員工服務(wù)協(xié)議書模板

合同編號：__________員工服務(wù)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體二、勞動合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前_______個月內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，并簽訂新的勞動合同。三、工作?nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)說明執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。四、勞動報酬1.乙方試用期為_______個月，試用期間工資為人民幣_______元/月。2.試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。五、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、培訓(xùn)資料和工作所需的工具、設(shè)備。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。十、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人。2.合同期限：明確合同的有效期及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。4.勞動報酬：明確工資構(gòu)成、支付方式和時間。5.工作時間與休息休假：遵守國家規(guī)定，合理制定工作時間及休假制度。6.勞動保護與勞動條件：確保乙方的工作環(huán)境安全和健康。7.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍和保密期限。8.解除和終止勞動合同的條件：規(guī)定雙方解除或終止合同的條件及違約責(zé)任。9.違約責(zé)任：約定違反協(xié)議的違約責(zé)任和賠償方式。10.爭議解決：確定糾紛解決方式和地點。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：勞動者在勞動時間以外的時間段內(nèi)，有權(quán)休息和休假。6.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中生命安全和身體健康所采取的各種保護措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約責(zé)任：違反合同義務(wù)的法律責(zé)任。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方需要延長試用期，雙方可以在此情況下簽訂試用期延長協(xié)議，明確延長期限和乙方應(yīng)達到的工作要求。2.項目制工作：若乙方參與的項目需要延長工作時間或調(diào)整工作內(nèi)容，雙方可以簽訂項目制工作補充協(xié)議，明確項目期間的工作安排和報酬調(diào)整。3.培訓(xùn)安排：若乙方需要參加甲方安排的培訓(xùn)，雙方可以簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容以及乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)。4.保密協(xié)議：對于涉及商業(yè)秘密的崗位，甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任。5.福利待遇：若乙方享受特殊的福利待遇，如住房補貼、交通補