保健中心足浴技師招聘合同

保健中心足浴技師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任足浴技師職位，主要職責(zé)為：為顧客提供專業(yè)的足浴服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，保持工作環(huán)境的整潔和安全。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量完成工作任務(wù)，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的保健中心。4.2乙方的工作時(shí)間為按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不為公眾所知的資料和信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方的解除合同事由包括但不限于：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響等。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利制度5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)相關(guān)規(guī)定7.人民法院訴訟相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、無(wú)故缺勤等。2.乙方嚴(yán)重失職，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響在甲方的工作任務(wù)完成。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)溝通，了解原因，積極調(diào)整乙方的工作態(tài)度。3.甲方工作條件發(fā)生變化：及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容，重新約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方因個(gè)人原因離職：按照勞動(dòng)合同約定辦理離職手續(xù)，及時(shí)補(bǔ)充人員。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的保健中心招聘足浴技師。2.甲方為現(xiàn)有保健中心調(diào)整足浴技師人員配置。3.甲方與乙方簽訂勞