2024年勞務派遣業(yè)務合作模板合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣業(yè)務合作模板合同版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條合同主體2.1派遣方2.2接收方第三條派遣人員的數(shù)量與質量3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員質量第四條派遣人員的職責與任務4.1派遣人員的職責4.2派遣人員的任務第五條派遣期限5.1起始日期5.2終止日期第六條派遣人員的工資與福利6.1工資6.2福利第七條社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金第八條管理與培訓8.1管理8.2培訓第九條合同的變更與解除9.1變更9.2解除第十條違約責任10.1派遣方違約10.2接收方違約第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律途徑第十二條法律適用12.1適用法律第十三條保密條款13.1保密內容13.2泄露后果第十四條其他條款14.1附加條款14.2附錄第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）派遣方：指根據(jù)本合同約定，向接收方提供勞務派遣服務的企業(yè)。（2）接收方：指根據(jù)本合同約定，接收派遣方提供的勞務派遣人員的企業(yè)。（3）派遣人員：指由派遣方根據(jù)接收方的需求，向接收方提供勞動力的員工。1.2解釋（1）本合同所述“工作日”指正常工作日的周一至周五，國家法定節(jié)假日除外。（2）本合同所述“工資”指派遣人員按照派遣期限所應得的全部工資，包括基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。（3）本合同所述“福利”指派遣人員按照派遣期限所應得的全部福利，包括社會保險、公積金、帶薪年假等。第二條合同主體2.1派遣方（2）派遣方應對派遣人員的質量和數(shù)量承擔責任。2.2接收方（2）接收方應按照約定向派遣方支付派遣人員的工資和福利。第三條派遣人員的數(shù)量與質量3.1派遣人員數(shù)量（1）派遣方應根據(jù)接收方的需求，提供符合約定數(shù)量的派遣人員。（2）派遣方應在約定時間內完成派遣人員的輸送。3.2派遣人員質量（1）派遣方應對派遣人員的綜合素質和能力進行嚴格篩選，確保派遣人員能夠滿足接收方的需求。（2）派遣方應確保派遣人員具備約定的職業(yè)資格和技能。第四條派遣人員的職責與任務4.1派遣人員的職責（1）派遣人員應遵守接收方的規(guī)章制度，服從接收方的管理。（2）派遣人員應按照接收方的要求，完成約定的工作任務。4.2派遣人員的任務（2）派遣人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第五條派遣期限5.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限自派遣人員到達接收方之日起計算。5.2終止日期本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到達接收方之日起計算。如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第六條派遣人員的工資與福利6.1工資（1）派遣人員的工資標準按照接收方的要求確定。（2）派遣方應按時足額支付派遣人員的工資。6.2福利（1）派遣人員應享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。（2）派遣人員應按照約定參加社會保險和公積金，相關費用由派遣方和接收方協(xié)商承擔。第七條社會保險與公積金7.1社會保險（1）派遣方和接收方應依法為派遣人員繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險費的繳納比例和基數(shù)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2公積金（1）派遣方和接收方應依法為派遣人員繳納住房公積金。（2）住房公積金的繳納比例和基數(shù)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條管理與培訓8.1管理（1）派遣方應對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、培訓等。（2）接收方應給予派遣人員必要的工作指導和工作條件，確保其能夠順利開展工作。8.2培訓（1）派遣方應對派遣人員進行必要的職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓。（2）接收方應對派遣人員的工作內容進行培訓，確保其能夠勝任工作。第九條合同的變更與解除9.1變更（1）如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同變更自書面變更協(xié)議生效之日起生效。9.2解除（1）在合同期限內，如雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議。（2）合同解除自書面解除協(xié)議生效之日起生效。第十條違約責任10.1派遣方違約（1）如派遣方未按約定提供派遣人員，應承擔相應的違約責任。（2）如派遣方未按時足額支付派遣人員的工資和福利，應承擔相應的違約責任。10.2接收方違約（1）如接收方未按約定支付派遣人員的工資和福利，應承擔相應的違約責任。（2）如接收方未給予派遣人員必要的工作指導和工作條件，應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請調解。11.3法律途徑如調解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條保密條款13.1保密內容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應予以保密。13.2泄露后果如一方泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息，泄露方應承擔相應的法律責任。第十四條其他條款14.1附加條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以補充。14.2附錄本合同的附錄包括但不限于派遣人員名單、工資福利標準等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、職務、職業(yè)資格等信息。附件二：工資福利標準詳細列出派遣人員的工資構成、福利項目、福利標準等信息。附件三：社會保險和公積金繳納比例和基數(shù)詳細列出社會保險和公積金的繳納比例和基數(shù)計算標準。附件四：派遣人員培訓計劃詳細列出派遣人員培訓的時間、內容、方式等信息。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方應保密的信息范圍、保密期限、保密義務等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣方未按約定提供派遣人員。2.派遣方未按時足額支付派遣人員的工資和福利。3.接收方未按約定支付派遣人員的工資和福利。4.接收方未給予派遣人員必要的工作指導和工作條件。5.雙方未按約定履行合同的其他義務。責任認定標準：1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。2.違約方的違約行為導致合同無法履行，對方有權解除合同，并要求違約方支付合同解除后的相關費用。3.違約方的違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如派遣方未按約定提供派遣人員，接收方有權要求派遣方在規(guī)定時間內補充提供符合約定數(shù)量的派遣人員，并要求派遣方支付逾期提供的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣方根據(jù)接收方的需求，向接收方提供勞動力的服務。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指住房公積金，是國家和地方政府規(guī)定的，由用人