廣東省勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。4.2乙方工資包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及支付方式詳見附件。4.3甲方每月____日之前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4勞動(dòng)合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日附件：乙方工資構(gòu)成及支付方式：1.基本工資：____元/月2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效，每月發(fā)放，最高不超過____元/月。3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。4.其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行補(bǔ)貼。5.工資支付方式：每月____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫完整的合同編號(hào)，以確保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方信息：確保甲方名稱、代表簽名、蓋章等信息準(zhǔn)確無誤，以保證合同的有效性。3.乙方信息：確保乙方姓名、簽名等信息準(zhǔn)確無誤，避免后期因身份信息不符產(chǎn)生的爭議。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同期限，避免因合同到期未續(xù)簽導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家有關(guān)工作時(shí)間和工作休息制度的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資構(gòu)成和支付方式，避免因工資支付不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。8.保密協(xié)議：確保乙方了解并遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止合同產(chǎn)生的爭議。10.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保對(duì)合同條款的理解無誤。2.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確認(rèn)合同編號(hào)、甲方信息、乙方信息等關(guān)鍵信息的準(zhǔn)確性。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的公眾假期。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。8.爭議解決：通過法律途徑，解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：試用期為____個(gè)月，試用期工資為____元/月，試用期內(nèi)的福利待遇與正式員工相同。2.派遣員工：如果乙方是由第三方派遣至甲方工作的，需要在合同中明確派遣單位、派遣期限、派遣期間的待遇等。補(bǔ)充條款：乙方由____派遣單位派遣至甲方工作，派遣期限為____個(gè)月，派遣期間的工資、福利等待遇由甲方按月支付。3.兼職工資：如果乙方是兼職員工，需要在合同中明確兼職工作時(shí)間、兼職工資、兼職福利待遇等。補(bǔ)充條款：乙方為兼職員工，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，兼職工資為____元/小時(shí)，兼職期間的福利待遇與正式員工相同。4.保密信息：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，需要在合同中明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期