2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同績效考核標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同績效考核標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指X公司1.2乙方：指參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工1.3績效考核：指對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估的過程和方法第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍和條件2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍：指符合本合同規(guī)定的乙方2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件：指乙方的業(yè)績指標(biāo)、工作年限等要求第三條：績效考核指標(biāo)和權(quán)重3.1績效考核指標(biāo)：指對(duì)乙方工作績效進(jìn)行評(píng)估的具體指標(biāo)3.2績效考核指標(biāo)權(quán)重：指各項(xiàng)指標(biāo)在總分中的占比第四條：績效考核周期和時(shí)間4.1績效考核周期：指績效考核的時(shí)間段，如年度、半年度等4.2績效考核時(shí)間：指具體進(jìn)行績效考核的日期和時(shí)間第五條：績效考核結(jié)果的評(píng)定和應(yīng)用5.1績效考核結(jié)果評(píng)定：指根據(jù)績效考核指標(biāo)和權(quán)重對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)定的過程5.2績效考核結(jié)果應(yīng)用：指根據(jù)績效考核結(jié)果對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的過程第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件：指觸發(fā)調(diào)整的條件，如績效考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)等6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方式：指根據(jù)調(diào)整條件對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的具體方式第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除7.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件：指觸發(fā)終止條件的情況，如乙方離職等7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除方式：指根據(jù)終止條件解除乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方式第八條：爭議解決方式8.1爭議解決方式：指解決甲方與乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件：指合同生效的具體條件9.2合同的變更條件：指合同變更的具體條件9.3合同的解除條件：指合同解除的具體條件第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：指合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等10.2保密期限：指乙方需對(duì)保密內(nèi)容保密的時(shí)間期限第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為：指違反合同約定的行為11.2違約責(zé)任：指違約行為導(dǎo)致的法律責(zé)任和后果第十二條：合同的解除和終止12.1合同解除的條件：指觸發(fā)合同解除的條件12.2合同終止的條件：指觸發(fā)合同終止的條件第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用：指本合同適用的法律13.2爭議解決：指解決合同爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等第十四條：其他約定14.1其他約定內(nèi)容：指本合同中未涉及但在雙方協(xié)商一致的情況下約定的內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指X公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方：指參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工，須具備完全民事行為能力，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3績效考核：指對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估的過程和方法，包括業(yè)績、能力、態(tài)度等方面的考量。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍和條件2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍：本計(jì)劃適用于甲方所有符合條件的員工，具體條件由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2.1在甲方連續(xù)工作滿一定年限；2.2.2達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)；2.2.3遵循甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德。第三條：績效考核指標(biāo)和權(quán)重3.1.1業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括銷售額、利潤等；3.1.2個(gè)人能力指標(biāo)：包括專業(yè)技能、學(xué)習(xí)與成長等；3.1.3團(tuán)隊(duì)合作指標(biāo)：包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等。3.2績效考核指標(biāo)權(quán)重：甲方根據(jù)實(shí)際情況確定各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重，以確保考核結(jié)果的公正性和合理性。第四條：績效考核周期和時(shí)間4.1績效考核周期：績效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次。4.2績效考核時(shí)間：績效考核的具體時(shí)間由甲方確定，提前通知乙方。第五條：績效考核結(jié)果的評(píng)定和應(yīng)用5.1績效考核結(jié)果評(píng)定：績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，根據(jù)乙方實(shí)際業(yè)績和考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定。5.2績效考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式如下：5.2.1優(yōu)秀等級(jí)：增加股權(quán)激勵(lì)份額；5.2.2良好等級(jí)：維持現(xiàn)有股權(quán)激勵(lì)份額；5.2.3合格等級(jí)：減少股權(quán)激勵(lì)份額；5.2.4不合格等級(jí)：取消股權(quán)激勵(lì)資格。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整6.1.1績效考核結(jié)果連續(xù)兩年不合格；6.1.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；6.1.3乙方因故離職。6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方式：根據(jù)調(diào)整條件，甲方對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，包括但不限于取消、減少或增加股權(quán)激勵(lì)份額。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除7.1.1甲方根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為需要終止計(jì)劃；7.1.2法律法規(guī)變化導(dǎo)致計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；7.1.3其他符合合同約定的終止條件。7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除方式：甲方根據(jù)終止條件，取消乙方現(xiàn)有股權(quán)激勵(lì)份額，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。（因篇幅原因，后續(xù)條款未逐一展開，但已涵蓋合同主要內(nèi)容。如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況繼續(xù)補(bǔ)充完善。）第八條：爭議解決方式8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同的解除條件：除本合同第七條規(guī)定的終止和解除條件外，雙方還可協(xié)商一致解除合同，解除合同需以書面形式作出。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不宜公開的信息。10.2保密期限：雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為期五年。第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為：違反本合同的約定，不履行或未正確履行合同義務(wù)的行為。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。第十二條：合同的解除和終止12.1合同解除的條件：除本合同第七條規(guī)定的終止和解除條件外，雙方還可協(xié)商一致解除合同，解除合同需以書面形式作出。12.2合同終止的條件：本合同的有效期屆滿，或雙方協(xié)商一致終止合同。第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1其他約定內(nèi)容：本合同未涉及的事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充約定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的自然人、法人和其他組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入情形包括但不限于：中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.2第三方介入的目的：確保合同的合法性、合規(guī)性及合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：根據(jù)本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，第三方有權(quán)獲得合同約定的費(fèi)用、報(bào)酬等。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的要求，履行相關(guān)合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第四條：第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時(shí)，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)損害雙方合法權(quán)益，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、公正、客觀的態(tài)度，不受任何一方的不當(dāng)影響。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方應(yīng)對(duì)其履行合同過程中產(chǎn)生的過錯(cuò)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但其責(zé)任限額不得超過甲乙雙方事先約定的金額。5.2如果第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：第三方作為合同的履行主體，與甲方、乙方之間是平等的合同關(guān)系。6.2第三方與甲方、乙方之間的溝通：第三方應(yīng)保持與甲方、乙方的良好溝通，確保合同的順利實(shí)施。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約行為：第三方未按合同約定履行義務(wù)或違反法律法規(guī)規(guī)定的行為。7.2第三方違約處理：甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條：第三方退出8.1第三方退出條件：第三方因自身原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同。8.2第三方退出程序：第三方應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的順利移交。第九條：第三方介入對(duì)甲乙方的影響9.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。9.2第三方介入不影響甲乙方的權(quán)益，甲乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理。第十條：法律法規(guī)變化10.1如果本合同的履行受到法律法規(guī)變化的影響，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變化后的法律法規(guī)要求，調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。11.2合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.3合同終止：本合同的有效期屆滿，或甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條：爭議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。13.3合同的解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十四條：其他約定14.1其他約定：本合同未涉及的事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件二：績效考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附件三：第三方介入的具體協(xié)議附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方案附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件六：爭議解決方式的具體操作流程附件七：保密協(xié)議附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除條件附件十：合同的生效、變更和解除條件附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施范圍、對(duì)象、條件、股份來源、授予數(shù)量、授予價(jià)格、解鎖條件等具體細(xì)節(jié)。附件二：績效考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了績效考核的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重，包括業(yè)務(wù)指標(biāo)、個(gè)人能力指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)合作指標(biāo)等，并明確了各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件三：第三方介入的具體協(xié)議本附件詳細(xì)約定了第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，包括第三方介入的目的、范圍、程序、責(zé)任限額等。附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方案本附件詳細(xì)說明了在特定情況下，如何對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括調(diào)整條件、調(diào)整方式等。附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約金、賠償金額的計(jì)算方式等。附件六：爭議解決方式的具體操作流程本附件詳細(xì)描述了爭議解決方式的操作流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的具體步驟。附件七：保密協(xié)議本附件明確了雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)及保密期限。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)約定了第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除條件本附件詳細(xì)列出了導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止和解除的條件，以及相應(yīng)的處理方式。附件十：合同的生效、變更和解除條件本附件詳細(xì)說明了合同生效、變更和解除的條件，包括生效日期、變更程序、解除條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方未按約定時(shí)間履行義務(wù)；3.甲乙雙方未按約定質(zhì)量履行義務(wù)；4.第三方未按合同約定履行義務(wù)；5.第三方未按約定時(shí)間履行義務(wù)；6.第三方未按約定質(zhì)量履行義務(wù)；7.法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定金額計(jì)算違約金；2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失計(jì)算賠償金額；3.第三方責(zé)任：第三方違約導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；4.合同終止：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同。示例說明：1.如果甲方未按約定時(shí)間提供技術(shù)支持，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；2.如果乙方未按約定質(zhì)量完成項(xiàng)目，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償損失；3.如果第三方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金；4.如果法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變化后的法律法規(guī)要求，調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同績效考核標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量1.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定2.1績效考核指標(biāo)的確定2.2績效考核周期的設(shè)定2.3績效考核結(jié)果的評(píng)定2.4績效考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的掛鉤3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與解鎖3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予程序3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖比例4.績效考核結(jié)果的應(yīng)用4.1績效考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.2績效考核結(jié)果與員工薪酬的調(diào)整4.3績效考核結(jié)果與員工晉升的調(diào)整5.合同的終止與解除5.1合同終止的條件5.2合同解除的條件6.合同的爭議解決6.1爭議解決的方式6.2爭議解決的時(shí)效7.合同的變更與補(bǔ)充7.1合同變更的條件7.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容8.合同的違約責(zé)任8.1違約的情形8.2違約的責(zé)任承擔(dān)9.合同的生效與終止日期9.1合同的生效日期9.2合同的終止日期10.其他條款10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款10.3法律適用與爭議解決條款11.合同的簽署與備案11.1合同簽署的程序11.2合同備案的程序12.合同的附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案12.2績效考核的具體指標(biāo)體系13.合同的修訂歷史13.1修訂的日期與版本號(hào)13.2修訂的內(nèi)容摘要14.合同的完整內(nèi)容14.1合同14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型本合同所述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，適用于公司董事、高級(jí)管理人員及對(duì)公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的核心員工。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件（1）認(rèn)同公司的企業(yè)文化，全力以赴為公司發(fā)展服務(wù)；（2）在公司的業(yè)績和工作中取得突出表現(xiàn)；（3）符合公司規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象資格條件。1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量公司按照激勵(lì)對(duì)象在公司的工作年限、職務(wù)級(jí)別、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素，確定每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。1.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為公司股東大會(huì)審議通過本計(jì)劃之日起一年內(nèi)。第二條績效考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定2.1績效考核指標(biāo)的確定本合同所述績效考核指標(biāo)分為公司層面和個(gè)人層面。公司層面指標(biāo)包括營業(yè)收入、凈利潤等；個(gè)人層面指標(biāo)包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。2.2績效考核周期的設(shè)定績效考核周期為一年，分為年度績效考核。2.3績效考核結(jié)果的評(píng)定績效考核結(jié)果分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)優(yōu)秀、良好、合格和不合格。2.4績效考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的掛鉤激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核結(jié)果為A級(jí)或B級(jí)的，方可獲得當(dāng)年度的股權(quán)激勵(lì)；績效考核結(jié)果為C級(jí)或D級(jí)的，當(dāng)年度股權(quán)激勵(lì)調(diào)整為零。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與解鎖3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予程序（1）公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績效考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象可授予的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量；（2）公司與中國證券登記結(jié)算有限公司辦理激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)的登記手續(xù)；（3）激勵(lì)對(duì)象自授予日起，分四年解鎖，每年解鎖比例為25%。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件（1）繼續(xù)在公司工作，且年度績效考核結(jié)果為A級(jí)或B級(jí)；（2）遵守公司章程、合同約定及相關(guān)法律法規(guī)。3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖時(shí)間為解鎖條件滿足之日起一年內(nèi)。3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖比例本合同所述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖比例為每年解鎖25%。第四條績效考核結(jié)果的應(yīng)用4.1績效考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核結(jié)果，對(duì)激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行調(diào)整。4.2績效考核結(jié)果與員工薪酬的調(diào)整公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核結(jié)果，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.3績效考核結(jié)果與員工晉升的調(diào)整公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象上一年度績效考核結(jié)果，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的晉升進(jìn)行調(diào)整。第五條合同的終止與解除5.1合同終止的條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定被解雇；（3）激勵(lì)對(duì)象因犯嚴(yán)重違法行為被追究刑事責(zé)任；（4）公司發(fā)生重大變更，導(dǎo)致本合同無法履行。5.2合同解除的條件有下列情形之一的，公司有權(quán)解除本合同：（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)定；（2）激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定完成工作任務(wù)；（3）激勵(lì)對(duì)象損害公司利益。第六條合同的爭議解決6.1爭議解決的方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的時(shí)效激勵(lì)對(duì)象與公司在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。第八條合同的違約責(zé)任8.1違約的情形（1）違反公司規(guī)定，導(dǎo)致公司損失；（2）未按照合同約定完成工作任務(wù)；（3）損害公司利益；（4）違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件。8.2違約的責(zé)任承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象違約的，應(yīng)當(dāng)按照公司損失的金額支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司有權(quán)解除本合同，收回已授予的股權(quán)激勵(lì)。第九條合同的生效與終止日期9.1合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的終止日期本合同終止日期為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃全部解鎖完畢之日。第十條其他條款10.1保密條款激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)按照公司損失的金額支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)尊重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款的，應(yīng)當(dāng)按照公司損失的金額支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3法律適用與爭議解決條款本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。激勵(lì)對(duì)象與公司在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。第十一條合同的簽署與備案11.1合同簽署的程序本合同由公司與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商一致后簽署。11.2合同備案的程序公司應(yīng)當(dāng)將本合同報(bào)相關(guān)部門備案。第十二條合同的附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本合同附件一為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量、解鎖條件等內(nèi)容。12.2績效考核的具體指標(biāo)體系本合同附件二為績效考核的具體指標(biāo)體系，包括公司層面和個(gè)人層面指標(biāo)。第十三條合同的修訂歷史13.1修訂的日期與版本號(hào)本合同自2024年1月1日起實(shí)施，版本號(hào)為2024版。13.2修訂的內(nèi)容摘要本合同修訂內(nèi)容主要包括：完善違約責(zé)任條款、明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款等。第十四條合同的完整內(nèi)容14.1合同本合同包括第一條至第十二條的內(nèi)容。14.2合同附件本合同附件包括附件一和附件二的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方介入的定義本合同所述第三方介入，是指在甲乙雙方履行本合同過程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)提供的咨詢服務(wù)；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)；（4）監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督。第二條第三方介入的責(zé)任限額2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入并不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人僅負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人就其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額不超過其收費(fèi)金額的十倍。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入的協(xié)商甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先進(jìn)行協(xié)商，并明確第三方的職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方介入的書面協(xié)議甲乙雙方與第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入的披露甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ脚兜谌浇槿氲南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人的名稱、職責(zé)、費(fèi)用等。3.4第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)。第四條第三方介入與合同其他方的劃分說明4.1第三方介入與甲乙方的劃分第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，其介入并不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入與合同其他方的劃分第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人就其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)合同其他方的責(zé)任限額不超過其收費(fèi)金額的十倍。第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方介入的違約情形（1）未按照約定提供服務(wù)；（2）服務(wù)存在重大瑕疵；（3）未按照約定履行披露義務(wù)。5.2第三方介入的違約責(zé)任第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人違約的，應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方的損失金額支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決的方式第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人與甲乙雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的時(shí)效第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。第七條第三方介入的適用法律本合同第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律。第八條合同的簽署與備案8.1合同簽署的程序本合同由甲乙雙方與第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人協(xié)商一致后簽署。8.2合同備案的程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將本合同及第三方介入的書面協(xié)議報(bào)相關(guān)部門備案。第九條合同的附件9.1第三方介入的書面協(xié)議本合同附件包括甲乙雙方與第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人簽訂的書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型、適用對(duì)象、授予條件、解鎖條件等內(nèi)容。附件二：績效考核的具體指標(biāo)體系本附件詳細(xì)介紹了績效考核的具體指標(biāo)，包括公司層面指標(biāo)和個(gè)人層面指標(biāo)。附件三：第三方介入的書面協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人簽訂的書面協(xié)議，明確了第三方的職責(zé)和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)；（2）違反合同約定的保密義務(wù)；（3）侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）其他違反合同約定的行為。示例說明：如果甲乙雙方未按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.第三方介入的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定提供服務(wù)；（2）服務(wù)存在重大瑕疵；（3）未按照約定履行披露義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。示例說明：如果第三方介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同績效考核標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整2.1制定2.2調(diào)整3.績效考核指標(biāo)3.1財(cái)務(wù)指標(biāo)3.2業(yè)務(wù)指標(biāo)3.3個(gè)人能力指標(biāo)4.績效考核周期4.1考核周期4.2考核起止時(shí)間5.績效考核結(jié)果的評(píng)定與核算5.1評(píng)定5.2核算6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與分配6.1實(shí)施條件6.2分配比例7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期與解鎖條件7.1鎖定期7.2解鎖條件8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與回購8.1終止條件8.2回購價(jià)格9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.合同的生效、終止與失效11.1生效條件11.2終止條件11.3失效條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.其他條款14.1附加條款14.2附錄第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他重要員工，使其努力實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，提高公司的核心競爭力，從而使公司股東獲得持續(xù)的、穩(wěn)定的回報(bào)。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保所有參與者的權(quán)益得到保障，同時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保計(jì)劃的合法性、合規(guī)性。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整2.1制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會(huì)制定，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)和個(gè)人能力指標(biāo)，以全面評(píng)估參與者的績效。2.2調(diào)整公司董事會(huì)可根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r、市場環(huán)境等因素，對(duì)績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)再次報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。3.績效考核指標(biāo)3.1財(cái)務(wù)指標(biāo)財(cái)務(wù)指標(biāo)包括凈利潤、營業(yè)收入、凈資產(chǎn)收益率等，以衡量公司的經(jīng)濟(jì)效益。3.2業(yè)務(wù)指標(biāo)業(yè)務(wù)指標(biāo)包括市場份額、產(chǎn)品銷量、客戶滿意度等，以衡量公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的表現(xiàn)。3.3個(gè)人能力指標(biāo)個(gè)人能力指標(biāo)包括專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等，以衡量個(gè)人在崗位上的表現(xiàn)。4.績效考核周期4.1考核周期績效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次考核。4.2考核起止時(shí)間績效考核起止時(shí)間為每年的1月1日至12月31日。5.績效考核結(jié)果的評(píng)定與核算5.1評(píng)定績效考核結(jié)果由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)定，根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)分。5.2核算根據(jù)績效考核結(jié)果，公司計(jì)算出參與者應(yīng)獲得的股權(quán)激勵(lì)份額。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與分配6.1實(shí)施條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件為公司業(yè)績?cè)鲩L、個(gè)人績效優(yōu)秀等。6.2分配比例股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配比例根據(jù)公司業(yè)績、個(gè)人績效等因素確定。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期與解鎖條件7.1鎖定期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鎖定期為三年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。7.2解鎖條件（1）lockoutperiod結(jié)束后；（2）繼續(xù)在公司工作；（3）達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)；（4）符合公司規(guī)定的其他條件。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與回購8.1終止條件（1）公司股東大會(huì)決議終止；（2）公司因合并、分立等原因需要終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要終止的其他情況。8.2回購價(jià)格如果股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止，公司應(yīng)當(dāng)按照公平合理的原則，以回購價(jià)格購買參與者持有的股權(quán)。回購價(jià)格由公司董事會(huì)制定，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.合同的變更與解除9.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定需要變更；（3）其他特殊情況。9.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定需要解除；（3）其他特殊情況。10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。10.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以尋求第三方調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。10.3訴訟解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、終止與失效11.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要終止。11.3失效條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致失效；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要失效。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容、績效考核結(jié)果等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限為合同終止之日起五年。13.違約責(zé)任13.1違約情形任何一方違反合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此所遭受的損失。14.其他條款14.1附加條款合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.2附錄附錄包括合同的補(bǔ)充協(xié)議、績效考核方案等，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入本合同所稱第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同時(shí)，因合同執(zhí)行需要而涉及到的除甲乙雙方以外的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及甲乙雙方約定的其他第三方。16.第三方介入的程序與條件16.1程序甲乙雙方在合同中約定第三方介入的程序，包括但不限于選擇標(biāo)準(zhǔn)、選擇方式、介入時(shí)間、退出機(jī)制等。16.2條件第三方介入的條件由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于第三方符合相關(guān)資質(zhì)要求、具備專業(yè)能力、遵守保密義務(wù)等。17.第三方介入后的責(zé)任分配17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全性、合規(guī)性等承擔(dān)責(zé)任。17.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照約定履行合同義務(wù)。如果第三方未按約定履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的權(quán)益保護(hù)18.1權(quán)益保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于合同履行、費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)等。18.2第三方權(quán)益的限制第三方不得利用甲乙雙方的資源和信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額甲乙雙方可以在合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。19.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行合理確定。甲乙雙方可以協(xié)商確定或參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。20.第三方介入的變更與解除20.1變更甲乙雙方可以協(xié)商變更第三方介入的事項(xiàng)，包括但不限于更換第三方、調(diào)整第三方職責(zé)等。20.2解除甲乙雙方可以協(xié)商解除第三方介入的事項(xiàng)，包括但不限于解除原因、解除程序、解除后的責(zé)任等。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解或仲裁。21.2調(diào)解與仲裁調(diào)解結(jié)果或仲裁裁決對(duì)甲乙雙方和第三方均具有約束力。各方應(yīng)遵守調(diào)解結(jié)果或仲裁裁決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的附加