房地產(chǎn)公司解除聘用合同說明

房地產(chǎn)公司解除聘用合同說明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________一、解除原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除原合同的書面申請，經(jīng)甲方審批同意后，雙方同意自__________年__________月__________日起解除原合同。1.2乙方因甲方業(yè)務調(diào)整，原合同約定的崗位不再設立，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意自__________年__________月__________日起解除原合同。1.3其他原因：__________（如有其他原因，請在此處補充說明）。二、解除時間2.1雙方確認，自__________年__________月__________日起，原合同解除。2.2乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程順利進行。乙方應在__________年__________月__________日前完成交接，否則應承擔相應責任。三、經(jīng)濟補償3.1甲方應按照原合同約定的經(jīng)濟補償標準，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償計算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；（2）乙方的工作年限不滿一年的，按一個月工資計算經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限超過十年的，超過部分按每滿一年增加一個月的工資計算經(jīng)濟補償，但最高不超過十二個月的工資。3.2甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后__________日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除原合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方任職期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方同意，在解除原合同后的一定期限內(nèi)（具體期限由甲方根據(jù)實際情況確定），不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，不得在與甲方業(yè)務相關的領域內(nèi)從事與甲方競爭的工作。五、雙方權利義務5.1甲方應按照本協(xié)議約定，及時足額支付經(jīng)濟補償金，并為乙方辦理相關手續(xù)。5.2乙方應按照本協(xié)議約定，辦理工作交接手續(xù)，不得擅自帶走公司財物，不得泄露公司機密。5.3雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利義務，共同維護雙方的合法權益。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.聘用合同原文件2.乙方個人身份證明文件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)7.甲方支付憑證8.乙方收款憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作交接，延遲超過規(guī)定期限。2.乙方泄露或利用甲方保密信息，違反保密協(xié)議。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金。4.甲方未為乙方辦理相關手續(xù)，如離職證明等。5.雙方未按照約定履行合同約定的權利義務。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與員工之間確立勞動關系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給員工的補償金，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.違約責任：因違約行為產(chǎn)生的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細的工作交接清單，明確雙方責任和交接時限。2.保密協(xié)議違反：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露或利用保密信息，立即啟動違約責任追究程序，必要時通過法律途徑解決。3.經(jīng)濟補償金支付問題：甲方應按時足額支付經(jīng)濟補償金，如有延遲，應立即補發(fā)并承擔相應責任。4.手續(xù)辦理問題：甲方應主動為乙方辦理相關手續(xù)，如離職證明等，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方乙雙方協(xié)商解