就業(yè)協(xié)議書(shū)中的權(quán)益保障

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______通信地址：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的就業(yè)事宜達(dá)成一致，現(xiàn)雙方就權(quán)益保障事項(xiàng)簽訂本就業(yè)協(xié)議書(shū)。一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在_______部門(mén)/崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______（具體地址）。二、勞動(dòng)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。3.乙方加班的，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。五、權(quán)益保障1.甲方保障乙方的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工資。4.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。5.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方的人身安全。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。2.乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保提供的崗位和工作內(nèi)容明確，符合法律法規(guī)及雙方約定。2.勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)等應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。3.用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保證勞動(dòng)者享有法定的休假待遇。4.用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提供安全的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.勞動(dòng)者應(yīng)遵守保密條款，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密等敏感信息。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如有爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決。解決辦法：1.如用人單位違反本協(xié)議，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。2.如勞動(dòng)者違反本協(xié)議，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.勞動(dòng)期限：指勞動(dòng)者與用人單位約定的合同有效期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資及加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密等敏感信息予以保密的條款。7.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開(kāi)始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_(tái)______元/月。2.項(xiàng)目合作：若乙方參與甲方某個(gè)具體項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目完成情況和乙方表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。3.培訓(xùn)：甲方如有培訓(xùn)需求，可安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方工資及福利待遇不變。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方工作_______年，否則需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。4.出差：若乙方因工作原因需出差，甲方承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用（包括交通、住宿等）。出差期間，乙方工資及福利待遇不變。5.加班：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)