工會(huì)安全工作職責(zé)

工會(huì)安全工作職責(zé)第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理工作，維護(hù)員工的生命安全和身體健康，提高工作效率，保障企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，特訂立本規(guī)章制度，明確工會(huì)在企業(yè)安全工作中的職責(zé)和義務(wù)。第二章職責(zé)和權(quán)限第一節(jié)安全職責(zé)工會(huì)要對(duì)企業(yè)安全工作負(fù)總責(zé)，訂立并組織實(shí)施安全管理制度，推動(dòng)企業(yè)安全管理工作的開(kāi)展。工會(huì)要加強(qiáng)安全教育，組織安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和安全技能。工會(huì)要與相關(guān)部門(mén)建立緊密合作關(guān)系，共同訂立并完善安全管理政策和措施。工會(huì)要定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。工會(huì)要幫助企業(yè)管理部門(mén)做好對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行工作。第二節(jié)安全授權(quán)工會(huì)有權(quán)訂立安全工作制度和流程，確保安全措施的落實(shí)和執(zhí)行。工會(huì)有權(quán)對(duì)違反安全制度和規(guī)定的員工進(jìn)行批判、教育和紀(jì)律處分。工會(huì)有權(quán)要求相關(guān)部門(mén)搭配進(jìn)行安全演練和應(yīng)急預(yù)案的訂立。第三章組織架構(gòu)第一節(jié)工會(huì)主席工會(huì)主席是工會(huì)安全工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)籌工作、協(xié)調(diào)資源，確保安全工作的高效開(kāi)展。工會(huì)主席要主持安全工作會(huì)議，聽(tīng)取安全工作報(bào)告，決策和布置重點(diǎn)安全事項(xiàng)。工會(huì)主席要定期向企業(yè)總經(jīng)理匯報(bào)安全工作情況，提出安全改進(jìn)建議。第二節(jié)安全工作組織工會(huì)要設(shè)立安全工作組織，由工會(huì)主席任命安全部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)具體的安全工作。安全部負(fù)責(zé)人要組織訂立安全管理計(jì)劃和安全培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)落實(shí)。安全部負(fù)責(zé)人要協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，解決安全問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告工會(huì)主席。第三節(jié)安全委員會(huì)工會(huì)要設(shè)立安全委員會(huì)，由工會(huì)主席任命安全委員會(huì)主任，由企業(yè)各部門(mén)的代表構(gòu)成。安全委員會(huì)主任要召集安全委員會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取各部門(mén)的安全工作報(bào)告，并討論解決存在的安全問(wèn)題。安全委員會(huì)主任要向工會(huì)主席匯報(bào)安全委員會(huì)的工作情況和提出改進(jìn)建議。第四章安全教育與培訓(xùn)第一節(jié)安全教育工會(huì)要組織開(kāi)展定期的安全教育活動(dòng)，向全體員工宣傳安全法律法規(guī)和企業(yè)安全制度。工會(huì)要訂立安全教育大綱和教材，配備專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行講解和培訓(xùn)。工會(huì)要搭配相關(guān)部門(mén)組織員工參加安全知識(shí)考試，評(píng)比安全能手和安全標(biāo)兵。第二節(jié)安全培訓(xùn)工會(huì)要組織定期的安全培訓(xùn)，包含安全操作培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等。工會(huì)要訂立培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，并做好培訓(xùn)記錄。工會(huì)要評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)方案。第五章安全檢查與隱患排查第一節(jié)定期檢查工會(huì)要定期組織對(duì)企業(yè)安全工作情況進(jìn)行檢查，包含安全生產(chǎn)設(shè)施、安全操作等方面。工會(huì)要訂立檢查計(jì)劃，組織安全檢查人員進(jìn)行檢查，落實(shí)整改措施。工會(huì)要建立隱患臺(tái)賬，記錄和跟蹤安全隱患的整改情況。第二節(jié)應(yīng)急演練工會(huì)要組織定期的應(yīng)急演練，確保員工熟識(shí)應(yīng)急處理程序和措施。工會(huì)要訂立應(yīng)急演練計(jì)劃，明確參加人員和演練內(nèi)容，保證演練的真實(shí)性和有效性。工會(huì)要對(duì)演練結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)看法，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六章法律責(zé)任與監(jiān)督第一節(jié)法律責(zé)任工會(huì)要監(jiān)督企業(yè)合法、合規(guī)運(yùn)營(yíng)，要求各部門(mén)嚴(yán)格遵守安全法律法規(guī)，落實(shí)安全責(zé)任。工會(huì)要幫助企業(yè)監(jiān)督執(zhí)法部門(mén)對(duì)違法行為進(jìn)行懲罰，保護(hù)員工的合法權(quán)益。第二節(jié)監(jiān)督和評(píng)估工會(huì)要建立健全安全工作考核制度，對(duì)各部門(mén)和個(gè)人的安全工作進(jìn)行評(píng)估。工會(huì)要定期匯總安全工作數(shù)據(jù)，分析安全工作問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。工會(huì)要向企業(yè)總經(jīng)理和董事會(huì)匯報(bào)安全工作評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)建議。第七章附則本制度自公布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)工會(huì)主席審批并報(bào)經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。工會(huì)可以依據(jù)實(shí)際情況訂立細(xì)化的工