z中學(xué)生考勤管理制度

z中學(xué)生考勤管理制度一、目的

為確保z中學(xué)教育教學(xué)秩序，規(guī)范師生出勤行為，提高工作效率，保障教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于z中學(xué)全體在編教職工及在校學(xué)生。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間：

（1）正常工作日：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；

（2）特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。

2.學(xué)生上課時(shí)間：

（1）上午：第一節(jié)：8:00-8:45，第二節(jié)：9:00-9:45，第三節(jié)：10:00-10:45；

（2）下午：第一節(jié)：14:00-14:45，第二節(jié)：15:00-15:45，第三節(jié)：16:00-16:45；

（3）晚自習(xí)：19:00-21:30（高中學(xué)生）。

3.休息時(shí)間：周六、周日及國家法定節(jié)假日。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工及學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間開始前，通過學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到。簽到作為出勤的依據(jù)，須確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教職工簽到：每日兩次，分別為上午上班前和下午上班前；

（2）學(xué)生簽到：每日四次，分別為上午第一節(jié)課前、第二節(jié)課前、下午第一節(jié)課前和第二節(jié)課前；

（3）晚自習(xí)簽到：高中學(xué)生晚自習(xí)開始前簽到。

3、因公外出未簽到處理

教職工因公外出不能按時(shí)簽到，需提前向直接上級報(bào)告，并在返回后第一時(shí)間完成簽到。學(xué)生因公外出需向班主任報(bào)告，由班主任在考勤系統(tǒng)中備注。

4、忘記簽到處理

教職工或?qū)W生因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1小時(shí)內(nèi)向考勤管理人員說明情況，并提供合理解釋。經(jīng)核實(shí)后，可由考勤管理人員進(jìn)行手動補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教職工考勤管理：由人事部門負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助執(zhí)行；

（2）學(xué)生考勤管理：由班主任負(fù)責(zé)，各班學(xué)生干部協(xié)助執(zhí)行；

（3）考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和分析由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)，定期向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

（4）考勤系統(tǒng)維護(hù)和技術(shù)支持由學(xué)校信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工請假：提前向所在部門負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，明確請假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人事部門備案。

（2）學(xué)生請假：向班主任提交書面請假申請，由班主任審批。如請假時(shí)間超過一天，需家長知情并同意，請假申請需由家長簽字確認(rèn)。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假審批權(quán)限：

-一天以內(nèi)（含一天）請假，由部門負(fù)責(zé)人審批；

-一天以上至三天以內(nèi)（含三天）請假，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；

-三天以上請假，由校長審批。

（2）學(xué)生請假審批權(quán)限：

-一天以內(nèi)（含一天）請假，由班主任審批；

-一天以上至三天以內(nèi)（含三天）請假，由年級組長審批；

-三天以上請假，由學(xué)生處審批。

3、請假銷假要求

（1）教職工請假結(jié)束后，需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)向人事部門銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）學(xué)生請假結(jié)束后，需在返校當(dāng)日至班主任處銷假，并說明請假期間的情況。

（3）請假期間，教職工和學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校緊急聯(lián)系。

（4）未按請假程序請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的，按曠工或曠課處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學(xué)校設(shè)立的假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。各類假期申請均需按照以下流程進(jìn)行：

（1）提交書面申請：教職工和學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況提交書面休假申請，詳細(xì)說明休假原因和期限。

（2）審批：根據(jù)請假審批權(quán)限，由相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）備案：審批通過后，將休假申請報(bào)人事部門或?qū)W生處備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明申請病假，學(xué)生憑家長出具的病假證明申請病假。

（2）事假：因個(gè)人原因需請假，教職工和學(xué)生應(yīng)提前提交事假申請。

（3）婚假：教職工和學(xué)生可憑結(jié)婚證書申請婚假，婚假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：教職工和學(xué)生因直系親屬去世可申請喪假，期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女教職工和學(xué)生根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定申請產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

教職工年假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在每學(xué)年的寒暑假期間安排，具體安排由人事部門協(xié)調(diào)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)生產(chǎn)假期限參照教職工產(chǎn)假規(guī)定。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工可根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定申請陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假安排由學(xué)校提前通知。公眾假期期間，學(xué)校不安排正常的教學(xué)活動，但可能會根據(jù)實(shí)際情況安排值班或特殊活動。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間開始前到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。

-教職工遲到15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）為輕微遲到；

-教職工遲到15分鐘以上30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為一般遲到；

-教職工遲到30分鐘以上視為曠工半天；

-學(xué)生遲到按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

（2）曠工：教職工未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而未到崗，或請假期限已滿未續(xù)假而未到崗，視為曠工。

-教職工曠工半天，按曠工一天處理；

-連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工七天以上，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）教職工或?qū)W生未請假或未按時(shí)返回工作崗位、教室，按曠工或曠課處理；

（2）若發(fā)現(xiàn)教職工或?qū)W生偽造考勤記錄，一經(jīng)核實(shí)，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工期間，扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)曠工天數(shù)和累計(jì)次數(shù)，按照學(xué)校規(guī)定和勞動合同相關(guān)條款執(zhí)行；

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。

4、未簽到處理

教職工或?qū)W生未按時(shí)簽到，應(yīng)立即向考勤管理人員說明情況，經(jīng)核實(shí)后，可進(jìn)行手動補(bǔ)簽。屢次未簽到且無合理解釋的，按照遲到或曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對所轄