旅游景區(qū)人事經(jīng)理招聘協(xié)議

旅游景區(qū)人事經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________鑒于甲方為一家經(jīng)營(yíng)旅游景區(qū)的企業(yè)，乙方具備甲方所需的人事經(jīng)理素質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方旅游景區(qū)的人力資源管理工作。（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)甲方員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、薪酬福利等管理工作；（3）建立健全甲方人力資源管理體系，提高員工滿意度和工作效率；（4）制定甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（5）監(jiān)督甲方員工勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工違紀(jì)行為；（6）完成甲方法定代表人交辦的其他工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。雙方未書面通知不再續(xù)約的，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約一年。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，每月最高可獲得人民幣_(tái)___元；（3）福利待遇：按照甲方規(guī)定的福利制度執(zhí)行，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方人力資源管理制度6.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表7.甲方商業(yè)秘密清單8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行人事經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未按時(shí)足額繳納個(gè)人所得稅。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定支付違約金。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。6.甲方未按約定提供福利待遇，乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指經(jīng)營(yíng)旅游景區(qū)的企業(yè)。2.乙方：指具備甲方所需的人事經(jīng)理素質(zhì)和能力的應(yīng)聘者。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.人力資源管理：指招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、薪酬福利等管理工作。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任人事經(jīng)理職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并重新招聘合適的人選。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求賠償損失。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.問題：甲方未提供約定的福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游景區(qū)企業(yè)，需招聘人事經(jīng)理。2.乙方具備人事經(jīng)理素質(zhì)和能力，尋求與甲方合作。