健康教育各項規(guī)章制度

健康教育各項規(guī)章制度

一、醫(yī)院健康教育工作由健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組主管，其主要職能是領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)

劃、、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程

和年終考核評比的內(nèi)容之一。

二、公共衛(wèi)生科為健康教育職能科室，設(shè)健康教育專干一名，其主要職能

是具體負責全院日常的健康教育工作。

三、各科室科主任總負責，并指定專人負責本科室健康教育工作。

四、健康教育工作包括向門診病人傳播相關(guān)健康知識，對住院病人及家屬

進行入院教育、治療過程中教育和出院教育，提高醫(yī)務(wù)人員健康水平和生活質(zhì)量

等。

五、設(shè)立健康咨洵室，解答來詢者提出的各種健康問題，幫助個人避免或

消除不良心理因素，做出健康行為決策，以增進大眾的身心健康，滿足群眾不斷

增長的健康需求，咨詢要留有記錄。

六、實行健康處方發(fā)放制度。有針對性制作疾病預(yù)防控制教育宣傳資料，

發(fā)給病人，增強病人健康知識知曉率。

七、結(jié)合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄

等載體，定期向市民傳授身心發(fā)育發(fā)展知識和傳染病、慢性疾病預(yù)防、安全與健

康等方面的知識，同時，要通過送醫(yī)下鄉(xiāng)、醫(yī)療咨詢等各種活動，提高社區(qū)居民

健康意識和預(yù)防保健技能。

八、加強反吸煙宣傳活動，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院，充分利用黑板報、宣傳窗

等多種形式展開宣傳，配合愛衛(wèi)會做好環(huán)境整治宣傳工作。

九、做好對科室健康教育的檢查指導(dǎo)和效果評價工作，通過對醫(yī)務(wù)人員、

病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結(jié)，并督促其整改，不斷促進健康教

育T作的提高與完善c

十、規(guī)范整理各種工作資料，做到條理分明，查閱方便，要有完整的健康

教育活動記錄，應(yīng)及時收集、整理、妥善保管健康教育素材、記錄、總結(jié)、評價

等資料?，包括文字、圖片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完備的工作檔案、

以便工作考核和效果評價，提高健康教育質(zhì)量。

健康教育工作職責

一、提出本院健康教育的年度和階段性工作計劃，并參與—、實施。

第1頁共23頁

二、負責健康教育活動的—實施，及時完成記錄和工作總結(jié)，健康教育

資料、檔案的整理和收存。

三、負責本院各科室以及社區(qū)健康教育工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，參與健康教

育工作的檢查、評比和—協(xié)調(diào)。

四、—對本院醫(yī)護人員進行健康教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

五、購置、保管和合理使用健康教育器材、設(shè)備，編印、制作和發(fā)放健康

教育資料。

六、與當?shù)亟】到逃龣C構(gòu)加強聯(lián)系，爭取業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和合作；負責健康

教育的調(diào)查研究和效果評價。

七、負責指導(dǎo)本院所屬的健康教育工作。

八、完成上級主管部門下達的其他任務(wù)。

健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責

一、全面負責、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，研究、決策健康教育工作的重

要事項。

二、建立和完善本單位健康教育―網(wǎng)絡(luò)，抓好本院內(nèi)各科室的健康教育

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

三、根據(jù)上級主管部門的要求，—醫(yī)院職工積極參加健康教育活動，及

時解決工作中出現(xiàn)的問題。

四、制定健康教育工作的職責和工作制度。

五、為開展健康教育活動籌集必要的工作經(jīng)費。

六、合理地購置健康教育設(shè)備，指導(dǎo)、安排健康教育資源的分布、配置等。

七、對全院的健康教育工作進行考核、評價，并制定相應(yīng)的獎懲措施。

醫(yī)院崗位人員健康教育工作責任制

一、導(dǎo)醫(yī)員：解答病人就診疑問，做好病人就診指導(dǎo)工作，向病人或其家

屬發(fā)放相關(guān)健康教育宣傳資料；

二、門診護士：引導(dǎo)病人按照就醫(yī)程序正確就診，解答病人的各種疑問，

向病人或其家屬發(fā)放相關(guān)健康教育宣傳資料，引導(dǎo)病人觀看醫(yī)院健康教育視屏；

三、門診醫(yī)生：對病人進行口頭健康教育，為病人開出相應(yīng)的健康教育處

方；

四、病區(qū)醫(yī)生：對住院病人針對性地制定健康教育計劃，在查房時，針對

第2頁共23頁

不同的病人開展多種形式的健康教育，并實施行為干預(yù)；

五、責任護士：生院責任護士在主管醫(yī)生的指導(dǎo)下針對不同病人做好相應(yīng)

的入院、住院、出院健康教育，并實施行為干預(yù)；

六、醫(yī)技崗位人員：向病人做好檢驗檢查中應(yīng)注意的事項等健康教育工作;

七、藥劑崗位人員：向病人或家屬做好服藥注意事項等健康教育工作；

八、掛號收費工蚱崗位人員：告知病人就診地點，準確地讓病人到相應(yīng)科

室就診；

九、其他崗位醫(yī)務(wù)人員根據(jù)自身崗位特點，及時有效地開展相關(guān)健康教育

工作。

健康教育培訓(xùn)考核制度

一、健康教育培訓(xùn)納入繼續(xù)醫(yī)學教育管理，醫(yī)院應(yīng)定期分批—各科室健教

骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業(yè)培訓(xùn)；

二、醫(yī)務(wù)人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座

一次，系統(tǒng)學習健康教育及相關(guān)學科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專

業(yè)水平；

三、醫(yī)院—的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必須包括健康教育理論與技能等；

四、醫(yī)院應(yīng)在培訓(xùn)時對被培訓(xùn)對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測

試。

健康教育宣傳資料管理制度

一、健康教育部門負責全院健康教育資料發(fā)放匯總工作。

二、各科按要求編寫常見病的內(nèi)容。

三、各科室到健康教育室領(lǐng)取相關(guān)健康教育宣傳資料；

四、各科室做好健康教育資料的發(fā)放記錄。

五、首次就診的慢性病患者，醫(yī)師必須向其發(fā)放健康教育處方，健康教育

處方有發(fā)放醫(yī)師的簽名，病歷上也有記載。在候診區(qū)、輸液區(qū)、住院病區(qū)設(shè)置健

康教育資料架，放置健康教育小冊子、折頁、報刊、圖書等供病人及其家屬取閱,

住院病人至少有一份健康教育資料P

健康教育工作信息管理制度

一、應(yīng)按健康教育與健康促進規(guī)范化管理要求，嚴格按檔案分類標準歸檔;

二，醫(yī)院應(yīng)按要求收集匯總各科空的健康教育工作信息.，及時向市或區(qū)健

第3頁共23頁

康教育機構(gòu)上報健康教育計劃、總結(jié)，宣傳日活動報表，季度、年度報表，突發(fā)

性公共衛(wèi)生事件工作報表等；

三、健康教育宣傳資料按統(tǒng)一規(guī)定的格式，縮小分類入檔，以年度裝訂成

冊保存。

健康教育考核評價制度

一、醫(yī)院健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)按照《健康教育工作考核標準》每年對各

科室進行一次考核。

二、將考核結(jié)果作為醫(yī)院年終考核先進科室的一項重要指標。對工作表現(xiàn)

出色的科室、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個

人進行通報批評。

二、醫(yī)院對全院健康教育工作每年至少進行一次綜合性評價，各業(yè)務(wù)科室

根據(jù)各科情況及時對?？撇∪俗龊孟鄳?yīng)的健康教育評價工作。

三、醫(yī)院可以利用座談會、問卷調(diào)查、個人訪談、日常健康教育信息資料

的匯總分析等方法對全院或各科的健康教育工作項目效果、病人及家屬健康教育

效果、本院職工健康教育效果等進行評價。

四、根據(jù)評價結(jié)果制定相應(yīng)的整改措施和發(fā)布相關(guān)的決策。

健康教育設(shè)備管理制度

為加強健康教育設(shè)備管理，保證設(shè)備的安全和工作正常使用，發(fā)揮設(shè)備在

健康教育與健康促進工作的作用，特制定本制度。

一、各科室要對健康教育設(shè)備潛械進行有效的管理，必須建立專門的健康

教育設(shè)備登記檔案，建立清單，納入單位固定資產(chǎn)管理卡，每年進行一次盤點，

確定健康教育職能科室負責■，安排專人保管，專人使用。

二、設(shè)備保管責任人要定期對設(shè)備進行保養(yǎng)維護，確保設(shè)備完好，使用正

常。

三、設(shè)備使用人要熟練掌握使設(shè)備，以免使用不當造成損壞。充分發(fā)揮設(shè)

備在健康教育與健康促進工作中的作用。

四、為確保健康教育工作的順利開展，健康教育設(shè)備原則上專用，首先必

須滿足健康教育工作的需要。

五、如有因管理不善，使用不當造成設(shè)備丟失、損壞，將追究保管人、使

用人的責任，必須照價賠償或修復(fù)。

第4頁共23頁

六、健康教育目標考核時將對各單位的健康教育設(shè)備的管理、使用一并進

行檢查。

健康教育與健康促進工作例會制度

一、醫(yī)院每季度召開一次健康教育與健康促進工作例會，會議由主管領(lǐng)導(dǎo)

主持，健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組—，各科室科主任、護士長參加。

二、會議主要內(nèi)容為總結(jié)上季度的健康教育與健康促進工作，通報存在的

問題，提出整改意見，發(fā)出整改通知，安排落實下一步工作。

三、總結(jié)經(jīng)驗，相互交流工作方式、方法，共同進步。

四、樹立健康教育典型科室和個人，以此帶動全院健康教育工作的發(fā)展；

五、與會的科主任、護士長負責將會議精神傳達給科室職工，針對本科室

存在的問題，提出整改措施。

六、會議要留有記錄，資料保存、歸檔。

第二篇。社區(qū)教育各項規(guī)章制度社區(qū)教育—管理制度。

1、社區(qū)建立教育領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)專職書記、專職副書記為組長，社區(qū)文

化教育專干為副組長，轄區(qū)有關(guān)單位負責人為委員，負責全社區(qū)教育的統(tǒng)籌規(guī)

劃和—領(lǐng)導(dǎo)，并對全社區(qū)工作進行檢查、考核、評估。

2、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組負責貫徹實施上級教育領(lǐng)導(dǎo)小組的各項決策，制訂

社區(qū)教育計劃，指導(dǎo)和管理全社區(qū)教育工作。

3、社區(qū)以市民學校為主體，建立社區(qū)教育中心。社區(qū)教育中心承擔側(cè)重于

提高轄區(qū)居民素質(zhì)的各類教育和技術(shù)技能培訓(xùn)，并對社區(qū)、企業(yè)的文化技術(shù)學校

和社區(qū)市民學校進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和—評估。

4、轄區(qū)的企事業(yè)單位，都要建立教育工作委員會，由主要負責人任主任

并負總責，副主任、成員明確職責，分工負責。

5、社區(qū)教育實行屬地管理，社區(qū)教育中心負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各單位及企業(yè)

負責—實施本轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)教育工作。

6、社區(qū)教育中心建立社區(qū)教育資源庫，資源為包括社區(qū)內(nèi)古今人文資源,

德育教育基地，文娛體育場館，文化衛(wèi)生教育設(shè)施，游覽休閑活動場所等。

7、社區(qū)教育各單位—均應(yīng)建立社區(qū)教育志愿者隊伍，志愿者隊伍由推薦

和志愿報名相結(jié)合，盡力滿足各類群體開展社區(qū)教育的需要。

8、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組要建立健全對社區(qū)教育中心、企事業(yè)單位開展教育

第5頁共23頁

工作的監(jiān)督檢查制度，每年進行一次全社區(qū)教育工作的檢查評估，表彰先進。

并將評估結(jié)果與社區(qū)、單位、企業(yè)年度目標管理考核項目相結(jié)合。

社區(qū)教育幫教制度。

1、發(fā)動各方面力量，參與、支持和關(guān)心本地區(qū)教育。聘請本地區(qū)知名人士、

退休教師等，組成中、小學生校外輔導(dǎo)員隊伍，協(xié)助學校進行德育教育。

2、協(xié)助街道社會治安綜合治理辦公室，做好普法教育，及時了解

地區(qū)后進生、特殊家庭學生情況，協(xié)調(diào)學校、居委會和家庭諸方面，做好他們

的思想轉(zhuǎn)化及幫教工作。

3、—社區(qū)志愿者開展各類社區(qū)教育活動，整合社區(qū)教育資源。

社區(qū)教育例會制度。

1、社區(qū)教育委員會成員要認真履行職責，按時參加例會，積極參與決策,

努力完成分管任務(wù)。

2、定期召開委員會例會，每年不少于兩次。聽取開展社區(qū)教育工作情況匯

報，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，部署計劃安排。

3、例會前，將例會的內(nèi)容和議題通知委員，各委員在會前應(yīng)作好充分的

準備。

4、年度工作計劃、硬件建設(shè)、教育管理、對社區(qū)教育先進單位和個人進

行表彰、重大活動等事項由社區(qū)教育委員會—討論決定。

社區(qū)教育資源開放制度。

1、社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組要整合和發(fā)動社區(qū)內(nèi)各方面的教育力量，全方位向

社區(qū)居民開放。

2、社區(qū)教育中心應(yīng)溝通社區(qū)內(nèi)各類教育，積極開展面向全體居民的思想

教育、文體活動、人口教育、生活教育、技能培訓(xùn)等活動。

3、社區(qū)學校及社區(qū)教育學習點要會同有關(guān)部門充分利用和發(fā)揮教育資源

的優(yōu)勢，有_、有計劃地做好向社區(qū)開放的工作，為居民提供活動場所和科技

知識服務(wù)。

4、由社區(qū)教育專干牽頭，社區(qū)中的中小學、幼兒園的教育資源定期向社

區(qū)開放，并簽定開放服務(wù)協(xié)議。

5、社區(qū)應(yīng)支持學校開展各類學生綜合實踐活動，盡量提供場地和指導(dǎo)人

員，確保學生綜合實踐活動（課程）的正常開設(shè)。不斷完善學校學生的社會實踐

第6頁共23頁

和德育教育基地。

第三篇：社區(qū)教育中心各項規(guī)章制度班級管理制度

一、嚴格遵守上下課時間，預(yù)備鈴響前，要進入教室做好上課準備，不曠

課，不早退。

二、上課要集中精力聽講或記筆記，不做與本課無關(guān)的事，不交頭接耳、

說笑打鬧，不經(jīng)教師允許不得隨便出入教室。

三、不得隨地吐痰。亂扔紙片，學員要輪流值日保持教室清潔衛(wèi)生。

四、要愛護教室內(nèi)各種設(shè)備，如有丟失或損壞，視其情節(jié)給予賠償。

五、教室內(nèi)嚴禁吸煙。

六、在教室內(nèi)不準穿背心、褲頭、拖鞋、衣服要樸素大方，干凈整齊。

班主任崗位職責

1、班主任負責本班學員的思想、學習、勞動和生活的教育和管理，全面

了解和研究學員，制訂實施班級工作計劃，做好班級工作總結(jié)。

2、進行政治、思想、道德品德教育，使學員具有堅定正確的政治方向，

高尚的道德情操，良好的行為習慣。

3、會同任課教師幫助學員—豐富多彩的校內(nèi)文體活動、科技活動和公益

勞動和社會實踐活動。協(xié)助學校貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。

4、培養(yǎng)和建設(shè)好班發(fā)揮團體、班干部的模范作用，培養(yǎng)好學員干部,

提高學員自理能力，把班級建設(shè)成團結(jié)友愛，奮發(fā)向上的的良好

5、聯(lián)系、邀請任課老師共同商量班級工作，協(xié)調(diào)各學科課外活動，減輕

學員課業(yè)負擔。

6、做好學員的個別教育工作。從每個學員的個性特點和具體要求出發(fā)，因

勢利導(dǎo)，努力幫助每個學員進步。尤其是注意心理疏導(dǎo)，使全班學員健康成長。

7、做好學員的操行評定，在有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下.做好學員的獎罰工作，

處理好本班學員的偶發(fā)事件。

8、做好家訪等社會聯(lián)系工作，努力爭取家庭和社會對班級工作的支持。

教學管理規(guī)定

一、凡參加短期涪訓(xùn)的學員，必須在規(guī)定日期報到，辦理入學手續(xù)。

二、短期培訓(xùn)班學員（以下簡稱學員）入學后，由成教處建立學籍檔案（包

括學員報名登記表，成績表，學員補助登記表等）。

第7頁共23頁

三、學員上課、討論、外出考察等活動，要實行考勤?？记诠ぷ饔砂嘀魅?/p>

老師負責，考勤情況要如實填寫考勤表。

四、學員在培訓(xùn)期間，一般不準請假。要求學員做到不遲到、早退、不無

故曠課。

五、學員按規(guī)定學完教學計劃中的全部課程，經(jīng)過考核，合格后頒發(fā)結(jié)業(yè)

證書或技能職業(yè)技能證書。

六、培訓(xùn)班開班之前，成教處負責落實教學場所，準備教學設(shè)備，安排任

課教師等各項工作。個別教師須在校外聘請的，必須將所聘教師的學歷、職稱等

情況上報學校，經(jīng)研究同意后，方能聘任。

七、授課教師必須按培訓(xùn)計劃的要求認真?zhèn)湔n，寫好教案，認真施教，耐

心回答學員提出的各類問題，按教學進度布置作業(yè)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。

八、教師要嚴格執(zhí)行課程安排表，如因特殊原因需調(diào)課或不能上課者，要

提前一小時辦理調(diào)課或請假手續(xù)，未經(jīng)批準不得私自安排代課或停課。

九、教師要隨時征求學員的意見，及時改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

培訓(xùn)班學員守則

一、堅持四項基本原則，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，與時俱進。

二、勤奮學習，刻苦鉆研，努力掌握培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和操

作技能，注重理論聯(lián)系實際，努力提高分析和解決問題的能力。

三、上課認真聽講，勤于思考，不遲到、早退，不無故曠課，按規(guī)定辦理

請假手續(xù)，保證培訓(xùn)學習時間。

四、尊敬老師，關(guān)心同學，說話和氣，禮貌待人。熱愛班注重學員之

間的信息溝通和經(jīng)驗交流，共同提高。

五、嚴格遵守學院各項規(guī)章制度。愛護公物，節(jié)約水電，維護公共場所衛(wèi)

生。

六、注重個人品行修養(yǎng)，謙虛誠實，艱苦樸素，助人為樂。服飾整潔，言

行正派。

社區(qū)教育工作管理制度

為落實社區(qū)教育工作方案，有效推進社區(qū)教育的可持續(xù)發(fā)展，特制定本工

作管理制度。

一、督導(dǎo)檢查制度

第8頁共23頁

每年兩次對基層工作進行全面督查、調(diào)研、指導(dǎo)，內(nèi)容包括有關(guān)社區(qū)教育

的宣傳、檔案、制度、保障措施、隊伍建設(shè)、培訓(xùn)基地、教育網(wǎng)絡(luò)、教育資源整

合利用、各類人員培訓(xùn)及成效等方面工作情況。

二、宣傳教育制度

1、每年開展大型社區(qū)教育宣傳活動不少于一次。向社區(qū)居民宣傳社區(qū)教

育理念，要重點介紹年度內(nèi)所進行的各教育培訓(xùn)計劃、地點、時間、學習方式等,

擴大參與面。

2、每月上報一次信息。

3、各社區(qū)基層單位要有固定的社區(qū)教育宣傳標語、宣傳櫥窗、板報或?qū)?/p>

欄，定期向轄區(qū)居民介紹相關(guān)知識，宣傳內(nèi)容要有記載。

三、隊伍管理制度

1、例會制度

定期召開專職管理人員、專兼職教師、志愿者會議，布置下一階段工作內(nèi)

容。

2、工作公開制度

各項工作施行量叱管理，定期予以公布，年終進行考核。

四、資金使用制度

設(shè)社區(qū)教育經(jīng)費及入記錄本，?？顚Ｓ谩?/p>

五、檔案管理制度

檔案要規(guī)范。（范本）各社區(qū)分別建立社區(qū)教育檔案。

六、常規(guī)工作管理制度

各社區(qū)建立規(guī)格統(tǒng)一的工作原始記錄本，開展活動前要有方案，活動結(jié)束

后要附小結(jié)。

社I父教育檢杳、考核、表彰、獎勵制度社區(qū)教育是社I乂全民的終身教育。

因此，為了使社區(qū)教育不斷的發(fā)展，社區(qū)教育的理念不斷升華，為了進一步強化

社區(qū)教育的政府行為，確保社區(qū)教育向規(guī)范化發(fā)展，特擬訂以下制度：

一、考核措施：

1、采取定期檢查（年初檢查各種計劃，年末檢查計劃的落實情況和各種

總結(jié)）和不定期抽查（中途抽查各項活動的開展情況）；

2、社區(qū)學校（各種社區(qū)學校、家長學校、老年教育、社區(qū)違青教育）開

第9頁共23頁

辦情況；

3、基礎(chǔ)教育（義務(wù)教育法、未成年人保、中小學生流失措施、教師法、

尊師重教等工作）情況；

4、文化娛樂場所（社區(qū)文化娛樂場所、健康文化娛樂設(shè)施）場所的正常

發(fā)揮；

5、安全文明小區(qū)和村（學校校園文化建設(shè)和治理學校周邊教育秩序，社

區(qū)體育衛(wèi)生）建設(shè)情況；

6、社區(qū)開展的各項活動情況。

二、表彰獎勵辦法：

（一）馬塘鎮(zhèn)社區(qū)教育中心優(yōu)秀基層社區(qū)教育工作者考核評定獎勵辦法

1、馬塘鎮(zhèn)社區(qū)教育中心每年對社區(qū)教育工作者進行一次考核評優(yōu)工作。

2、優(yōu)秀社區(qū)教育工作者評選條件：

a、大力宣傳黨的路線方針政策，傳播—精神文明，能夠深入實際，有針

對性地開展思想政治工作，答疑解惑，注重提高廣大人民群眾的政治素質(zhì)、思想

覺悟；b、以高度負責的精神，認真做好社區(qū)教育的工作，創(chuàng)新意識強，工作積

極主動，受到人民的歡迎；

c、認真?zhèn)湔n，撰寫教案或講稿，能夠結(jié)合市民教育的實際，研究教學方法,

不斷提高教學水平；

d、全年參加社區(qū)教育授課或從事教育服務(wù)活動較多，效果好;e、社區(qū)教育

工作者服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容，由社區(qū)教育工作者如實填寫，并經(jīng)活動—單位予

以確認蓋章;f、對有突出貢獻的社區(qū)教育工作者，由社區(qū)教育中心授予社區(qū)教育

社區(qū)教育工作標兵;g、對授予優(yōu)秀社區(qū)教育工作者、社區(qū)教育工作標兵者頒發(fā)榮

譽證書。

（二）馬塘鎮(zhèn)社區(qū)教育中心優(yōu)秀基層社區(qū)教育單位考核評定獎勵辦法

1、新建鎮(zhèn)社區(qū)教育中心每年對社區(qū)教育分校進行一次考核評優(yōu)工作。

2、優(yōu)秀社區(qū)教育分校評選條件：

a、領(lǐng)導(dǎo)重視，分校一機構(gòu)完善，教學管理規(guī)范，教學計劃、工作總結(jié)等

資料齊全；

b、認真—群眾學—的路線方針政策，緊密圍繞創(chuàng)建學習型形成終

身學習理念為重點，大力開展宣傳教育工作；c、貼近實際開展多種形式的，滿

第10頁共23頁

足群眾需求的、喜聞樂見的教學活動，教學效果明顯，群眾教育有特色；

d、有比較穩(wěn)定的社區(qū)教育工作者隊伍；e、有相對固定的教學活動場所；

f、教學覆蓋面比較廣泛，包括不同年齡、天同職業(yè)、離退休人員，以及外

來務(wù)工人員等；

g、教學活動堅持經(jīng)常化，群眾能夠積極參與活動，全年參與活動人數(shù)比例

較高，效果明顯

h、每年由各分校自薦，并上交事跡材料，經(jīng)社區(qū)教育中心領(lǐng)導(dǎo)小組研究確

定優(yōu)秀社區(qū)教育工作者分校在社區(qū)教育年度表彰大會上進行表彰獎勵;i、

對授予優(yōu)秀社區(qū)教育分校的單位頒發(fā)榮譽證書。

社區(qū)教育委員會例會制度

一、社區(qū)教育委員會成員要認真學習—主義、—思想、—理論、

和構(gòu)建和諧社會落實科學發(fā)展觀的重要思想。學習社區(qū)教育的新理念和現(xiàn)代科學

管理的知識，以新思想、新方法、新目標領(lǐng)導(dǎo)和管理好社區(qū)教育工作。

二、鎮(zhèn)社區(qū)教育委員會定期召開例會，每年不少于兩次，討論決定社區(qū)教

育每年度的教學計戈以硬件建設(shè)、教育管理、重大活動事項。會議要有詳細記錄

并歸檔備查。

三、要堅持民主集中制的原則、充分發(fā)揚民主，吸納各方面的意見和建議,

議而有決，決而有行。

四、社區(qū)教育委員會的成員要認真履行各自崗位職責，按時參加例會、積

極參與決策、努力完成社區(qū)教育中心的教育培訓(xùn)任務(wù)。

社區(qū)教育中心辦公室主任職責

1、認真學習―主義、—思想、—理論，學習社區(qū)教育的新理念及現(xiàn)代

科學管理知識，掌握社區(qū)教育的新動態(tài)（范本），堅決執(zhí)行上級的各項決議。

2、負責社區(qū)教育中心全面工作，貫徹和執(zhí)行教育中心各項規(guī)章制度，定

期召開鎮(zhèn)社區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，認真實施會議的決議。

3、負責制定教學計劃，按計劃落實教員，實施教學活動。

4、加強教育中心管理工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，探索辦學規(guī)律，不斷改進和

提高教育中心的服務(wù)質(zhì)量。

社區(qū)教育中心教研活動制度

1、聯(lián)系教學實際，搞好經(jīng)常性教學研討活動。輪訓(xùn)同一內(nèi)容，至少——

第11頁共23頁

次教研活動，全年活動不少于三次。

2、堅持教育者先受教育的原則，不定期—教員的政治理論學習，開展學

術(shù)交流，探討講課的重點和難點，—試講，觀摩示范，增強講課的說服力、感

染力。

3、.培訓(xùn)班結(jié)束后，及時召開座談會，認真聽取學員對講課質(zhì)量的評價，

調(diào)整教學方法，提高講課水平。

4、采取走出去，請進來等形式，及時總結(jié)、交流教學經(jīng)驗，不斷改進教

學工作。

社區(qū)教育中心教員守則

1、堅持四項基本原則，能自覺學習貫徹黨和國家的（范本）路線、方針、

政策及法規(guī)。

2、熱心教育事業(yè)，樂于奉獻，嚴以律己，忠于職守，努力工作，開拓進

取。

3、學習現(xiàn)代教育理論，不斷鉆研業(yè)務(wù)，堅持理論聯(lián)系實際，能運用現(xiàn)代

教育方法傳授現(xiàn)代科學文化及專業(yè)技術(shù)知識，注重教學質(zhì)量。

4、積極參加教研活動和社會實踐活動，注重調(diào)查研究和理論研究，不斷

提高理論水平和工作能力。

5、發(fā)揚教育民主精神，認真聽取學員意見，改進教學方法，尊重和關(guān)心

學員，教學相長。

社區(qū)教育—管理制度

1、鎮(zhèn)社區(qū)教育管理委員會下設(shè)鎮(zhèn)社區(qū)教育辦公室，主任由中心小學校長

兼任，鎮(zhèn)成人校校長兼任副主任，成員由社區(qū)教育基層單位負責人組成。負責

貫徹實施社區(qū)教育管理委員會的各項決策，制訂計劃，指導(dǎo)和管理全鎮(zhèn)社區(qū)教育

工作。

3、以鎮(zhèn)成人教育中心學校為主體，整合各類資源，建立鎮(zhèn)社區(qū)教育中心0

社區(qū)教育中心承擔提高居民素質(zhì)的各類技術(shù)、技能教育培訓(xùn)，并對村民學校和企

業(yè)職工培訓(xùn)中心進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和評估。

4、社區(qū)教育各級—均應(yīng)建立社區(qū)教育志愿者隊伍，志愿者隊伍由推薦和

志愿報名相結(jié)合，盡力滿足各類群體開展社區(qū)教育需要。

5、社區(qū)教育中心負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)人文資源、德育教育基地、文娛體

第12頁共23頁

育休閑活動場所、文化衛(wèi)生教育設(shè)施等資源，有序向社會開放，資源共享。

6、鎮(zhèn)社區(qū)教育管理委員會要建立健全對鎮(zhèn)社區(qū)教育中心、村（居）企事

業(yè)單位開展社區(qū)教育工作的監(jiān)督檢查制度，每年進行一次全鎮(zhèn)社區(qū)教育工作檢

查評估、表彰先進，并將評估結(jié)果與村（居）、企事業(yè)、社區(qū)年度目標管理考核

項目相結(jié)合。

圖書（電子圖書室）管理員職責

1、做好書刊的清點、整理、修補、裝訂、保管及剔舊等工作，新到書刊

必須登記、蓋章、編號，以保證借閱和歸還的需要。

2、嚴格按照借閱的有關(guān)規(guī)定作好借閱圖書的登記，并按時追還，做好防

水、防塵、防潔、防蛀等保護工作，保持圖書室、閱覽室內(nèi)外的清潔。

3、嚴格按規(guī)定的時間上下班，上班時間不離室，按時開室，下班時注意

關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電。

4、要熱情接待社區(qū)居民和師生，熱情推薦可讀性較強的讀物。

學習活動制度

1、堅持四項基本原則，認真學習―主義、—思想和—理論，及時準確

地貫徹執(zhí)行上級工會有關(guān)文件和精神。

2、深入開展富有工會特色的群眾性活動，促進廣大教職工積極更新教育

觀念，不斷提高教學和管理服務(wù)水平。

3、有計劃地認真—職工自學和集中學習，每月至少一次，提高教職工科

學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

健康教育規(guī)章制度

L轄區(qū)居民健康教育。宣傳普及《中國公民健康素養(yǎng)一條》。

2.青少年、婦女、老年人、殘疾人、一個月兒童父母等重點人群健康教

育。

3.合理營養(yǎng)、控制體重、加強鍛煉、應(yīng)付緊張、改善睡眠、戒煙、限鹽、

限酒、控制藥物依賴等可干預(yù)的健康危險因素基本知識健康教育。

4.重點慢性病和傳染病健康教育。包括高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、

乳腺癌和宮頸癌、結(jié)核病、肝炎、艾滋病等健康問題。

5.公共衛(wèi)生問題健康教育。包括食品衛(wèi)生、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等衛(wèi)生問題。

具體方法如下：

第13頁共23頁

1、制定年度健康教育工作計劃?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要做好健康教育的年度

計劃，保證可操作性和可實施性。計劃應(yīng)包括六個方面的具體內(nèi)容：健康教育的

內(nèi)容、形式與時間、實施和質(zhì)量控制方法、—實施流程、人員安排、設(shè)備和材

料準備、效果評價等。

2、發(fā)放健康教育資料。一是發(fā)放印刷資料，包括健康教育折頁、健康教

育處方和健康手冊等。放置在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的候診區(qū)、診室、咨詢臺等處，

供居民免費索取。每個機構(gòu)每年提供不少于一種內(nèi)容的印刷資料。二是播放音

像資料，包括錄像帶、vcd、dvd等視聽傳播資料，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正常應(yīng)診

時間，在門診候診區(qū)或觀察室內(nèi)循環(huán)播放。

3、設(shè)置健康教育宣傳欄。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳欄不少于—

個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室宣傳欄不少于一個，每個宣傳欄的面積不少于

__平方米。宣傳欄一般設(shè)置在機構(gòu)的戶外、健康教育室、候診室、輸液室或收

費大廳的顯眼處，距地面一米高的位置。專欄應(yīng)標有機構(gòu)名稱，應(yīng)根據(jù)健康教

育規(guī)律、季節(jié)、疾病流行情況、社會活動等及時更新，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)

衛(wèi)生院健康教育宣傳欄內(nèi)容每年更新不少于一次，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室

每年更新不少于一次。

4、開展公眾健康咨詢活動。在各種衛(wèi)生宣傳日、健康主題日、節(jié)假日，利

用會議、集會、電影放映等社會活動，開展特定主題的健康教育宣傳活動和公眾

健康咨詢活動，發(fā)放健康教育宣傳資料。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年公

眾健康咨詢宣傳活動不少于一次。

5、舉辦健康教育講座。以普及居民健康素養(yǎng)基本知識技能和預(yù)防傳染病、

慢性病、多發(fā)病為重點內(nèi)容，以高血壓、糖尿病、結(jié)核病等慢性病、精神分裂癥

患者及家屬、孕產(chǎn)婦、一個月兒童家長等為主要對象，定期舉辦健康講座，引

導(dǎo)居民學習和掌握健康知識及必要的健康技能，促進輻區(qū)內(nèi)居民的身心健康。社

區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月舉辦健康教育講座應(yīng)不少于—次。

6、健康教育工作資料檔案管理。城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村

衛(wèi)生室要有完整的健康教育活動記錄，應(yīng)及時收集、整理、妥善保管健康教育素

材、記錄、總結(jié)、評價等資料?，包括文字、圖片、影音文件等，逐步建立完備的

工作檔案，以便工作考核和效果評價。

第五篇：工會各項規(guī)章制度教職工代表大會實施細則

第14頁共23頁

第一章總則

第一條。依據(jù)《—關(guān)于教育體制改革—決定》、《—市中小學教職工代表

大會試行規(guī)程》，為保障我校教職工民主管理的權(quán)利，發(fā)揮廣大教職工參政議政

的作用，積極推進我校教育改革和管理民主化進程，特制定本實施細則。

第二條。我校在進行教育改革的同時，必須建立健全以即使為主體的教職

工代表大會(以下簡稱教代會)制度，確保工會―和教職工代表在審議我校重

大決策、監(jiān)督學校各級領(lǐng)導(dǎo)、維護教職工的合法權(quán)益等方面的權(quán)力。

第三條。教代會是我校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理

權(quán)力的機構(gòu)。學校工會是教代會日常工作的機構(gòu)，主持教代會日常工作。

第四條：教代會接受學校黨支持的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的“四項基本原則”，貫

徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，正確處理國家、學校、教職工三者利益的關(guān)系，充

分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性。

第五條：教代會要積極支持校長行使對思想政治工作、教育科學工作和行

政管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負責的職權(quán)。教育教職工嚴格遵守各項規(guī)章制度，

努力完成各項工作任務(wù)。校應(yīng)支持教代會工作，支持工會依照法律的規(guī)定開展活

動。

第二章職權(quán)

第七條：教代會行使下列職權(quán)：

(1)定期聽取學生工作報告，審議學校工作計劃和總結(jié)以及發(fā)展規(guī)劃、校

內(nèi)工資調(diào)整方案、財務(wù)預(yù)決算等重大問題，提出意見和建議，并就上述事項的實

施做出決議。

(2)審議學校提出的任期目標、教育教學改革方案、學校自有資金分配

和使用方案以及其它重要規(guī)章制度。

(3)審議決定福利基金使用方案、獎金分配方案和其它有關(guān)教職工生活

福利的重大事項。

(4)評議和監(jiān)督學校領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲與任免的建議。

第八條：凡屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。

第九條。教代會對學校決定的問題有不同意見時，可向市教育局有關(guān)部門

提出，也可向上級工會報告。

第三章教職工代表

第15頁共23頁

第十條：代表的條件：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工，愿意承擔代

表義務(wù)，能夠履行代表權(quán)利的，均可選為教職工代表。第十一條：教職工代表必

須在群眾充分醞釀的基礎(chǔ)上，以教研組或部門為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

第十二條。代表的構(gòu)成，要充分體現(xiàn)以教學為主的特點。其中教學第一線

教師的代表不行少于代表總數(shù)的百分之六十。

第十三條。教職工代表實行選舉制。每三年改選一次，可連選連任。教職

工代表受選舉單位的教職工監(jiān)督，必要時選舉單位可依照規(guī)定程序更換或補選本

單位的代表。教職工代表在校內(nèi)調(diào)動工作，其代表資

格可以保留；調(diào)出或離開教育單位，其代表資格自行廢止。第十四條：教

職工代表的權(quán)利：

（1）教代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。

（2）有權(quán)按規(guī)定的民主程序提出提案和議案。

（3）有權(quán)對教代會提出建議和批評。

（4）有權(quán)對教代會決議和提案的落實情況進行檢查；有權(quán)參加行政部門

和領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢。

（5）因行使民主權(quán)利而遭到打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴控告。

（6）代會—的活動而占用工作時間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得待遇。

第十五條：教職工代表的義務(wù)：

（1）努力學習國家的（范本）方針、政策，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水

平和參加管理的能力。

（2）密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權(quán)益，如實地反映教職工的意見和

建議。

（3）積極參加教代會活動，認真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的

各項工作。

（4）模范遵守國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。能力做好本職工作。

第四章教代會

第十六條：教代會選舉制度主席團主持會議。主席團成員應(yīng)有教職工和黨

政工團主要領(lǐng)導(dǎo)及其它人員組成。主席團的職責是：

（1）主持開好大會，—領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動；

（2）聽取教工代表對各項議題的審議和意見；

第16頁共23頁

(3)研究大會議題中需要通過和決定的事項，草擬大會決議；

(4)主持選舉，處理大會期間發(fā)生的問題，

每十七條。教代會每三年為一屆，每年至少召開一次全體會議。每次會議

必須有三分之二以上代表出席。遇有重要事項，經(jīng)學校、工會或三分之二以上代

表的提議，可召開臨時會議。大會做出決議必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上通過方為

有效。

第十八條：教代會做工作要及時向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。第十九條:

教代會要圍繞學校的中心工作、教職工生活方面最重要的問題確定議題。議題一

般有學?；蚬岢觯嗫捎山搪毠ご砘騻€人提出，經(jīng)大會主席團審議以后，

交大會討論通過。教代會決議的執(zhí)行情況和提案辦理結(jié)果，須向下次大會提出報

告。

第二十條：教職工代表以教研組和各部門為各單位選出一名。代表在會

議期間的主要任務(wù)是：

(1)按時出席會議，參政議政，完成大會主席團交辦的各項工作。

(2)—本組討論、審議學校重大決策，認真匯總、反映教職工意見。

第二十一條。教代會閉會期間需要臨時解決的重要問題，有工會負責召集

教職工代表或負責人會議協(xié)商處理，并向下次教代會報告，提請予以確認。聯(lián)席

會議可根據(jù)會議內(nèi)容，邀請學?！I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加。

第二十二條。學校實行學校與教研組兩極管理。

第五章工會

第二十三條：工會作為教代會的日常工作機構(gòu)，承擔下列工作：

(1)—選舉代表。

(2)提出教代會議題的建議。主持教代會籌備工作和大會—工作。

(3)主持教代會代表聯(lián)席會議。

(4)—指導(dǎo)專門工作委員會開展工作。

(5)檢查督促教代會決議的執(zhí)行情況和提案落實情況；發(fā)動教職工落實

大會決議。

(6)向教職工進行民主管理的宣傳教育，—教職工代表學習政策、業(yè)務(wù)

和管理知識，提高教職工代表的素質(zhì)。

(7)接受和處理代表的申訴和建議，維護教職工代表的合法權(quán)益。

第17頁共23頁

第二十四條：工會應(yīng)接受上級工會—的領(lǐng)導(dǎo)。

第六章附則

第二十五條。本實施細則如與上級有關(guān)規(guī)定不符，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條：本實施細則由—市

第二十七條。本實施細則自通過之日起執(zhí)行。

工會主席崗位責任制

一、在校黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)開展工作，

充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造星、同心同德辦好學校。

二、負責制定工會工作計劃，起草工作總結(jié)，定期向總支和上級工

會匯報工作。

三、負責主持工會委員會工作，召集工會委員會、工會組長會議。—學習、

傳達、貫徹上級工會、學校黨總支的指示，研究部署工作，并檢查工作執(zhí)行情況。

四、貫徹“依靠”方針，深化學校民主管理制度和建議，通過各種方法和

途徑，讓會員參政議政，保證會員當家作主的民主權(quán)利。

五、領(lǐng)導(dǎo)和—會員支持校長行使權(quán)力，經(jīng)濟參加學校各項政治活動和業(yè)務(wù)

活動，遵守學校的各項規(guī)章制度和國家政策法令。

六、—會員圍繞教育教學這一中心開展工會活動，學好教育理論，轉(zhuǎn)變教

育觀念，配合學校抓好教學常規(guī)的落實，開展崗位練兵，加速青年教師的成長，

不斷提高會員的業(yè)務(wù)水平。

七、加強會員的思想政治工作，抓好會員的職業(yè)道德建設(shè)，開展批評與自

我批評，克服各種不良傾向。

八、—召開教代會，討論研究學校重大決策。在教代會團會期間，認真履

行會議期間的末盡工作，督促會議精神的落實，負責向教代會匯報工作。

九、關(guān)心教職工身心健康，維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心會員的物質(zhì)和文化

生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際困難。

十、代表工會—出席各種會議，完成黨總支書記和校長交辦的其它臨時

性工作任務(wù)。工會委員會議制度

1、每個月召開一次全體委員會議。

2、每次會議必須有2/3以上委員參加，會議形成的決議方有效。

3、討論決定、木級工會重大的問題，具體內(nèi)容包括、，

第18頁共23頁

（1）傳達貫徹上級工會和同級黨組和有關(guān)規(guī)定、指示；

（2）討論研究會員（代表）大會的工作報告；

（3）研究工會工作計劃、總結(jié)；

（4）研究有關(guān)職工權(quán)益的重大問題；

（5）研究職工（代表）大會有關(guān)事宜；

（6）研究工會經(jīng)費預(yù)決算及重大財務(wù)支出；

（7）必須由工會基層委員會討論和決定和其它問題。經(jīng)費—委員會的權(quán)

利和義務(wù)

1、委員列席同級工會委員會全體會議；

2、有權(quán)從被—部門或單位調(diào)閱各種賬冊、單據(jù)、報表及有關(guān)文件資料。

3、對同級工會有違紀行為的有關(guān)責任人員，有權(quán)建議同級工會做出處理

決定。

4、要經(jīng)常與財務(wù)部門和財務(wù)人員加強聯(lián)系，密切協(xié)作。

5、在履行職責和執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)與工會工同研究，維護合法權(quán)益。

6、經(jīng)費—人員要加強學習、堅持原則、秉公辦事、忠手職守、盡職盡責。

經(jīng)費―委員會職責

1、工會經(jīng)費—委員會負責審—費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀

的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的合理使用，協(xié)助搞好財務(wù)管理工作。

2、審議同級工會年度預(yù)算決算。

3、—同級工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況。

4、對工會財產(chǎn)管理情況進行—監(jiān)督。

5、配合上級有關(guān)部門進行—、監(jiān)督。

6、協(xié)助工會宣傳、貫徹各項財務(wù)制度、政策。

―會制度

1、工會委員會—會每年度召開一次。如遇特殊情況，隨時召開。

2、確定中心議題，會前對議題內(nèi)容統(tǒng)一認識，做好準備，保證會議效果。

3、展開批評與自我批評，解決矛盾，增進團結(jié)。

4、做好記錄，重要情況向同級黨—和上級工會報告。

培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)時間8

第19頁共23頁

(1)工會干部、工會小組長、工會積極分子、職工代表每年應(yīng)接受不少

于一周時間的培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

(1)馬克思列寧主義基本理論、—理論和“—”重要思想；

(2)黨的路線、方針、政策；

(3)法律、法規(guī)、制度的相關(guān)知識；

(4)職工民主管理相關(guān)知識；

(5)工會業(yè)務(wù)知識。

3、培訓(xùn)方法：

(1)在崗培訓(xùn)；

(2)以會代訓(xùn)；

(3)外出參觀；

(4)輪流參加上級工會—的培訓(xùn)。女職工委員會工作職責

1、運用各種形式，加強對女職工的教育。

2、組—職工參加政治、文化、技術(shù)學習，發(fā)揮女職工在教育教學中的作

用。

3、發(fā)動女職工參加學校的主管理，了解女職工的意見要求、同歧視、

女職工的行為做斗爭。

4、發(fā)動和組—職工積極參加—勞動競賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先

進典型。

5、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護政策、法令和規(guī)定,

建立和健全女職工勞動保護制度和設(shè)施。及時處理關(guān)系到女職工切身利益方面的

提案配合有關(guān)部門解決女職工的后顧之憂。工會委員崗位職責

一、業(yè)務(wù)委員崗位職責：

1、負責—和發(fā)動教職工積極參加學校及各級各類的教育教學競賽等活

動；作好評比先進工作者和對先進人物的管理、教育工作。

2、抓好學?！扒嗨{工程”的實施與落實，做好青年教師的培養(yǎng)工作。

3、定期向工會委員會匯報工作，作好各項工作的總結(jié)