2024年度個體戶用工勞動合同指南（餐飲行業(yè)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度個體戶用工勞動合同指南（餐飲行業(yè)）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險和福利待遇第五條：勞動保護和勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3勞動合同終止的條件第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟時效第十條：其他約定10.1違反勞動合同的法律責任10.2合同的變更和解除第十一條：附件11.1乙方身份證明11.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本第十二條：合同生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1勞動合同期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期：本合同試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔任_______職位，負責_______工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方位于_______的餐廳。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作_______天，每日工作時間為_______小時。具體工作時間按照甲方的實際經(jīng)營需要和乙方的工作性質(zhì)確定。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_______元整。4.2獎金：乙方根據(jù)工作績效和甲方的獎勵制度，可獲得相應的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位和甲方的規(guī)定，可享受相應的津貼。4.4社會保險和福利待遇：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付相應的福利待遇。第五條：勞動保護和勞動條件5.1勞動保護措施：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。5.2勞動條件：甲方應提供符合國家標準的勞動條件，保證乙方在工作中享有合法權益，包括休息時間、休息設施和工作環(huán)境等。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的條件1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f)被追究刑事責任的。3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b)未及時足額支付勞動報酬的；c)未依法為乙方繳納社會保險費的；d)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；e)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。8.2經(jīng)濟補償：雙方解除或者終止勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方應當按照乙方的工作年限和工資水平支付經(jīng)濟補償。8.3勞動合同終止的條件1)勞動合同期滿的；2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的訴訟時效：勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決生效后，一方當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟時效為一年，自收到仲裁裁決書之日起計算。第十條：其他約定10.1違反勞動合同的法律責任：甲乙雙方違反合同約定的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。10.2合同的變更和解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。變更或者解除合同的，應當書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第十一條：附件11.1乙方身份證明：乙方應當向甲方提供有效的身份證明復印件。11.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本：甲方應當向乙方出示有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。第十二條：合同生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同修改：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同進行修改。修改后的合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認后生效。12.3合同解除：甲乙雙方解除合同的，應當書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：本合同項下發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：日期：_______年_______月_______日14.2乙方簽字：日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)甲乙雙方在履行合同過程中，需要依賴第三方提供的技術、服務或資源；b)甲乙雙方在履行合同過程中，與第三方產(chǎn)生協(xié)作、合作或交易關系；c)合同執(zhí)行過程中，涉及到第三方的合法權益或義務。第三條：第三方責任3.1甲乙雙方在履行合同過程中，應確保與第三方建立合法、合規(guī)的關系，并承擔因第三方行為導致的違約風險。3.2甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任范圍和義務，并確保第三方的行為符合合同約定。3.3如果第三方未能履行其責任或義務，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。第四條：第三方責任限額4.1甲乙雙方應在合同中約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.2甲乙雙方應確保第三方的責任限額符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權益。第五條：第三方權益保護5.1甲乙雙方在履行合同過程中，應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。5.2甲乙雙方應協(xié)助第三方維護其合法權益，包括但不限于提供必要的文件、證據(jù)等。第六條：第三方協(xié)作與溝通6.2甲乙雙方應在合同中約定與第三方溝通的方式、頻率等，并確保信息的準確、及時傳達。第七條：第三方變更7.1如果第三方在合同履行過程中發(fā)生變更，如轉(zhuǎn)讓、合并、解散等，甲乙雙方應按照合同約定處理變更事宜。7.2如果第三方變更導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。第八條：第三方違約處理8.1如果第三方未能履行其責任或義務，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權按照合同約定處理違約事宜。8.2甲乙雙方應確保第三方的違約處理符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權益。第九條：第三方爭議解決9.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2甲乙雙方應確保第三方的爭議解決符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的合法權益。第十條：其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間的合同、協(xié)議等文件，均視為本合同的附件，具有同等法律效力。10.2本合同的修改、補充和解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。第十一條：第三方簽字蓋章11.1第三方簽字（蓋章）：日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件2：乙方身份證明復印件附件3：第三方合作協(xié)議附件4：第三方提供的技術服務協(xié)議附件5：第三方提供的資源供應協(xié)議附件6：第三方合作協(xié)議的補充協(xié)議附件7：知識產(chǎn)權授權證書附件8：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件9：勞動派遣協(xié)議附件10：社會保險繳納證明附件11：福利待遇說明附件12：培訓協(xié)議附件13：勞動合同解除協(xié)議附件14：經(jīng)濟補償計算公式說明附件的詳細要求和說明：1)甲方營業(yè)執(zhí)照副本：應為公司最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，須合法有效。2)乙方身份證明復印件：應提供乙方的有效身份證件復印件，確保真實準確。3)第三方合作協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。4)第三方提供的技術服務協(xié)議：明確第三方提供的技術服務內(nèi)容、范圍、時間等。5)第三方提供的資源供應協(xié)議：明確第三方提供的資源種類、數(shù)量、質(zhì)量、價格等。6)第三方合作協(xié)議的補充協(xié)議：對原合作協(xié)議的補充和修改內(nèi)容。7)知識產(chǎn)權授權證書：第三方授權甲方使用其知識產(chǎn)權的證明文件。8)商業(yè)秘密保密協(xié)議：第三方與甲方簽訂的關于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。9)勞動派遣協(xié)議：如甲方為乙方提供勞動派遣服務，應提供勞動派遣協(xié)議。10)社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。11)福利待遇說明：甲方提供的福利待遇詳細說明。12)培訓協(xié)議：甲乙雙方關于培訓內(nèi)容的協(xié)議，包括培訓時間、地點、內(nèi)容等。13)勞動合同解除協(xié)議：甲乙雙方關于勞動合同解除的協(xié)議。14)經(jīng)濟補償計算公式說明：明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê凸?。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1)甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件。2)甲方未及時足額支付勞動報酬。3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益。5)甲方以欺詐、脅迫手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。6)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。8)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。9)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。10)乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。違約責任認定：1)甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取?)乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取?)甲方、乙方均有違約行為的，雙方應根據(jù)違約程度承擔相應的違約責任。4)違約責任的計算和承擔，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：若甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付醫(yī)療費用、誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1)勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2)甲方：指用人單位，負有履行合同義務的責任。3)乙方：指勞動者