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文檔簡介
合同編號:__________勞務(wù)派遣合同甲方(派遣單位):_______乙方(接收單位):_______丙方(勞動者):_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,就丙方在乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣崗位和派遣期限1.甲乙雙方同意,丙方在乙方從事_______崗位的工作,派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.派遣期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前_______日通知丙方。二、勞務(wù)派遣協(xié)議的履行1.甲乙雙方應(yīng)按照約定向丙方提供符合崗位需求的工作條件,保障丙方享有合法權(quán)益。2.丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,按時提供勞務(wù),并遵守乙方的規(guī)章制度。3.甲乙雙方應(yīng)按時足額支付丙方的勞動報酬,并依法為丙方繳納社會保險費。三、勞動報酬和社會保險1.丙方的月工資為人民幣_______元(含_______元),按照_______支付。2.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為丙方繳納社會保險費,保障丙方的社會保險權(quán)益。四、工作時間和休息休假1.丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,每日工作時間不超過_______小時,每周工作時間不超過_______小時。2.丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲乙雙方應(yīng)提供符合丙方從事的工作崗位的安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品。2.甲乙雙方應(yīng)定期對丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高丙方的安全生產(chǎn)意識和技能。六、解除和終止協(xié)議的條件1.在派遣期限屆滿前,甲乙任何一方提前解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前_______日通知對方。2.丙方在派遣期間如有嚴(yán)重違反甲乙雙方規(guī)章制度的行為,甲乙雙方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.協(xié)議解除或終止后,甲乙雙方應(yīng)依法為丙方辦理相關(guān)手續(xù),并支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止以及爭議的解決,均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):_______乙方(接收單位):_______丙方(勞動者):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項及解決辦法:1.注意事項:(1)遵守法律法規(guī):在簽訂和履行勞務(wù)派遣合同過程中,甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。(2)明確派遣崗位和期限:甲乙雙方應(yīng)在合同中明確丙方的派遣崗位和派遣期限,確保丙方了解工作內(nèi)容和期限。(3)勞動報酬和社會保險:甲乙雙方應(yīng)按時足額支付丙方的勞動報酬,并依法為丙方繳納社會保險費。(4)工作時間和休息休假:甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,保障丙方的工作時間和休息休假權(quán)益。(5)勞動保護(hù)和培訓(xùn):甲乙雙方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生條件的勞動保護(hù)用品,并定期對丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。(6)解除和終止協(xié)議:在解除或終止協(xié)議時,甲乙雙方應(yīng)提前通知對方,并依法為丙方辦理相關(guān)手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.解決辦法:(1)友好協(xié)商:甲乙丙三方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。(2)法律途徑:如果協(xié)商不成,甲乙丙三方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞務(wù)派遣:指用人單位(甲方)將自己的員工(丙方)派遣到其他單位(乙方)從事勞動活動,并由用人單位支付勞動報酬的一種勞動關(guān)系。2.勞動合同:指勞動者(丙方)與用人單位(甲方)之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬:指勞動者(丙方)為提供勞動所獲得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會保險:指國家通過立法,為實現(xiàn)社會福利保障目標(biāo),由用人單位(甲方)和勞動者(丙方)共同繳納的一種社會保障制度。5.工作時間和休息休假:指勞動者(丙方)根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定,每周工作時間、休息日和休假制度。6.勞動保護(hù):指用人單位(甲方)為勞動者(丙方)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,以及必要的勞動保護(hù)用品和措施。7.爭議解決:指在勞動合同履行過程中,當(dāng)事人之間發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款:1.長期項目派遣:場合:當(dāng)丙方被派遣到一個長期項目中,項目周期超過兩年。補(bǔ)充條款:甲乙雙方應(yīng)確保丙方在項目期間享有年度體檢、生日慰問等福利。由于項目周期較長,甲乙雙方應(yīng)定期評估丙方的工作表現(xiàn)和心理健康狀況,提供必要的支持和幫助。2.特殊工作崗位:場合:丙方被派遣到特殊工作崗位,如高危險、高強(qiáng)度或?qū)ι眢w有害的工作崗位。補(bǔ)充條款:甲乙雙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特性,為丙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和保護(hù)措施,確保丙方的人身安全和健康。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)工作強(qiáng)度和危險程度,給予丙方適當(dāng)?shù)墓ぷ餍菹r間和額外報酬。3.女性勞動者派遣:場合:丙方為女性勞動者,被派遣到涉及孕婦、哺乳期婦女的特殊工作崗位。補(bǔ)充條款:甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,給予丙方特殊的保護(hù)措施,包括提供合適的工作環(huán)境、調(diào)整工作內(nèi)容、安排產(chǎn)假等。同時,甲乙雙方應(yīng)對丙方進(jìn)行相關(guān)的法律法規(guī)教育和培訓(xùn),提高丙方的法律意識和自我保護(hù)能力。附件列表:1.丙方的個人簡歷和身份證明文件。2.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本或其他合法證件。3.甲乙雙方簽訂的勞務(wù)
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