實習就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號：__________實習就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（實習生）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方接受乙方實習，乙方向甲方提供實習服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習意向，安排乙方在_______部門進行實習。2.乙方應(yīng)按照甲方的實習要求，認真履行實習職責，積極參與實習工作，服從甲方的管理和指導。二、實習期限1.本協(xié)議實習期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方因特殊情況需提前結(jié)束實習，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辦理。三、實習待遇1.甲方按照相關(guān)規(guī)定，向乙方支付實習期間的生活補助，標準為每月人民幣_______元。2.甲方為乙方提供實習期間的工作服、實習用品等必要的工作條件。3.乙方在實習期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、實習成果歸屬1.乙方在實習期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在實習期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴格保密，并在實習結(jié)束后的_______年內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、實習評價1.甲方應(yīng)對乙方的實習表現(xiàn)進行定期評價，評價結(jié)果作為乙方實習成績的重要依據(jù)。2.乙方應(yīng)認真聽取甲方的意見和建議，努力提高自己的實習能力。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在實習期間如有違法、違紀行為，甲方有權(quán)終止實習，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實習生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的實習崗位及內(nèi)容符合乙方的專業(yè)背景和實習意向，并給予乙方必要的指導和培訓。2.甲方應(yīng)按約定支付乙方實習期間的生活補助，并提供必要的工作條件。3.乙方應(yīng)認真履行實習職責，服從甲方的管理和指導，并保密甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.乙方在實習期間如有違法、違紀行為，甲方有權(quán)終止實習，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。解決辦法：1.甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范，包括勞動者的權(quán)益保護、勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。3.實習：是指在校學生或者其他學習人員，在完成學業(yè)前或者畢業(yè)后一年內(nèi)，到用人單位進行實踐學習的過程。4.實習協(xié)議：是指用人單位與實習生之間簽訂的，約定實習期限、實習內(nèi)容、實習待遇等事項的協(xié)議。5.違約責任：是指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔的法律責任。6.保密義務(wù)：是指合同當事人對合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，在合同履行期間和合同履行結(jié)束后一定期限內(nèi)，負有不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方的義務(wù)。特殊應(yīng)用場合：1.大學生實習：適用于大學在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生，在企業(yè)進行短期或長期實習的情況。2.技能培訓實習：適用于參加特定技能培訓的實習生，實習期間將在企業(yè)進行實際操作練習。3.畢業(yè)設(shè)計實習：適用于實習生在企業(yè)進行畢業(yè)設(shè)計項目的實踐，企業(yè)提供必要的指導和資源。4.國際實習生交流：適用于跨國企業(yè)或機構(gòu)間的實習生交流項目，涉及國際旅費、住宿和生活補貼等。5.高風險行業(yè)實習：適用于在高風險行業(yè)（如化工、建筑等）實習的情況，需要額外關(guān)注實習生的人身安全。補充條款：1.大學生實習：實習生需提供有效的學生身份證明，并在實習期間保持學生身份。企業(yè)應(yīng)為實習生提供實習證明，并在實習結(jié)束后給予評價和建議。2.技能培訓實習：實習生參加培訓期間，企業(yè)應(yīng)提供必要的安全防護措施和操作指導。培訓結(jié)束后，實習生應(yīng)與企業(yè)簽訂技能保密協(xié)議，約定一定期限內(nèi)不得泄露企業(yè)技術(shù)秘密。3.畢業(yè)設(shè)計實習：企業(yè)應(yīng)提供與畢業(yè)設(shè)計項目相關(guān)的資源和支持，包括技術(shù)指導、實驗設(shè)備等。實習結(jié)束后，實習生需將畢業(yè)設(shè)計成果提交給企業(yè)，企業(yè)享有優(yōu)先使用權(quán)。4.國際實習生交流：企業(yè)應(yīng)負責安排實習生的國際交通和住宿，并提前告知實習生簽證、旅行等相關(guān)事項。實習生需遵守所在國家的法律法規(guī)，并尊重當?shù)氐奈幕曀住?.高風險行業(yè)實習：企業(yè)應(yīng)提供實習生安全培訓，確保實習生