清潔公司規(guī)章制度（2篇）

清潔公司規(guī)章制度1.出勤要求：a.必須嚴(yán)格遵守排定的工作時(shí)間，不得出現(xiàn)遲到或早退的情況。b.如遇特殊情況無法按時(shí)上班，需事先申請(qǐng)并獲得經(jīng)理的許可。c.對(duì)于連續(xù)____天以上無故缺勤的員工，公司將采取解雇措施。2.工作標(biāo)準(zhǔn)：a.必須按照公司制定的清潔程序和規(guī)范執(zhí)行，以保證工作質(zhì)量。b.應(yīng)使用公司指定的清潔工具和材料，禁止擅自替換或使用其他物品。c.對(duì)于某些復(fù)雜清潔任務(wù)，需經(jīng)過專門培訓(xùn)并得到經(jīng)理的授權(quán)。3.穿著規(guī)定：a.工作期間必須穿著公司提供的統(tǒng)一工作服，保持干凈整潔。b.禁止穿著開放式鞋類、拖鞋等不安全或不適宜的工作服裝。4.個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：a.工作前需完成個(gè)人衛(wèi)生清潔程序，如洗手、剪指甲、清潔牙齒等。b.工作期間禁止吸煙或大聲喧嘩，應(yīng)保持專注。5.健康與安全：a.在工作中要確保自身和他人的安全，發(fā)現(xiàn)任何潛在安全問題應(yīng)立即報(bào)告給經(jīng)理。b.使用清潔化學(xué)品時(shí)，需佩戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備，如手套和口罩。6.保密責(zé)任：a.嚴(yán)禁向外部人員泄露客戶信息、業(yè)務(wù)機(jī)密或公司敏感信息。b.對(duì)于涉及客戶隱私的清潔任務(wù)，必須嚴(yán)格保密。7.誠(chéng)信與紀(jì)律：a.如在工作中發(fā)現(xiàn)任何問題或不正當(dāng)行為，應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)。b.禁止盜竊、破壞公司財(cái)產(chǎn)，或進(jìn)行任何違法活動(dòng)。8.員工關(guān)系：a.應(yīng)與同事保持良好的工作合作關(guān)系，避免惡意詆毀或誹謗他人。b.禁止進(jìn)行性騷擾或其他不適當(dāng)?shù)男袨椤?.獎(jiǎng)懲政策：a.對(duì)于表現(xiàn)出色的員工，公司將給予公開表彰和適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。b.對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，公司有權(quán)采取紀(jì)律處分，直至解雇。以上為清潔公司的基本準(zhǔn)則，具體規(guī)定將根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和需求進(jìn)行詳細(xì)制定。清潔公司規(guī)章制度（二）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范清潔服務(wù)公司的日常運(yùn)營(yíng)與員工行為，以維護(hù)公司的正常運(yùn)行及工作秩序。本制度適用于公司所有員工，包括管理層、清潔人員及支持人員。二、工作時(shí)間與考勤管理1.公司的工作時(shí)間為每周五天，每日工作8小時(shí)。具體上下班時(shí)間將根據(jù)公司實(shí)際需求進(jìn)行安排。2.員工需嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，并按規(guī)刷卡簽到及簽退。三、員工行為準(zhǔn)則1.員工應(yīng)保持專業(yè)的工作態(tài)度和道德操守，不得遲到早退，禁止未經(jīng)許可的缺勤和私自請(qǐng)假。2.工作期間，員工應(yīng)保持整潔的個(gè)人形象，穿著公司指定的工作服，佩戴工作證。3.員工應(yīng)尊重客戶和同事，不得進(jìn)行損害他人名譽(yù)的言行，不得從事違反道德和法律的行為。四、工作安全與防護(hù)1.員工在工作中必須遵守安全操作規(guī)程，不得違反安全規(guī)定作業(yè)。2.進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，員工需佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，并正確使用。3.員工應(yīng)保持工作環(huán)境的清潔與安全，及時(shí)報(bào)告設(shè)備設(shè)施的故障和潛在風(fēng)險(xiǎn)。五、保密與機(jī)密管理1.員工需嚴(yán)格保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密，不得泄露任何機(jī)密信息。2.員工離職時(shí)，應(yīng)歸還所有持有的機(jī)密資料，不得擅自攜帶或復(fù)制機(jī)密信息。六、激勵(lì)與懲罰機(jī)制1.公司將對(duì)員工的表現(xiàn)出具及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可，以支持優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。2.對(duì)違反公司規(guī)章制度的員工，將依據(jù)情況給予警告、記過、降薪或解雇等相應(yīng)處罰。七、紀(jì)律監(jiān)管1.公司將建立完善的紀(jì)律考核制度，對(duì)員工的紀(jì)律行為進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。2.公司將設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工工作進(jìn)行日常管理，以確保工作的正常運(yùn)行。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.公司將定期組織員工培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)知識(shí)與技能。2.員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)與能力。九、應(yīng)急處理與突發(fā)事件在遇到突發(fā)情況或緊急事件時(shí)，員工應(yīng)按照公司規(guī)定和指示進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告，以確保工作的安全與順利進(jìn)行。十、制度修訂與補(bǔ)充公司保留根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)