人力資源薪資管理辦法

人力資源薪資管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意到甲方工作，雙方為維護(hù)雙方的權(quán)利，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。一、合同期限第一條甲乙雙方同意，本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、薪資標(biāo)準(zhǔn)第三條乙方工資的支付時(shí)間為每月__________日，甲方應(yīng)以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。第四條乙方享受年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間與休息休假第五條乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保險(xiǎn)福利第七條甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條乙方因工負(fù)傷、患病的醫(yī)療待遇及醫(yī)療費(fèi)用按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方規(guī)定的條件，可享受甲方提供的其他福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)第十條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、工作規(guī)定等，服從甲方的管理。第十一條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。六、解除和終止合同第十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。七、爭(zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法5.甲方勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、工作規(guī)定等相關(guān)文件6.乙方培訓(xùn)記錄7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者工資的，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供培訓(xùn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的，用以維持其本人及家庭生活所需的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活困難，依照法律規(guī)定建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。4.年終獎(jiǎng)：指用人單位按照一定比例從年度凈利潤(rùn)中提取，用以獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，若甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。3.甲方未提供培訓(xùn)：乙方可以要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)，若甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意到甲方