煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)制度（3篇）

煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)制度為保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利推進(jìn)，有效預(yù)防事故發(fā)生，并推動(dòng)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化與制度化進(jìn)程，特制定以下措施：一、例會(huì)制度建立定期組織煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)，頻率原則上為每月或每季度一次，會(huì)議形式靈活，可采用線下或線上方式舉行，以適應(yīng)不同情況需求。二、會(huì)議內(nèi)容明確會(huì)議核心內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)工作的總結(jié)與深度剖析、安全事故案例的通報(bào)與深入研討、安全管理措施的落實(shí)成效評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)策略探討、以及安全技術(shù)與操作規(guī)程的普及教育與宣傳推廣等關(guān)鍵方面。三、參會(huì)人員全面確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、安全生產(chǎn)管理人員及全體相關(guān)工作人員等關(guān)鍵崗位責(zé)任人積極參與會(huì)議，形成全員參與、共管安全的良好氛圍。四、會(huì)議記錄規(guī)范會(huì)議期間，應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作，詳實(shí)記錄會(huì)議主要內(nèi)容、討論成果、決策事項(xiàng)等關(guān)鍵信息。及時(shí)對(duì)會(huì)議記錄進(jìn)行歸檔整理，以便于后續(xù)查閱與追溯。五、會(huì)議紀(jì)律嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律方面，要求所有參會(huì)人員嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，不得無(wú)故遲到或早退；會(huì)議期間保持秩序井然，尊重每位發(fā)言人的觀點(diǎn)；并對(duì)會(huì)議決策事項(xiàng)給予高度重視與認(rèn)真執(zhí)行。六、會(huì)議效果強(qiáng)化會(huì)議結(jié)束后，相關(guān)責(zé)任人員需迅速行動(dòng)，將會(huì)議決策事項(xiàng)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)方案與整改措施，并明確時(shí)間表與責(zé)任人。通過這一系列舉措，確保安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)要求得到有效貫徹與落實(shí)，從而提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平與整體運(yùn)營(yíng)安全。通過建立并嚴(yán)格執(zhí)行煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)制度，將有力推動(dòng)企業(yè)安全文化的深入構(gòu)建與普及傳播；進(jìn)一步提升全體員工的安全意識(shí)與專業(yè)知識(shí)水平；最終實(shí)現(xiàn)降低事故風(fēng)險(xiǎn)、保障企業(yè)安全穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)制度（二）煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)制度一、序言本制度旨在明確煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)的組織、實(shí)施與管理規(guī)范，旨在通過定期召開例會(huì)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，確保員工人身安全與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。全體員工須嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)秩序。二、目的本制度旨在通過規(guī)范安全生產(chǎn)例會(huì)的召開，進(jìn)一步加強(qiáng)煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)的安全管理水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行，有效預(yù)防各類事故與災(zāi)害的發(fā)生，最大限度地保障員工生命安全與企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三、適用范圍本制度適用于所有煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織開展的安全生產(chǎn)例會(huì)活動(dòng)。四、例會(huì)組織4.1例會(huì)召集企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)例會(huì)的召集與組織安排工作，確保例會(huì)能夠按時(shí)、有序進(jìn)行。4.2參與人員例會(huì)參與人員包括但不限于：（1）企業(yè)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)向與會(huì)人員強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，并為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源與支持。（2）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)介紹本部門的安全生產(chǎn)工作情況與所采取的措施。（3）安全生產(chǎn)管理人員：負(fù)責(zé)例會(huì)的具體組織與安排工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)與信息支持。（4）其他員工：積極參與討論，提出安全生產(chǎn)工作中的問題與改進(jìn)建議。4.3例會(huì)頻率根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定例會(huì)召開頻率，原則上不應(yīng)低于每月一次，以確保安全生產(chǎn)工作的連續(xù)性與時(shí)效性。五、內(nèi)容與程序5.1例會(huì)內(nèi)容例會(huì)主要圍繞以下內(nèi)容進(jìn)行：（1）安全生產(chǎn)工作總結(jié)：對(duì)上一階段的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面總結(jié)，包括事故情況、整改措施及效果評(píng)估等。（2）安全隱患排查：各部門匯報(bào)當(dāng)前存在的安全隱患情況，并進(jìn)行深入分析，按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分優(yōu)先處理順序。（3）安全措施落實(shí)情況：檢查各項(xiàng)安全措施是否得到有效落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題與疏漏。（4）安全培訓(xùn)與教育：通報(bào)最新的安全培訓(xùn)與教育情況，鼓勵(lì)員工積極參與安全培訓(xùn)活動(dòng)，并聽取員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容與方式的建議與需求。（5）緊急救援準(zhǔn)備：檢查緊急救援設(shè)施與人員的準(zhǔn)備情況，確保應(yīng)急響應(yīng)流程暢通無(wú)阻，人員分工明確。（6）員工意識(shí)與參與：鼓勵(lì)員工積極提出安全生產(chǎn)方面的改進(jìn)建議，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感與參與度。5.2例會(huì)程序（1）主持人開場(chǎng)發(fā)言，明確會(huì)議目的與流程安排。（2）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人依次發(fā)言，匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)工作情況。（3）安全生產(chǎn)管理人員對(duì)上一階段的安全生產(chǎn)工作總結(jié)及安全隱患排查情況進(jìn)行匯報(bào)。（4）與會(huì)人員就安全措施落實(shí)情況展開討論，并提出改進(jìn)建議。（5）交流安全培訓(xùn)與教育的經(jīng)驗(yàn)與成效，分享成功案例與經(jīng)驗(yàn)做法。（6）檢查緊急救援準(zhǔn)備情況，確保應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制的有效運(yùn)行。（7）開放提問環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工提出安全生產(chǎn)方面的問題與建議。（8）總結(jié)會(huì)議內(nèi)容，明確下一階段的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃與重點(diǎn)任務(wù)。六、會(huì)議記錄會(huì)議記錄由安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)編制與保管。記錄內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、主要討論內(nèi)容、決策事項(xiàng)等關(guān)鍵信息。會(huì)議記錄應(yīng)妥善保管并作為安全生產(chǎn)工作的重要依據(jù)與參考。七、責(zé)任與追責(zé)對(duì)于例會(huì)中提出的問題與安全隱患，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改并報(bào)告進(jìn)展情況。對(duì)于故意隱瞞安全事故與隱患的行為將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)建立健全責(zé)任追究機(jī)制確保安全生產(chǎn)責(zé)任得到有效落實(shí)。八、附則本制度的解釋權(quán)歸煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。本制度可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修改與完善以適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的需要。煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)例會(huì)制度（三）第一章總則本例會(huì)制度旨在強(qiáng)化煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提升全體員工的安全意識(shí)，規(guī)范例會(huì)的組織與實(shí)施流程，以保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有序開展。本制度適用于煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)的全體成員。第二章例會(huì)組織與實(shí)施第一節(jié)例會(huì)組織1.例會(huì)的組織與實(shí)施工作由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門全面負(fù)責(zé)。2.例會(huì)定于每月的第一個(gè)工作日上午10時(shí)舉行，具體時(shí)間可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。3.例會(huì)地點(diǎn)設(shè)在企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室，確保會(huì)議環(huán)境的適宜性。4.例會(huì)主持人由安全生產(chǎn)管理部門指派，主持人需具備豐富的安全生產(chǎn)知識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。第二節(jié)會(huì)議議程1.例會(huì)遵循既定的會(huì)議議程進(jìn)行，議程涵蓋安全工作匯報(bào)、安全問題交流、安全教育培訓(xùn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2.安全工作匯報(bào)應(yīng)詳盡反映各部門的安全生產(chǎn)狀況、事故隱患排查進(jìn)展及安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況。3.安全問題交流環(huán)節(jié)鼓勵(lì)各部門代表積極提出問題并進(jìn)行深入探討，以有效解決潛在的安全隱患與問題。4.安全教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)由安全生產(chǎn)管理部門主導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容聚焦于安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置演練等核心領(lǐng)域。第三節(jié)會(huì)議記錄1.會(huì)議記錄工作由指定的記錄員負(fù)責(zé)，記錄員需對(duì)會(huì)議全程及議程內(nèi)容有深入了解。2.會(huì)議記錄應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤地反映與會(huì)人員、討論議題、交流內(nèi)容及決策結(jié)果等關(guān)鍵信息。3.會(huì)議記錄應(yīng)及時(shí)歸檔并妥善保管，確保信息的機(jī)密性與安全性。第四節(jié)例會(huì)總結(jié)1.每次例會(huì)結(jié)束后，由主持人進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，概括會(huì)議要點(diǎn)與討論成果。2.例會(huì)總結(jié)應(yīng)聚焦于安全工作的重難點(diǎn)，為后續(xù)工作提供明確指導(dǎo)與參考。3.總結(jié)內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，全面概括，以便于參會(huì)人員理解與執(zhí)行。第三章附件第一節(jié)安全工作匯報(bào)表1.匯報(bào)表詳細(xì)記錄各部門的安全生產(chǎn)狀況、事故隱患排查情況及安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況。2.匯報(bào)表由各部門負(fù)責(zé)編制，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)匯總與分析。第二節(jié)安全問題交流記錄表1.交流記錄表詳細(xì)記錄安全問題的提出、討論過程及解決方案等關(guān)鍵信息。2.記錄表由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)填寫，確保交流討論的重點(diǎn)內(nèi)容與決策結(jié)果得以準(zhǔn)確記錄。第三節(jié)