山東省勞動合同范本

山東省勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方予以支持。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方違法解除本勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同備案登記表7.甲方規(guī)章制度8.乙方填寫的入職登記表9.乙方填寫的個人信息表10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、社會保險費等。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方受傷。6.甲方違法解除或終止勞動合同，未經(jīng)乙方同意。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的法人或其他組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的工作。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.賠償金：因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如需賠償，依法追討。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如需賠償，依法追討。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方解除勞動合同，依法追究責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、社會保險費等：解決辦法：及時支付，向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：解決辦法：立即改善勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.甲方違法解除或終止勞動合同：解決辦法：與乙方溝通，恢復(fù)勞動關(guān)系，依法追究相關(guān)責(zé)任。7.其他問題：解決辦法：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同，雙方協(xié)商