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文檔簡介
臨時勞動力派遣協(xié)議(2024年版)合同/協(xié)議編號:__________________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,為明確雙方在臨時勞動力派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任,經(jīng)友好協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂背景如下:甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營等原因,需要臨時性增加勞動力,而乙方具備相應(yīng)的勞動力資源。為滿足甲方的需求,乙方同意向甲方提供臨時勞動力。鑒于上述情況,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同目的
本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在臨時勞動力派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任,確保雙方在合作過程中能夠遵守相關(guān)法律法規(guī),維護雙方的合法權(quán)益。
二、合同期限
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起至____年____月____日止。
三、派遣人數(shù)及派遣崗位
(一)乙方根據(jù)甲方需求,向甲方派遣____人,從事____崗位工作。
(二)甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)要求乙方調(diào)整派遣人數(shù)及崗位。
四、派遣工資及福利待遇
(一)乙方派遣至甲方工作的勞動者,其工資標準、福利待遇等按甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應(yīng)按約定支付乙方派遣勞動者的工資及福利待遇。
五、雙方權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方負責為乙方派遣的勞動者提供必要的工作條件和保障,確保勞動者的人身安全。
2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方派遣勞動者的工資及福利待遇。
(二)乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方負責為甲方派遣符合要求的勞動者。
2.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣勞動者的工資及福利待遇。
六、違約責任
(一)如甲方未按時支付乙方派遣勞動者的工資及福利待遇,應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。
(二)如乙方未按約定提供符合要求的勞動者,應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。
七、爭議解決
雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章):____________________
乙方(蓋章):____________________
代表人(簽字):____________________
代表人(簽字):____________________
主要條款內(nèi)容:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.乙方同意根據(jù)甲方的需求,派遣符合甲方要求的勞動者至甲方指定的崗位工作。
2.乙方保證派遣的勞動者具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。
3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,對乙方派遣的勞動者進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
二、質(zhì)量標準
1.乙方派遣的勞動者應(yīng)滿足甲方的工作要求,包括但不限于技能水平、工作態(tài)度、健康狀況等。
2.乙方應(yīng)確保派遣的勞動者在甲方工作期間,遵守甲方的各項規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量。
3.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進行工作績效評估,并根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議。
三、價格支付
1.甲方應(yīng)按照約定的價格向乙方支付派遣勞動者的工資及福利待遇。
2.乙方應(yīng)按照約定的支付方式,在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提供派遣勞動者的工資單及相關(guān)費用清單。
3.甲方應(yīng)在收到乙方提供的工資單及費用清單后____個工作日內(nèi),支付相應(yīng)的款項。
四、保密條款
1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及工作中了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)對方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。
3.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
五、違約責任
1.乙方未能按照約定派遣符合要求的勞動者,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
2.甲方未按時支付乙方款項,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)支付相應(yīng)利息和賠償金。
3.雙方違反本協(xié)議其他條款,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
六、爭議解決
1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3.訴訟費用由敗訴方承擔,但法律另有規(guī)定的除外。
七、合同解除
1.如乙方派遣的勞動者嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
2.如甲方未按時支付乙方款項,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。
3.雙方協(xié)商一致,可解除本協(xié)議。
八、合同生效及終止
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議有效期為____年,自協(xié)議生效之日起至____年____月____日止。
3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后,本協(xié)議自動終止。
九、不可抗力
1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時,雙方不承擔違約責任。
2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。
3.發(fā)生不可抗力事件時,雙方應(yīng)及時通知對方,并協(xié)商解決合同履行問題。
十、通知
1.雙方在本協(xié)議中約定的通知均應(yīng)以書面形式進行。
2.通知送達地址為本協(xié)議中約定的地址,或雙方協(xié)商一致的其他地址。
3.通知自送達對方之日起生效。
十一、其他
1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本協(xié)議的修改、補充或解除,均應(yīng)以書面形式進行,并由雙方簽字蓋章。
3.本協(xié)議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。
雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明:
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)約定的派遣人數(shù)和崗位要求,提供符合標準的勞動力。
2.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進行工作績效評估,并提出改進建議。
3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi),根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣勞動者的崗位和工作內(nèi)容。
4.甲方應(yīng)按照約定支付乙方派遣勞動者的工資及福利待遇,并按時支付。
5.甲方應(yīng)提供乙方派遣的勞動者必要的工作條件和保障,確保勞動者的人身安全。
6.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī),保障派遣勞動者的合法權(quán)益。
7.甲方應(yīng)配合乙方對派遣勞動者的培訓(xùn)和管理,提高勞動者的工作效率和質(zhì)量。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求,及時提供符合要求的勞動力,并確保派遣的勞動者具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。
2.乙方應(yīng)確保派遣的勞動者遵守甲方的規(guī)章制度,保持良好的工作紀律。
3.乙方應(yīng)按照約定的價格和支付方式,向甲方提供派遣勞動者的工資單及相關(guān)費用清單。
4.乙方應(yīng)承擔派遣勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)等責任。
5.乙方應(yīng)保證派遣的勞動者在甲方工作期間,遵守國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)。
6.乙方應(yīng)配合甲方對派遣勞動者的工作績效評估,并針對評估結(jié)果采取措施提高勞動者的工作能力。
7.乙方應(yīng)妥善保管與甲方簽訂的協(xié)議及相關(guān)的派遣記錄,以備查驗。
三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方在合同執(zhí)行過程中,應(yīng)確保乙方派遣的勞動者按照約定的崗位要求進行工作,并按照約定支付工資及福利待遇。
2.乙方在合同執(zhí)行過程中,應(yīng)確保派遣的勞動者具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì),并遵守甲方的規(guī)章制度。
3.甲方在發(fā)現(xiàn)乙方派遣的勞動者不符合崗位要求或存在違規(guī)行為時,有權(quán)要求乙方更換勞動者,或?qū)趧诱哌M行處罰。
4.乙方在發(fā)現(xiàn)甲方未能按時支付工資及福利待遇時,有權(quán)要求甲方支付,并可暫停派遣勞動者。
5.甲方在合同執(zhí)行過程中,如需調(diào)整派遣勞動者的崗位或工作內(nèi)容,應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。
6.乙方在合同執(zhí)行過程中,如需對派遣的勞動者進行培訓(xùn),應(yīng)提前通知甲方,并取得甲方同意。
7.雙方在合同執(zhí)行過程中,如需修改或解除本協(xié)議,應(yīng)提前____個工作日書面通知對方,并取得對方同意。
四、合作方式
1.雙方應(yīng)通過正式的溝通渠道,如書面文件、電子郵件等,保持良好的溝通與協(xié)調(diào)。
2.雙方應(yīng)定期召開會議,討論派遣勞動者的工作狀況、存在問題及改進措施。
3.雙方應(yīng)共同制定并執(zhí)行工作計劃,確保合同目標的實現(xiàn)。
4.雙方應(yīng)相互尊重、誠實守信,共同維護良好的合作關(guān)系。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明:
一、合同有效期限
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿前____個月,雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止協(xié)議進行協(xié)商。
3.如雙方未在規(guī)定時間內(nèi)就續(xù)簽或終止協(xié)議達成一致,本協(xié)議將自動終止。
二、合同的變更
1.本協(xié)議的任何變更,均需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。
2.任何變更的協(xié)議內(nèi)容,自雙方簽字蓋章之日起生效。
三、合同的終止條件
1.合同期滿,雙方均未提出續(xù)簽要求,或任何一方未履行協(xié)議約定的終止條件時,本協(xié)議終止。
2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。
3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時,本協(xié)議自動終止。
4.任何一方嚴重違約,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。
5.合同約定的其他終止條件。
四、合同的解除
1.雙方在合同期限內(nèi),可因以下原因解除合同:
a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;
b.一方嚴重違約,另一方有權(quán)解除合同;
c.雙方協(xié)商一致解除合同。
2.解除合同的通知應(yīng)以書面形式進行,并提前____個工作日送達對方。
五、爭議解決機制
1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3.訴訟費用由敗訴方承擔,但法律另有規(guī)定的除外。
六、法律適用和管轄法院
1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。
七、合同效力
1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。
2.本協(xié)議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。任何補充協(xié)議或附件均為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
雙方需要準備的附件:
1.甲方提供的附件:
a.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
b.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明;
c.甲方工作場所安全衛(wèi)生證明;
d.甲方現(xiàn)行勞動保障規(guī)章制度;
e.甲方提供的其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料。
2.乙方提供的附件:
a.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
b.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明;
c.乙方派遣服務(wù)資質(zhì)證明;
d.乙方現(xiàn)行勞動保障規(guī)章制度;
e.乙方提供的勞動者信息,包括但不限于身份證明、健康證明、技能證明等;
f.乙方提供的其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料。
3.雙方共同準備的附件:
a.派遣勞動者名單及個人信息;
b.派遣勞動者的培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果;
c.雙方協(xié)商一致的任何補充協(xié)議或附件;
d.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。
雙方簽字
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