2024中小學(xué)教師適用勞動(dòng)合同法

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，應(yīng)提前通知對(duì)方是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位、地點(diǎn)、時(shí)間內(nèi)，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣，大寫：_______________________元整）。2.乙方工資的支付方式為：__________。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假等，乙方按國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣，大寫：_______________________元整）。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有一方提供虛假信息，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償造成的一切損失。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時(shí)提出，并要求對(duì)方改正。如對(duì)方拒絕改正，可根據(jù)合同約定解除合同，并依法追究對(duì)方的法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方未按合同約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方未按約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)，并可要求違約方支付違約金。如違約方拒絕履行義務(wù)，另一方可以依法向人民法院提起訴訟。3.合同一方如提前解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按合同約定支付違約金。解決辦法：合同一方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照合同約定的金額和方式支付違約金。如未提前通知或未支付違約金，對(duì)方有權(quán)要求違約方支付違約金，并可要求違約方承擔(dān)造成的一切損失。4.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如因違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效，雙方應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如因違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照法律規(guī)定處理造成的問題。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位的管理，按照約定完成工作并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)基本生活的一種社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：是一方違約時(shí)根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.中小學(xué)教師與學(xué)校之間的勞動(dòng)合同。2.適用于符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的中小學(xué)教師勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家教育部門的規(guī)定，為乙方提供教育教學(xué)資源和工作條件。2.乙方應(yīng)積極參與甲方的教育教學(xué)改革和創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作、生活和學(xué)習(xí)，提供必要的幫助和支持。4.乙方在合同期間應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方教育部門的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)的人事、工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。6.乙方在合同期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的教育教學(xué)能力。7.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處理。8.乙方在合同期間如遇到特殊情況需要解除或終止合