環(huán)保監(jiān)察員聘用合同樣本

環(huán)保監(jiān)察員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方環(huán)保監(jiān)察員的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的環(huán)保監(jiān)察員，負責(zé)對甲方生產(chǎn)過程中的環(huán)保工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)認真履行監(jiān)察職責(zé)，確保甲方的生產(chǎn)活動符合國家和地方的環(huán)保法律法規(guī)要求。1.3乙方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)甲方生產(chǎn)過程中的環(huán)保問題，并提出整改意見和建議。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成環(huán)保部門的檢查、驗收等工作。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方每月支付給乙方工資人民幣____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方的工作條件應(yīng)符合國家相關(guān)的勞動保護規(guī)定。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、環(huán)保數(shù)據(jù)等敏感信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.環(huán)保監(jiān)察員職責(zé)說明4.環(huán)保法律法規(guī)匯編5.保密協(xié)議6.工資發(fā)放證明7.請假證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、環(huán)保數(shù)據(jù)等敏感信息，經(jīng)確認屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定履行監(jiān)察職責(zé)，導(dǎo)致甲方被環(huán)保部門處罰的，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇的，構(gòu)成違約。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保監(jiān)察員：指在企業(yè)內(nèi)部負責(zé)環(huán)保工作的專業(yè)人員，對企業(yè)生產(chǎn)過程中的環(huán)保情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.保密措施：指權(quán)利人為保守秘密而采取的合理的物理、技術(shù)、組織和管理措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，如情況嚴重，可依法解除合同并追究其法律責(zé)任。2.乙方未履行監(jiān)察職責(zé)：及時與乙方溝通，提出整改要求，如乙方仍不改正，可依法解除合同。3.甲方未支付工資、福利待遇：向甲方提出書面催告，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付，如甲方仍不支付，可依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改善工作條件，如甲方仍不改善，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)生產(chǎn)過程中需要對環(huán)保工作進行