醫(yī)院2023年保潔工作計劃（21篇）

醫(yī)院2023年保潔工作計劃（精選21篇）

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇1

某某市人民院環(huán)境衛(wèi)生工作以提高人民健康水平和推動社會進步

為目標，大力提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平，把環(huán)境衛(wèi)生工作作為愛衛(wèi)會的一

項重要工作來抓，由分管院長具體負責，衛(wèi)生科監(jiān)督執(zhí)行，并制訂了詳

細的工作計劃。

一、抓組織，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導，落實工作職責，

使環(huán)衛(wèi)工作有組織、有計劃的開展。把建設健康單位與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣

城工作有機的結合起來，加強組織協調，在注重實效上下功夫。今年的

環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作、單位的美化、凈化、綠

化工作，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。

1、病媒生物防治計劃

病媒生物防治是一項長期的工作任務。每年必須在“五一”節(jié)之前,

對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理、噴殺，避免夏季蚊蠅繁殖。同時對

辦公區(qū)、家屬區(qū)的化糞池、沉淀井徹底清理一次（每年兩次），確保污水

管道暢通。在家屬區(qū)、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠。認真

處理廢物及垃圾，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院

內環(huán)境整潔。

2、綠化管理計劃

醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素，醫(yī)院的綠化，由

院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組，負責全院綠化工作

的計劃、組織和統一管理。配備一定數量的綠化工人，具體負責綠化管

理工作。長遠規(guī)劃和年度計戈IJ:根據本單位占地面積及建筑物布局情況,

統盤考慮綠化規(guī)劃，努力解決黃土赤露，提高綠化覆蓋率，注意園林、

亭、角、架、山、溪、雕塑的點綴，提高綠化美化水平。長遠規(guī)劃以綠

化發(fā)展為方向、目標為前提，而年度計劃則應側重于具體的實施，包括

花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行專款專

用。另外，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的基

礎上，大力提倡全院職工、病員愛護樹木花草的新風尚，教育職工、病

員和家屬都來愛護院內的一草一木，人人參加綠化管理。

二、大力宣傳，人人參與首先健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面。

運用多種形式做好王生宣傳工作，使職工、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生

習慣，愛護各種衛(wèi)生設施，保持公共場所的清潔衛(wèi)生，對隨地倒垃圾、

潑污水、吐痰、亂扔果皮，紙屑，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進行批評

教育和必要的罰款。具體做到以下方面：

1、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾，做

到人人皆知；

2、積極動員教育，形成人人參與的良好氛圍，動員全體職工積極

參與黑板報、宣傳櫥窗資料收集的活動，盡量做到版面新奇、大方，內

容豐富，爭取每月出一期；

3、利用下鄉(xiāng)對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，努力豐富衛(wèi)

生服務的內容。

三、進一步完善內部治理、考核辦法和有關的規(guī)章制度，逐步實行

科學治理、規(guī)范治理。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和

健康教育建設工作；安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生，大廳、過

道一日拖二次，垃圾、廁所定期清理，去除異味，隨時保持院內清潔;

公共設施定期進行檢查維護;積極開展除“四害”工作。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇2

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、

保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

（二）遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統一整潔著裝上崗，服從領

導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。

（三）每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、

廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現的垃圾、紙

屑等立即進行清除。

（四）每月對各樓層清潔消毒一次。

（五）如發(fā)現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有

關處室聯系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。

（六）發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后

勤中心，好即時安排修理。

（七）保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈，無蜘蛛網、積塵

等。

（八）保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長

的指揮，增強保潔意識，樹立形象。

（九）遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心

協力，盡快完成交辦的任務。

（十）保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作

時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷斃高

自身素質。

（十一）后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現有灰

塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰

款1—5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的

工作、就診環(huán)境。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇3

一、病房要經常保持清潔整齊，要求四壁無塵，窗明幾凈、地面無

痰跡、污物、墻壁不亂釘釘子，不亂拉線，不亂貼紙條。

二、保持病房空氣流通，大、小便器隨時洗刷，痰盂，廢物桶和垃

圾及時處理，而廁所定時洗掃，無臭氣，保持清潔衛(wèi)生。

三、病房內工作安排要科學化，先鋪床、再拖地、后治療。

四、不準隨地吐痰，亂丟果皮，紙屑，嚴禁在醫(yī)療用房內抽煙。

五、保持病員個人清潔衛(wèi)生，一般病人每周個人衛(wèi)生清潔一次并換

被服衣服一次，為危重病人擦身、修剪指甲。

六、有健全的衛(wèi)生清掃，發(fā)動科室醫(yī)'護、工，共同搞好室內外衛(wèi)

生。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇4

今年是五五普法第一年，要按普法規(guī)劃深入開展法制宣傳教育，傳

播法律知識，弘揚法制精神，提高職工群眾法律素質，引導職工群眾學

法律、講權利、講義務、講責任，在？院形成崇尚法制，維護尊嚴的良

好氛圍。月份前完成全院職工群眾的法律宣傳教育工作，確保參加涪訓

的職工群眾達以上。

動員全院衛(wèi)生工作者積極參與和支持雙擁工作。要廣泛開展行業(yè)擁

軍，調動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性，按照組織健全、政策落實，活

動經常，關系融洽的要求，不斷擴大雙擁的群眾基礎，努力形成雙擁_E

作整體合力，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、

保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

（二）遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統一整潔著裝上崗，服從領

導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。

（三）每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、

廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現的垃圾、紙

屑等立即進行清除。

（四）每月對各樓層清潔消毒一次。

開展主題日宣傳活動。利用愛國衛(wèi)生月（每年4月）世界無煙日（5

月31日），控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發(fā)

送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產品的認識，控制煙草危害。

不斷加大人才培養(yǎng)力度。醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭，而學科

競爭的實質是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本，只有重視人才

培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢。繼續(xù)根據學科發(fā)展需要選送學科

骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進行規(guī)

范化培養(yǎng)與管理，提供充分發(fā)揮能力的機會，讓創(chuàng)造型的人才脫穎而出。

同時積極引進高學歷專業(yè)人才，對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加

大人才培養(yǎng)力度。今年將加大人才培養(yǎng)的投入力度。

（六）發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后

勤中心，好即時安排修理。

（七）保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈，無蜘蛛網、積塵

等。

（八）保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長

的指揮，增強保潔意識，樹立形象。

（九）遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心

協力，盡快完成交辦的任務。

（十）保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作

時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷卷高

自身素質。

（十一）后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現有灰

塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰

款1—5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的

工作、就診環(huán)境。

重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好

國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和

監(jiān)測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇5

（一）保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡

責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

（二）遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統一整潔著裝上崗，服從領

導安排，若有事外出，須向管理人員請假，問來后需消假。

（三）每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、

廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現的垃圾、紙

屑等立即進行清除。

（四）每月對各樓層清潔消毒一次。

（五）如發(fā)現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有

關處室聯系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。

（六）發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后

勤中心，好即時安排修理。

（七）保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈，無蜘蛛網、積塵

等。

（八）保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長

的指揮，增強保潔意識，樹立形象。

（九）遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心

協力，盡快完成交辦的任務。

（十）保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作

時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷提高自

身素質。

（十一）后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現有灰

塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰

款1—5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的

工作、就診環(huán)境。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇6

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、

保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

（二）遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統一整潔著裝上崗，服從領

導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。

（三）每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、

廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現的垃圾、紙

屑等立即進行清除。

（四）每月對各樓層清潔消毒一次。

（五）如發(fā)現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有

關處室聯系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。

（六）發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后

勤中心，好即時安排修理。

（七）保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈，無蜘蛛網、積塵

等。

（八）保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長

的指揮，增強保潔意識，樹立形象。

（九）遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心

協力，盡快完成交辦的任務。

（十）保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作

時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷提高自

身素質。

）后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現有灰

塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰

款1—5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的

工作、就診環(huán)境。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇7

一、加強組織領導工作

(1)醫(yī)院成立愛國衛(wèi)生運動委員會，負責宣傳、督促，檢查全院的

清潔衛(wèi)生工作。

(2)完善醫(yī)院愛衛(wèi)工作管理及相關考核標準，進一步提高各支部的

愛衛(wèi)工作管理水平。

二、加強環(huán)境衛(wèi)生整治工作

(1)生活垃圾的清理做到日產日清，公共區(qū)域定時、定點流動清理。

(2)醫(yī)療廢物的分類收集、運送、暫存及處置嚴格按照國家相關的

法律、法規(guī)和規(guī)范性文件進行操作。

(3)污水處理有專人負責，嚴格按照三廢處理要求進行工作，保證

污水不直接排入公共下水道。

三、積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院

(1)成立醫(yī)院控煙領導小組，負責全院的禁煙、控煙工作.

(2)利用健康講座、宣傳專欄等形式對職工、病人、家屬及來訪人

員進行禁煙宣傳。

(3)在醫(yī)院各病區(qū)增設吸煙區(qū)，并設立控煙督導員和巡檢員，對院

內吸煙人群進行禁煙的勸解、督導。

四、做好愛衛(wèi)會基本工作，按照上級的要求，積極參與各項衛(wèi)生活

動。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇8

今年是“五五”普法第一年，要按普法規(guī)劃深入開展法制宣傳教育,

傳播法律知識，弘揚法制精神，提高職工群眾法律素質，引導職工群眾

學法律、講權利、講義務、講責任，在？院形成崇尚法制，維護尊嚴的

良好氛圍。月份前完成全院職工群眾的法律宣傳教育工作，確保參加培

訓的職工群眾達以上。

動員全院衛(wèi)生工作者積極參與和支持雙擁工作。要廣泛開展行業(yè)擁

軍，調動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性，按照“組織健全、政策落實，

活動經常，關系融洽”的要求，不斷擴大雙擁的群眾基礎，努力形成雙

擁工作整體合力，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、

保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

（二）遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統一整潔著裝上崗，服從領

導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。

（三）每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、

廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現的垃圾、紙

屑等立即進行清除。

（四）每月對各樓層清潔消毒一次。

開展主題日宣傳活動。利用愛國衛(wèi)生巨（每年4月）世界無煙日（5

月31日），控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發(fā)

送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產品的認識，控制煙草危害。

不斷加大人才培養(yǎng)力度。醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭，而學科

競爭的實質是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本，只有重視人才

培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢。繼續(xù)根據學科發(fā)展需要選送學科

骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進行規(guī)

范化培養(yǎng)與管理，提供充分發(fā)揮能力的機會，讓創(chuàng)造型的人才脫穎而出。

同時積極引進高學歷專業(yè)人才，對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加

大人才培養(yǎng)力度。今年將加大人才培養(yǎng)的投入力度。

（六）發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后

勤中心，好即時安排修理。

（七）保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈，無蜘蛛網、積塵

等。

（八）保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長

的指揮，增強保潔意識，樹立形象。

（九）遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心

協力，盡快完成交辦的任務。

（十）保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作

時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷提高自

身素質。

（十一）后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現有灰

塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰

款1—5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的

工作、就診環(huán)境。

重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好

國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防咨和

監(jiān)測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇9

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、

保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

（二）遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統一整潔著裝上崗，服從領

導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。

（三）每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、

廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現的垃圾、紙

屑等立即進行清除。

（四）每月對各樓層清潔消毒一次。

（五）如發(fā)現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有

關處室聯系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。

（六）發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后

勤中心，好即時安排修理。

（七）保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈，無蜘蛛網、積塵

等。

（八）保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長

的指揮，增強保潔意識，樹立形象。

（九）遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心

協力，盡快完成交辦的任務。

（十）保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作

時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷養(yǎng)高

自身素質。

（十一）后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現有灰

塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰

款1-5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的

工作、就診環(huán)境。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇10

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、

保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

（二）遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統一整潔著裝上崗，服從領

導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。

（三）每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、

廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現的垃圾、紙

屑等立即進行清除。

（四）每月對各樓層清潔消毒一次。

（五）如發(fā)現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有

關處室聯系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。

（六）發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后

勤中心，好即時安排修理。

（七）保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵

等。

（八）保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長

的指揮，增強保潔意識，樹立形象。

（九）遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心

協力，盡快完成交辦的任務。

（十）保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作

時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷斃高

自身素質。

（十一）后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現有灰

塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰

款1—5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的

工作、就診環(huán)境。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇11

回首過去，展望未來。在下半年里，我們將一如既往地保持好前面

的工作成績，緊跟公司發(fā)展的步伐，將保潔工作制定一個更新的目標，

為創(chuàng)造更好的業(yè)績。具體工作從以下幾點開展：

1、加強員工的思想教育，穩(wěn)定員工團隊，嚴格控制人員的流失。

2、主抓保潔人員的業(yè)務技能、專業(yè)知識，制定出詳細的培訓計劃,

并按員工考核標準進行實施。

3、嚴格提高每位員工的自身素質和服務水平，堅決淘汰人品偽劣,

有損公司名譽及影響工作的員工。

4、嚴格控制用料、降低成本費用，增創(chuàng)經濟效益。在成本控制上,

我們?yōu)榱斯?jié)約，主動提出建議并與公司采購部協商，把衛(wèi)生間使用的衛(wèi)

生紙從原來一箱紙費用為115元，更換成現在一箱紙費用95元的價格,

每箱節(jié)約20元，按使用量計算，大約每年將節(jié)約3000多元以上。相應

我們還會從其它物料上再降低費用。在創(chuàng)收方面，我們將會更多的為大

廈客戶提供入室保潔有償服務，曾取在去年的基礎上翻一翻，為公司多

創(chuàng)收。

在今后的工作中，我將會帶動大廈全體保潔員工，以頑強拼搏的精

神和腳踏實地的工作作風，順利開展好來年的各項工作任務。同時也希

望能在公司發(fā)揮自己的余熱，為某某物業(yè)美好的明天而努力。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇12

今年是五五普法第一年，要按普法規(guī)劃深入開展法制宣傳教育，傳

播法律知識，弘揚法制精神，提高職工群眾法律素質，引導職工群眾學

法律、講權利、講義務、講責任，在？院形成崇尚法制，維護尊嚴的良

好氛圍。月份前完成全院職工群眾的法律宣傳教育工作，確保參加涪訓

的職工群眾達以上。

動員全院衛(wèi)生工作者積極參與和支持雙擁工作。要廣泛開展行業(yè)擁

軍，調動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性，按照組織健全、政策落實，活

動經常，美系融洽的要求，不斷擴大雙擁的群眾基礎，努力形成雙擁工

作整體合力，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、

保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

（二）遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統一整潔著裝上崗，服從領

導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。

（三）每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、

廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現的垃圾、紙

屑等立即進行清除。

（四）每月對各樓層清潔消毒一次。

開展主題日宣傳活動。利用愛國衛(wèi)生月（每年4月）世界無煙日（5

月31日），控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發(fā)

送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產品的認識，控制煙草危害。

不斷加大人才培養(yǎng)力度。醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭，而學科

競爭的實質是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學科發(fā)展的根本，只有重視人才

培養(yǎng)和梯隊建設才能形成學科的優(yōu)勢。繼續(xù)根據學科發(fā)展需要選送學科

骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進行規(guī)

范化培養(yǎng)與管理，提供充分發(fā)揮能力的機會，讓創(chuàng)造型的人才脫穎而出。

同時積極引進高學歷專業(yè)人才，對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加

大人才培養(yǎng)力度。今年將加大人才培養(yǎng)的投入力度。

（六）發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后

勤中心，好即時安排修理。

（七）保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈，無蜘蛛網、積塵

等。

（八）保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長

的指揮，增強保潔意識，樹立形象。

（九）遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心

協力，盡快完成交辦的任務。

（十）保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作

時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷泥高

自身素質。

（十一）后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現有灰

塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰

款1—5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的

工作、就診環(huán)境。

重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好

國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和

監(jiān)測JL作。加強兒童預防接種信息化管埋。完成五岳接種任務。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇13

一、病房要經常保持清潔整齊，要求四壁無塵，窗明兒凈、地面無

痰跡、污物、墻壁不亂釘釘子，不亂拉線，不亂貼紙條。

二、保持病房空氣流逋，大、小便器隨時洗刷，痰盂，廢物桶和垃

圾及時處理，而廁所定時洗掃，無臭氣，保持清潔衛(wèi)生。

三、病房內工作安排要科學化，先鋪床、再拖地、后治療。

四、不準隨地吐痰，亂丟果皮，紙屑，嚴禁在醫(yī)療用房內抽煙。

五、保持病員個人清潔衛(wèi)生，一般病人每周個人衛(wèi)生清潔一次并換

被服衣服一次，為危重病人擦身、修剪指甲。

六、有健全的衛(wèi)生清掃，發(fā)動科室醫(yī)、護、工，共同搞好室內外衛(wèi)

生。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇14

一、抓組織，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導，落實工作職責，

使環(huán)衛(wèi)工作有組織、有計劃的開展。把建設健康單位與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣

城工作有機的結合起來，加強組織協調，在注重實效上下功夫。今年的

環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作、單位的美化、凈化、綠

化工作，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。

1、病媒生物防治計劃

病媒生物防治是一項長期的工作任務。每年必須在五一節(jié)之前，對

蚊蠅孳生地進行一次全面的清理、噴殺，避免夏季蚊蠅繁殖。同時對辦

公區(qū)、家屬區(qū)的化糞池、沉淀井徹底清埋一次（每年兩次），確保污水管

道暢通。在家屬區(qū)、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠。認真處

理廢物及垃圾，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院內

環(huán)境整潔。

2、綠化管理計劃

醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素，醫(yī)院的綠化，由

院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組，負責全院綠化工作

的計劃、組織和統一管理。配備一定數量的綠化工人，具體負責綠化管

理工作。長遠規(guī)劃和年度計劃：根據本單位占地面積及建筑物布局情況,

統盤考慮綠化規(guī)劃，努力解決黃土赤露，提高綠化覆蓋率，注意園林、

亭、角、架、山、溪、雕塑的點綴，提高綠化美化水平。長遠規(guī)劃以綠

化發(fā)展為方向、目標為前提，而年度計劃則應側重于具體的實施，包括

花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行專款專

用。另外，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的基

礎上，大力提倡全院職工、病員愛護樹木花草的新風尚，教育職工、病

員和家屬都來愛護院內的一草一木，人人參加綠化管理。

二、大力宣傳，人人參與首先健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面。

運用多種形式做好衛(wèi)生宣傳工作，使職工、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生

習慣，愛護各種衛(wèi)生設施，保持公共場所的清潔衛(wèi)生，對隨地倒垃圾、

潑污水、吐痰、亂扔果皮，紙屑，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進行批評

教育和必要的罰款。具體做到以下方面：

1、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾，做

到人人皆知;

2、積極動員教育，形成人人參與的良好氛圍，動員全體職工積極

參與黑板報、宣傳櫥窗資料收集的活動，盡量做到版面新奇、大方，內

容豐富，爭取每月出一期；

3、利用下鄉(xiāng)對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，努力豐富衛(wèi)

生服務的內容。

三、進一步完善內部治理、考核辦法和有關的規(guī)章制度，逐步實行

科學治理、規(guī)范治理。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和

健康教育建設工作；安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生，大廳、過

道一日拖二次，垃圾、廁所定期清理，去除異味，隨時保持院內清潔;

公共設施定期進行檢查維護;積極開展除四害工作。

四、做好環(huán)衛(wèi)會基本工作。繼續(xù)按照上級的要求，積極參與衛(wèi)生活

動。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇15

一、指導思想與工作目標

以全面貫徹黨十X大精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，實施人本

醫(yī)療工程，緊緊圍繞國家規(guī)劃與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，堅持以病人為中心，把

社會效益放在首位，以經濟效益為基礎，進一步深化公立醫(yī)院改革，結

合本地區(qū)實際，以加強學科建設，提高服務能力和擴大服務范圍為經濟

增長的根本途徑，堅定不移地以兩個滿意工作思路全力推進我院科學發(fā)

展，和諧發(fā)展，跨越發(fā)展。

今年我院的工作目標是：全面開展并完成等級醫(yī)院復評準備工作，

年內順利通過二級甲等綜合醫(yī)院復評。以等級醫(yī)院復評為契機，以人本

醫(yī)療為目標，切實轉變醫(yī)療服務管理與工作思路，不斷規(guī)范醫(yī)院內部管

埋，進一步深入開展創(chuàng)優(yōu)質醫(yī)院工程，通過學科建設與深化績效管埋，

全面提高診療水平與服務能力，推進創(chuàng)建區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐，并

充分消化利用與廣西老教授協會廣西醫(yī)科大學分會與廣西醫(yī)科大學第

一附醫(yī)院協作的成果以及近年來新購各種先進設備，全面提高各科室的

服務能力，建設醫(yī)院品牌與專科品牌，提高門診病人、住院病人就診人

次，帶動經濟持續(xù)增長。具體指標為：爭取零醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛比上

年下降50%,醫(yī)療質量主要統計指標100%達到二甲標準，感控主要統計

指標90%以上達到二甲標準，護理質量評價指標合格率100%,優(yōu)質護理

服務病房覆蓋率100%,醫(yī)院綜合滿意度的評價保持95%以上，醫(yī)院藥品

收占總收比例小于29%,耗材支出占總收比例小于10%,新農合參合農

民報銷比例大于或等于201x年水平，經濟增長109似上，晉升高級職稱

達應晉人員10%以上，晉升中級職稱達應晉人員50%以上，職工福利與

經濟增長同步提高。切實完成上級的各項中心工作。

工作重點是：1、以評促建，以評促改，評建并舉，重在內涵，完

成等級醫(yī)院復評準備工作，年內通過二級甲等綜合醫(yī)院評審，使醫(yī)院管

理與技術水平上臺階。2、以人本醫(yī)療為中心，轉變服務觀念，注重內

涵建設，優(yōu)化病人就醫(yī)體驗，有效減少醫(yī)療糾紛與病人投訴。3、加強

學科建設，培育拳頭品*術，提高醫(yī)院核心競爭力。4、進一步加強節(jié)能

降耗工作，從嚴抓好次均醫(yī)療費用控制。5、做好門急診綜合樓的管理

與完善工作，開展舊區(qū)改造與配套完善工程。6、進一步完善全員績效

考核管理，堅持四公原則，完善薪酬體系，改善職工福利，提高職工滿

意度。7、推進公立醫(yī)院改革試點工作。

二、具體工作計劃

（一）、不斷改進工作作風，加強醫(yī)院的組織、領導，推進醫(yī)院民主、

科學管埋。

貫徹中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾與厲行節(jié)約的相

關規(guī)定。加強調查研究，向群眾學習，向實踐學習，解決實際問題，高

效務實，厲行勤儉節(jié)約。

堅持民主集中制原則，做好領導班子的建設與管理，堅持分工負責

制與責任追究制。

根據公立醫(yī)院改革部署，探索醫(yī)院法人治理結構與中層干部考核聘

任管理辦法。以各種管理機構為框架，以人本醫(yī)療為核心，結合等級醫(yī)

院評審，進一步完善各種管理制度建設與落實，完善綜合目標管理考評

制度，加強崗位職責的考核評價工作，重點是職能部門的崗位職責績效

考評工作，進一步加強工作效能建設，不斷推進醫(yī)院系統、科學與人本

的管理。

（二）、加強政治思想教育，加強黨風廉政建設。

采取各種形式積極開展政治思想教育與職業(yè)道德教育工作，結合工

作實際，加強醫(yī)院文化體系建設與推廣，增強教育的有效性，營造正直、

誠信、積極向上的良好思想輿論環(huán)境。倡導富強、民主、文明、和諧，

倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主

義核心價值觀。

堅持黨風廉政建設，持續(xù)開展治理商業(yè)*工作，切實貫徹執(zhí)行藥品、

耗材以及大型設備集中招標采購工作，完善小件設備與零星工程的院內

集中議價制度，進一步推進耗材一站式陽光采購工程。堅持院務公開，

充分利用職代會、病人工休會、社會監(jiān)督員以及院長接待日等途徑，接

受社會群眾、病人以及職工的民主監(jiān)督。

貫徹落實醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度，完善職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，堅

持把醫(yī)德醫(yī)風考評納入勞酬、評優(yōu)的綜合考評之中。形成長效的醫(yī)德醫(yī)

風管理制度。

（三）、完成等級醫(yī)院復評工作，確保順利通過二甲醫(yī)院復評，為醫(yī)

院建設與發(fā)展提供平臺保障。持續(xù)開展三好一滿意活動與平安醫(yī)院建設

活動，推進創(chuàng)全國優(yōu)質醫(yī)院工程，推進創(chuàng)建縣級先進醫(yī)院步伐。

以開展等級醫(yī)院復評為契機，以人本醫(yī)療為核心，不斷完善醫(yī)院管

理制度與工作流程，完善院內管理框架，充實醫(yī)院管理內涵，按時完成

備評各項工作任務，確保年內順利通過二甲醫(yī)院復評。

1、以綜合辦、質控科為管理與考核主體，完善職能部門管理體系

建設，加強職能部門考核工作，逐條對照等級醫(yī)院評審標準，組織內評,

重點在查找薄弱環(huán)節(jié)，督促做好查漏補缺，加強相互協調，確保任務按

時完成。

2、抓住醫(yī)療品質和醫(yī)療服務兩個等級醫(yī)院評審重點，以人本醫(yī)療

為核心，持續(xù)開展三好一滿意活動，以新等級醫(yī)院評審標準與全國優(yōu)質

醫(yī)院管理標準，進一步加強全院的管理工作。以倡導高度關注病人為切

入點，把服務理念從單純的疾病診療轉變到全面的健康管理上，促使以

病人為中心落到實處，以提高醫(yī)療服務質量為主題，切實維護群眾利益,

保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，構建和諧的醫(yī)患關系。不斷強化服務理念，

優(yōu)化就醫(yī)體驗，使等級醫(yī)院復評成果充分體現到服務水平中。

重點是：

1.按照等級醫(yī)院評審標準，加強內審，逐條落實，尤其是核心條款,

查漏補缺，確保資料完整，合格。

2?進一步完善制度，上半年匯編成冊。

3.加強應知應會培訓，培訓要求有針對性，要取到實效，提高整體

業(yè)務水平和服務水平。

4.進一步完善、落實質量管理核心制度，規(guī)范醫(yī)療行為，以控制次

均醫(yī)療費用為重點，嚴格執(zhí)行各項診療技術規(guī)范，促進抗菌藥物臨床合

理應用，杜絕濫檢查、濫用藥等損害患者利益的行為。做好醫(yī)療服務環(huán)

節(jié)質量的監(jiān)控。提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全。

5?加強南區(qū)環(huán)境管理，開展北區(qū)環(huán)境改造，增加便民利民措施，方

便病人就醫(yī)。改進服務質量考評制度、方法，促進服務質量持續(xù)提高。

6.加強財務管理，厲行節(jié)能降耗，全面控制醫(yī)療成本，提高公費醫(yī)

療與新型農村合作醫(yī)療、居民醫(yī)療保險的實際報銷比例，維護病人的切

身利益，確保醫(yī)院經濟正常運行。

7、加強醫(yī)院安全系統管理，繼續(xù)開展創(chuàng)平安醫(yī)院活動，加強醫(yī)療

安全管理，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，努力增加安全保障設施，排查安全事

故隱患，完善各種突發(fā)事故應急處理預案，做好防火、防毒、防雷、防

偷、防搶工作，確保病人、陪人、職工、家屬以及進修、實習生的人身、

財產安全。及時了解職工與病人的思想動態(tài)，化解職工內部矛盾與醫(yī)患

矛盾，預防邪教與各種非法活動發(fā)生，維護社會安定團結。

（四）、加強學科建設，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，以市場緊缺，我院適宜，效果確切為原

則，努力開展學科建設工作。

201x年，充分發(fā)揮與廣西老教授協會廣西醫(yī)科大學分會協作的成

果，利用與廣西醫(yī)科大學第一附院協作契機，推廣應用新技術，使現有

的優(yōu)勢醫(yī)療技術保持區(qū)域水平，完成感染性疾病科開科，在疼痛科基礎

上開展大康復科建設，加強各學科專業(yè)組的專業(yè)化培育，創(chuàng)造條件進行

專業(yè)臨床科室細分，爭取各學科同步發(fā)展，追趕區(qū)內同級醫(yī)院先進水平,

擴大醫(yī)院影響力，帶動醫(yī)院業(yè)務水平全面提高。

重點是進一步規(guī)范人才梯隊建設，加強人員培訓，充分發(fā)揮新噌設

備的作用，努力提高新分科室服務能力，推進創(chuàng)建區(qū)內先進縣級醫(yī)院的

步伐。

1.提高各學科責任人的學科帶頭意識，大局意識與前瞻意識，加強

橫向擴展與縱向拔高，積極了解、不斷吸收、利用、推廣本學科與相關

學科前沿技術，同時.，加強學科團隊培養(yǎng)與管理，進一步完善科室的管

理框架，充實科室管理內容，推進科室管理的標準化、規(guī)范化。

2.推行人本醫(yī)療，培訓人本醫(yī)療相關理念與工作方法，以高度關注

病人為目標，改革臨床診療與護理規(guī)范以及操作流程，同時，以病人為

中心，以臨床科室需求為依據，改善醫(yī)技科室與后勤保障部門服務流程,

支持人本醫(yī)療落地。

3.促進科內業(yè)務培訓，尤其是各臨床科室危重病人的搶救診療技術

與搶救器械應用技術培訓，醫(yī)技科室新增設備應用技術與疑難病例鑒別

診斷技術的培訓，提高整體診療業(yè)務水平。努力謀求各科室新技術、適

宜技術的發(fā)展、引進，創(chuàng)建各科室龍頭、特色的業(yè)務技術，推動科室技

術的全面發(fā)展。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇16

一、病房要經常保持清潔整齊，要求四壁無塵，窗明幾凈、地面無

痰跡、污物、墻壁不亂釘釘子，不亂拉線，不亂貼紙條。

二、保持病房空氣流通，大、小便器隨時洗刷，痰盂，廢物桶和垃

圾及時處理，而廁所定時洗掃，無臭氣，保持清潔衛(wèi)生。

三、病房內工作安排要科學化，先鋪床、再拖地、后治療。

四、不準隨地吐痰，亂丟果皮，紙屑，嚴禁在醫(yī)療用房內抽煙。

五、保持病員個人清潔衛(wèi)生，一般病人每周個人衛(wèi)生清潔一次并換

被服衣服一次，為危重病人擦身、修剪指甲。

六、有健全的衛(wèi)生清掃，發(fā)動科室醫(yī)'護、工，共同搞好室內外衛(wèi)

生。

保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、

保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。

（二）遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統一整潔著裝上崗，服從領

導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。

（三）每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、

廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進行巡視，對發(fā)現的垃圾、紙

屑等立即進行清除。

（四）每月對各樓層清潔消毒一次。

（六）發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后

勤中心，好即時安排修理。

（七）保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈，無*網、積塵等。

（八）保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長

的指揮，增強保潔意識，樹立形象。

（九）遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心

協力，盡快完成交辦的任務。

（十）保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作

時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷提高自

身素質。

（十一）后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發(fā)現有灰

塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰

款1—5元。為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的

工作、就診環(huán)境。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇17

一、抓組織，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導，落實工作職責，

使環(huán)衛(wèi)工作有組織、有計劃的開展。把建設健康單位與創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣

城工作有機的結合起來，加強組織協調，在注重實效上下功夫。今年的

環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作、單位的美化、凈化、綠

化工作，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。

1、病媒生物防治計劃

病媒生物防治是一項長期的工作任務。每年必須在“五一”節(jié)之前,

對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理、噴殺，避免夏季蚊蠅繁殖。同時對

辦公區(qū)、家屬區(qū)的化糞池、沉淀井徹底清理一次（每年兩次），確保污水

管道暢通。在家屬區(qū)、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠。認真

處理廢物及垃圾，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院

內環(huán)境整潔。

2、綠化管理計劃

醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素，醫(yī)院的綠化，由

院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組，負責全院綠化工作

的計劃、組織和統一管理。配備一定數量的綠化工人，具體負責綠化管

埋工作。長遠規(guī)劃和年度計劃：根據本單位占地面積及建筑物布局情況,

統盤考慮綠化規(guī)劃，努力解決黃土赤露，提高綠化覆蓋率，注意園林、

亭、角、架、山、溪、雕塑的點綴，提高綠化美化水平。長遠規(guī)劃以綠

化發(fā)展為方向、目標為前提，而年度計劃則應側重于具體的實施，包括

花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行?？顚?/p>

用。另外，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的基

礎上，大力提倡全院職工、病員愛護樹木花草的新風尚，教育職工、病

員和家屬都來愛護院內的一草一木，人人參加綠化管理。

二、大力宣傳，人人參與首先健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面。

運用多種形式做好王生宣傳工作，使職工、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生

習慣，愛護各種衛(wèi)生設施，保持公共場所的清潔衛(wèi)生，對隨地倒垃圾、

潑污水、吐痰、亂扔果皮，紙屑，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進行批評

教育和必要的罰款。具體做到以下方面：

1、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾，做

到人人皆知；

2、積極動員教育，形成人人參與的良好氛圍，動員全體職工積極

參與黑板報、宣傳櫥窗資料收集的活動，盡量做到版面新奇、大方，內

容豐富，爭取每月出一期；

3、利用下鄉(xiāng)對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，努力豐富衛(wèi)

生服務的內容。

三、進一步完善內部治理、考核辦法和有關的規(guī)章制度，逐步實行

科學治理、規(guī)范治理。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和

健康教育建設工作；安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生，大廳、過

道一日拖二次，垃圾、廁所定期清理，去除異味，隨時保持院內清潔;

公共設施定期進行檢查維擴1；積極開展除"四害”JL作。

四、做好環(huán)衛(wèi)會基本工作。繼續(xù)按照上級的要求，積極參與衛(wèi)生活

動。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇18

一、指導思想與工作目標

以全面貫徹黨〃十X大〃精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，實施〃

人本醫(yī)療〃工程，緊緊圍繞國家規(guī)劃與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，堅持以病人為中

心，把社會效益放在首位，以經濟效益為基礎，進一步深化公立醫(yī)院改

革，結合本地區(qū)實際，以加強學科建設，提高服務能力和擴大服務范圍

為經濟增長的根本途徑，堅定不移地以〃兩個滿意〃工作思路全力推at我

院科學發(fā)展，和諧發(fā)展，跨越發(fā)展。

今年我院的工作目標是：全面開展并完成等級醫(yī)院復評準備工作，

年內順利通過二級甲等綜合醫(yī)院復評。以等級醫(yī)院復評為契機，以〃人

本醫(yī)療〃為目標，切實轉變醫(yī)療服務管理與工作思路，不斷規(guī)范醫(yī)院內

部管理，進一步深入開展創(chuàng)優(yōu)質醫(yī)院工程，通過學科建設與深化績效管

理，全面提高診療水平與服務能力，推進創(chuàng)建區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐,

并充分消化利用與廣西老教授協會廣西醫(yī)科大學分會與廣西醫(yī)科大學

第一附醫(yī)院協作的成果以及近年來新購各種先進設備，全面提高各科室

的服務能力，建設醫(yī)院品牌與專科品牌，提高門診病人、住院病人就診

人次，帶動經濟持續(xù)增長。具體指標為：爭取零醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛比

上年下降50%,醫(yī)療質量主要統計指標100%達到二甲標準，感控主要統

計指標90%以上達到二甲標準，護理質量評價指標合格率100%,優(yōu)質護

埋服務病房覆蓋率100%,醫(yī)院綜合滿意度的評價保持95%以上，醫(yī)院約

品收占總收比例小于29%,耗材支出占總收比例小于10%,新農合參合

農民報銷比例大于或等于201x年水平，經濟增長10%以上，晉升高級職

稱達應晉人員10%以上，晉升中級職稱達應晉人員50%以上，職工福利

與經濟增長同步提高。切實完成上級的各項中心工作。

工作重點是：1、〃以評促建，以評促改，評建并舉，重在內涵〃，

完成等級醫(yī)院復評準備工作，年內通過二級甲等綜合醫(yī)院評審，使醫(yī)院

管理與技術水平上臺階。2、以〃人本醫(yī)療〃為中心，轉變服務觀念，注

重內涵建設，優(yōu)化病人就醫(yī)體驗，有效減少醫(yī)療糾紛與病人投訴。3、

加強學科建設，培育拳頭品*術，提高醫(yī)院核心競爭力。4、進一步加強

節(jié)能降耗工作，從嚴抓好次均醫(yī)療費用控制。5、做好門急診綜合嘍的

管理與完善工作，開展舊區(qū)改造與配套完善工程。6、進一步完善全員

績效考核管理，堅持〃四公〃原則，完善薪酬體系，改善職工福利，提高

職工滿意度。7、推進公立醫(yī)院改革試點工作。

二、具體工作計劃

（一）、不斷改進工作作風，加強醫(yī)院的組織、領導，推進醫(yī)院民主、

科學管理。

貫徹中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾與厲行節(jié)約的相

關規(guī)定。加強調查研究，向群眾學習，向實踐學習，解決實際問題，高

效務實，厲行勤儉節(jié)約。

堅持民主集中制原則，做好領導班子的建設與管理，堅持分工負責

制與責任追究制。

根據公立醫(yī)院改革部署，探索醫(yī)院法人治理結構與中層干部考核聘

任管理辦法。以各種管理機構為框架，以〃人本醫(yī)療〃為核心，結合等級

醫(yī)院評審，進一步完善各種管埋制度建設與落實，完善綜合目標管埋考

評制度，加強崗位職責的考核評價工作，重點是職能部門的崗位職責績

效考評工作，進一步加強工作效能建設，不斷推進醫(yī)院系統、科學與人

本的管理。

（二）、加強政治思想教育，加強黨風廉政建設。

采取各種形式積極開展政治思想教育與職業(yè)道德教育工作，結合工

作實際，加強醫(yī)院文化體系建設與推廣，增強教育的有效性，營造正直、

誠信、積極向上的良好思想輿論環(huán)境。倡導〃富強、民主、文明、和諧〃,

倡導〃自由、平等、公正、法治〃，倡導〃愛國、敬業(yè)、誠信、友善〃的社

會主義核心價值觀。

堅持黨風廉政建設，持續(xù)開展治理商業(yè)*工作，切實貫徹執(zhí)行藥品、

耗材以及大型設備集中招標采購工作，完善小件設備與零星工程的院內

集中議價制度，進一步推進耗材一站式陽光采購工程。堅持院務公開，

充分利用職代會、病人工休會、社會監(jiān)督員以及院長接待日等途徑，接

受社會群眾、病人以及職工的民主監(jiān)督。

貫徹落實醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度，完善職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，堅

持把醫(yī)德醫(yī)風考評納入勞酬、評優(yōu)的綜合考評之中。形成長效的醫(yī)德醫(yī)

風管理制度。

（三）、完成等級醫(yī)院復評工作，確保順利通過二甲醫(yī)院復評，為醫(yī)

院建設與發(fā)展提供平臺保障。持續(xù)開展〃三好一滿意〃活動與平安醫(yī)院建

設活動，推進創(chuàng)全國優(yōu)質醫(yī)院工程，推進創(chuàng)建縣級先進醫(yī)院步伐。

以開展等級醫(yī)院復評為契機，以〃人本醫(yī)療〃為核心，不斷完善醫(yī)院

管理制度與工作流程，完善院內管理框架，充實醫(yī)院管理內涵，按時完

成備評各項工作任務，確保年內順利通過二甲醫(yī)院復評。

1、以綜合辦、質控科為管埋與考核主體，完善職能部門管理體系

建設，加強職能部門考核工作，逐條對照等級醫(yī)院評審標準，組織內評,

重點在查找薄弱環(huán)節(jié)，督促做好查漏補缺，加強相互協調，確保任務按

時完成。

2、抓住醫(yī)療品質和醫(yī)療服務兩個等級醫(yī)院評審重點，以〃人本醫(yī)療

〃為核心，持續(xù)開展〃三好一滿意〃活動，以新等級醫(yī)院評審標準與全國

優(yōu)質醫(yī)院管理標準，進一步加強全院的管理工作。以倡導〃高度關注病

人〃為切入點，把服務理念從單純的〃疾病診療〃轉變到全面的〃健康管理

〃上，促使〃以病人為中心〃落到實處，以提高醫(yī)療服務質量為主題，切

實維護群眾利益，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，構建和諧的醫(yī)患關系，不

斷強化服務理念，優(yōu)化就醫(yī)體驗，使等級醫(yī)院復評成果充分體現到服務

水平中。

重點是：

1.按照等級醫(yī)院評審標準，加強內審，逐條落實，尤其是核心條款,

查漏補缺，確保資料完整，合格。

2.進一步完善制度，上半年匯編成冊。

3.加強應知應會培訓，培訓要求有針對性，要取到實效，提高整體

業(yè)務水平和服務水平。

4.進一步完善、落實質量管理核心制度，規(guī)范醫(yī)療行為，以控制次

均醫(yī)療費用為重點，嚴格執(zhí)行各項診療技術規(guī)范，促進抗菌藥物臨床合

理應用，杜絕濫檢查、濫用藥等損害患者利益的行為。做好醫(yī)療服務環(huán)

節(jié)質量的監(jiān)控。提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全。

5?加強南區(qū)環(huán)境管理，開展北區(qū)環(huán)境改造，增加便民利民措施，方

便病人就醫(yī)。改進服務質量考評制度、方法，促進服務質量持續(xù)提高。

6.加強財務管埋，厲行節(jié)能降耗，全面控制醫(yī)療成本，提高公費醫(yī)

療與新型農村合作醫(yī)療、居民醫(yī)療保險的實際報銷比例，維護病人的切

身利益，確保醫(yī)院經濟正常運行。

7、加強醫(yī)院安全系統管理，繼續(xù)開展〃創(chuàng)平安醫(yī)院〃活動，加強醫(yī)

療安全管理，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，努力增加安全保障設施，排查安全

事故隱患，完善各種突發(fā)事故應急處理預案，做好防火、防毒、防雷、

防偷、防搶工作，確保病人、陪人、職工、家屬以及進修、實習生的人

身、財產安全。及時了解職工與病人的思想動態(tài)，化解職工內部矛盾與

醫(yī)患矛盾，預防邪教與各種非法活動發(fā)生，維護社會安定團結。

（四）、加強學科建設，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

繼續(xù)以〃科學發(fā)展觀〃為指導，以〃市場緊缺，我院適宜，效果確切〃

為原則，努力開展學科建設工作。

201x年，充分發(fā)揮與廣西老教授協會廣西醫(yī)科大學分會協作的成

果，利用與廣西醫(yī)科大學第一附院協作契機，推廣應用新技術，使現有

的優(yōu)勢醫(yī)療技術保持區(qū)域水平，完成感染性疾病科開科，在疼痛科基礎

上開展大康復科建設，加強各學科專業(yè)組的專業(yè)化培育，創(chuàng)造條件進行

專業(yè)臨床科室細分，爭取各學科同步發(fā)展，追趕區(qū)內同級醫(yī)院先進水平,

擴大醫(yī)院影響力，帶動醫(yī)院業(yè)務水平全面提高。

重點是進一步規(guī)范人才梯隊建設，加強人員培訓，充分發(fā)揮新噌設

備的作用，努力提高新分科室服務能力，推進創(chuàng)建區(qū)內先進縣級醫(yī)院的

步伐。

L提高各學科責任人的學科帶頭意識，大局意識與前瞻意識，加強

橫向擴展與縱向拔高，積極了解、不斷吸收、利用、推廣本學科與相關

學科前沿技術，同時，加強學科團隊培養(yǎng)與管理，進一步完善科室的管

埋框架，允實科室管埋內容，推進科室管理的標準化、規(guī)范化。

2.推行〃人本醫(yī)療〃，培訓人本醫(yī)療相關理念與工作方法，以〃高度

關注病人〃為目標，改革臨床診療與護理規(guī)范以及操作流程，同時，以

病人為中心，以臨床科室需求為依據，改善醫(yī)技科室與后勤保障部門服

務流程，支持〃人本醫(yī)療〃落地。

3,促進科內業(yè)務培訓，尤其是各臨床科室危重病人的搶救診療技術

與搶救器械應用技術培訓，醫(yī)技科室新增設備應用技術與疑難病例鑒別

診斷技術的培訓，提高整體診療業(yè)務水平。努力謀求各科室新技術、適

宜技術的發(fā)展、引進，創(chuàng)建各科室龍頭、特色的業(yè)務技術，推動科室技

術的全面發(fā)展。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇19

一、病房要經常保持清潔整齊，要求四壁無塵，窗明幾凈、地面無

痰跡、污物、墻壁不亂釘釘子，不亂拉線，不亂貼紙條。

二、保持病房空氣流通，大、小便器隨時洗刷，痰盂，廢物桶和垃

圾及時處理，而廁所定時洗掃，無臭氣，保持清潔衛(wèi)生。

三、病房內工作安排要科學化，先鋪床、再拖地、后治療。

四、不準隨地吐痰，亂丟果皮，紙屑，嚴禁在醫(yī)療用房內抽煙。

五、保持病員個人清潔衛(wèi)生，一般病人每周個人衛(wèi)生清潔一次并換

被服衣服一次，為危重病人擦身、修剪指甲。

六、有健全的衛(wèi)生清掃，發(fā)動科室醫(yī)'護、工，共同搞好室內外衛(wèi)

生。

醫(yī)院2023年保潔工作計劃篇20

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為統領，以四化一確保（四化即清潔化、秩序化、

優(yōu)美化、制度化，一確保即確保災后無疫）創(chuàng)建為抓手，以培養(yǎng)公民衛(wèi)

生觀念、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣、防控院內交叉感染、改善醫(yī)患人居環(huán)境作

為醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作的重點。把愛國衛(wèi)生工作作為認真落實科學發(fā)展

觀，促進天?？h加快重建、科學發(fā)展，又好又快發(fā)展的重要舉措，廣泛

深入開展愛國衛(wèi)生運動，全面深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，為又好又快

實現三年任務兩年基本完成，攻堅年大勝利提供城鄉(xiāng)環(huán)境整潔、優(yōu)美舒

適、管理規(guī)范有序、社會民風文明的重建、發(fā)展環(huán)境。

二、加強領導，健全組織和制度

調整充實愛衛(wèi)工作領導小組，由院長任組長，副院長任副組長，各

科室主任、護士長為成員，成立愛衛(wèi)工作領導小組。完善愛衛(wèi)工作職責,

進一步貫徹落實省、市、縣、主管局關于全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理決

策部署和實施意見。把愛衛(wèi)工作列入議事日程，由愛衛(wèi)領導小組負責各

種衛(wèi)生制度的制定、對愛國衛(wèi)生運動開展情況進行檢查評比，各衛(wèi)生責

任區(qū)的劃分、落實;對全院環(huán)境、個人衛(wèi)生、各類傳染病工作的檢查、

考核、指導工作，并做好記錄，確保日常工作的落實，有專項經費，做

到愛衛(wèi)工作經費保障，確保愛國衛(wèi)生活動開展，制度落實。

三、強化制度，規(guī)范管理，大力開展群眾—國衛(wèi)生運動

（一）強化愛國工生組織管理，落實長效機制

充分發(fā)揮愛衛(wèi)領導小組組織協調職能，督促各各科室、部門按照職

責分工，主動承擔起所負責的工作任務，不斷強化愛國衛(wèi)生組織管理水

平。認真研究愛國衛(wèi)生領導機制、JL作機制、制度建設、職能作用發(fā)揮

等問題，積極探索單位規(guī)劃、部門聯動、職工配合的愛衛(wèi)工作運轉機制。

建立健全愛國衛(wèi)生目標管理、督查通報、考核獎懲制度，實行醫(yī)院、科

室、個人分級負責、劃片承包責任制，推進愛衛(wèi)工作管理隊伍、工作隊

伍、設施設備和工作機制建設，形成統一領導、部門配合、條塊結合、

以塊為主、社會監(jiān)督、依法管理的工作格局。健全、完善工作制度，加

強檢查監(jiān)督職能，落實長效管理機制，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，努力做到愛國衛(wèi)

生工作有人抓、有人管、有人協調、有人檢查、有人督促，真正把愛國

衛(wèi)生長效管理工作落到實處。

（二）加強衛(wèi)生制度有效落實，嚴格門面四包、門內達標責任制

認真落實衛(wèi)生掃除與衛(wèi)生保潔制度，嚴格堅持每天有小掃除、每周

有大掃除的日常衛(wèi)生制度，每天確定人員做好衛(wèi)生保潔工作。開展季查、

季評活動，廣泛發(fā)動群眾，有針對性地開展薄弱環(huán)節(jié)整治，對醫(yī)院內外

環(huán)境進行清理，對職工住宿區(qū)、車棚、公共過道的堆積物及周邊環(huán)境衛(wèi)

生進行專項整治，清除衛(wèi)生死角和綠化帶內的雜物。各科室做到窗明幾

凈，辦公用具無灰塵，無一網，無煙頭紙屑，物品擺放整齊有序。過道、

走廊四壁無塵，地面清潔，無亂堆亂放、亂寫亂畫。公共廁所三化（瓷

磚化、水沖化、洗手化）。綠化帶無雜草、無枯枝敗葉、無坑的垃汲。

按期開展監(jiān)督檢查，評比考核，嚴格實施評比考核獎懲制度。共同創(chuàng)造

優(yōu)美、整潔、健康的人居環(huán)境。

（三）加強健康教育宣傳，不斷提高醫(yī)院衛(wèi)生觀念

要通過各種媒介和形式，加大衛(wèi)生知識宣傳教育力度，普及全民衛(wèi)

生知識，樹立人人愛清潔、個個講衛(wèi)生的良好習慣。繼續(xù)堅持和完善健

康教育處方制度，對每位住院患者根據病情需要和病程進展執(zhí)行不同的

健康教育內容，一切以促進病人康復為重心。

（四）加強重點部門防范和除四害工作舉措

公共場所、衛(wèi)生間、供應室、住院病區(qū)和庫房為愛國衛(wèi)生防范重點

區(qū)域。要進一步加強從業(yè)人員愛衛(wèi)知識宣傳教育，增添衛(wèi)生設施，加強

監(jiān)督檢查。要通過消除水源、清除垃圾、通風透氣等形式鏟除四害孳生

地，加大源頭治理力度，定期噴灑藥物，采用人工、化學等方法消除四

害。

四、深入宣傳，形式多樣，扎實開展全民健康教育活動

（一）組織開展好全民愛國衛(wèi)生月活動和健康教育活動

結合愛衛(wèi)月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項活動，寓教于樂、

形成人人關心、廣泛參與的良好教育局面，達到廣大群眾積極主動參與

到愛國衛(wèi)生運動中來。認真組織各級各部門，開展以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、

落實愛衛(wèi)長效機制為重點的愛國衛(wèi)生月活動。組織各科室、各部門集中

清除公共廁所、下水道、陰溝坑道、住院病區(qū)、過道、走廊和家屬區(qū)的

清潔盲區(qū)和衛(wèi)生死角，有效治理臟亂差現象。要在五一、十一、春節(jié)和

各種大型節(jié)假日前后集中環(huán)境衛(wèi)生清掃活動，確保節(jié)假日期間環(huán)境衛(wèi)生

干凈整潔，營造良好節(jié)日氛圍。

（二）加大愛國衛(wèi)生工作宣傳力度，開展全民健康教育

開展全民健康教育，提高群眾衛(wèi)生素質和自我保健能力，是提升城

鎮(zhèn)衛(wèi)生整體水平的基礎。要廣泛利用義診咨詢、會議討論、標語展板、

送醫(yī)藥到社區(qū)和送衛(wèi)生下鄉(xiāng)等有效形式，，宣傳講究衛(wèi)生、減少疾病有

關知識。以四月愛國衛(wèi)生月、世界衛(wèi)生日、世界無煙日、愛眼日、愛牙

日等活動為契機，結合災后防疫，深入開展以預防疾病、健康生活、災

后防病等為主題的宣傳、義診、咨詢活動。宣傳禁煙酒、多鍛煉、勤運

動等養(yǎng)生保健知識，宣傳保護自然生態(tài)、改善人居環(huán)境等大衛(wèi)生觀念，

讓衛(wèi)生觀念深入人心，讓衛(wèi)生行為成為自覺習慣，不斷增強廣大干部職

工的健康意識。

五、進一步開展健康教育和健康促進工作

加強醫(yī)務人員健康教育隊伍建設。全年組織職工學習愛國衛(wèi)生工作

相關知識、法規(guī)不少于3次，重點是加強臨床醫(yī)護人員健康教育知識與

技能的培訓提高，以期能更好地為患者健康教育服務。要通過舉辦科普

展覽、健康課堂、咨詢熱線、家庭健康知識競賽等活動，廣泛持久地開

展講文明、講科學、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風等知識宣傳教育，積極倡

導禁煙禁酒、合理膳食、經常鍛煉等良好的生活方式。要積極利用現有

宣傳媒介和方式，廣泛宣傳健康知識，傳遞健康信息，擴大健康文化影

響力，使廣大群眾在參與中受到教育，在教育中