2024年公務員職務晉升續(xù)簽協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公務員職務晉升續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的和依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期4.升職條件4.1績效考核標準4.2工作能力要求4.3工作態(tài)度要求5.升職程序5.1申報與審批流程5.2審核與評估標準5.3審批權限與責任6.協(xié)議內容6.1甲方承諾事項6.2乙方承諾事項6.3雙方權利義務7.薪酬待遇7.1薪酬結構7.2薪酬調整機制7.3福利待遇8.績效考核8.1考核周期8.2考核內容8.3考核結果運用9.協(xié)議變更和解除9.1協(xié)議變更條件9.2協(xié)議解除條件9.3變更和解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任免除12.其他約定12.1保密條款12.2通知送達12.3合同份數13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件14.1附件一：績效考核表14.2附件二：薪酬待遇明細14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方全稱：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方地址：_______1.1.4甲方聯系方式：電話_______，郵箱_______1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方全稱：_______1.2.2乙方法定代表人：_______1.2.3乙方地址：_______1.2.4乙方聯系方式：電話_______，郵箱_______2.協(xié)議目的和依據2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在公務員職務晉升方面的權利和義務，確保雙方在職務晉升過程中的合法權益。2.2協(xié)議依據2.2.1《中華人民共和國公務員法》2.2.2《公務員職務升降暫行規(guī)定》2.2.3相關地方性法規(guī)和政策3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：_______3.2協(xié)議終止日期：_______4.升職條件4.1績效考核標準4.1.1乙方需在考核周期內達到甲方的績效考核標準。4.1.2績效考核標準包括：工作質量、工作效率、工作態(tài)度、團隊合作等方面。4.2工作能力要求4.2.1乙方需具備履行新職務所需的專業(yè)知識和技能。4.2.2乙方需通過相關能力測試或考核。4.3工作態(tài)度要求4.3.2乙方需服從甲方的管理和安排。5.升職程序5.1申報與審批流程5.1.1乙方需在規(guī)定時間內向甲方提交晉升申請。5.1.2甲方對乙方提交的申請進行審核，并提出初步意見。5.1.3甲方將審核意見報送上級機關審批。5.2審核與評估標準5.2.1審核內容包括：乙方的工作表現、能力、業(yè)績等。5.2.2評估標準參照《公務員職務升降暫行規(guī)定》執(zhí)行。5.3審批權限與責任5.3.1審批權限由甲方上級機關負責。5.3.2甲方對審批結果承擔相應責任。6.協(xié)議內容6.1甲方承諾事項6.1.1甲方承諾按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方在職務晉升過程中的合法權益。6.1.2甲方承諾為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的工作能力。6.2乙方承諾事項6.2.1乙方承諾遵守國家法律法規(guī)和政策，認真履行工作職責。6.2.2乙方承諾不斷提高自身綜合素質，努力完成工作任務。6.3雙方權利義務6.3.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果做出相應的晉升決定。6.3.2乙方有權申請職務晉升，并接受甲方的考核和評估。8.薪酬待遇8.1薪酬結構8.1.1乙方晉升后的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼構成。8.1.2基本工資按國家規(guī)定執(zhí)行，并根據地區(qū)經濟社會發(fā)展水平進行調整。8.2薪酬調整機制8.2.1薪酬調整依據國家政策、物價水平和公務員薪酬制度改革情況進行。8.2.2甲方每年對薪酬結構進行一次全面評估，必要時進行調整。8.3福利待遇8.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2甲方根據實際情況提供住房補貼、交通補貼等福利。9.績效考核9.1考核周期9.1.1績效考核周期為一年。9.1.2考核周期結束后，甲方將進行年度績效考核。9.2考核內容9.2.1考核內容主要包括：德、能、勤、績、廉五個方面。9.2.2德：思想政治素質、職業(yè)道德、社會公德等方面。9.2.3能：業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力等方面。9.2.4勤：工作態(tài)度、工作積極性、工作紀律等方面。9.2.5績：工作成果、工作質量、工作效率等方面。9.2.6廉：廉潔自律、廉潔從政等方面。9.3考核結果運用9.3.1考核結果作為職務晉升、獎懲和培訓的重要依據。9.3.2考核優(yōu)秀的，甲方將給予表揚和獎勵；考核不合格的，甲方將進行約談和整改。10.協(xié)議變更和解除10.1協(xié)議變更條件10.1.1因國家政策調整、法律法規(guī)變動等原因，需要變更協(xié)議內容的。10.1.2雙方協(xié)商一致，認為需要變更協(xié)議內容的。10.2協(xié)議解除條件10.2.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的。10.2.2乙方因健康原因無法履行職務，經認定為長期喪失工作能力的。10.2.3雙方協(xié)商一致，認為需要解除協(xié)議的。10.3變更和解除程序10.3.1協(xié)議變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。10.3.2協(xié)議解除需提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決期限11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三個月內解決爭議。12.違約責任12.1違約情形12.1.1乙方未按時履行協(xié)議約定的義務。12.1.2甲方未按時履行協(xié)議約定的義務。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責任免除12.3.1因不可抗力導致協(xié)議無法履行或無法按約定履行，且違約方已盡合理努力避免損失的，可以免除違約責任。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達13.2.1任何通知、文件或資料，以書面形式送達至協(xié)議雙方指定地址即視為送達。13.3合同份數13.3.1本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.合同生效14.1生效條件14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議生效日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，根據甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助解決爭議的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、律師事務所、仲裁機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。15.2.2第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據合同約定和自身職責，獲取必要的資料和信息。15.3.2第三方有權在合同履行過程中，提出合理建議或意見。15.4第三方的義務15.4.1第三方應保證其提供的服務或協(xié)助符合法律法規(guī)和合同約定。15.4.2第三方應保守合同內容及相關秘密。16.甲乙雙方與第三方的劃分說明16.1甲乙雙方應明確各自與第三方的權利義務關系，避免責任不清。16.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務內容、收費標準、違約責任等。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同履行出現問題，應承擔的最大賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中予以明確。17.3.1第三方服務的性質和重要性；17.3.2第三方服務的費用；17.3.3第三方服務的潛在風險。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件18.1.1合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方介入；18.1.2第三方具備相應的資質和能力；18.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。18.2第三方介入的程序18.2.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事宜；18.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利義務；18.2.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，確保第三方能夠正常履行職責。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定；19.2第三方介入的費用應在第三方協(xié)議中明確，并由甲乙雙方承擔。20.第三方介入的效果20.1第三方介入后，甲乙雙方應共同努力，確保第三方能夠有效地履行職責；20.2第三方介入的效果應以合同目的的實現為標準。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公務員職務晉升申請表要求：該表應詳細填寫申請人的個人信息、工作經歷、考核成績等，并由申請人簽字確認。說明：此表格用于記錄申請人的基本情況及晉升申請的相關信息。2.附件二：績效考核表要求：該表應包括考核周期、考核內容、考核結果等，并由考核人簽字確認。說明：此表格用于記錄考核周期的各項考核指標及考核結果。3.附件三：薪酬待遇明細要求：該表應詳細列出各項薪酬組成、調整機制及福利待遇。說明：此表格用于明確晉升后的薪酬待遇。4.附件四：合同補充協(xié)議要求：在合同變更或解除時，雙方應簽訂書面補充協(xié)議，明確變更或解除的內容。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更或解除的具體事項。5.附件五：第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應明確第三方的權利義務、服務內容、收費標準、違約責任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。6.附件六：爭議解決相關文件要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、仲裁裁決書等。說明：此文件用于記錄爭議解決的相關信息。7.附件七：其他相關文件要求：根據合同履行過程中產生的其他相關文件。說明：此文件用于記錄合同履行過程中產生的其他信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時履行晉升申請。1.2甲方未按時履行審批職責。1.3第三方未按約定履行職責。1.4乙方未達到晉升條件。1.5甲方未按規(guī)定調整薪酬待遇。2.違約責任認定標準2.1乙方未按時履行晉升申請，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內補正，逾期未補正的，甲方有權解除協(xié)議。2.2甲方未按時履行審批職責，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內補正，逾期未補正的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.3第三方未按約定履行職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4乙方未達到晉升條件，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.5甲方未按規(guī)定調整薪酬待遇，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內補正，逾期未補正的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.違約責任示例3.1乙方未按時履行晉升申請，導致甲方延誤審批時間，甲方應向乙方支付違約金_______元。3.2甲方未按時履行審批職責，導致乙方晉升權益受損，甲方應向乙方支付賠償金_______元。3.3第三方未按約定履行職責，導致合同履行出現重大問題，第三方應向甲乙雙方支付賠償金_______元。3.4乙方未達到晉升條件，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔違約金_______元。3.5甲方未按規(guī)定調整薪酬待遇，導致乙方經濟損失，甲方應向乙方支付賠償金_______元。全文完。2024年公務員職務晉升續(xù)簽協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯系方式2.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據3.協(xié)議期限3.1協(xié)議開始日期3.2協(xié)議結束日期4.協(xié)議內容4.1公務員職務晉升條件4.2晉升程序4.3晉升考核標準4.4晉升結果5.晉升待遇5.1薪資待遇5.2福利待遇5.3其他待遇6.協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更條件6.2協(xié)議解除條件7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.其他約定9.1保密條款9.2通知方式9.3合同份數10.協(xié)議生效10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議生效日期11.合同附件11.1附件一：公務員職務晉升考核標準11.2附件二：晉升待遇明細11.3附件三：其他相關文件12.協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署地點13.協(xié)議附件簽署13.1附件一簽署13.2附件二簽署13.3附件三簽署14.合同備案14.1備案機關14.2備案日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱協(xié)議甲方：市人民政府協(xié)議乙方：1.2協(xié)議雙方法定代表人協(xié)議甲方法定代表人：協(xié)議乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯系方式協(xié)議甲方聯系方式：電話：，郵箱：lisigov2.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確協(xié)議甲方與協(xié)議乙方之間的職務晉升關系，保障乙方在公務員職務晉升過程中的權益，確保雙方合作關系的穩(wěn)定與發(fā)展。2.2協(xié)議依據本協(xié)議依據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。3.協(xié)議期限3.1協(xié)議開始日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。3.2協(xié)議結束日期本協(xié)議有效期為三年，自協(xié)議開始之日起計算。4.協(xié)議內容4.1公務員職務晉升條件乙方需具備扎實的業(yè)務知識和專業(yè)技能，能夠勝任更高層次的職務；乙方需具備正常履行職責的身體條件和心理素質。4.2晉升程序乙方向甲方提出晉升申請；甲方對乙方進行考核，包括筆試、面試等；甲方根據考核結果，確定晉升名單；甲方對晉升名單進行公示，公示期為7天；公示無異議后，甲方正式辦理晉升手續(xù)。4.3晉升考核標準晉升考核標準包括：筆試成績（占比40%）面試表現（占比30%）工作表現（占比20%）綜合素質（占比10%）4.4晉升結果晉升結果以考核總成績?yōu)橐罁凑諒母叩降偷捻樞虼_定晉升名單。5.晉升待遇5.1薪資待遇乙方晉升后，按照晉升后的職務和級別，享受相應的薪資待遇。5.2福利待遇乙方晉升后，享受晉升后的福利待遇，包括但不限于：住房公積金帶薪年假其他法定福利5.3其他待遇乙方晉升后，享受晉升后的其他待遇，如職務車、通訊補貼等。6.協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更條件法律、法規(guī)政策變化；乙方工作需要；雙方認為合理的其他原因。6.2協(xié)議解除條件乙方因個人原因提出解除；乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方給予解除；因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。7.違約責任7.1違約情形甲方未按照本協(xié)議約定履行晉升考核、公示等義務；乙方未按照本協(xié)議約定參加晉升考核；乙方違反保密條款，泄露協(xié)議內容；雙方其他違約行為。7.2違約責任支付違約金；按照本協(xié)議約定賠償對方損失；按照法律法規(guī)承擔其他責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式協(xié)議雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構協(xié)議雙方可約定爭議解決的仲裁機構，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.其他約定9.1保密條款雙方對本協(xié)議的內容及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知方式甲方：通過協(xié)議甲方辦公地址或者雙方約定的電子郵箱發(fā)送；乙方：通過協(xié)議乙方提供的聯系方式發(fā)送。9.3合同份數本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.協(xié)議生效10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議生效日期本協(xié)議生效日期為2024年1月1日。11.合同附件11.1附件一：公務員職務晉升考核標準附件一詳細列出了晉升考核的標準和評分細則，包括但不限于：考核項目分值分配評分標準考核方式11.2附件二：晉升待遇明細附件二詳細列出了晉升后的薪資待遇、福利待遇和其他待遇的具體內容。11.3附件三：其他相關文件附件三包含了與本協(xié)議相關的其他文件，如晉升考核通知、晉升結果公告等。12.協(xié)議簽署12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為市區(qū)路號。13.協(xié)議附件簽署13.1附件一簽署附件一由甲乙雙方法定代表人或授權代表共同簽署。13.2附件二簽署附件二由甲乙雙方法定代表人或授權代表共同簽署。13.3附件三簽署附件三由甲乙雙方法定代表人或授權代表共同簽署。14.合同備案14.1備案機關本協(xié)議需報送至協(xié)議甲方所在地的人力資源和社會保障部門備案。14.2備案日期本協(xié)議備案日期為2024年1月2日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義第三方是指在甲乙雙方履行本協(xié)議過程中，提供咨詢、評估、中介、代理等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：晉升考核的咨詢與指導；晉升程序的代理；晉升待遇的評估與咨詢；協(xié)議履行過程中的法律咨詢；其他雙方約定的服務。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請甲乙雙方需共同向第三方提出介入申請，并提供相關資料。2.2第三方介入的批準第三方在收到甲乙雙方的申請后，應進行審核，并在5個工作日內給予答復。2.3第三方介入的協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利和義務。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任確保服務的客觀、公正、真實；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；根據服務內容，收取合理的費用；在履行服務過程中，享有必要的自主權。4.甲乙雙方的額外條款4.1甲方的額外條款在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方的服務質量，并對第三方提供的信息和意見負責；甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方遵守保密義務；甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和成果。4.2乙方的額外條款在第三方介入的情況下，乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料；乙方應遵守第三方的建議和意見，并對自身的行為負責；乙方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方遵守保密義務。5.第三方的責任限額5.1責任限額的設定第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際收取服務費用的兩倍。5.2責任限額的調整在協(xié)議履行過程中，如因法律法規(guī)變化或不可抗力等因素導致責任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方在履行服務過程中，僅對甲方承擔直接責任，甲方對第三方的行為不承擔責任。6.2第三方與乙方的劃分第三方在履行服務過程中，僅對乙方承擔直接責任，乙方對第三方的行為不承擔責任。6.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間不存在代理或連帶責任關系，各自獨立承擔法律責任。7.第三方的退出與替代7.1第三方的退出第三方在履行服務過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行，應提前30日通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。7.2第三方的替代甲乙雙方有權根據實際情況，選擇新的第三方替代原第三方，并簽訂新的補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公務員職務晉升考核標準要求：詳細列出了晉升考核的項目、分值分配、評分標準及考核方式，確?？己说目陀^性和公正性。說明：本附件作為晉升考核的重要依據，由甲方制定并定期更新。2.附件二：晉升待遇明細要求：詳細列出了晉升后的薪資待遇、福利待遇和其他待遇的具體內容，確保晉升后的權益。說明：本附件作為晉升待遇的依據，由甲方制定并定期更新。3.附件三：其他相關文件要求：包括晉升考核通知、晉升結果公告、保密協(xié)議等，確保協(xié)議的履行和雙方的權益。說明：本附件包含協(xié)議履行過程中產生的各類文件，由甲乙雙方共同保管。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明了第三方介入的服務內容、權利義務、責任限額等，確保第三方服務的規(guī)范性和有效性。說明：本附件由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為第三方服務的補充協(xié)議。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對協(xié)議內容、履行過程中產生的信息和資料負有保密義務，確保信息安全和商業(yè)秘密。說明：本附件由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為保密的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行晉升考核、公示等義務。乙方未按照協(xié)議約定參加晉升考核。乙方違反保密條款，泄露協(xié)議內容。第三方未按照協(xié)議約定履行服務，造成損失。甲乙雙方或第三方違反法律法規(guī)，造成損失。2.責任認定標準甲乙雙方未履行協(xié)議義務，導致對方損失的，應承擔違約責任。乙方未參加晉升考核，視為自動放棄晉升資格。乙方泄露協(xié)議內容，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方未履行服務，造成損失，應承擔相應的賠償責任。違反法律法規(guī)的行為，按法律法規(guī)承擔相應責任。3.違約責任示例甲乙雙方未在規(guī)定時間內完成晉升考核，導致晉升工作延誤，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。乙方未參加晉升考核，甲方按照協(xié)議約定，取消乙方的晉升資格。乙方泄露協(xié)議內容，給甲方造成經濟損失，乙方應賠償甲方經濟損失的100%。第三方未按照協(xié)議約定提供咨詢服務，導致甲方損失，第三方應賠償甲方損失的全部金額。全文完。2024年公務員職務晉升續(xù)簽協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.2協(xié)議雙方法定代表人及聯系方式1.3協(xié)議雙方注冊地址及辦公地址2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1協(xié)議簽訂的背景原因2.2協(xié)議簽訂的目的和意義3.協(xié)議的主要內容3.1職務晉升的條件及標準3.2職務晉升的程序及時間安排3.3職務晉升的考核及評定4.協(xié)議雙方的權利與義務4.1協(xié)議雙方的權利4.2協(xié)議雙方的義務5.協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督5.1協(xié)議的執(zhí)行方式5.2協(xié)議的監(jiān)督機制6.協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件及程序6.2協(xié)議解除的條件及程序7.違約責任7.1違約的定義及認定7.2違約責任的承擔方式8.爭議解決方式8.1爭議解決的原則8.2爭議解決的具體方式9.協(xié)議的生效及終止9.1協(xié)議生效的條件9.2協(xié)議終止的條件及程序10.協(xié)議附件10.1協(xié)議附件的名稱及內容10.2協(xié)議附件的簽署及生效11.協(xié)議的簽署及生效11.1協(xié)議簽署的時間及地點11.2協(xié)議簽署的雙方代表12.協(xié)議的份數及保管12.1協(xié)議的份數12.2協(xié)議的保管責任13.協(xié)議的解釋與適用13.1協(xié)議的解釋原則13.2協(xié)議的適用范圍14.其他約定事項14.1其他約定事項的具體內容14.2其他約定事項的生效及解除第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人及聯系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3協(xié)議雙方注冊地址及辦公地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]辦公地址：[甲方辦公地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]辦公地址：[乙方辦公地址]2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1協(xié)議簽訂的背景原因鑒于甲方[職位名稱]因工作表現突出，經考核合格，擬晉升為[晉升后職位名稱]。2.2協(xié)議簽訂的目的和意義為明確雙方在職務晉升過程中的權利、義務及責任，確保晉升過程的順利進行，特簽訂本協(xié)議。3.協(xié)議的主要內容3.1職務晉升的條件及標準（1）[具體條件1]（2）[具體條件2]（3）[具體條件3]3.2職務晉升的程序及時間安排（1）[晉升程序1]（2）[晉升程序2]（3）[晉升程序3]晉升時間：[具體時間]3.3職務晉升的考核及評定（1）[考核方式1]（2）[考核方式2]（3）[考核方式3]評定結果：[評定標準]4.協(xié)議雙方的權利與義務4.1協(xié)議雙方的權利（1）[甲方權利1]（2）[甲方權利2]（3）[甲方權利3]4.2協(xié)議雙方的義務（1）[甲方義務1]（2）[甲方義務2]（3）[甲方義務3]（4）[乙方義務1]（5）[乙方義務2]（6）[乙方義務3]5.協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督5.1協(xié)議的執(zhí)行方式本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務。5.2協(xié)議的監(jiān)督機制（1）[監(jiān)督機構1]（2）[監(jiān)督機構2]（3）[監(jiān)督機構3]6.協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件及程序（1）[變更條件1]（2）[變更條件2]變更程序：[變更程序說明]6.2協(xié)議解除的條件及程序（1）[解除條件1]（2）[解除條件2]解除程序：[解除程序說明]7.違約責任7.1違約的定義及認定違約是指協(xié)議一方未履行或不完全履行協(xié)議約定的義務，給對方造成損失的行為。7.2違約責任的承擔方式（1）[違約責任1]（2）[違約責任2]（3）[違約責任3]8.爭議解決方式8.1爭議解決的原則本協(xié)議項下的爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則。8.2爭議解決的具體方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.協(xié)議的生效及終止9.1協(xié)議生效的條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議終止的條件及程序（1）協(xié)議約定的晉升條件不再滿足；（2）協(xié)議約定的解除條件成立；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；終止程序：任何一方提出終止協(xié)議的，應提前[具體時間]書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后正式終止。10.協(xié)議附件10.1協(xié)議附件的名稱及內容附件1：《公務員職務晉升考核標準》附件2：《公務員職務晉升程序》10.2協(xié)議附件的簽署及生效附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件的簽署日期與本協(xié)議簽署日期相同。11.協(xié)議的簽署及生效11.1協(xié)議簽署的時間及地點本協(xié)議于[具體日期]在[具體地點]簽署。11.2協(xié)議簽署的雙方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.協(xié)議的份數及保管12.1協(xié)議的份數本協(xié)議一式[具體份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數]份。12.2協(xié)議的保管責任本協(xié)議正本由雙方分別妥善保管。13.協(xié)議的解釋與適用13.1協(xié)議的解釋原則本協(xié)議的解釋應遵循其文字、上下文和協(xié)議目的。13.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方在職務晉升過程中的權利、義務及責任。14.其他約定事項14.1其他約定事項的具體內容（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本協(xié)議如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽署。14.2其他約定事項的生效及解除其他約定事項的生效及解除，應遵循本協(xié)議的相關規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)的評估、咨詢、法律等服務；（2）協(xié)助進行職務晉升的考核和評定；（3）監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；（4）協(xié)助解決爭議。16.第三方介入的程序及條件16.1介入程序（1）甲乙雙方在協(xié)議中約定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇或指定第三方；（3）第三方接受委托，與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議；（4）第三方按照服務協(xié)議履行職責。16.2介入條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備完成介入事項所需的資質和能力；（3）第三方提供的介入服務符合相關法律法規(guī)。17.第三方責任限額17.1責任定義第三方在本合同項下的責任是指因其提供服務過程中出現疏忽、過失或違反合同約定而導致的損失。17.2責任限額（1）第三方對本合同項下的責任總額不得超過[具體金額]元；（2）第三方對任何單一事件或連續(xù)事件的責任總額不得超