安全生產(chǎn)教育培訓考核管理制度

安全生產(chǎn)教育培訓考核管理制度第一章總則第一條為了提高企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)本領，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全部員工，包含全日制員工、臨時員工、實習生等。第三條本制度的宗旨是強調(diào)安全第一，防備為主，綜合整治，全員參加。第二章考核責任第四條公司總經(jīng)理負責全面布置和組織公司的安全生產(chǎn)教育培訓考核工作，并成立安全部門負責具體實施。第五條安全部門的重要職責包含：訂立安全生產(chǎn)教育培訓考核計劃；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓活動；負責安全生產(chǎn)培訓教材的編寫與更新；監(jiān)督考核過程中的維護和改進；向公司總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)教育培訓考核的情況。第六條全部部門經(jīng)理在安全生產(chǎn)教育培訓考核工作中，負責本部門員工的培訓和考核，確保員工安全意識的提高。第七條全體員工要樂觀參加公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓和考核活動，嚴格遵守安全操作規(guī)程，切實做到安全第一、第三章培訓管理第八條安全生產(chǎn)教育培訓考核計劃應當由安全部門按年度訂立，包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓形式等。第九條安全生產(chǎn)教育培訓活動重要包含以下內(nèi)容：法律法規(guī)培訓；安全操作規(guī)程培訓；緊急救援演練；安全事故案例分析；安全操作技能培訓等。第十條員工參加安全生產(chǎn)教育培訓活動前，應事先報備部門負責人，并定時參加培訓。第十一條安全部門應向員工供應相應的培訓教材，確保培訓內(nèi)容的真實、準確、全面。第十二條全體員工應在規(guī)定的時間內(nèi)完成培訓，并參加相應的培訓考核。第十三條培訓考核結果分為合格和不合格兩種情況，考核不合格員工需進行再次培訓，并進行復試。第十四條員工培訓考核合格后，將頒發(fā)相應的安全生產(chǎn)培訓合格證書，并記錄在員工檔案中。第四章考核管理第十五條安全部門應依照考核計劃，組織進行安全生產(chǎn)培訓考核。第十六條安全生產(chǎn)培訓考核重要采取以下方式：理論知識考核；實際操作考核；緊急救援演練考核；安全隱患挖掘本領考核等。第十七條考核結果以百分制表示，滿分為100分，合格標準為60分及以上。第十八條對考核不合格員工進行再次培訓，并進行復試；未通過復試者，將記錄違規(guī)行為并進行相應處理。第十九條員工參加考核前，應提前報備，并準備好相關料子和設備。第二十條考核過程中，應保證公平、公正，嚴禁舞弊行為。第二十一條考核結果以書面形式通知員工，并將結果反饋給員工本人以及其所在部門的負責人。第二十二條公司總經(jīng)理將定期對安全生產(chǎn)教育培訓考核的工作進行檢查和評估，對工作不到位的部門和個人進行批判教育。第五章增補條款第二十三條其他未盡事宜，可由公司總經(jīng)理依據(jù)實際情況進行具體規(guī)定。第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可生效。第二十五條本制度解釋權歸公司總經(jīng)理全部，若有異議，由其最終決議。以上為公司的《安全