2024校企合作實習協(xié)議書

2024校企合作實習協(xié)議書通用本合同目錄一覽1.實習生的基本條件與資質1.1實習生應滿足的條件1.2實習生應提交的資質文件1.3實習生資質的審核流程2.實習期限與安排2.1實習期限2.2實習崗位的安排2.3實習期間的培訓與指導3.實習生的權利與義務3.1實習生的權利3.2實習生的義務3.3實習生違規(guī)行為的處理4.校企合作單位的義務與責任4.1合作單位的義務4.2合作單位的責任4.3合作單位對實習生違規(guī)行為的處理5.實習生的薪酬與福利5.1實習生薪酬的計算5.2實習生福利的提供5.3實習生薪酬與福利的發(fā)放流程6.保險與安全保障6.1實習生保險的購買6.2實習生安全保障的措施6.3意外傷害的處理流程7.合同的變更與終止7.1合同變更的條件與流程7.2合同終止的條件與流程7.3合同終止后的相關事宜處理8.違約責任與爭議解決8.1違約行為的認定與責任8.2爭議解決的途徑與方法8.3爭議解決的時效限制9.保密條款9.1保密信息的定義與范圍9.2保密信息的保護措施9.3保密信息的泄露后果10.法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律10.2爭議解決的途徑與方法10.3爭議解決的法院選擇11.合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改流程11.3合同的解除條件與流程12.其他約定12.1雙方的其他特殊約定12.2雙方認為需要約定的其他事項12.3雙方簽字蓋章的頁面13.附件13.1實習生資質證明文件模板13.2實習崗位職責描述書13.3實習生薪酬福利明細表14.合同的份數(shù)與保管14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管責任14.3合同的復印件效力第一部分：合同如下：第一條實習生的基本條件與資質1.1實習生應滿足的條件（1）必須是[合作學校名稱]的在校學生，專業(yè)為[實習生所學專業(yè)]；（4）具備一定的[實習生所需的專業(yè)技能或知識]。1.2實習生應提交的資質文件（1）學生證復印件；（2）個人簡歷；（3）成績單復印件；（4）其他與合作單位要求相關的資質文件。1.3實習生資質的審核流程（1）實習生提交資質文件后，由校企合作單位進行初步審核；（2）校企合作單位將審核結果通知合作學校；（3）合作學校對審核結果進行確認，并將確認結果通知實習生；（4）如實習生對審核結果有異議，可以向校企合作單位提出申訴，校企合作單位應予以重新審核。第二條實習期限與安排2.1實習期限（1）實習期限為[實習開始日期]至[實習結束日期]；（2）如雙方同意，實習期限可以延長或縮短，但需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。2.2實習崗位的安排（1）校企合作單位應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和能力，合理安排實習崗位；（2）實習崗位應符合實習生的專業(yè)特點和發(fā)展需求；（3）實習崗位的安排應充分考慮實習生的個人意愿。2.3實習期間的培訓與指導（1）校企合作單位應提供實習期間的培訓和指導，包括：[培訓內容列表]；（2）校企合作單位應指派經(jīng)驗豐富的導師負責指導實習生，并定期評估實習生的工作表現(xiàn)；（3）實習生應積極參與培訓和指導，并按照導師的要求完成各項工作任務。第三條實習生的權利與義務3.1實習生的權利（1）獲得校企合作單位提供的培訓和指導；（2）獲得實習期間的薪酬和福利；（3）對實習期間的安排提出意見和建議；（4）在實習期間享有合法權益，如受到不公平待遇，可以向校企合作單位提出申訴。3.2實習生的義務（1）按照校企合作單位的安排完成實習任務；（2）遵守校企合作單位的規(guī)章制度；（3）保護校企合作單位的商業(yè)秘密和知識產權；（4）在實習期間不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德。3.3實習生違規(guī)行為的處理（1）實習生如違反校企合作單位的規(guī)章制度，應承擔相應的責任，并接受校企合作單位的處理；（2）實習生如涉及違法行為，應承擔相應的法律責任，并接受校企合作單位的解雇處理；（3）實習生如嚴重違反實習協(xié)議，校企合作單位有權提前終止實習協(xié)議，并追究其法律責任。第四條校企合作單位的義務與責任4.1合作單位的義務（1）提供實習崗位和培訓指導；（2）按照約定支付實習生的薪酬和福利；（3）為實習生提供安全保障和保險；（4）對實習生進行定期評估，并提供反饋意見。4.2合作單位的責任（1）確保實習生的安全和健康，防止意外事故的發(fā)生；（2）保護實習生的合法權益，不得歧視、虐待或剝削實習生；（3）及時解決實習生在實習期間遇到的問題和困難；（4）如實習生因工作原因受到傷害，合作單位應承擔相應的法律責任。4.3合作單位對實習生違規(guī)行為的處理（1）對于實習生的輕微違規(guī)行為，合作單位可以進行警告或口頭批評，并督促其改正；（2）對于實習生的嚴重違規(guī)行為，合作單位可以解除實習協(xié)議，并追究其法律責任。第五條實習生的薪酬與福利5.1實習生薪酬的計算（1）實習生的薪酬按照[薪酬計算方式]計算；（2）實習生的薪酬包括：[薪酬明細列表]。5.2實習生福利的提供（1）校企合作單位應提供實習生所需的福利，包括：[福利內容列表]；（2）實習生福利的具體標準和提供方式，按照校企合作單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3實習生薪酬與福利的發(fā)放流程（1）實習生的薪酬和福利應在實習生結束實習后[發(fā)放時間]內發(fā)放；（2）實習生的薪酬和福利發(fā)放應通過銀行轉賬方式進行，并將發(fā)放憑證交給實習生。第六條保險與安全保障6.1實習生保險的購買（1）校企合作單位應購買實習生意外傷害保險，保險范圍第八條實習生的權益保障8.1實習生享有合法權益，校企合作單位不得侵犯實習生的權益；8.2實習生在實習期間受到不公平待遇的，可以向校企合作單位提出申訴，校企合作單位應予以重新審核；8.3實習生如因工作原因受到傷害，校企合作單位應承擔相應的法律責任；8.4實習生如遇到工作環(huán)境不安全、有害健康等情況，有權向校企合作單位提出異議，校企合作單位應及時解決問題。第九條校企合作單位的權益保障9.1校企合作單位有權對實習生進行定期評估，并提供反饋意見；9.2校企合作單位有權解除實習協(xié)議，如實習生嚴重違反實習協(xié)議；9.3校企合作單位有權根據(jù)實際情況調整實習生的工作崗位和任務；9.4校企合作單位應保護實習生的個人隱私和商業(yè)秘密。第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件與流程（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議應明確變更的內容、范圍和期限等；（3）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止的條件與流程（1）合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；（2）合同終止協(xié)議應明確終止的原因、時間和相關事宜等；（3）合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約行為的認定與責任（1）違反合同的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約行為包括未履行合同義務、不按約定履行合同義務等；（3）違約責任的認定和賠償金額的計算，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。11.2爭議解決的途徑與方法（1）雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟時效期間為兩年，自當事人知道或應當知道權利被侵害之日起計算。第十二條保密條款12.1保密信息的定義與范圍（1）保密信息包括技術秘密、商業(yè)秘密、合同秘密等；（2）保密信息的具體內容和范圍，按照雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。12.2保密信息的保護措施（1）雙方均有義務對保密信息進行保密，不得泄露給第三方；（2）雙方應采取適當?shù)拇胧?，確保保密信息不被非法使用；（3）保密信息的保護措施，按照雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。12.3保密信息的泄露后果（1）如一方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）如一方泄露保密信息，對方有權解除合同，并要求賠償損失；（3）如一方泄露保密信息，對方有權向法院提起訴訟，要求賠償損失。第十三條法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）如法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同的解釋和執(zhí)行應符合新的法律、法規(guī)。13.2爭議解決的途徑與方法（1）雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟時效期間為兩年，自當事人知道或應當知道權利被侵害之日起計算。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同的生效不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。14.2合同的修改流程（1）合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議；（2）合同修改協(xié)議應明確修改的內容、范圍和日期等；（3）合同修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的解除條件與流程（1）合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；（2）合同解除協(xié)議應明確解除的原因、時間和相關事宜等；（3）合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同的份數(shù)與保管（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同的保管責任由雙方共同承擔；（3）本合同的復印件具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指除甲乙方之外的任何個人、法人或其他組織；1.2第三方介入是指第三方在甲乙方之間進行的合同履行過程中，直接或間接參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調等活動；1.3第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)管機構、技術支持方、服務提供方等。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的理由、范圍和方式等；2.2甲乙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、評估方法和選擇程序；2.3甲乙方應共同簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務；2.4甲乙方應確保第三方符合合同履行所需的專業(yè)資質和能力要求。第三條第三方的主要職責與義務3.1第三方應按照甲乙方的要求，公正、客觀、及時地完成合同約定的各項任務；3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護甲乙方的合法權益；3.3第三方應保持獨立性，不受任何一方的不當影響；3.4第三方應對其在合同履行過程中獲取的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方介入的變更與終止4.1第三方介入的變更（1）如第三方因故不能繼續(xù)履行合同，甲乙方應共同協(xié)商確定替代的第三方；（2）甲乙方應書面通知對方關于第三方變更的情況；（3）第三方變更后，原合同繼續(xù)有效，除非甲乙方另有約定。4.2第三方介入的終止（1）第三方介入的終止需甲乙方共同協(xié)商確定，并書面通知對方；（2）終止第三方介入后，甲乙方應共同確保合同的繼續(xù)履行；（3）如因第三方原因導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙方應共同協(xié)商解決辦法。第五條第三方責任的限制與劃分5.1第三方責任限制（1）第三方對甲乙方之間的合同履行承擔有限責任；（2）第三方的責任限于其介入范圍內的合同義務；（3）第三方不對甲乙方之間的其他合同義務承擔責任。5.2第三方責任劃分（1）甲乙方應明確約定第三方的責任范圍和限額；（2）甲乙方應共同承擔第三方責任限額的確定和調整；（3）如第三方因履行合同導致甲乙方損失，甲乙方應按照合同約定和法律規(guī)定追究第三方的責任。第六條第三方介入的違約處理6.1第三方違約行為的認定與責任（1）第三方如違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲乙方因此遭受的損失；（2）第三方違約行為包括但不限于未能按時完成任務、工作質量不符合要求等；（3）第三方違約責任的認定和賠償金額的計算，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。6.2第三方違約的爭議解決（1）甲乙方如與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，甲乙方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟時效期間為兩年，自當事人知道或應當知道權利被侵害之日起計算。第七條第三方介入的權益保障7.1第三方享有合法權益，甲乙方不得侵犯第三方的權益；7.2第三方在介入過程中受到不公平待遇的，可以向甲乙方提出申訴，甲乙方應予以重新審核；7.3第三方如因工作原因受到傷害，甲乙方應承擔相應的法律責任；7.4第三方如遇到工作環(huán)境不安全、有害健康等情況，有權向甲乙方提出異議，甲乙方應及時解決問題。第八條甲乙方的義務與責任8.1甲乙方應確保第三方符合合同履行所需的專業(yè)資質和能力要求；8.2甲乙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、評估方法和選擇程序；8.3甲乙方應共同簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務；8.4甲乙方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務，并承擔第三方未能履行合同的責任。第九條法律適用與爭議解決9.1本合同適用中華人民共和國法律；9.2如法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同的解釋和執(zhí)行應符合新的法律、法規(guī)。9.3爭議解決的途徑與方法（1）甲乙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，甲乙方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟時效期間為第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生資質證明文件模板1.1模板應包括實習生的基本信息、專業(yè)背景、學術成績等；1.2模板應明確實習生的權利和義務；1.3模板應規(guī)定實習生在實習期間的行為規(guī)范。2.實習崗位職責描述書2.1描述書應詳細說明實習崗位的工作內容和要求；2.2描述書應明確實習生的工作職責和任務；2.3描述書應規(guī)定實習生在實習期間的工作標準。3.實習生薪酬福利明細表3.1明細表應詳細列出實習生的薪酬組成和計算方式；3.2明細表應明確實習生的福利項目和標準；3.3明細表應規(guī)定實習生薪酬福利的發(fā)放流程和時間。4.保密協(xié)議4.1協(xié)議應明確保密信息的定義和范圍；4.2協(xié)議應規(guī)定保密信息的保護措施；4.3協(xié)議應明確保密信息的泄露后果和責任。5.第三方選擇標準、評估方法和選擇程序5.1標準應明確第三方的專業(yè)資質和能力要求；5.2評估方法應客觀公正，確保第三方的選擇符合甲乙方的要求；5.3選擇程序應明確第三方的選擇流程和時間安排。6.第三方職責、權利和義務的書面協(xié)議6.1協(xié)議應明確第三方的職責范圍和責任限額；6.2協(xié)議應規(guī)定第三方的權利和義務；6.3協(xié)議應規(guī)定第三方違約