規(guī)范勞務(wù)派遣委托協(xié)議范本

合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方同意向乙方委托勞務(wù)派遣人員_______名，派遣至甲方_______部門工作。2.乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。二、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前_______個月簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議。三、勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供的勞務(wù)派遣人員支付工資、社會保險和公積金等，確保其合法權(quán)益。2.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資待遇由乙方根據(jù)市場行情和甲方需求確定。3.乙方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險和公積金，確保其享受相應(yīng)的福利待遇。四、勞務(wù)派遣人員管理和培訓(xùn)2.乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作要求和流程。3.甲方有權(quán)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核，提出培訓(xùn)和調(diào)整需求，乙方應(yīng)及時響應(yīng)并落實。五、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.甲方應(yīng)按約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括人員工資、社會保險、公積金等。2.勞務(wù)派遣費(fèi)用的具體金額和支付方式由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)：雙方應(yīng)明確約定勞務(wù)派遣的崗位及人數(shù)，確保派遣人員符合甲方需求。3.合法支付工資及福利待遇：乙方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員支付工資、社會保險和公積金等，確保其合法權(quán)益。5.保密商業(yè)秘密：雙方應(yīng)嚴(yán)格保密在履行合同過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，如違反約定導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞務(wù)派遣單位（乙方）簽訂協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動力的一種勞動形式。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下基本生活的一種社會保障制度。4.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.長期項目合作：當(dāng)甲方與乙方就長期項目合作簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時，可能需要明確項目的具體范圍、預(yù)計派遣人數(shù)、派遣時間等。2.臨時性工作任務(wù)：甲方可能因為臨時性、季節(jié)性的工作任務(wù)需要增加勞務(wù)派遣人員，此時雙方需在合同中約定派遣人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)要求等。3.專業(yè)技能要求：對于需要特定專業(yè)技能的崗位，甲方和乙方應(yīng)在合同中明確派遣人員的技能要求、工作經(jīng)驗等，以確保派遣人員能夠勝任工作。4.保密協(xié)議：如果甲方涉及商業(yè)秘密或核心技術(shù)，雙方可以在合同中增加保密協(xié)議條款，明確雙方對保密信息的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。5.跨地區(qū)派遣：當(dāng)勞務(wù)派遣人員需要從乙方所在地被派遣到甲方所在地工作時，合同中應(yīng)增加關(guān)于跨地區(qū)派遣的特別規(guī)定，如住宿安排、交通補(bǔ)貼等。附件列表：1.甲方單位簡介：包括甲方單位的成立時間、經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)等基本信息。2.乙方單位簡介：包括乙方單位的成立時間、經(jīng)營范圍、資質(zhì)認(rèn)證等基本信息。3.勞務(wù)派遣人員名單：列明擬派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、學(xué)歷等基本信息。4.工資明細(xì)表：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.社會保險和公積金繳納明細(xì)：明確勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的社會保險和公積金的種類、比例、基數(shù)等。6.培訓(xùn)計劃：針對勞務(wù)派遣人員的崗前培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。7.項目管理協(xié)議：對于長期項目合作，可附上項目管理的具體