2024年度公交司機(jī)崗位說明書與職責(zé)劃分3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公交司機(jī)崗位說明書與職責(zé)劃分本合同目錄一覽1.1招聘條件1.2年齡要求1.3學(xué)歷要求1.4駕駛技能要求1.5健康要求2.1崗位職責(zé)2.1.1確保乘客安全2.1.2遵守交通規(guī)則2.1.3提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.1.4愛護(hù)車輛設(shè)施3.1工作時(shí)間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.1.2班次安排3.1.3休息時(shí)間4.1薪酬待遇4.1.1基本工資4.1.2績效工資4.1.3獎金4.1.4社會保險(xiǎn)5.1工作區(qū)域5.1.1車輛分配5.1.2線路安排6.1培訓(xùn)與考核6.1.1新員工培訓(xùn)6.1.2定期考核6.1.3考核結(jié)果運(yùn)用7.1假期制度7.1.1帶薪年假7.1.2事假7.1.3病假8.1違約責(zé)任8.1.1員工違約責(zé)任8.1.2用人單位違約責(zé)任9.1勞動合同簽訂9.1.1簽訂程序9.1.2合同期限10.1爭議解決10.1.1爭議解決方式10.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.1合同生效11.1.1合同生效條件11.1.2合同生效日期12.1合同變更與解除12.1.1合同變更12.1.2合同解除13.1合同終止13.1.1合同終止條件13.1.2合同終止程序14.1其他約定14.1.1保密條款14.1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條招聘條件1.1應(yīng)聘者須具備有效駕駛證，且駕駛經(jīng)驗(yàn)不少于2年。1.2應(yīng)聘者年齡應(yīng)在20至55周歲之間。1.4應(yīng)聘者需通過公司組織的駕駛技能測試，包括道路駕駛、應(yīng)急處理、車輛維護(hù)等。1.5應(yīng)聘者須身體健康，符合國家規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)。第二條崗位職責(zé)2.1確保乘客安全，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.1.1在發(fā)車前對車輛進(jìn)行安全檢查，確保車輛處于良好狀態(tài)。2.1.2行車過程中保持注意力集中，避免疲勞駕駛。2.1.3遇到緊急情況時(shí)，能夠迅速采取有效措施，確保乘客安全。2.2提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)公司形象。2.2.1主動問候乘客，保持禮貌用語。2.2.2確保車輛內(nèi)部整潔，提供舒適的乘車環(huán)境。2.2.3對乘客的合理需求給予幫助和解答。2.3愛護(hù)車輛設(shè)施，維護(hù)車輛整潔。2.3.1遵守車輛使用規(guī)定，不得隨意損壞車輛。2.3.2保持車輛內(nèi)部清潔，定期進(jìn)行消毒。第三條工作時(shí)間3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天。3.2班次安排：根據(jù)線路特點(diǎn)，合理安排班次，包括早班、中班、晚班等。3.3休息時(shí)間：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休息時(shí)間。第四條薪酬待遇4.1基本工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，確定基本工資。4.2績效工資：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予相應(yīng)的績效工資。4.3獎金：根據(jù)公司政策，員工可享受年終獎、季度獎等。4.4社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。第五條工作區(qū)域5.1車輛分配：根據(jù)員工技能和線路需求，分配相應(yīng)車輛。5.2線路安排：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，合理調(diào)整線路安排。第六條培訓(xùn)與考核6.1新員工培訓(xùn)：公司為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能等。6.2定期考核：公司定期對員工進(jìn)行考核，包括駕駛技能、服務(wù)質(zhì)量、車輛維護(hù)等方面。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對員工進(jìn)行獎懲、晉升等。第七條假期制度7.1帶薪年假：員工每年享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工齡和公司規(guī)定確定。7.2事假：員工因個人原因需請假，需提前向公司提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3病假：員工因病需休假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假期間，根據(jù)公司政策享受相應(yīng)待遇。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1若員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣發(fā)當(dāng)月工資的50%。8.1.2若員工在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致安全事故或乘客財(cái)產(chǎn)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.1.3若員工違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處罰。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1若公司未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付工資的1%作為違約金。8.2.2若公司未按規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。8.2.3若公司解除勞動合同違反法定程序，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動合同簽訂9.1簽訂程序：雙方同意后，簽訂書面勞動合同，并經(jīng)公司蓋章生效。9.2合同期限：勞動合同期限為3年，期滿后可續(xù)簽。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。第十一條合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效。第十二條合同變更與解除12.1合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。12.2.4公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)批準(zhǔn)后可單方面解除合同。第十三條合同終止13.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力等因素。13.2合同終止程序：雙方應(yīng)書面通知對方合同終止事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。14.3合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，非合同雙方當(dāng)事人，但為合同的履行提供中介、咨詢、監(jiān)理、檢測等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的情形包括但不限于：招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、檢測機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失。15.3第三方責(zé)任承擔(dān)15.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括：直接賠償、賠償金支付、違約金支付等。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分15.4.1第三方的權(quán)利：根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；在履行職責(zé)過程中，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。15.4.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)；保證其提供的服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)范；對在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.4.3第三方與其他各方的劃分說明：15.4.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。15.4.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的合作方，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助乙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.4.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公平、公正地對待甲乙雙方，不得偏袒任何一方。15.5第三方介入時(shí)的額外條款及說明15.5.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)事先征得乙方的同意。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方履行合同約定的職責(zé)。15.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作情況進(jìn)行定期溝通，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題。15.5.4第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.5第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。15.5.6第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)、責(zé)權(quán)利劃分等事項(xiàng)在合同中進(jìn)行明確約定。15.5.7第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.5.8第三方介入后，如甲乙雙方對第三方的工作存在爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度公交司機(jī)招聘簡章》：詳細(xì)說明招聘條件、程序和錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.《公交司機(jī)崗位職責(zé)說明書》：詳細(xì)列舉公交司機(jī)的崗位職責(zé)和工作要求。3.《公交司機(jī)工作區(qū)域及線路安排表》：明確公交司機(jī)的具體工作區(qū)域和線路安排。4.《公交司機(jī)薪酬待遇明細(xì)表》：詳細(xì)列出公交司機(jī)的薪酬結(jié)構(gòu)、績效獎金等。5.《公交司機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃》：說明新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)。6.《公交司機(jī)休假制度及申請表》：明確公交司機(jī)的休假類型、申請流程和審批權(quán)限。7.《公交車輛維護(hù)保養(yǎng)手冊》：詳細(xì)說明車輛日常維護(hù)保養(yǎng)的要求和注意事項(xiàng)。8.《公交司機(jī)工作記錄表》：用于記錄公交司機(jī)的出勤、行車、休息等情況。9.《公交司機(jī)績效考核表》：用于記錄公交司機(jī)的績效考核結(jié)果和獎懲措施。10.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)說明第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任劃分和服務(wù)費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按時(shí)支付司機(jī)工資。1.1.2未按規(guī)定為司機(jī)繳納社會保險(xiǎn)。1.1.3解除合同違反法定程序。1.2乙方違約：1.2.1未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會。1.2.2未按時(shí)提供休息時(shí)間。1.2.3未按規(guī)定處理司機(jī)投訴。1.3第三方違約：1.3.1未按約定履行服務(wù)職責(zé)。1.3.2未保證服務(wù)質(zhì)量。1.3.3未遵守保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1未按時(shí)支付工資，按應(yīng)付工資的1%支付違約金。2.1.2未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，補(bǔ)繳并支付滯納金。2.1.3解除合同違反法定程序，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1未按時(shí)提供培訓(xùn)，支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.2.2未按時(shí)提供休息時(shí)間，支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.2.3未按規(guī)定處理投訴，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1未按約定履行服務(wù)職責(zé)，支付違約金。2.3.2未保證服務(wù)質(zhì)量，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.3未遵守保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付司機(jī)工資，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付應(yīng)付工資的1%作為違約金。2.乙方未按時(shí)提供休息時(shí)間，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，第三方應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度公交司機(jī)崗位說明書與職責(zé)劃分1本合同目錄一覽1.公交司機(jī)基本要求1.1身體健康要求1.2道路運(yùn)輸從業(yè)資格要求1.3年齡及學(xué)歷要求2.公交司機(jī)崗位職責(zé)2.1遵守交通規(guī)則和公司規(guī)章制度2.2負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)2.3確保乘客安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.4按時(shí)、按線、按站運(yùn)行3.公交司機(jī)工作流程3.1上班前的準(zhǔn)備工作3.2車輛檢查與維護(hù)3.3上車前的安全檢查3.4行駛過程中的注意事項(xiàng)3.5車輛到達(dá)終點(diǎn)站后的工作4.公交司機(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1安全行車考核4.2服務(wù)質(zhì)量考核4.3車輛維護(hù)保養(yǎng)考核4.4考勤及紀(jì)律考核5.公交司機(jī)獎懲制度5.1獎勵標(biāo)準(zhǔn)5.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)5.3獎懲程序6.公交司機(jī)培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2車輛操作培訓(xùn)6.3安全意識培訓(xùn)6.4優(yōu)秀司機(jī)評選與培養(yǎng)7.公交司機(jī)休假與福利7.1常規(guī)休假7.2事假、病假及產(chǎn)假7.3節(jié)假日安排7.4社會保險(xiǎn)與福利待遇8.公交司機(jī)勞動合同8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同變更8.3勞動合同解除9.公交司機(jī)保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.公交司機(jī)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.3爭議處理程序11.公交司機(jī)合同附件11.1車輛維護(hù)保養(yǎng)記錄11.2考勤記錄11.3培訓(xùn)記錄11.4爭議解決記錄12.公交司機(jī)合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)簽13.公交司機(jī)合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議13.3合同解釋效力14.公交司機(jī)合同其他約定14.1違約責(zé)任14.2合同解除14.3合同修改14.4合同爭議解決第一部分：合同如下：1.公交司機(jī)基本要求1.1身體健康要求1.2道路運(yùn)輸從業(yè)資格要求公交司機(jī)需持有有效的道路運(yùn)輸從業(yè)資格證，具備相應(yīng)的駕駛技能和安全行車知識。1.3年齡及學(xué)歷要求2.公交司機(jī)崗位職責(zé)2.1遵守交通規(guī)則和公司規(guī)章制度公交司機(jī)必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)交通法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保行車安全。2.2負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)公交司機(jī)負(fù)責(zé)對所駕駛車輛的日常檢查、保養(yǎng)和清潔工作，確保車輛處于良好狀態(tài)。2.3確保乘客安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)公交司機(jī)需確保乘客在行車過程中的安全，遵守服務(wù)規(guī)范，提供熱情、周到的服務(wù)。2.4按時(shí)、按線、按站運(yùn)行公交司機(jī)應(yīng)按照規(guī)定的運(yùn)行時(shí)間、線路和站點(diǎn)進(jìn)行運(yùn)營，不得擅自更改。3.公交司機(jī)工作流程3.1上班前的準(zhǔn)備工作公交司機(jī)上班前需對車輛進(jìn)行檢查，確保車輛狀態(tài)良好，并穿戴好工作服、安全帽等。3.2車輛檢查與維護(hù)公交司機(jī)需對車輛進(jìn)行日常檢查，包括輪胎、制動系統(tǒng)、燈光、儀表等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。3.3上車前的安全檢查公交司機(jī)上車前需對車輛進(jìn)行安全檢查，確保車輛無安全隱患。3.4行駛過程中的注意事項(xiàng)公交司機(jī)在行駛過程中應(yīng)保持安全車距，遵守交通信號，注意行人、非機(jī)動車和特殊情況。3.5車輛到達(dá)終點(diǎn)站后的工作公交司機(jī)到達(dá)終點(diǎn)站后，需關(guān)閉車輛電源，鎖好車門，清理車內(nèi)垃圾，并將車輛停放在指定位置。4.公交司機(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1安全行車考核公交司機(jī)安全行車考核包括事故率、違章記錄、安全行車知識等方面。4.2服務(wù)質(zhì)量考核公交司機(jī)服務(wù)質(zhì)量考核包括乘客滿意度、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)范等方面。4.3車輛維護(hù)保養(yǎng)考核公交司機(jī)車輛維護(hù)保養(yǎng)考核包括車輛保養(yǎng)記錄、車輛狀態(tài)、清潔程度等方面。4.4考勤及紀(jì)律考核公交司機(jī)考勤及紀(jì)律考核包括請假、遲到、早退、曠工等違紀(jì)情況。5.公交司機(jī)獎懲制度5.1獎勵標(biāo)準(zhǔn)公交司機(jī)在安全行車、服務(wù)質(zhì)量、車輛維護(hù)保養(yǎng)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀者，將獲得相應(yīng)獎勵。5.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)公交司機(jī)在安全行車、服務(wù)質(zhì)量、車輛維護(hù)保養(yǎng)等方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題，將受到相應(yīng)懲罰。5.3獎懲程序獎懲程序由公司制定，具體操作由人力資源部門負(fù)責(zé)。6.公交司機(jī)培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)公交司機(jī)需接受公司組織的基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括安全行車、服務(wù)規(guī)范、車輛維護(hù)保養(yǎng)等。6.2車輛操作培訓(xùn)公交司機(jī)需接受公司組織的車輛操作培訓(xùn)，提高駕駛技能。6.3安全意識培訓(xùn)公交司機(jī)需接受公司組織的安全意識培訓(xùn)，增強(qiáng)安全行車意識。6.4優(yōu)秀司機(jī)評選與培養(yǎng)公司定期評選優(yōu)秀司機(jī)，對優(yōu)秀司機(jī)進(jìn)行培養(yǎng)和表彰。8.公交司機(jī)休假與福利8.1常規(guī)休假公交司機(jī)享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假等常規(guī)休假待遇。8.2事假、病假及產(chǎn)假公交司機(jī)因事因病需請假，應(yīng)按規(guī)定程序提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后享受事假、病假待遇。產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3節(jié)假日安排公司根據(jù)國家法定節(jié)假日和實(shí)際工作情況，安排節(jié)假日調(diào)休和加班補(bǔ)償。8.4社會保險(xiǎn)與福利待遇公交司機(jī)享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公司提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。9.公交司機(jī)勞動合同9.1勞動合同簽訂公交司機(jī)與公司簽訂勞動合同，合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。9.2勞動合同變更勞動合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3勞動合同解除勞動合同解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，包括協(xié)商解除、法定解除和公司單方面解除。10.公交司機(jī)保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容公交司機(jī)在任職期間，需對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自勞動合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于兩年。10.3違約責(zé)任公交司機(jī)違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.公交司機(jī)爭議解決11.1爭議解決方式公交司機(jī)與公司之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為爭議處理機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議處理程序爭議處理程序按照勞動爭議仲裁法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.公交司機(jī)合同附件12.1車輛維護(hù)保養(yǎng)記錄車輛維護(hù)保養(yǎng)記錄作為合同附件，由公交司機(jī)和車輛維護(hù)人員共同簽字確認(rèn)。12.2考勤記錄考勤記錄作為合同附件，由公交司機(jī)簽字確認(rèn)，每月由人力資源部門審核。12.3培訓(xùn)記錄培訓(xùn)記錄作為合同附件，由公交司機(jī)簽字確認(rèn)，每年由人力資源部門存檔。12.4爭議解決記錄爭議解決記錄作為合同附件，由雙方簽字確認(rèn)，存檔備查。13.公交司機(jī)合同生效與終止13.1合同生效條件勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件勞動合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等情況。13.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。14.公交司機(jī)合同其他約定14.1違約責(zé)任公交司機(jī)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2合同解除合同解除應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。14.3合同修改合同修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.4合同爭議解決合同爭議解決按照第11條“公交司機(jī)爭議解決”執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方（公司）和乙方（公交司機(jī)）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行過程中的問題，提供專業(yè)服務(wù)或保障。16.第三方介入的類型16.1評估與鑒定第三方作為評估機(jī)構(gòu)或鑒定機(jī)構(gòu)，對車輛、設(shè)備、事故等進(jìn)行評估或鑒定。16.2保險(xiǎn)服務(wù)第三方作為保險(xiǎn)公司，為甲方和乙方提供保險(xiǎn)服務(wù)，如車輛保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)等。16.3中介與協(xié)調(diào)第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同談判、爭議調(diào)解等。16.4仲裁與司法第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)或司法機(jī)關(guān)，處理合同糾紛。17.第三方介入的流程17.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。17.2介入條件（1）符合法律法規(guī)和合同規(guī)定；（2）甲乙雙方同意；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.3介入程序第三方介入程序按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，對甲方和乙方承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額調(diào)整如因法律法規(guī)變化或市場行情波動，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）在介入過程中，享有合法權(quán)利；（2）根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。19.2第三方義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)和合同規(guī)定；（2）按照合同約定和介入目的，履行相應(yīng)職責(zé)；（3）對介入過程中獲取的甲乙雙方信息保密。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方介入過程中，如發(fā)生損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方各自承擔(dān)。20.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。20.3信息保密第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露。21.第三方介入的合同條款21.1第三方介入條款合同中應(yīng)明確第三方介入的條款，包括介入目的、類型、流程、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。21.2介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。21.3介入終止第三方介入如需終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.車輛維護(hù)保養(yǎng)記錄詳細(xì)要求：記錄車輛日常檢查、保養(yǎng)、維修情況，包括時(shí)間、項(xiàng)目、責(zé)任人等。說明：車輛維護(hù)保養(yǎng)記錄是確保車輛正常運(yùn)行和延長使用壽命的重要依據(jù)。2.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄公交司機(jī)的出勤、請假、加班等情況，包括時(shí)間、班次、原因等。說明：考勤記錄是評估公交司機(jī)工作表現(xiàn)和計(jì)算工資的重要憑證。3.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄公交司機(jī)的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄是評估公交司機(jī)業(yè)務(wù)水平和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。4.爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭議發(fā)生的時(shí)間、原因、處理過程、結(jié)果等。說明：爭議解決記錄是維護(hù)雙方合法權(quán)益的重要依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類型、目的、流程、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益的重要文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和客戶信息的重要法律文件。7.車輛保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：記錄車輛保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。說明：車輛保險(xiǎn)單是車輛保險(xiǎn)合同的法律憑證。8.公交司機(jī)勞動合同詳細(xì)要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。說明：勞動合同是雙方建立勞動關(guān)系，保障雙方權(quán)益的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.公交司機(jī)違約行為違反交通規(guī)則，造成交通事故。服務(wù)態(tài)度惡劣，損害乘客利益。未按時(shí)、按線、按站運(yùn)行，影響運(yùn)營秩序。虛報(bào)考勤，騙取工資。泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違反交通規(guī)則，造成交通事故的，按相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。服務(wù)態(tài)度惡劣，損害乘客利益的，按公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。未按時(shí)、按線、按站運(yùn)行的，按公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。虛報(bào)考勤，騙取工資的，按公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息的，按保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明公交司機(jī)在行駛過程中違反交通規(guī)則，造成交通事故，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、罰款等。公交司機(jī)在服務(wù)過程中對乘客態(tài)度惡劣，被乘客投訴，公司將根據(jù)情況對其進(jìn)行警告、罰款或解除勞動合同。公交司機(jī)未按規(guī)定線路運(yùn)行，影響運(yùn)營秩序，公司將對其處以罰款或警告。公交司機(jī)虛報(bào)考勤，騙取工資，公司將其辭退，并追回騙取的工資。公交司機(jī)泄露公司商業(yè)秘密，按保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度公交司機(jī)崗位說明書與職責(zé)劃分2本合同目錄一覽1.職位概述1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3崗位要求2.工作時(shí)間2.1工作時(shí)間安排2.2值班制度2.3休息日安排3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險(xiǎn)及公積金4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1基本培訓(xùn)4.2定期考核4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.車輛操作與維護(hù)5.1車輛操作規(guī)范5.2車輛維護(hù)保養(yǎng)5.3安全行車規(guī)定6.服務(wù)質(zhì)量6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2客戶滿意度調(diào)查6.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施7.交通法規(guī)遵守7.1交通法規(guī)知識培訓(xùn)7.2違法行為處理7.3安全行車記錄8.安全生產(chǎn)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制8.2安全事故處理8.3預(yù)防措施9.考勤與紀(jì)律9.1考勤制度9.2違紀(jì)處罰9.3紀(jì)律要求10.職業(yè)道德10.1職業(yè)道德規(guī)范10.2反不正當(dāng)競爭10.3客戶隱私保護(hù)11.福利待遇11.1假期安排11.2體檢制度11.3節(jié)日福利12.合同期限與續(xù)簽12.1合同期限12.2續(xù)簽條件12.3合同解除13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條職位概述1.1崗位名稱公交司機(jī)1.2崗位職責(zé)1.2.1負(fù)責(zé)駕駛公交車輛，確保行車安全、準(zhǔn)點(diǎn)；1.2.2按規(guī)定線路行駛，遵守交通規(guī)則，保障乘客安全；1.2.3保持車輛整潔，及時(shí)報(bào)告車輛故障；1.2.4提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)乘客合法權(quán)益；1.2.5參加公司組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。1.3崗位要求1.3.2身體健康，無妨礙駕駛的疾??；1.3.3具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；第二條工作時(shí)間2.1工作時(shí)間安排每日工作時(shí)間根據(jù)線路和班次要求確定，一般不超過8小時(shí)。2.2值班制度采用輪班制，每班工作8小時(shí)，休息8小時(shí)，每月累計(jì)工作時(shí)間不超過240小時(shí)。2.3休息日安排根據(jù)國家規(guī)定，每月安排休息日，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。第三條薪酬待遇3.1基本工資根據(jù)國家規(guī)定和公司薪酬制度，每月發(fā)放基本工資。3.2績效獎金根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。3.3社會保險(xiǎn)及公積金按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，享受國家規(guī)定的福利待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1基本培訓(xùn)新員工入職后，公司提供崗前培訓(xùn)，包括駕駛技能、服務(wù)規(guī)范、安全知識等。4.2定期考核公司每半年對員工進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括駕駛技能、服務(wù)態(tài)度、安全行車記錄等。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升自身能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。第五條車輛操作與維護(hù)5.1車輛操作規(guī)范嚴(yán)格按照車輛操作規(guī)程進(jìn)行駕駛，確保行車安全。5.2車輛維護(hù)保養(yǎng)定期對車輛進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。5.3安全行車規(guī)定遵守安全行車規(guī)定，預(yù)防交通事故，保障乘客生命安全。第六條服務(wù)質(zhì)量6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.2客戶滿意度調(diào)查定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，了解乘客需求，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。6.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施，提高服務(wù)水平。第七條交通法規(guī)遵守7.1交通法規(guī)知識培訓(xùn)公司定期組織交通法規(guī)知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。7.2違法行為處理員工在行車過程中如有違法行為，公司將依法進(jìn)行處理。7.3安全行車記錄建立安全行車記錄，對安全行車表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。第八部分：合同如下：第八條安全生產(chǎn)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制公司建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各部門、崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。8.2安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救援，同時(shí)按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告。8.3預(yù)防措施定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，提高員工安全意識，預(yù)防安全事故的發(fā)生。第九條考勤與紀(jì)律9.1考勤制度實(shí)行考勤打卡制度，員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。9.2違紀(jì)處罰對違反考勤規(guī)定和紀(jì)律的員工，公司將依法給予警告、罰款等處罰。9.3紀(jì)律要求員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，不得從事與工作無關(guān)的活動。第十條職業(yè)道德10.1職業(yè)道德規(guī)范員工應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，公平競爭，保護(hù)乘客隱私。10.2反不正當(dāng)競爭員工不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得參與不正當(dāng)競爭。10.3客戶隱私保護(hù)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守客戶隱私保護(hù)規(guī)定，不得泄露乘客個人信息。第十一條福利待遇11.1假期安排員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。11.2體檢制度公司每年為員工組織一次體檢，確保員工健康。11.3節(jié)日福利在傳統(tǒng)節(jié)日，公司為員工發(fā)放節(jié)日慰問品或補(bǔ)貼。第十二條合同期限與續(xù)簽12.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。12.2續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽合同。12.3合同解除任何一方違反合同約定，可提前解除合同。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形包括但不限于：違反合同條款、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。13.3違約賠償具體賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。第十四條爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2法律適用如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。篇第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入情形1.2.1合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或履行特定義務(wù)；1.2.2根據(jù)法律規(guī)定，需引入第三方進(jìn)行監(jiān)管、調(diào)解或仲裁；1.2.3因合同履行需要，甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行資金支付、產(chǎn)品交付等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式2.2.1第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中明確約定。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利范圍3.1.1第三方在合同履行過程中，享有依據(jù)合同約定享受的權(quán)利；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費(fèi)用。3.2第三方權(quán)利行使3.2.1第三方權(quán)利行使應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2.2第三方權(quán)利行使過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，共同維護(hù)合同履行。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方與其他各方的責(zé)任和義務(wù)，確保合同履行順利進(jìn)行。4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)其自身在合同履行過程中的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等；4.2.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)其在合同履行過程中的責(zé)任，包括但不限于履行合同義務(wù)、支付費(fèi)用等；4.2.3其他各方應(yīng)承擔(dān)其自身在合同履行過程中的責(zé)任，包括但不限于配合履行、協(xié)助履行等。5.第三方介入的合同條款5.1.1第三方的名稱、住所、聯(lián)系方式等信息；5.1.2第三方的責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)；5.1.3第三方責(zé)任限額；5.1.4第三方介入的具體情形；5.1.5第三方介入的合同履行期限；5.1.6第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；5.1.7