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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源合作伙伴協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1雙方背景1.2定義與解釋第二條合作范圍與內(nèi)容2.1人力資源服務范圍2.2服務內(nèi)容具體描述第三條合作期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期第四條服務費用與支付4.1服務費用明細4.2支付方式與時間第五條服務品質(zhì)與標準5.1服務品質(zhì)承諾5.2服務標準評估第六條保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務與期限第七條違約責任7.1違約行為界定7.2違約責任承擔第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解或仲裁第九條法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式第十條合同的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址與時間第十二條雙方代表的權(quán)利與義務12.1代表權(quán)利12.2代表義務第十三條合同附件13.1附件清單13.2附件效力第十四條其他條款14.1附加特殊條款14.2雙方共同認可的附錄或補充協(xié)議第一部分:合同如下:第一條協(xié)議背景與定義1.1雙方背景1.2定義與解釋(1)本協(xié)議指的是甲方與乙方就甲方人力資源服務需求,乙方提供相應服務,雙方達成一致的協(xié)議。(2)甲方指的是____公司,乙方指的是____人力資源服務有限公司。(3)服務期指的是本協(xié)議第二條所述的合作期限。(4)服務費用指的是本協(xié)議第四條所述的乙方為甲方提供服務所需支付的費用。第二條合作范圍與內(nèi)容2.1人力資源服務范圍2.2服務內(nèi)容具體描述(1)招聘與配置:乙方根據(jù)甲方的需求,提供專業(yè)的人才招聘服務,包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選候選人、面試安排等。(2)培訓與發(fā)展:乙方根據(jù)甲方的需求,提供定制化的培訓方案,包括課程設計、培訓師安排、培訓效果評估等。(3)薪酬福利管理:乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策,包括薪資結(jié)構(gòu)設計、福利計劃制定、薪資核算等。(4)績效管理:乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系,包括績效目標設定、績效評估實施、績效結(jié)果應用等。(5)勞動關(guān)系管理:乙方協(xié)助甲方處理勞動關(guān)系相關(guān)事宜,包括員工入職、離職、社會保險及商業(yè)保險等。第三條合作期限3.1協(xié)議起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議終止日期本協(xié)議合作期限為____年,自協(xié)議生效之日起計算。合作期限屆滿,如雙方無異議,本協(xié)議自動續(xù)約____年。第四條服務費用與支付4.1服務費用明細(1)乙方根據(jù)甲方提供的服務內(nèi)容,制定詳細的費用預算,并在協(xié)議簽訂前提交給甲方審批。(2)甲方應在審批通過后的____個工作日內(nèi),將服務費用支付給乙方。4.2支付方式與時間(1)支付方式:甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付服務費用。(2)支付時間:甲方應在審批通過后的____個工作日內(nèi)支付服務費用。第五條服務品質(zhì)與標準5.1服務品質(zhì)承諾乙方承諾按照行業(yè)標準和甲方的要求,提供高質(zhì)量的人力資源服務,確保甲方的利益得到保障。5.2服務標準評估(1)甲方有權(quán)對乙方提供的服務質(zhì)量進行評估,包括但不限于服務態(tài)度、專業(yè)能力、響應速度等。(2)乙方應根據(jù)甲方的評估結(jié)果,及時調(diào)整和優(yōu)化服務內(nèi)容,以滿足甲方的需求。第六條保密條款6.1保密信息定義保密信息是指在合作過程中,甲方和乙方相互透露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息,包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等。6.2保密義務與期限(1)雙方對在合作過程中獲得的對方保密信息承擔保密義務,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方透露。(2)保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算,至合作期限屆滿后____年止。第八條違約責任8.1違約行為界定(1)乙方未按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、時間節(jié)點等提供服務,視為違約。(2)甲方未按照本協(xié)議約定的支付時間、支付方式等支付服務費用,視為違約。8.2違約責任承擔(1)乙方違約,甲方有權(quán)要求乙方在違約行為發(fā)生后的____個工作日內(nèi)糾正違約行為,并按照甲方損失的金額向甲方支付違約金。(2)甲方違約,乙方有權(quán)要求甲方在違約行為發(fā)生后的____個工作日內(nèi)支付應付款項,并按照乙方損失的金額向乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解或仲裁如雙方協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應優(yōu)先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與終止11.1變更條件(1)任何一方提出變更本協(xié)議的內(nèi)容,應向?qū)Ψ教峤粫孀兏埱?。?)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對本協(xié)議進行變更。11.2終止條件(1)本協(xié)議合作期限屆滿,雙方無異議的,本協(xié)議自動終止。(2)如一方嚴重違反本協(xié)議的約定,另一方有權(quán)立即終止本協(xié)議。(3)一方發(fā)生破產(chǎn)、清算等情形,本協(xié)議自動終止。第十二條雙方代表的權(quán)利與義務12.1代表權(quán)利(1)雙方代表在簽訂本協(xié)議及履行本協(xié)議過程中所作出的合法、有效行為,對本方具有法律約束力。(2)雙方代表在履行本協(xié)議過程中,有權(quán)要求對方提供與履行本協(xié)議相關(guān)的資料和信息。12.2代表義務(1)雙方代表應保證其所提供的全部資料和信息的真實性、準確性和完整性。(2)雙方代表應按照本協(xié)議的約定,積極履行各自的權(quán)利和義務。第十三條合同附件13.1附件清單本協(xié)議附件包括但不限于:服務項目明細表、服務費用明細表、招聘需求表、培訓需求表等。13.2附件效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力,為本協(xié)議不可分割的一部分。第十四條其他條款14.1附加特殊條款如本協(xié)議未涉及的事項,雙方可通過簽訂補充協(xié)議的形式明確。14.2雙方共同認可的附錄或補充協(xié)議雙方可以在本協(xié)議履行過程中,就具體事項簽訂附錄或補充協(xié)議,附錄或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:服務項目明細表本附件詳細列出了乙方為甲方提供的人力資源服務項目,包括招聘、培訓、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等。附件二:服務費用明細表本附件詳細列出了乙方為甲方提供服務所需的費用明細,包括各項服務的費用、費用計算方式、支付時間等。附件三:招聘需求表本附件用于明確甲方提供的招聘需求,包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、招聘流程等。附件四:培訓需求表本附件用于明確甲方提供的培訓需求,包括培訓課程、培訓對象、培訓時間、培訓效果評估標準等。附件五:薪酬福利政策本附件詳細列出了甲方的薪酬福利政策,包括薪資結(jié)構(gòu)、福利計劃、社會保險及商業(yè)保險等。附件六:績效管理體系本附件詳細描述了甲方的績效管理體系,包括績效目標設定、績效評估實施、績效結(jié)果應用等。附件七:勞動關(guān)系管理方案本附件詳細列出了甲方的人勞動關(guān)系管理方案,包括員工入職、離職流程、社會保險及商業(yè)保險等。說明二:違約行為及責任認定:1.乙方未按照約定的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、時間節(jié)點等提供服務。示例:乙方未能在約定的時間內(nèi)完成甲方提出的招聘需求,違反了服務合同的約定。2.甲方未按照約定的支付時間、支付方式等支付服務費用。示例:甲方未能在審批通過后的約定時間內(nèi)支付服務費用,違反了服務合同的約定。違約責任認定標準:1.乙方違約,甲方有權(quán)要求乙方在違約行為發(fā)生后的約定個工作日內(nèi)糾正違約行為,并按照甲方損失的金額向甲方支付違約金。示例:乙方未能在約定時間內(nèi)糾正違約行為,甲方有權(quán)根據(jù)損失金額向乙方追討違約金。2.甲方違約,乙方有權(quán)要求甲方在違約行為發(fā)生后的約定個工作日內(nèi)支付應付款項,并按照乙方損失的金額向乙方支付違約金。示例:甲方未能在約定時間內(nèi)支付服務費用,乙方有權(quán)根據(jù)損失金額向甲方追討違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指本合同中指明的甲方公司。2.乙方:指本合同中指明的乙方人力資源服務有限公司。3.服務期:指本合同第二條所述的合作

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