人力資源外包合作協(xié)議書

人力資源外包合作協(xié)議書---甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________基于雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過充分協(xié)商，特就人力資源外包合作事項訂立以下協(xié)議條款，以明確合作雙方的權(quán)利與責(zé)任，共同遵守。一、合作目的與范圍本協(xié)議旨在通過人力資源外包服務(wù)，提升甲方的管理效率，降低人力資源管理成本，確保甲方在人才招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系等方面的專業(yè)支持。乙方將為甲方提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系管理等。二、合作內(nèi)容1.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：1)人才招聘與配置：包括崗位需求分析、招聘計劃制定、招聘渠道選擇、面試安排及候選人評估等。2)員工培訓(xùn)與發(fā)展：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)課程開發(fā)與實施、培訓(xùn)效果評估等。3)績效管理：協(xié)助甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，實施績效考核，提供績效反饋與改進建議。4)員工關(guān)系管理：協(xié)助處理員工關(guān)系問題，提供法律咨詢及勞動爭議處理方案。2.合作期限本協(xié)議有效期為____________年，自雙方簽字之日起生效。三、權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任1)甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。2)甲方應(yīng)及時提供乙方所需的相關(guān)信息與數(shù)據(jù)，確保乙方能夠順利開展工作。3)甲方應(yīng)按約定支付乙方服務(wù)費用。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任1)乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合甲方要求的人力資源外包服務(wù)。2)乙方有權(quán)獲取甲方提供的必要信息和資源，以便進行人力資源管理服務(wù)。3)乙方應(yīng)對甲方提供的信息進行嚴(yán)格保密，不得泄露。四、保密條款在合作期間及合作結(jié)束后，雙方都應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露或使用。在違反保密條款的情況下，違約方應(yīng)向守約方賠償因此造成的一切損失。五、收益分配1.甲方應(yīng)按約定向乙方支付人力資源外包服務(wù)費用，具體金額及支付方式如下：服務(wù)費用為每月____________元，乙方應(yīng)于每月的____________日前向甲方開具發(fā)票，甲方應(yīng)于收到發(fā)票后____________個工作日內(nèi)支付費用。2.若甲方因乙方的服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合作保障措施1.合作期內(nèi)，任一方未經(jīng)對方協(xié)商擅自終止合作，責(zé)任方需賠償被侵害方的投入損失及應(yīng)得收益。2.若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并及時通知對方。七、違約條款及爭議解決1.任一方違反本協(xié)議的約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約給守約方造成的損失。2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商未果，任何一方可向合同簽署地的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、合同簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：______________