企業(yè)文化建設(shè)行政人事部策略

企業(yè)文化建設(shè)行政人事部策略合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方為提升企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化行政人事部策略，擬與乙方進(jìn)行合作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.甲方致力于通過企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力和向心力，提升企業(yè)整體競爭力。2.乙方協(xié)助甲方制定并實(shí)施行政人事部策略，以支持甲方企業(yè)文化的建設(shè)和推廣。二、合作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的企業(yè)文化和人力資源現(xiàn)狀，提供專業(yè)的行政人事部策略建議。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工素質(zhì)和技能。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完善內(nèi)部管理體系，提高管理效率。4.乙方應(yīng)定期向甲方提供行政人事部策略的執(zhí)行報(bào)告和改進(jìn)建議。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、費(fèi)用及支付1.乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.付款方式如下：a)自協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的50%。b)乙方完成本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方再支付乙方剩余的服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)正，并有權(quán)按照實(shí)際情況減收或免收服務(wù)費(fèi)用。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.企業(yè)文化建設(shè)行政人事部策略計(jì)劃書2.員工培訓(xùn)計(jì)劃方案3.內(nèi)部管理體系優(yōu)化建議書4.乙方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.甲方付款憑證8.乙方服務(wù)完成情況報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)正，并有權(quán)按照實(shí)際情況減收或免收服務(wù)費(fèi)用。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償損失。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，并有權(quán)按照實(shí)際情況加收滯納金。4.甲方未履行保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化建設(shè)：指通過一系列有目的的活動(dòng)和措施，塑造和提升企業(yè)特有的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和工作氛圍。2.行政人事部策略：指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，由行政人事部門制定的相關(guān)計(jì)劃和措施。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定或法定規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合作過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，并根據(jù)實(shí)際情況減收或免收服務(wù)費(fèi)用；若系甲方原因，則協(xié)商調(diào)整服務(wù)進(jìn)度和費(fèi)用。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求乙方采取補(bǔ)救措施，并向甲方支付違約金；若無法解決問題，則可依法向乙方主張損失賠償。3.甲方未支付服務(wù)費(fèi)用：發(fā)送催款通知，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；若甲方仍不支付，則可依法向甲方主張滯納金，并向乙方支付違約金。4.合同履行過程中產(chǎn)生爭議：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化行政人事部策略，需要乙方提供專業(yè)支持的場景。2.甲方為提高員工凝聚力和向心力，提升企業(yè)