學(xué)校宿舍照管員招聘協(xié)議

學(xué)校宿舍照管員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)校宿舍照管員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方負(fù)責(zé)甲方學(xué)校宿舍區(qū)的日常管理工作，包括但不限于宿舍安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的宿舍管理規(guī)章制度進(jìn)行工作，確保宿舍區(qū)的和諧穩(wěn)定。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)宿舍管理工作情況，對(duì)宿舍管理中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出改進(jìn)措施。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離職的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按月支付，由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資支付時(shí)間每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密事項(xiàng)4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等涉及隱私的內(nèi)容。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的履行、變更、解除和終止5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。5.2雙方如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.4本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方剩余合同期的工資及法定補(bǔ)償。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方學(xué)校宿舍管理規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行宿舍管理職責(zé)，導(dǎo)致宿舍區(qū)出現(xiàn)重大安全、衛(wèi)生、紀(jì)律問題的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等涉及隱私的內(nèi)容的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資，并要求乙方承擔(dān)違約金。2.乙方未按甲方要求履行宿舍管理職責(zé)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等涉及隱私的內(nèi)容：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依