廣州市職工勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________廣州市職工勞動(dòng)合同樣本地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在_______部門/崗位從事_______工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為_______元/月（人民幣，下同），每月_______日發(fā)放工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，具體獎(jiǎng)金分配辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并遵守甲方的規(guī)章制度。（4）乙方需保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違反保密義務(wù)將承擔(dān)法律責(zé)任。2.解決辦法：（1）甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)支付工資、提供勞動(dòng)條件等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所獲得的工資、獎(jiǎng)金等收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。9.仲裁：是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。10.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請(qǐng)求法院對(duì)民事、行政或其他案件進(jìn)行審判的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方入職后的前_______個(gè)月為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方可相互考察對(duì)方是否符合招聘要求。試用期內(nèi)，乙方的工資為_______元/月。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.加班：乙方同意在需要時(shí)按照甲方的工作安排進(jìn)行加班。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.出差：乙方同意在甲方安排下進(jìn)行出差。出差期間，乙方應(yīng)遵守甲方的出差管理制度，合理使用出差經(jīng)費(fèi)。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方出差補(bǔ)貼。4.培訓(xùn)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.離職：乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前