員工社會勞務派遣合同（2024年版）

員工社會勞務派遣合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（勞務派遣單位）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞動者資源，為滿足乙方在特定時期內(nèi)的人力需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣關(guān)系中的權(quán)利、義務和責任，保障雙方合法權(quán)益，維護正常的人力資源管理秩序。

二、簽訂背景

乙方因生產(chǎn)、經(jīng)營等原因，需要臨時性、輔助性或替代性勞動力。甲方作為勞務派遣單位，愿意為乙方提供符合要求的勞動者，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

（具體內(nèi)容在后續(xù)合同正文中詳細闡述）

甲方、乙方在遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的前提下，共同履行本合同，實現(xiàn)勞務派遣業(yè)務的順利進行。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣一定數(shù)量的勞動者至乙方單位工作。

1.2派遣勞動者應具備乙方要求的崗位技能和工作經(jīng)驗，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第二條勞動者權(quán)利義務

2.1甲方負責為乙方派遣的勞動者辦理入職、離職手續(xù)，并按照國家規(guī)定繳納社會保險。

2.2乙方應保障派遣勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、勞動條件、職業(yè)健康安全等。

2.3派遣勞動者在乙方工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度。

第三條質(zhì)量標準

3.1派遣勞動者的工作質(zhì)量應達到乙方要求的標準。

3.2甲方對派遣勞動者的工作質(zhì)量負責，如因勞動者原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不達標，甲方應承擔相應責任。

第四條價格支付

4.1乙方按甲方報價支付派遣勞動者工資，具體金額以雙方協(xié)商為準。

4.2乙方應在每月的指定日期前支付甲方當月的派遣工資。

4.3若乙方未按時支付工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

第五條保密條款

5.1雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負有保密義務。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。

6.3違約方如造成對方損失的，還應賠償實際損失。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條合同期限

8.1本合同有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。

8.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應提前一個月書面通知對方。

第九條合同解除

9.1雙方在合同有效期內(nèi)，因以下原因之一可解除本合同：

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）一方嚴重違約；

（3）法律法規(guī)或政策變動導致合同無法繼續(xù)履行。

9.2合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的業(yè)務，并結(jié)清相關(guān)費用。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1甲方有權(quán)對乙方提供的崗位需求進行審核，確保派遣勞動者的崗位適應性。

1.2甲方有義務為乙方提供符合要求的勞動者，并對其派遣勞動者的基本情況進行介紹。

1.3甲方有義務對派遣勞動者進行崗前培訓，確保其了解乙方的工作環(huán)境、規(guī)章制度和崗位職責。

1.4甲方有義務按照國家規(guī)定為派遣勞動者繳納社會保險，并按時足額支付勞動者工資。

1.5甲方有義務對派遣勞動者進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

1.6甲方有義務對派遣勞動者的工作情況進行跟蹤，確保其工作質(zhì)量。

1.7甲方有義務在乙方要求更換派遣勞動者時，按照乙方的要求進行更換。

1.8甲方有義務在合同履行過程中，及時向乙方報告相關(guān)情況，包括但不限于勞動者變動、工資支付等。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的勞動者。

2.2乙方有權(quán)對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。

2.3乙方有權(quán)對派遣勞動者的工作環(huán)境、勞動條件和職業(yè)健康安全進行管理。

2.4乙方有義務按照合同約定支付甲方派遣工資，并在約定的時間內(nèi)支付。

2.5乙方有義務為派遣勞動者提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場所等。

2.6乙方有義務按照國家規(guī)定和合同約定，對派遣勞動者進行勞動保護和社會保險繳納。

2.7乙方有義務對派遣勞動者進行培訓，提高其工作技能和業(yè)務水平。

2.8乙方有義務按照合同約定，對派遣勞動者的工作績效進行評估，并提出改進意見。

2.9乙方有義務在合同履行過程中，及時與甲方溝通，解決派遣勞動者在工作中遇到的問題。

2.10乙方有義務在合同解除后，按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于派遣勞動者的遣返、工資結(jié)算等。

三、合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時解決問題。

3.2雙方應按照合同約定，定期召開會議，討論派遣勞動者的工作情況、工資支付等事項。

3.3雙方應相互配合，共同維護派遣勞動者的合法權(quán)益。

3.4雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，應及時協(xié)商解決。

3.5雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務派遣業(yè)務的合規(guī)性。

3.6雙方應本著誠信、互利的原則，共同推動勞務派遣業(yè)務的健康發(fā)展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1合同內(nèi)容在履行過程中如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改或補充。

2.2任何變更均應視為合同的一部分，具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1合同終止的情形包括但不限于以下幾種：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方嚴重違約，另一方依法解除合同；

（5）法律法規(guī)或政策變動導致合同無法繼續(xù)履行。

3.2合同終止后，雙方應按照約定處理未履行完畢的業(yè)務，并結(jié)清相關(guān)費用。

四、合同的解除

4.1雙方在合同履行期間，如遇以下情況之一，有權(quán)解除合同：

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）一方嚴重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；

（3）法律法規(guī)或政策變動導致合同無法繼續(xù)履行。

4.2合同解除后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于派遣勞動者的遣返、工資結(jié)算等。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如合同條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1勞務派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2勞務派遣單位稅務登記證副本復印件；

1.3勞務派遣單位社會保險登記證副本復印件；

1.4勞務派遣單位法定代表人身份證明復印件；

1.5派遣勞動者名單及個人信息（包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)技能等）；

1.6派遣勞動者崗位技能及工作經(jīng)驗證明材料。

2.乙方提供的附件：

2.1用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.2用工單位稅務登記證副本復印件；

2.3用工單位社會保險登記證副本復印件；

2.4用工單位法定代表人身份證明復印件；

2.5用工單位崗位需求說明及崗位說明書；

2.6用工單位規(guī)章制度及勞動保護措施。

3.雙方共同準備的附件：

3.1勞務派遣協(xié)議書；

3.2勞動合同書；

3.3派遣勞動者的入職、離職手續(xù)及相關(guān)證明材料；

3.4派遣勞動者的工資支付憑證；

3.5派遣勞動者的社會保險繳納憑證；

3.6派遣勞動者的培訓記錄及考核結(jié)果；

3.7雙方協(xié)商一致認為需要提供的其他相關(guān)文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代表簽字：___________________________

-甲方蓋章：_______________________________

-簽字日期：_______________________________

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

-乙方代表簽字：___________________________

-乙方蓋章：_______________