獻(xiàn)血與捐款管理制度

獻(xiàn)血與捐款管理制度一、目的與依據(jù)為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部獻(xiàn)血與捐款活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)社會(huì)公益精神，加強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)凝集力，特訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國獻(xiàn)血法》《中華人民共和國慈善法》等有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況訂立。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、兼職員工和臨時(shí)工等。三、獻(xiàn)血管理規(guī)定1.獻(xiàn)血資格審查1.1員工須年滿18周歲，身體健康，無以下情況之一，方可申請獻(xiàn)血：—白血病、淋巴瘤等惡性腫瘤患者?！加醒簜魅静〉娜??！加邪滩〖捌渌攸c(diǎn)傳染病的人?！谶M(jìn)行過手術(shù)或輸血的人。1.2員工申請獻(xiàn)血時(shí)需供應(yīng)身份證明、健康證明等相關(guān)資料，由企業(yè)人力資源部進(jìn)行審查。2.獻(xiàn)血組織與宣傳2.1企業(yè)將定期組織員工獻(xiàn)血活動(dòng)，具體時(shí)間、地方和流程由人力資源部與相關(guān)獻(xiàn)血機(jī)構(gòu)協(xié)商確定，并通過內(nèi)部通知、企業(yè)網(wǎng)站等渠道公布。2.2企業(yè)將組織宣傳活動(dòng)，向員工普及獻(xiàn)血的意義、流程和注意事項(xiàng)，引導(dǎo)員工樂觀參加。3.獻(xiàn)血激勵(lì)措施3.1為鼓舞員工樂觀參加獻(xiàn)血活動(dòng)，企業(yè)將予以以下激勵(lì)措施：—單次獻(xiàn)血嘉獎(jiǎng)：每位獻(xiàn)血員工可獲得肯定數(shù)量的嘉獎(jiǎng)積分，可用于在企業(yè)內(nèi)部積分商城兌換禮品或福利?！I(xiàn)血崗位介紹：凡通過企業(yè)組織的獻(xiàn)血活動(dòng)，并獲得優(yōu)異成績的員工將獲得獻(xiàn)血崗位傾斜?！?jiǎng)趧?dòng)合同加分：將參加獻(xiàn)血活動(dòng)的員工在勞動(dòng)合同評(píng)定中予以適當(dāng)加分。3.2具體激勵(lì)措施的細(xì)則由人力資源部訂立，并及時(shí)向全體員工公示。4.獻(xiàn)血記錄和追溯4.1企業(yè)將建立員工獻(xiàn)血記錄管理系統(tǒng)，記錄每位員工的獻(xiàn)血次數(shù)、時(shí)間、血型等信息，并定期向員工個(gè)人供應(yīng)相應(yīng)的獻(xiàn)血證明。4.2員工領(lǐng)取獻(xiàn)血證明后，需自行保管好相關(guān)證件，如遺失則需重新申請，但不會(huì)重新計(jì)算累計(jì)獻(xiàn)血次數(shù)。四、捐款管理規(guī)定1.捐款資格審查1.1員工須年滿18周歲，具備完全民事行為本領(lǐng)，方可參加捐款活動(dòng)。1.2員工申請捐款時(shí)需填寫捐款申請表，申明捐款金額、用途等相關(guān)信息，并供應(yīng)身份證明、工資流水等相關(guān)資料，由企業(yè)財(cái)務(wù)部進(jìn)行審查。2.捐款組織與宣傳2.1企業(yè)將依據(jù)社會(huì)公益活動(dòng)的實(shí)際需求，組織員工進(jìn)行捐款活動(dòng)，具體捐款項(xiàng)目、金額和時(shí)間由相關(guān)部門與員工代表共同商定，并通過內(nèi)部通知、企業(yè)網(wǎng)站等渠道公布。2.2企業(yè)將組織宣傳活動(dòng)，向員工介紹捐款項(xiàng)目的背景、意義和效益，引導(dǎo)員工樂觀參加。3.捐款激勵(lì)措施3.1為鼓舞員工樂觀參加捐款活動(dòng)，企業(yè)將予以以下激勵(lì)措施：—捐款崗位介紹：凡通過企業(yè)組織的捐款活動(dòng)，并捐款金額實(shí)現(xiàn)肯定標(biāo)準(zhǔn)的員工將享受職務(wù)晉升、崗位調(diào)整或薪酬加添等優(yōu)惠待遇?！獦s譽(yù)嘉獎(jiǎng)：凡捐款金額較大、影響廣泛的員工將受到表揚(yáng)，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳和報(bào)道。—其他激勵(lì)措施：依據(jù)捐款項(xiàng)目的特殊性，企業(yè)可訂立其他激勵(lì)措施，并及時(shí)向全體員工公示。3.2具體激勵(lì)措施的細(xì)則由相關(guān)部門訂立，并遵守企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的執(zhí)行規(guī)定。4.捐款記錄和追溯4.1企業(yè)將建立員工捐款記錄管理系統(tǒng)，記錄每位員工的捐款金額、時(shí)間、用途等信息，并定期向員工和相關(guān)部門供應(yīng)相應(yīng)的捐款證明。4.2員工可隨時(shí)向企業(yè)財(cái)務(wù)部查詢本身的捐款記錄和相關(guān)證明，以確保捐款信息的準(zhǔn)確性和完整性。五、管理體制與責(zé)任5.1企業(yè)設(shè)立獻(xiàn)血與捐款管理委員會(huì)，由人力資源部、財(cái)務(wù)部、宣傳部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，負(fù)責(zé)訂立、執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估獻(xiàn)血與捐款管理制度。5.2人力資源部負(fù)責(zé)員工獻(xiàn)血資格審查及獻(xiàn)血活動(dòng)的組織和宣傳工作。5.3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工捐款資格審查、捐款記錄管理和相關(guān)證明的發(fā)放工作。5.4相關(guān)部門負(fù)責(zé)依據(jù)實(shí)際需求開展獻(xiàn)血與捐款活動(dòng)，并與員工代表共同商定具體項(xiàng)目和細(xì)則。5.5管理委員會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，就獻(xiàn)血與捐款活動(dòng)的開展情況、激勵(lì)措施的執(zhí)行效果等進(jìn)行匯報(bào)和評(píng)估，以不絕完善管理制度。六、附則6.1企業(yè)將本規(guī)定列為員工行為規(guī)范的一部分，違反本制度的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。6.2本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)獻(xiàn)血與捐款管理委員會(huì)全部，并可隨時(shí)進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。6.3本制度自發(fā)布