勞動保護用品管理規(guī)程范文（2篇）

勞動保護用品管理規(guī)程范文第一章總則第一條為進一步強化勞動者的安全保障，提升工作環(huán)境的安全性與健康水平，切實維護勞動者的合法權(quán)益，特制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用范圍涵蓋本單位全體勞動者及職員，包括但不限于全職員工、兼職員工及臨時員工。第三條本單位承擔勞動保護用品管理制度的制定與實施職責，并嚴格要求全體員工遵照執(zhí)行。第四條本規(guī)程核心內(nèi)容包括勞動保護用品的申領(lǐng)與管理、使用與保養(yǎng)、報廢與更新等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第二章勞動保護用品的申領(lǐng)和管理第五條為確保勞動保護用品的有效管理，本單位特設(shè)勞動保護用品管理部門，負責相關(guān)申領(lǐng)與管理工作。第六條勞動保護用品的申領(lǐng)需滿足以下條件：一、工作崗位存在明確的安全風(fēng)險，需借助勞動保護用品進行防護；二、根據(jù)崗位特性及工作環(huán)境要求，確有必要使用勞動保護用品。第七條勞動者在申領(lǐng)勞動保護用品時，需提供相應(yīng)的申領(lǐng)憑證，并完整填寫勞動保護用品申領(lǐng)單。第八條勞動保護用品管理部門需嚴格審核申領(lǐng)信息的真實性，并評估申領(lǐng)用品的合理性。第九條申領(lǐng)成功的勞動保護用品應(yīng)得到妥善保存與管理，嚴禁隨意轉(zhuǎn)借、丟失或私自挪用。第十條本單位將定期對勞動保護用品進行清查與盤點，確保其在數(shù)量與品質(zhì)上均符合規(guī)定要求。第三章勞動保護用品的使用和保養(yǎng)第十一條勞動保護用品的佩戴與使用應(yīng)遵循使用說明，嚴禁私自修改、拆解或擅自使用他人物品。第十二條如發(fā)現(xiàn)勞動保護用品損壞或失效，應(yīng)立即停止使用并向上級主管報告。第十三條勞動保護用品需根據(jù)使用情況定期進行保養(yǎng)與維修，以確保其正常功能。第十四條非工作時間內(nèi)，勞動保護用品應(yīng)得到妥善保管，避免隨意丟棄或遺失。第十五條當勞動者崗位或工作環(huán)境發(fā)生變更時，應(yīng)及時根據(jù)新的工作要求與環(huán)境需求更換相應(yīng)的勞動保護用品。第四章勞動保護用品的報廢和更新第十六條勞動保護用品在以下情況下應(yīng)及時報廢：一、經(jīng)正常使用后已喪失原有保護功能；二、達到規(guī)定的使用壽命并達到報廢期限。第十七條勞動保護用品報廢時，需填寫報廢單并注明報廢原因，經(jīng)簽字確認后執(zhí)行。第十八條勞動保護用品的更新需根據(jù)工作需要與使用狀況進行定期檢查，并適時提出更新申請。第十九條更新申請需經(jīng)管理部門審核通過后，方可采購符合要求的勞動保護用品。第二十條更新后的勞動保護用品應(yīng)及時投入使用，并遵循第三章的規(guī)定進行使用與保養(yǎng)。第五章違規(guī)處理和責任追究第二十一條對于違反本規(guī)程的行為，本單位將及時采取相應(yīng)處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告及獎金扣除等。第二十二條對于故意違反本規(guī)程的人員，將依據(jù)公司規(guī)定進行嚴肅的紀律處分。第六章附則第二十三條本規(guī)程自公布之日起正式實施。如需修改或補充，需經(jīng)單位負責人簽署后公布生效。第二十四條本規(guī)程的最終解釋權(quán)歸本單位所有。至此，勞動保護用品管理規(guī)程闡述完畢。勞動保護用品管理規(guī)程范文（二）第一章總則第一條為確保勞動者安全健康，提升勞動保護用品效用，保障勞動過程安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用范圍廣泛，涵蓋所有類型用人單位，包括但不限于國有企事業(yè)單位、民營企業(yè)及外資企業(yè)等。第三條本規(guī)程所提及的勞動保護用品，系指為防范勞動者在工作過程中可能遭受的身體傷害而采取的各項措施與設(shè)備，具體包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護口罩等。第四條用人單位應(yīng)構(gòu)建并完善勞動保護用品管理制度，明確各方責任與職責，強化對勞動保護用品的選用、使用、保養(yǎng)及更新等環(huán)節(jié)的全面管理。第五條用人單位需積極開展勞動保護用品的培訓(xùn)與宣傳工作，旨在提升勞動者的安全意識及使用技能。第六條為確保勞動保護用品的有效使用與維護，用人單位應(yīng)加大監(jiān)督力度。第二章勞動保護用品的選擇與采購第七條在選擇勞動保護用品時，用人單位需綜合考量工作環(huán)境、潛在危害因素及勞動者的實際需求。第八條勞動保護用品應(yīng)滿足以下基本要求：一、符合國家及行業(yè)相關(guān)標準；二、性能穩(wěn)定可靠，能有效保障勞動者安全健康；三、舒適易用，不妨礙勞動者正常工作。第九條采購勞動保護用品時，用人單位應(yīng)：一、與正規(guī)生產(chǎn)商或經(jīng)銷商合作，確保產(chǎn)品品質(zhì)與售后服務(wù)；二、嚴禁采購假冒偽劣產(chǎn)品。第十條用人單位應(yīng)建立勞動保護用品采購記錄，詳細記錄商品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、來源等信息，并妥善保存相關(guān)文件至少五年。第三章勞動保護用品的使用與保養(yǎng)第十一條勞動保護用品的使用應(yīng)遵循以下要求：一、勞動者在從事危險操作前，必須配備相應(yīng)的勞動保護用品；二、勞動者應(yīng)正確佩戴、使用勞動保護用品，并嚴格遵守使用說明；三、勞動者應(yīng)定期檢查勞動保護用品是否損壞，及時更換新品或進行修復(fù)。第十二條勞動保護用品應(yīng)與勞動者的工種、崗位相匹配，以確保其防護功能的充分發(fā)揮。第十三條用人單位應(yīng)加強對勞動者的監(jiān)督，確保其嚴格遵守勞動保護用品的使用規(guī)定。第十四條勞動保護用品的保養(yǎng)應(yīng)遵循以下要求：一、存放于指定區(qū)域，避免受潮、日曬等有害影響；二、定期進行檢查與維修，確保其正常使用；三、對于嚴重損壞或失效的勞動保護用品，應(yīng)立即報廢處理。第四章勞動保護用品的更新與淘汰第十五條勞動保護用品應(yīng)定期進行更新，以確保其安全性能與使用效果。第十六條勞動保護用品的更新應(yīng)遵循以下要求：一、根據(jù)實際使用情況及產(chǎn)品壽命周期進行更新；二、用人單位應(yīng)制定勞動保護用品更新計劃，并明確相關(guān)措施與時間表。第十七條勞動保護用品的淘汰應(yīng)遵循以下要求：一、對于嚴重損壞或失效的勞動保護用品，應(yīng)立即報廢，嚴禁繼續(xù)使用；二、按照相關(guān)法規(guī)進行勞動保護用品的淘汰處理，確保其安全處置。第五章管理與監(jiān)督第十八條用人單位應(yīng)建立健全勞動保護用品管理制度，明確各方責任與職責。第十九條監(jiān)督部門應(yīng)加強對用人單位的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改要求。第二十條勞動者享有舉報用人單位違反勞動保護用品管理規(guī)程行為的權(quán)利，相關(guān)部門應(yīng)及時進行調(diào)查處理。第六章法律責