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文檔簡(jiǎn)介
人才引進(jìn)培養(yǎng)合作協(xié)議合同編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)本著“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展”的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就人才引進(jìn)與培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同目的
本協(xié)議旨在明確雙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及合作期限,以實(shí)現(xiàn)甲方人才隊(duì)伍的優(yōu)化和乙方人才價(jià)值的最大化,共同推動(dòng)雙方事業(yè)的發(fā)展。
二、簽訂背景
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,甲方和乙方均認(rèn)識(shí)到人才是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。為提升雙方核心競(jìng)爭(zhēng)力,甲方擬引進(jìn)乙方優(yōu)秀人才,乙方愿意為甲方提供人才支持,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下合作意向。
三、合作內(nèi)容
1.甲方同意引進(jìn)乙方優(yōu)秀人才,乙方同意向甲方推薦符合要求的人才。
2.乙方為甲方提供的人才,需具備以下條件:具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;年齡在40周歲以下。
3.甲方在引進(jìn)乙方人才過(guò)程中,應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
四、權(quán)利義務(wù)
1.甲方權(quán)利與義務(wù):
(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考察,并決定是否引進(jìn)。
(2)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,為引進(jìn)的人才提供相應(yīng)的待遇和保障。
(3)甲方應(yīng)與乙方保持良好溝通,及時(shí)反饋人才引進(jìn)情況。
2.乙方權(quán)利與義務(wù):
(1)乙方有權(quán)對(duì)推薦的人才進(jìn)行審核,確保其符合甲方要求。
(2)乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行人才引進(jìn)工作,提供必要的信息和資料。
(3)乙方應(yīng)對(duì)推薦的人才保密,不得泄露其個(gè)人信息。
五、違約責(zé)任
1.若甲方違反本協(xié)議,未按約定引進(jìn)乙方推薦的人才,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為推薦人才年薪的百分之十。
2.若乙方違反本協(xié)議,未按約定提供符合要求的人才,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為推薦人才年薪的百分之十。
六、爭(zhēng)議解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章):__________
乙方(蓋章):__________
主要條款:
第一條服務(wù)內(nèi)容
1.1甲方同意引進(jìn)乙方推薦的人才,乙方同意按照協(xié)議約定向甲方推薦符合要求的人才。
1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)推薦的人才進(jìn)行初步篩選和評(píng)估,確保其具備以下條件:
(1)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能;
(2)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(3)年齡在40周歲以下;
(4)符合甲方提出的其他特定要求。
第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.1乙方推薦的每位人才均應(yīng)滿足甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)證明等。
2.2乙方應(yīng)確保推薦的人才在加入甲方后能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
第三條價(jià)格支付
3.1乙方推薦的每位人才成功加入甲方后,甲方將按照協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付推薦費(fèi)用。
3.2推薦費(fèi)用的具體金額由雙方另行協(xié)商確定,并在協(xié)議中明確。
3.3推薦費(fèi)用應(yīng)在人才加入甲方后的一定期限內(nèi)支付。
第四條保密條款
4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。
第五條違約責(zé)任
5.1若甲方未按約定支付推薦費(fèi)用,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的____%。
5.2若乙方未按約定推薦符合要求的人才,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為應(yīng)推薦人才年薪的____%。
5.3若任何一方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條爭(zhēng)議解決
6.1雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
第七條合同解除
7.1在本協(xié)議有效期內(nèi),任何一方有權(quán)在提前____天書面通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。
7.2合同解除后,雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。
第八條合同生效及終止
8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
8.2本協(xié)議有效期為____年,自生效之日起計(jì)算。
第九條其他
9.1本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
9.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解除,均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明:
第十條甲方權(quán)利與義務(wù)
10.1甲方權(quán)利:
(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行全面的面試和評(píng)估,以確定其是否符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。
(2)甲方有權(quán)要求乙方提供推薦人才的詳細(xì)背景資料、工作業(yè)績(jī)和推薦理由。
(3)甲方有權(quán)根據(jù)人才的表現(xiàn)和適應(yīng)情況,調(diào)整或終止與該人才的雇傭關(guān)系。
10.2甲方義務(wù):
(1)甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,為乙方推薦的人才提供合理的薪酬待遇、福利保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
(2)甲方應(yīng)保障乙方推薦的人才的人身安全和合法權(quán)益,不得歧視或虐待。
(3)甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付乙方推薦費(fèi)用,并保證支付方式的安全和便捷。
第十一條乙方權(quán)利與義務(wù)
11.1乙方權(quán)利:
(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和條件,自行決定推薦人才的名單和順序。
(2)乙方有權(quán)要求甲方提供關(guān)于招聘崗位的詳細(xì)信息,包括崗位職責(zé)、任職要求等。
(3)乙方有權(quán)要求甲方對(duì)推薦的人才的面試和評(píng)估過(guò)程給予必要的配合。
11.2乙方義務(wù):
(1)乙方應(yīng)確保推薦的人才具備甲方所要求的資質(zhì)和能力,并對(duì)所提供的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(2)乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才面試和評(píng)估工作,提供必要的背景調(diào)查和參考意見。
(3)乙方應(yīng)遵守保密條款,對(duì)甲方提供的招聘信息和人才資料保密,不得泄露給任何第三方。
第十二條合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式
12.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制,確保在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)交流信息,解決問(wèn)題。
12.2甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才資料后,及時(shí)進(jìn)行篩選和評(píng)估,并在約定的時(shí)間內(nèi)通知乙方是否錄用。
12.3乙方在接到甲方錄用通知后,應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于背景調(diào)查、體檢等。
12.4甲方在人才入職后,應(yīng)定期評(píng)估其工作表現(xiàn),并向乙方反饋相關(guān)信息。
12.5雙方應(yīng)定期召開會(huì)議,討論合作進(jìn)展、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和人才發(fā)展等問(wèn)題,共同制定改進(jìn)措施。
第十三條人才培養(yǎng)與發(fā)展
13.1甲方應(yīng)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,為乙方推薦的人才提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持。
13.2乙方應(yīng)鼓勵(lì)其推薦的人才參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng),提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
13.3雙方應(yīng)共同關(guān)注乙方推薦的人才在甲方的職業(yè)成長(zhǎng),為其提供必要的幫助和指導(dǎo)。
第十四條合同變更與終止
14.1合同的變更或終止應(yīng)經(jīng)雙方書面同意,并按照法定程序辦理。
14.2合同變更或終止后,雙方應(yīng)按照約定處理未完成的事項(xiàng)和剩余款項(xiàng)的結(jié)算。
合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明:
第十五條合同有效期限
15.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
15.2本協(xié)議期滿后,如雙方無(wú)異議,可協(xié)商一致簽訂續(xù)約協(xié)議,續(xù)約期限由雙方另行約定。
第十六條合同終止條件
16.1本協(xié)議因以下原因終止:
(1)協(xié)議約定的有效期限屆滿,且雙方未續(xù)簽協(xié)議;
(2)任何一方違反本協(xié)議的約定,經(jīng)另一方書面通知后,未在合理期限內(nèi)糾正;
(3)雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議;
(4)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行;
(5)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。
第十七條合同變更
17.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意,并按照法定程序進(jìn)行。
17.2任何變更協(xié)議均應(yīng)作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十八條合同解除
18.1在本協(xié)議有效期內(nèi),任何一方有權(quán)在提前____天書面通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。
18.2解除協(xié)議后,雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜,包括但不限于結(jié)算款項(xiàng)、退還保證金等。
第十九條爭(zhēng)議解決機(jī)制
19.1雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
19.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
第二十條法律適用與管轄法院
20.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
20.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。
第二十一條合同效力
21.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。
21.2本協(xié)議的任何部分無(wú)效,不影響其他部分的效力。
21.3本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、附件均為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
雙方簽字、蓋章位置及日期:
第二十二條合同簽署
22.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份均具有同等法律效
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