2024年度教師臨時勞動協(xié)議版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度教師臨時勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時教師）1.3第三方（家長、學(xué)生等）2.工作內(nèi)容2.1教學(xué)任務(wù)2.2崗位職責(zé)2.3培訓(xùn)與考核3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班規(guī)定4.勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與福利4.3薪資支付時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.合同的履行、變更與解除6.1合同履行6.2合同變更6.3合同解除7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同的生效、終止與解除9.1合同生效9.2合同終止9.3合同解除10.其他約定10.1雙方的其他約定10.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項11.合同的修訂與補充11.1修訂條件11.2補充內(nèi)容12.合同的解除與終止條件12.1解除條件12.2終止條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件（如有）第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3第三方：指學(xué)生的家長、學(xué)生以及其他與本合同無關(guān)的第三方。第二條工作內(nèi)容2.1教學(xué)任務(wù)：臨時教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和課程安排，認真履行教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。2.2崗位職責(zé)：臨時教師應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，積極參與學(xué)校的各項教育教學(xué)活動，提升教育教學(xué)質(zhì)量。2.3培訓(xùn)與考核：學(xué)校有權(quán)對臨時教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，臨時教師應(yīng)積極配合，提高自身教育教學(xué)能力。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：臨時教師的工作時間按照學(xué)校的教學(xué)計劃和課程安排執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。3.2休息休假：臨時教師享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況安排調(diào)休。3.3加班規(guī)定：臨時教師加班的，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：臨時教師的薪資由基本工資、崗位工資、獎金等組成。4.2獎金與福利：臨時教師可享受學(xué)校規(guī)定的獎金和福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。4.3薪資支付時間與方式：臨時教師的薪資每月支付一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險：學(xué)校為臨時教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：臨時教師享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、體檢、培訓(xùn)等。第六條合同的履行、變更與解除6.1合同履行：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同變更：合同履行過程中，如遇特殊情況，需變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.3合同解除：有下列情形之一的，雙方可以解除合同：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益的；（4）一方喪失勞動能力的；（5）一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效的。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：臨時教師應(yīng)對學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)資料、管理模式等商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：臨時教師在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于教學(xué)課件、論文、著作等，歸學(xué)校所有。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任：一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。9.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止與解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。10.2合同終止：有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益的；（4）一方喪失勞動能力的；（5）一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效的。10.3合同解除：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條合同的修訂與補充12.1修訂條件：合同履行過程中，如遇特殊情況，需修訂合同的，雙方可協(xié)商一致，簽訂書面修訂協(xié)議。12.2補充內(nèi)容：補充協(xié)議應(yīng)符合原合同的原則和目的，并與原合同具有同等法律效力。第十三條合同的解除與終止條件13.1解除條件：合同解除應(yīng)符合合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)書面確認解除條件。13.2終止條件：合同終止應(yīng)符合合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)書面確認終止條件。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋學(xué)校公章。14.2乙方簽字蓋章：臨時教師本人簽字，并加蓋手指印。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：臨時教師簡歷附件2：教師資格證書復(fù)印件附件3：教學(xué)計劃和課程安排附件4：加班記錄表附件5：薪資發(fā)放明細表附件6：社會保險繳納證明附件7：福利待遇證明附件8：培訓(xùn)考核記錄附件9：合同修訂協(xié)議附件10：合同補充協(xié)議附件詳細要求和說明：附件1：臨時教師簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。附件2：教師資格證書復(fù)印件應(yīng)清晰可見，并提供原件供學(xué)校核驗。附件3：教學(xué)計劃和課程安排應(yīng)詳細列出臨時教師的教學(xué)任務(wù)、課程名稱、課時安排等信息。附件4：加班記錄表應(yīng)記錄臨時教師的加班時間、加班原因、加班approval等信息。附件5：薪資發(fā)放明細表應(yīng)詳細列出臨時教師的薪資結(jié)構(gòu)、獎金、扣款等信息。附件6：社會保險繳納證明應(yīng)由相關(guān)社保機構(gòu)出具，證明臨時教師的社會保險繳納情況。附件7：福利待遇證明應(yīng)包括臨時教師享受的福利待遇，如醫(yī)療保險、體檢、培訓(xùn)等。附件8：培訓(xùn)考核記錄應(yīng)記錄臨時教師的培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果、培訓(xùn)時間等信息。附件9：合同修訂協(xié)議應(yīng)詳細列出修訂的內(nèi)容和雙方簽字蓋章。附件10：合同補充協(xié)議應(yīng)詳細列出補充的內(nèi)容和雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.臨時教師未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)或違反崗位職責(zé)。2.臨時教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。3.臨時教師違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致合同無效。4.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。5.雙方未按合同約定履行薪資支付、社會保險繳納、福利待遇等義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責(zé)任的大小。2.違約金金額根據(jù)合同金額或損失金額進行計算。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的對方直接經(jīng)濟損失。4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的合同未能履行所產(chǎn)生的間接損失。示例說明：2.若臨時教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，學(xué)校有權(quán)要求臨時教師賠償因此造成的損失，并有權(quán)解除合同。3.若雙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失，雙方應(yīng)根據(jù)損失金額承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有獨立法人資格，依法招聘職工的單位。2.臨時教師：指具有合法身份，具備相關(guān)教師資格證書，被學(xué)校聘用的臨時教學(xué)工作人員。3.社會保險：指國家為保障職工權(quán)益，通過法律規(guī)定，由用人單位為職工繳納的社會保障制度。4.福利待遇：指用人單位為職工提供的除工資以外的其他福利和待遇，如醫(yī)療保險、體檢、培訓(xùn)等。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的金錢。6.加班費：指職工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。8.知識