用起始日期1.2聘用結(jié)束日期2.工作職責(zé)2.1技術(shù)方向規(guī)劃2.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理2.3技術(shù)項(xiàng)目指導(dǎo)2.4技術(shù)成果轉(zhuǎn)化3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3福利4.工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間4.2法定節(jié)假日5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬6.2專利申請(qǐng)權(quán)7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件8.違約責(zé)任8.1違反合同的后果8.2違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬13.2專利申請(qǐng)權(quán)14.其他約定14.1雙方其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘用期限1.1本合同自聘用起始日期2024年1月1日起生效，至聘用結(jié)束日期2024年12月31日止。1.2技術(shù)總監(jiān)在聘用期間應(yīng)全職履行職務(wù)，不得兼職其他工作。2.工作職責(zé)2.1技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展方向，提出技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施。2.2技術(shù)總監(jiān)應(yīng)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力。2.3技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)公司的技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行，并對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)成果進(jìn)行審核。2.4技術(shù)總監(jiān)應(yīng)推動(dòng)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)發(fā)展。3.薪酬待遇3.1技術(shù)總監(jiān)的月基本工資為人民幣萬(wàn)元。3.2根據(jù)技術(shù)總監(jiān)的工作績(jī)效，公司每月給予獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的20%。3.3技術(shù)總監(jiān)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規(guī)定的其他福利待遇。4.工作時(shí)間4.1技術(shù)總監(jiān)每周工作時(shí)間不得少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司需要和工作安排進(jìn)行調(diào)整。4.2技術(shù)總監(jiān)在法定節(jié)假日和休息日應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，如有工作需要，應(yīng)服從公司的安排。5.保密協(xié)議5.1技術(shù)總監(jiān)在聘用期間和解除聘用后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)公司的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2保密期限自技術(shù)總監(jiān)知悉該等信息之日起計(jì)算，無(wú)論技術(shù)總監(jiān)是否繼續(xù)為公司工作。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)總監(jiān)在聘用期間所創(chuàng)造的技術(shù)創(chuàng)新成果，屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助公司進(jìn)行相關(guān)申請(qǐng)和保護(hù)工作。6.2技術(shù)總監(jiān)在聘用期間所申請(qǐng)的專利，專利申請(qǐng)權(quán)歸公司所有。8.違約責(zé)任8.1如果技術(shù)總監(jiān)違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。8.2如果技術(shù)總監(jiān)違反保密協(xié)議，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)支付給公司違約金，違約金金額為基本工資的20%。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.3在爭(zhēng)議解決過程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。10.合同的變更與補(bǔ)充10.1本合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2合同的變更或補(bǔ)充不得與本合同的原則和精神相違背。11.合同的生效與終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2在合同期滿前，如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的聘用期限和其他條款。12.保密協(xié)議12.1技術(shù)總監(jiān)在解除聘用關(guān)系后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議的義務(wù)，直至保密期限屆滿。12.2如果技術(shù)總監(jiān)違反保密協(xié)議，公司有權(quán)立即解除本合同，并要求技術(shù)總監(jiān)支付違約金。13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1技術(shù)總監(jiān)在聘用期間所創(chuàng)造的技術(shù)創(chuàng)新成果，包括但不限于專利、技術(shù)秘密、計(jì)算機(jī)軟件等，均屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助公司辦理與技術(shù)創(chuàng)新成果相關(guān)的申請(qǐng)、登記、保護(hù)等手續(xù)。14.其他約定14.1雙方在簽訂本合同時(shí)，還就其他事項(xiàng)達(dá)成一致，包括但不限于：技術(shù)總監(jiān)的培訓(xùn)計(jì)劃、技術(shù)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等。14.2本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書面同意，并注明日期，方為有效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《技術(shù)總監(jiān)工作職責(zé)說明書》詳細(xì)說明技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，以及各項(xiàng)工作的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。2.附件二：《薪酬福利方案》詳細(xì)列出技術(shù)總監(jiān)的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇等內(nèi)容，以及相關(guān)的政策和規(guī)定。3.附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定技術(shù)總監(jiān)應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等內(nèi)容。4.附件四：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》明確技術(shù)總監(jiān)在聘用期間所創(chuàng)造的技術(shù)創(chuàng)新成果的歸屬權(quán)、申請(qǐng)權(quán)、使用權(quán)等權(quán)利的分配。5.附件五：《工作時(shí)間和休假制度》詳細(xì)說明技術(shù)總監(jiān)的工作時(shí)間、法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及加班工資的計(jì)算方式。6.附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》列出技術(shù)總監(jiān)在聘用期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。7.附件七：《技術(shù)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》詳細(xì)說明技術(shù)總監(jiān)參與的技術(shù)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)金額的計(jì)算方式，以及獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.技術(shù)總監(jiān)未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.技術(shù)總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密或機(jī)密信息的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。示例：技術(shù)總監(jiān)未經(jīng)許可向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露公司的研發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致公司市場(chǎng)份額下降。3.技術(shù)總監(jiān)在聘用期間兼職其他工作的，公司有權(quán)解除合同，并要求技術(shù)總監(jiān)支付違約金。示例：技術(shù)總監(jiān)未經(jīng)公司同意，在concurrently擔(dān)任另一家公司的技術(shù)顧問。4.技術(shù)總監(jiān)未能協(xié)助公司辦理技術(shù)創(chuàng)新成果的相關(guān)申請(qǐng)、登記、保護(hù)等手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：技術(shù)總監(jiān)未能及時(shí)協(xié)助公司申請(qǐng)專利，導(dǎo)致專利權(quán)喪失。說明三：法律名詞及解釋：1.技術(shù)總監(jiān)：指在本合同中受聘于公司，擔(dān)任技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的高級(jí)管理人員。應(yīng)用：技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展方向，管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)技術(shù)項(xiàng)目等。2.聘用期限：指技術(shù)總監(jiān)與公司簽訂合同后的在職時(shí)間，自聘用起始日期至聘用結(jié)束日期。應(yīng)用：技術(shù)總監(jiān)的聘用期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。應(yīng)用：技術(shù)總監(jiān)有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指技術(shù)總監(jiān)在聘用期間所創(chuàng)造的技術(shù)創(chuàng)新成果，包括但不限于專利、技術(shù)秘密、計(jì)算機(jī)軟件等。應(yīng)用：技術(shù)總監(jiān)創(chuàng)造的技術(shù)創(chuàng)新成果歸公司所有，公司有權(quán)申請(qǐng)和保護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.違約金：指技術(shù)總監(jiān)違反合同約定，應(yīng)支付給公司的經(jīng)濟(jì)賠償。應(yīng)用：技術(shù)總監(jiān)泄露公司商業(yè)秘密，