外籍廚師勞動合同模板

外籍廚師勞動合同模板合同編號：__________外籍廚師勞動合同一、雇主方：1.名稱：_______________________2.地址：_______________________3.聯(lián)系人：_______________________4.聯(lián)系電話：_______________________二、外籍廚師方：1.姓名：_______________________2.國籍：_______________________3.護照號碼：_______________________4.聯(lián)系電話：_______________________鑒于雇主方愿意聘請外籍廚師方提供烹飪服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1外籍廚師方同意在雇主方的餐廳、酒店或其他餐飲場所提供烹飪服務，負責制作美食，提高餐廳的菜品質量。1.2外籍廚師方應按照雇主方的要求，提供創(chuàng)意菜品，并根據市場需求調整菜單。1.3外籍廚師方應遵守我國法律法規(guī)，不得制作和提供違法食品。第二條工作時間2.1外籍廚師方的每日工作時間約為______小時，具體工作時間可根據雇主方的需求調整。2.2外籍廚師方的工作時間為______年______月______日至______年______月______日。2.3外籍廚師方享有______天/年的帶薪年假，年假期間工資照發(fā)。第三條工資待遇3.1外籍廚師方的月工資為人民幣______元，雇主方每月______日按時支付工資。3.2外籍廚師方的工資不得低于我國最低工資標準。3.3外籍廚師方加班工資按照我國法律法規(guī)及雇主方的相關規(guī)定支付。3.4雇主方應為本合同期內外籍廚師方繳納社會保險。第四條工作條件和環(huán)境4.1雇主方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。4.2雇主方為外籍廚師方提供必要的烹飪工具和設備。4.3雇主方應保障外籍廚師方的人身安全和合法權益。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。5.2外籍廚師方如提前解除合同，應提前一個月通知雇主方，并支付一個月工資作為違約金。5.3雇主方如提前解除合同，應提前一個月通知外籍廚師方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇主方（蓋章）：_______________________外籍廚師方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.外籍廚師護照復印件2.外籍廚師職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.工作環(huán)境照片5.烹飪工具和設備清單6.菜品制作標準和要求7.工作時間表8.工資支付證明9.加班工資支付證明10.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.外籍廚師方未按約定提供烹飪服務2.外籍廚師方未遵守我國法律法規(guī)制作和提供違法食品3.外籍廚師方未按約定工作時間工作4.雇主方未按時支付工資5.雇主方未為外籍廚師方繳納社會保險6.雙方提前解除合同未按約定通知對方7.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內工作的時間。3.工資：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應承擔的違約責任。6.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：外籍廚師方未按約定提供烹飪服務解決辦法：及時與外籍廚師方溝通，了解原因，督促其履行合同義務。2.問題：雇主方未按時支付工資解決辦法：提醒雇主方按時支付工資，如屢次發(fā)生，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：外籍廚師方未遵守我國法律法規(guī)制作和提供違法食品解決辦法：及時制止并糾正外籍廚師方的行為，如屢次發(fā)生，可向相關部門舉報。4.問題：雙方提前解除合同未按約定通知對方解決辦法：嚴格按照合同約定履行通知義務，避免產生違約責任。5.問題：雙方未按約定解決爭議解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.外籍廚師在餐廳、酒店或其他餐飲場所提供烹飪服務2.雇主方為外籍廚師方繳納社會保險3.雙方因履行合同產生的爭議解決4.外籍廚師方在合同期內提前解除合同5.雇主方按時支付外籍