物控崗位職責(zé)

物控崗位職責(zé)一、崗位背景為了加強(qiáng)企業(yè)的物資管理，提高物資利用率，降低物資損耗，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，特設(shè)立物控崗位。物控崗位承當(dāng)著物資的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和供應(yīng)等方面的職責(zé)，負(fù)責(zé)物資的規(guī)范管理和運(yùn)作，確保物資的儲(chǔ)存、保管和調(diào)配符合企業(yè)的需求和標(biāo)準(zhǔn)。二、崗位職責(zé)物控崗位是負(fù)責(zé)物資管理的緊要崗位，在企業(yè)生產(chǎn)管理中起著至關(guān)緊要的作用。物控崗位的職責(zé)重要包含以下幾個(gè)方面：2.1物資采購(gòu)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃和物資需求，訂立物資采購(gòu)計(jì)劃，并提前與供應(yīng)商進(jìn)行溝通和談判，確保物資供應(yīng)的及時(shí)性和質(zhì)量。開(kāi)展供應(yīng)商的評(píng)估和篩選工作，建立供應(yīng)商庫(kù)，定期進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，以確保所選供應(yīng)商的信譽(yù)和質(zhì)量穩(wěn)定可靠。訂立合理的采購(gòu)流程和規(guī)范，確保采購(gòu)活動(dòng)的透亮、公正和合規(guī)，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、貪污受賄等行為。2.2物資儲(chǔ)存和保管掌握和了解企業(yè)的物資儲(chǔ)存需求和特點(diǎn)，訂立合理儲(chǔ)存方案，確保物資的合理布局和容量利用。建立物資倉(cāng)庫(kù)，訂立倉(cāng)庫(kù)管理制度，包含物資的接收、入庫(kù)、出庫(kù)、盤點(diǎn)和報(bào)廢等環(huán)節(jié)，規(guī)范物資的流動(dòng)和管理。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資的分類、標(biāo)識(shí)和包裝，確保物資的清楚可辨，方便管理和使用。管理庫(kù)存，定期進(jìn)行盤點(diǎn)和記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決物資的超期、損耗和滯銷問(wèn)題，確保庫(kù)存的穩(wěn)定和合理。2.3物資供應(yīng)和調(diào)配依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和物資需求，訂立物資供應(yīng)和調(diào)配方案，確保物資能夠定時(shí)交付到各部門的生產(chǎn)線上。與各部門進(jìn)行及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)，了解物資的需求和使用情況，確保合理配置和調(diào)配物資資源。監(jiān)督物資使用情況，及時(shí)收集反饋看法和建議，按需進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保物資使用效率的最大化。建立物資使用記錄和統(tǒng)計(jì)制度，定期報(bào)告物資的使用情況和效益，為企業(yè)的決策供應(yīng)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持。2.4信息管理和報(bào)告管理物資管理系統(tǒng)和相關(guān)信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的安全和完整性，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和核心競(jìng)爭(zhēng)力。收集和整理物資管理方面的數(shù)據(jù)和信息，編制相關(guān)報(bào)告和分析，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，并提出改進(jìn)建議。三、崗位要求具備較好的物資管理知識(shí)和技能，熟識(shí)物資管理流程和規(guī)范，了解相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能與供應(yīng)商、各部門以及其他相關(guān)人員有效溝通和合作，解決問(wèn)題。具備較強(qiáng)的計(jì)劃和組織本領(lǐng)，能合理布置工作，訂立物資采購(gòu)和供應(yīng)計(jì)劃，確保任務(wù)的完成。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作抗壓本領(lǐng)，能承當(dāng)物資管理工作的各項(xiàng)責(zé)任和壓力，并保持樂(lè)觀進(jìn)取的態(tài)度。具備較好的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和自我提升本領(lǐng)，能連續(xù)學(xué)習(xí)和掌握物資管理方面的新知識(shí)和新技術(shù)。四、績(jī)效考核依據(jù)物資采購(gòu)計(jì)劃的準(zhǔn)確性和實(shí)施情況，評(píng)估物資的供應(yīng)和交付情況，績(jī)效考核得分為30%。依據(jù)倉(cāng)庫(kù)物資的儲(chǔ)存和保管情況，包含物資的分類、標(biāo)識(shí)、清楚度和損耗率等指標(biāo)，績(jī)效考核得分為30%。依據(jù)物資的供應(yīng)和調(diào)配情況，包含物資的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和滿足度等指標(biāo)，績(jī)效考核得分為30%。依據(jù)信息管理和報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和內(nèi)容質(zhì)量等指標(biāo)，績(jī)效考核得分