企業(yè)內(nèi)部溝通要點

企業(yè)內(nèi)部溝通要點合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方提供企業(yè)內(nèi)部溝通服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)向甲方提供企業(yè)內(nèi)部溝通服務(wù)，包括但不限于：（1）制定并落實企業(yè)內(nèi)部溝通策略和計劃；（2）搭建有效的溝通平臺，確保信息的及時、準確傳遞；（3）組織、協(xié)調(diào)各類溝通活動，提高溝通效率；（4）對企業(yè)內(nèi)部溝通情況進行評估和改進。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保甲方員工能夠熟練使用溝通工具和技巧。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供的企業(yè)內(nèi)部溝通服務(wù)，收費標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的收費標準，按時向乙方支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議及雙方的商業(yè)秘密外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)確保其員工遵守本保密條款，如發(fā)生違反本保密條款的行為，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以糾正，乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)糾正的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)內(nèi)部溝通服務(wù)方案2.培訓(xùn)資料3.溝通平臺使用手冊4.溝通效果評估表5.保密協(xié)議6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密4.乙方員工違反保密條款，導(dǎo)致泄露商業(yè)秘密5.甲方未按約定時間履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)內(nèi)部溝通：指企業(yè)內(nèi)部員工之間的信息交流與傳遞，包括口頭、書面、電子等形式。2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對獲取的對方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。3.違約金：指一方違反合同約定，需向守約方支付的賠償金。4.服務(wù)期限：指雙方約定乙方提供服務(wù)的有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以糾正；如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)糾正的，甲方有權(quán)終止合同。3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，雙方應(yīng)立即采取措施防止損失擴大，并按約定支付違約金；如損失較大，可要求賠償。4.員工違反保密條款：乙方應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)和管理，確保其遵守保密條款；如發(fā)生違反行為，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.企