2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)簡單版（2篇）

2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)簡單版一、工作概述在____年，醫(yī)院單位工會依托其組織平臺，深入貫徹黨的群眾工作路線，積極開展了多項旨在服務(wù)職工、促進單位和諧穩(wěn)定的工作。在黨委和單位領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，工會始終堅守初心使命，緊密圍繞職工福利和權(quán)益保障，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，取得了顯著的成效。二、重點工作及成效（一）加強組織建設(shè)1.工會致力于提升組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過積極開展各類組織活動，有效提高了工會成員的參與度和認(rèn)同感。2.工會還組織開展了黨群聯(lián)建活動，加強了黨工群建設(shè)，有效搭建了溝通橋梁，促進了單位的和諧發(fā)展。（二）關(guān)心職工福利1.工會精心策劃并舉辦了多場職工文化活動，豐富了職工的業(yè)余生活，顯著提高了職工的幸福感。2.實施“送溫暖”行動，切實關(guān)心困難職工，積極幫助他們解決生活中的實際困難和問題。3.積極爭取單位增加職工福利待遇，有效保障了職工的合法權(quán)益。（三）促進員工技能提升1.工會組織開展了專業(yè)技能培訓(xùn)，有效提升了職工的專業(yè)水平和能力。2.配合單位組織崗位培訓(xùn)，提高了職工的工作技能和管理能力。3.創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過線上學(xué)習(xí)平臺，為職工提供了便捷的學(xué)習(xí)途徑。（四）加強工會服務(wù)1.工會積極組織職工健康輔導(dǎo)和心理援助活動，高度關(guān)注職工的身心健康問題。2.組織開展職工體檢、健康講座等活動，有效提高了職工的健康意識和健康素養(yǎng)。3.搭建工會服務(wù)平臺，為職工提供了便捷的服務(wù)信息和渠道。（五）維護職工權(quán)益1.工會及時了解并收集職工的訴求和意見，積極協(xié)助解決職工的權(quán)益問題。2.組織開展勞動糾紛調(diào)解工作，有效維護了職工的合法權(quán)益。3.積極參與單位福利政策的制定和調(diào)整，切實守護了職工權(quán)益。三、取得的主要成果1.工會成功成立了多個興趣小組，滿足了職工多樣化需求。2.舉辦了豐富多彩的文化活動，顯著提升了職工的幸福感和凝聚力。3.“送溫暖”行動得到了廣大職工的積極響應(yīng)，有效幫助了困難職工解決生活困難。4.職工技能培訓(xùn)圓滿完成年度計劃，全員專業(yè)素質(zhì)得到顯著提升。5.工會服務(wù)平臺順利上線，得到了廣大職工的積極反饋和認(rèn)可。6.成功調(diào)解了多起勞動糾紛，得到了職工的廣泛認(rèn)可和好評。四、存在的問題和不足1.工會組織的動員和組織力度仍需加強，部分職工對工會工作的參與度有待提高。2.職工福利待遇仍有提升空間，需進一步爭取和協(xié)商。3.職工技能培訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求的對接仍需改進。4.職工參與健康輔導(dǎo)和心理援助的意識需進一步加強，服務(wù)質(zhì)量和滿意度需提升。5.勞動糾紛調(diào)解工作需進一步加強，提高調(diào)解效果和效率。五、下一階段工作建議1.持續(xù)加強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動工會工作更好地服務(wù)職工群眾。2.拓寬職工福利渠道，爭取更多福利待遇，促進職工權(quán)益的保護。3.加強職工技能培訓(xùn)與實際工作的對接，提高培訓(xùn)效果和實用性。4.提升健康輔導(dǎo)和心理援助服務(wù)的質(zhì)量和水平，加強專業(yè)化團隊建設(shè)。5.加強勞動糾紛調(diào)解工作，提高調(diào)解效率和準(zhǔn)確性，為職工排憂解難。____年醫(yī)院單位工會在黨委和單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以職工利益為中心，充分發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用，取得了一系列顯著成效。同時，也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，將在下一階段的工作中加以改進和完善，確保工會工作更好地服務(wù)職工、維護職工權(quán)益。2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)簡單版（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！我作為XX醫(yī)院工會的一名成員，在此深感榮幸能就____年度工會工作情況進行匯報。在過去的一年中，我們工會全體成員齊心協(xié)力，充分發(fā)揮了工會的組織作用，深入開展了各項工作，并取得了一定的成效。接下來，我將從以下幾個方面對工會工作進行總結(jié)。一、組織建設(shè)工會作為醫(yī)院員工的紐帶和橋梁，始終致力于提升員工的凝聚力和向心力。在____年，我們工會將組織建設(shè)置于重要位置，積極推動會員發(fā)展工作。通過加大宣傳力度和動員力度，工會會員數(shù)量顯著增長，目前會員總數(shù)已超過1000人，覆蓋了醫(yī)院大部分員工。同時，我們組織了一系列培訓(xùn)、交流和娛樂活動，有效提升了會員的參與度和組織凝聚力。二、職工福利職工福利工作是工會工作的重中之重，關(guān)系到每一位員工的切身利益。在____年，我們工會積極與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)作，為員工爭取到了一系列福利政策，包括薪資增長、住房補貼、帶薪休假等。我們還為員工提供了就業(yè)、升職、調(diào)崗等方面的咨詢與協(xié)助，幫助員工解決了不少實際問題，獲得了廣大員工的高度評價。三、員工關(guān)愛員工是醫(yī)院最寶貴的財富，關(guān)愛員工是我們工會義不容辭的責(zé)任。在____年，我們工會高度重視員工的身心健康和工作環(huán)境問題。通過舉辦健康講座、體檢活動、文體活動等，我們有效提升了員工的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量。同時，我們還積極倡導(dǎo)文明禮儀和和諧的工作氛圍，為員工營造了良好的工作環(huán)境，使員工感受到了溫暖與關(guān)懷。四、文化建設(shè)文化建設(shè)是醫(yī)院工會工作的重要一環(huán)，也是培養(yǎng)和凝聚員工精神力量的關(guān)鍵所在。在____年，我們工會精心組織了一系列文化活動，包括醫(yī)院藝術(shù)節(jié)、優(yōu)秀員工表彰、創(chuàng)意比賽等。這些活動不僅為員工提供了展示才藝的舞臺，也增強了員工的文化自信和團隊凝聚力，有效激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。五、權(quán)益維護維護員工權(quán)益是工會的基本職責(zé)。在____年，我們工會積極參與協(xié)商，堅決維護員工的合法權(quán)益。我們建立了與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，并向醫(yī)院反映了一系列員工關(guān)切的問題。同時，我們還為員工提供了法律咨詢和權(quán)益保護方面的幫助，協(xié)助員工維護自身權(quán)益，確保了員工的合法權(quán)益得到有效保障。____年是我們醫(yī)院工會取得顯著成績的一年。在全體工會成員的共同努力下，我們充分發(fā)揮了工會