護理工作規(guī)章制度十篇

護理工作規(guī)章制度十篇

護理工作規(guī)章制度十篇

護理工作規(guī)章制度篇1

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保護大氣環(huán)境、促進農(nóng)民增收為目

標(biāo)，按照“標(biāo)本兼治，堵疏并舉”的原則，堅持秸稈禁燒與綜合

利用相結(jié)合，全面防控與重點治理相結(jié)合，行政推動與技術(shù)服務(wù)

相結(jié)合，因地制宜，多措并舉，高標(biāo)準(zhǔn)完成秸稈禁燒和綜合利用

工作任務(wù)，為現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)創(chuàng)造良好的大氣環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

午秋兩季禁燒區(qū)內(nèi)禁止露天焚燒秸稈、雜草、油菜殼、稻麥

薄等，確保駱崗機場飛機飛行安全和高速公路道路交通安全，切

實保障城鄉(xiāng)居民正常生產(chǎn)生活秩序。配合中介組織做好秸稈打捆

收購工作，積極探索秸稈綜合利用新途徑。

三、重點區(qū)域

駱崗街道、大好鎮(zhèn)、義城街道、煙墩街道、潮河鎮(zhèn)。

四、工作安排

5月1日起至6月30日為午季禁燒階段，共分3個階段進

行。

（一）組織發(fā)動階段（5月―5月15日）。各相關(guān)鎮(zhèn)街要制定具

體可行的，成立專門的工作機構(gòu)和督查組，做到組織、人員、車

輛和經(jīng)費“四落實”，形成上下貫通、左右聯(lián)動、行動迅速、運

轉(zhuǎn)高效的工作機制。落實秸稈集中堆放點，聯(lián)系機械設(shè)備。開展

多種形式的宣傳教育活動，增強廣大農(nóng)民群眾環(huán)保意識，提高參

與秸稈禁燒和綜合利用的自覺性。

（二）秸稈禁燒和綜合利用階段（5月16日-6月15日）。各相

關(guān)鎮(zhèn)街，區(qū)有關(guān)部門要各負(fù)其責(zé)，堅持24小時巡查，防止秸稈焚

燒現(xiàn)象發(fā)生。鎮(zhèn)村搬運突擊隊（滅火隊）要幫助困難戶、無勞力戶

搬運秸稈。區(qū)禁燒辦要每天向市禁燒辦、區(qū)政府報告秸稈禁燒、

綜合利用工作進展情況。鎮(zhèn)街禁燒辦要安排專人24小時值班，保

證信息暢通。對違反規(guī)定、焚燒嚴(yán)重的地方，區(qū)禁燒辦要及時在

全區(qū)通報。

（三）總結(jié)考評階段（6月16日-6月30日）。對照區(qū)政府與各

相關(guān)鎮(zhèn)街簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，由區(qū)農(nóng)委、財政、環(huán)保、公安等部

門牽頭，根據(jù)各地禁燒任務(wù)完成情況、禁燒成效、區(qū)督查組督查

情況，以及實地查看綜合利用現(xiàn)場情況，對各單位秸稈禁燒和綜

合利用工作進行考核。對成績突出的單位，區(qū)政府通報表彰，并

給予一定資金獎勵。

五、主要措施

（一）大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)，

政策扶持，示范帶動，有序調(diào)整，科學(xué)發(fā)展”的思路，加大種植

結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，壓縮糧油生產(chǎn)，從源頭減少秸稈產(chǎn)出量。大好、

義城、煙墩等鎮(zhèn)街要結(jié)合本地實際，大力發(fā)展蔬菜園藝業(yè)、林木

花卉業(yè)、園區(qū)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)和觀光休閑農(nóng)業(yè)，推動

土地流轉(zhuǎn)，改善生態(tài)環(huán)境，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入。

（二）全面推行網(wǎng)格化管理。按照有政府部署要求，扎實做好

秸稈禁燒網(wǎng)格劃分“三定”（定區(qū)域I、定人員、定責(zé)任）和網(wǎng)格管

理基礎(chǔ)工作（一圖、一冊、一庫），建立一、二、三級管理網(wǎng)格，形

成“邊界明確、責(zé)任落實、上下互動，橫向到邊、縱向到底”的

鎮(zhèn)街、村居、組三級管理體系，推進秸稈禁燒工作規(guī)范化、制度

化。

（三）加快秸稈“離田”。各相關(guān)鎮(zhèn)街要從有利于搬運和收購

的角度出發(fā)，盡快落實秸稈集中堆放點，繼續(xù)采用“四個多一點”

的秸稈“離田”措施，即多打捆一點、多堆放一點、多挑運一點、

多堆腐泌制一點。要積極與收購企業(yè)聯(lián)系落實打捆機械，配合收

購企業(yè)收購；要組織搬運突擊隊，幫助困難戶、無勞力戶搬運秸稈,

確保秸稈及時“離田”，及時打捆，既不耽誤農(nóng)時，也不出現(xiàn)露

天焚燒現(xiàn)象。

六、組織保障

（一）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、廣播、報紙等

宣傳媒體，有針對性地宣傳秸稈禁燒及綜合利用的意義及依法保

護環(huán)境、利用資源的重要性，進一步增強農(nóng)民群眾的法制觀念和

環(huán)保意識。農(nóng)業(yè)部門要采取舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、印發(fā)技術(shù)

資料等形式，加強宣傳教育，讓農(nóng)民變被動焚燒為主動利用。鎮(zhèn)

（街）、村（居）要組織流動宣傳車、懸掛條幅、標(biāo)語等，營造良好

的社會氛圍和強大聲勢，做到家喻戶曉，人人皆知。鎮(zhèn)村干部要

主動上門宣傳發(fā)動，讓每一戶都做出禁燒承諾C

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全區(qū)秸稈禁

燒及綜合利用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、部署安排、督查考核和推進落實。

區(qū)政府將秸稈禁燒和綜合利用工作納入鎮(zhèn)街年度目標(biāo)管理進行考

核，與鎮(zhèn)政府、街道辦事處簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確其責(zé)任主

體地位、年度工作目標(biāo)及獎懲措施。各鎮(zhèn)、街行政主要負(fù)責(zé)人要

親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。要按照網(wǎng)格化管理要求，強化行政

措施，實行區(qū)直部門聯(lián)系鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)街干部包村、村組干部包地塊、

黨團員聯(lián)戶的“四聯(lián)包”立體責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，保證禁燒工作落實到村

組、地塊，責(zé)任落實到人頭。

（三）強化協(xié)作，密切配合。秸稈焚燒和綜合利用工作涉及面

廣，難度大，涉及千家萬戶，需要鎮(zhèn)、街道，區(qū)有關(guān)部門的通力協(xié)

作，互相配合，才能把這項工作抓好。各鎮(zhèn)街要大力支持和配合

收購企業(yè)做好收購信息發(fā)布、組織農(nóng)民、協(xié)調(diào)堆放場所等工作，

確保秸稈能及時收購。農(nóng)業(yè)部門要充分發(fā)揮職能作用，積極推廣

秸稈堆腐還田技術(shù)，加大禁燒督查力度，推動秸稈禁燒及綜合利

用工作的開展。環(huán)保部門負(fù)責(zé)秸稈禁燒執(zhí)法工作。財政部門負(fù)責(zé)

秸稈禁燒和綜合利用工作經(jīng)費保障。宣傳部門負(fù)責(zé)有關(guān)法律法規(guī)

及禁燒有關(guān)情況的'宣傳報道工作。

（四）嚴(yán)格考核，加強執(zhí)法。禁燒期間，區(qū)督查組到鎮(zhèn)、街對

秸稈禁燒工作進行督杳，發(fā)現(xiàn)露天焚燒現(xiàn)象，將在新聞媒體上通

報。禁燒工作結(jié)束后，根據(jù)區(qū)政府目標(biāo)管理責(zé)任書有關(guān)要求，對

禁燒和綜合利用工作進行綜合考評，工作突出的鎮(zhèn)、街道和個人，

區(qū)政府將給予表彰、獎勵，工作不力的，將給予通報批評。鎮(zhèn)、街

要組織小分隊，深入到田間地頭宣傳、巡回檢查，一旦發(fā)現(xiàn)焚燒

現(xiàn)象，快速出擊，及時制止、撲滅。對遢反《合肥市大氣污染防治

條例》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的當(dāng)事人，環(huán)保部門可以依據(jù)條例給予200

元以下罰款。

（五）加大投入，明確獎補。今年方里的獎補政策進一步加大

提高，區(qū)政府將安排專項資金100萬元，主要用于補助秸稈搬運、

堆放、看管等費用。各鎮(zhèn)街也要制定相應(yīng)的獎補政策，為秸稈禁

燒工作順利開展提供堅實保障。

護理工作規(guī)章制度篇2

一、公開的資料：

財務(wù)收支、財產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)、收益分配、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、計劃生

育指標(biāo)安排與處罰、征地土地和宅基地審批、各種費用收繳管理、

各業(yè)承包和其他需要公開的資料。

二、公開的時間：

堅持每月公布一次，每次公開時未涉及到的資料能夠不公布,

涉及到應(yīng)及時公布的資料務(wù)必及時公布。

三、公開的形式：

以公開欄張榜及農(nóng)廉網(wǎng)村級網(wǎng)頁公布為主，適時召開村民會

議或村民代表會議公布。

四、公開的程度：

在村居黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，村委會擬出公開的資料，聽取村民代

表意見后公布。村務(wù)公開制度。

五、公開工作的‘監(jiān)督與管理：

村民代表對村務(wù)公開工作進行監(jiān)督，負(fù)責(zé)開啟意見箱，吸取

群眾意見，宣傳解釋公開的有關(guān)資料，對群眾反映的問題及時向

村黨支部反映，由村居“兩委”會負(fù)責(zé)處理。

凡涉及村里的重大決策，重要干部任免，重大項目安排和大

額資金使用，都要按照以下民主決策程序進行：“四議”程序

1、提議

凡是黨支書記或村委主任認(rèn)為需要開會討論決定的事情，首

先應(yīng)在村兩個主干之間相互提出來，兩主干之間達成共識后，再

向支村兩委會上提議，其他兩委班子成員認(rèn)為自己分管范圍內(nèi)的

某一項工作需要上會研究的，應(yīng)直接向書記或村委主任提議，由

兩個主干碰頭商定后再向支村兩委會上提議，未經(jīng)兩主干碰頭商

定的事情，書記和村委主任任何一方不準(zhǔn)單獨向兩委會上提議。

2、商議

由黨支書記組織并主持兩委班子成員商議事情的聯(lián)席會議，

并由會前提議上會討論的班子成員向會議作出議題說明，然后安

排足夠的時間讓與會人員對議題進行討論。討化時，實行“一把

手”末位表態(tài)法，即總支書記在聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見后

再證明自己的態(tài)度，最后總支書記綜合各方面狀況，采用民主集

中制的方式群眾決定。

3、審議

通過支村兩委討論決定的事情，屬于重大事項的，首先要經(jīng)

過黨總支會議進行審議。審議形式為：（1）支部書記向會議提出支

村兩委討論的事項；（2）參會黨員以黨外組分開討論；（3）以黨小組

匯報討論結(jié)果；（4）全體參會人員進行表決。

4、決議

通過支部會議表決通過的事情，再召開村民代表會議進行決

議，決議的程序為：(1)支部或村委主要領(lǐng)導(dǎo)向村民代表匯報支部

所審議通過的事情；(2)村民代表充分發(fā)表各自的觀點；(3)就支部

審議通過的事情進行表決。村務(wù)公開制度。

5、要求

(1)召開支村兩委會議、黨員會議、村民代表會議，實參會人

員務(wù)必到達應(yīng)參會人員的三分之二以上方可開會；

(2)討論表決通過的事情務(wù)必經(jīng)實到會人員半數(shù)以上人員通

過方可有效；

(3)表決形式可選取口頭、舉手、無記名投票三種形式中的任

何一種。

(4)討論確定某個分管領(lǐng)導(dǎo)所提議的問題無特殊狀況務(wù)必有

其分管領(lǐng)導(dǎo)參會，否則，本次會議暫不確定。

兩“公開”要求

1、決策過程公開：經(jīng)過“四議”所決定的工作在實施過程中，

要將實施的每一個環(huán)節(jié)進行公開，公開的資料包括：工作進展?fàn)顩r、

資金使用狀況、存在哪些問題，下階段如何發(fā)展，讓廣大群眾對

該項工作有充分了解。

2、實施結(jié)果公開：每項工作結(jié)束后，要將該項工作的完成狀

況和資金使用狀況以及經(jīng)濟效益、社會效益等狀況全方位向公眾

公開。

3、公開的形式為會議、公開欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊等。

護理工作規(guī)章制度篇3

1.1在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，由護士長負(fù)責(zé)管理，主治醫(yī)師和技師給

予必要的協(xié)助。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。

1.2血液透析室工作人員必須具有高度責(zé)任心，堅守工作崗

位，嚴(yán)禁擅離職守，做到對患者服務(wù)熱心、觀察病情細(xì)心、處理

問題耐心。

L3進入中心須穿工作服、戴工作帽、換工作鞋；操作時戴口

罩。

L4注意觀察患者透析時狀況，及時處理問題。

L5保持透析室清潔、整齊、舒適、安靜。

1.6定期進行透析用水、置換液、透析液的監(jiān)測。

1.7治療室、水處理室每月做空氣細(xì)菌培養(yǎng)一次。

L8備齊急救儀器設(shè)備和用物，專人負(fù)責(zé)每日清點，填充。

1.9原則上一律謝絕探視、陪伴，家屬請在門外等候，未經(jīng)允

許不得進入，以免增加感染機會。如需要進入時，需穿隔離衣，

換拖鞋。

1.10工作期間，嚴(yán)禁在血透中心治療區(qū)用餐、會客、談笑,

不得看書報、雜志。

護理工作規(guī)章制度篇4

一、護理排班制度

排班是預(yù)先對某段時間的工作所做的安排，護士長至少應(yīng)在

排班實施前一星期公布，以便護士做好安排，確保護理工作的正

常有序進行。

1、排班原則

①以病人護理需要為中心，保證護理質(zhì)量

②能級對應(yīng)，合理比例，確保工作效率

③以崗設(shè)人，彈性排班，緊急情況適當(dāng)調(diào)整

④公平公正，盡量滿足護理人員的學(xué)習(xí)時間及特殊需要

2、排班要求

①由護士長根據(jù)病人情況，工作需要進行科學(xué)排班。

②護士嚴(yán)格履行職責(zé)，堅守崗位，完成醫(yī)院規(guī)定工作時間，

所有休假、欠休、補休應(yīng)體現(xiàn)在排班本上，公休假、探親假原則

上不能跨年。

③任何人不得擅自更改班次，如需調(diào)整，必須由護士長更改。

排班生效后原則上不能更改，所有排班更改只能在周一至周五，

至少需要在24小時前提出。換班人員應(yīng)對換班全過程負(fù)責(zé)（換班

者應(yīng)找與自己工作能力相等或較高，工齡相同且愿意換班者）。

④請求安排休息日（調(diào)休或工休）需在排班生效前提出。原

則上不予以連續(xù)調(diào)休，連續(xù)調(diào)休期間不享受周休。

⑤遇到周末或節(jié)假日護士長應(yīng)在常規(guī)排班的基礎(chǔ)上安排主管

護師（或高年資護師）作為加強力量，以確保護理安全。

⑥節(jié)假日期間排班表應(yīng)按規(guī)定提前上交護理部。

3、夜班制度

①凡被醫(yī)院聘用的護士，在取得護士執(zhí)業(yè)資格證書并經(jīng)考核

合格后方可獨立上崗，并按規(guī)定參加夜班工作，夜班天數(shù)、工作

情況與考核、評優(yōu)、晉升掛鉤。

②護理人員夜班天數(shù)（坐班）原處上規(guī)定：39歲以下290天

/年；40~44歲250天/年；45?49歲230天/年，45歲以下護士長

每年值夜班數(shù)212個?？剖铱筛鶕?jù)病區(qū)人員情況自行調(diào)劑。

③原則上50歲以上的護理人員不值夜班（不包括睡班），特

殊情況，按院部及有關(guān)規(guī)定要求（如哺乳期10個月、妊娠7個月

以上不值夜班）。

④因身體狀況不能勝任夜班的，須持有醫(yī)生證明并附病歷檢

查報告單、個人申請報告，護理部組織專科專家會診，根據(jù)會診

意見由科室、護理部商議后報院部審批后決定。

二、護理人員請假制度

1、病假憑本院有效疾病診斷證明。院外病假條只認(rèn)定住院治

療疾病證明書。

2、各類休假由本人提出書面申請，經(jīng)護士長簽字報護理部批

準(zhǔn)后，按人事科有關(guān)規(guī)定辦理。

3、護士長休假或外出，應(yīng)由本人提出書面申請，由護理部主

任簽字，經(jīng)分管院長批準(zhǔn)后，按人事科有關(guān)規(guī)定辦理。

4、護士有病或有事，非緊急病、事假需本人親自來醫(yī)院請假，

經(jīng)護士長同意辦理請假手續(xù)，不準(zhǔn)電話請假。

5、因病等原因不能上班，至少提前1小時通知護士長，開具

假條，未經(jīng)請假未來上班者按曠工處理。

6、上班時間離崗要請假，一般不超過30分鐘，超過者按半

天補休計算。

三、護理人員管理獎懲制度

（一）獎勵制度凡屬下列情況者可酌情分別給予口頭表揚、

通報表揚及獎金激勵等。

1、助人為樂，社會上受到好評，為醫(yī)院贏得榮譽。

2、及時發(fā)現(xiàn)問題，有效杜絕了差錯、事故、并發(fā)癥及護理缺

陷等發(fā)生。

3、服務(wù)態(tài)度好，醫(yī)德高尚，經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同事

及領(lǐng)導(dǎo)的好評。

4、全年全勤，年上夜班超過規(guī)定數(shù)超過H0天（睡班除外）。

5、全年護理質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量考核均達標(biāo)，無重大差錯，質(zhì)控

分?jǐn)?shù)前三名。

6、在管理工作中有突出成績的護士長。

7、臨床護理優(yōu)秀帶教老師。

8、在市級以上單位活動中，團隊精神好，為醫(yī)院贏得榮譽者。

（二）懲戒制度凡屬下列情況者，經(jīng)護理部綜合評議，給予

通報批評或酌情扣發(fā)科室或當(dāng)事人一定的勞務(wù)費。

1、違反醫(yī)德行為規(guī)范和護士行為規(guī)范。

2、違反醫(yī)院各項規(guī)章制度。

3、在進行護理操作過程中違反操作規(guī)程。

4、由于工作疏忽，責(zé)任心不強，發(fā)生護理差錯、糾紛、護理

并發(fā)癥及發(fā)生上述情況后隱瞞不報。

5、不服從護理部工作安排，不遵守請假制度，違反勞動紀(jì)律。

6、在護理部組織的月檢查，季檢查、夜查房及平時質(zhì)控檢查

中被發(fā)現(xiàn)問題者。

四、護理告知制度

履行告知義務(wù)是尊重患者權(quán)利的需要，是維護患者知情同意

權(quán)的重要方式，也是護理人員自我保護的需要，能充分體現(xiàn)對患

者的人文關(guān)懷，有利于促進和諧的醫(yī)息關(guān)系，取得患者的理解與

配合，保證護理過程的安全、順利。

1、入院告知要介紹環(huán)境、設(shè)施、人員。

2、告知住院須知，醫(yī)院規(guī)章制度，如陪護探視制度、作息制

度、病房要求、呼叫系統(tǒng)的使用等。

3、住院安全告知，告知患者妥善保管好貴重物品，防止意外

傷害，不私自離開醫(yī)院。告知嬰幼兒、老年患者、精神障礙者護

理的注意事項，告知后應(yīng)簽字保存。

4、執(zhí)行各項護理操作前向患者告知，操作的名稱、目的、必

要性、主要的程序步驟；操作中可能巴現(xiàn)的不適、創(chuàng)傷性，應(yīng)承

擔(dān)的風(fēng)險，操作后注意事項等。

5、各種檢查、化驗前要告知患者嶺查的目的，注意事項，請

患者配合。

6、以出院指導(dǎo)的形式告知患者出院后疾病康復(fù)知識、正確用

藥方法、飲食、休息要求、功能鍛煉方式、復(fù)診時間、電話等。

五、患者的隱私保護制度

1、護理人員執(zhí)行護理的治療過程中，應(yīng)關(guān)心，愛護、尊重保

護患者的隱私權(quán)。對患者就診內(nèi)容不得向他人泄露。

2、對病歷研討、會診應(yīng)謹(jǐn)慎處理，與病人治療無直接關(guān)系的

'人員必須征得患者同意才能在場等。

3、門診室做到一醫(yī)一患，病人在導(dǎo)診臺排號，導(dǎo)診護士做好

病人疏導(dǎo)工作，避免患者擁堵在醫(yī)生周圍。

4、急診和搶救室設(shè)置隔簾，確?；颊咴趽尵冗^程中的隱私不

被窺探。

5、護理人員在實施治療和護理過程中，凡涉及到患者的言語

有可能造成患者不良情緒的，避免在患者面前談?wù)?，以及在其?/p>

人前或公共場所談?wù)摚坏靡匀魏涡问叫孤痘颊叩碾[私和醫(yī)密，

以避免造成對患者不必要的傷害。

6、對于涉及隱私保護的住院患者，不宜在病房床頭卡片和住

院一覽表中體現(xiàn)，避免泄露患者病情。

7、不得歧視患者，病人患有有損個人名譽等疾病時需要向患

者和家屬告知病情時，應(yīng)使用規(guī)范性語言特別要講究語言藝術(shù)與

技巧。

六、護理投訴管理制度

1、凡是護理工作中，因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及自身原因等而

引起的病人或家屬不滿并以書面或口頭方式反映到護理部或有關(guān)

部門轉(zhuǎn)回護理部的意見，均屬護理投訴。

2、接待投訴人員要認(rèn)真傾聽投訴者意見。耐心做好解釋安撫

工作，盡力幫助投訴者解決實際問題。

3、護理部設(shè)有護理投訴專項記錄本，記錄投訴事件的發(fā)生原

因、調(diào)查分析和處理經(jīng)過及整改措施。

4、護理部主任和護士長接到投訴后，及時反饋，并調(diào)查核實。

科室應(yīng)認(rèn)真分析事發(fā)原因，總結(jié)經(jīng)驗，接受教訓(xùn)，提出整改措施。

5、投訴經(jīng)核實后，護理部可根據(jù)事件情節(jié)嚴(yán)重程度，向護士

長提出整改管理流程和措施要求和建議，要求護士長和當(dāng)事人向

投訴病人誠意道歉，取得病人的諒解。對當(dāng)事人批評教育或書面

檢查處理，因護理人員違反操作規(guī)程給病人造成損害情節(jié)嚴(yán)重者,

按醫(yī)院規(guī)定處理。

6、護理部每月在全院護士長會上總結(jié)、分析、并制定相應(yīng)措

施，對全年無護理投訴的科室給予表揚。

七、分級護理制度

（一）分級護理原則

第一條確定患者的護理級別，應(yīng)當(dāng)以患者病情、身體狀況和

生活自理能力為依據(jù)，并根據(jù)患者的情況變化進行動態(tài)調(diào)整。

第二條具備以下情況的患者，可以確定為特級護理：

（1）病情危重，隨時發(fā)生病情變化需要進行搶救的患者；

（2）重癥監(jiān)護患者；

（3）各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的患者；

（4）嚴(yán)重外傷和大面積燒傷的患者；

（5）使用呼吸機輔助呼吸，需要嚴(yán)密監(jiān)護病情的患者；

（6）實施連續(xù)性腎臟替代治療（CRRT）,需要嚴(yán)密監(jiān)護生命

體征的的患者；

（7）其他有生命危險，需要嚴(yán)密監(jiān)護生命體征的患者。

第三條具備以下情況的患者，可以確定為一級護理：

（1）病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；

（2）手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；

（3）生活完全不能自理的患者；

（4）生活部分自理，病情隨時可能發(fā)生變化的患者。

第四條具備以下情況的患者，可以確定為二級護理：

（1）病情穩(wěn)定，仍需臥床的患者；

（2）生活部分自理的患者；

（3）行動不便的老年患者。

第五條具備以下情況的患者，可以確定為三級護理：

（1）生活完全自理，病情穩(wěn)定的患者；

（2）生活完全自理，處于康復(fù)期的患者。

（二）護理要點

第六條護士應(yīng)當(dāng)遵守臨床護理技術(shù)規(guī)范和疾病護理常規(guī)，并

根據(jù)患者的護理級別和醫(yī)師制訂的診療計劃，按照護理程序開展

護理工作。

護士實施的護理工作包括：

（1）密切觀察患者的生命體征和病情變化；

（2）正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察、了解患者的

反應(yīng)；

（3）根據(jù)患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助;

（4）提供康復(fù)和健康指導(dǎo)。

第七條對特級護理患者的護理包括以下要點：

（1）嚴(yán)密觀察病情變化和生命體征，監(jiān)測患者的體溫、脈搏、

呼吸、血壓；

（2）根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、用藥；

（3）準(zhǔn)確測量24小時出入量；

（4）正確實施口腔護理、壓瘡預(yù)防和護理、管路護理等護理

措施，實施安全措施；

（5）保持患者的舒適和功能體位；

（6）實施床旁交接班。

第八條對一級護理患者的護理包括以下要點：

（1）每小時巡視患者，觀察患者病情變化；

（2）根據(jù)患者病情，每日測量患者體溫、脈搏、呼吸等生命

體征；

（3）根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、用藥；

（4）正確實施口腔護理、壓瘡預(yù)防和護理、管路護理等護理

措施，實施安全措施；

（5）對患者提供適宜的照顧和康復(fù)、健康指導(dǎo)。

第九條對二級護理患者的護理包括以下要點：

（1）每2-3小時巡視患者，觀察患者病情變化；

（2）根據(jù)患者病情，測量患者體溫、脈搏、呼吸等生命體征；

（3）根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、用藥；

（4）根據(jù)患者身體狀況，實施護理措施和安全措施；

（5）對患者提供適宜的照顧和康復(fù)、健康指導(dǎo)。

第十條對三級護理患者的護理包括以下要點：

（1）每3-4小時巡視患者，觀察患者病情變化；

（2）根據(jù)患者病情，測量患者體溫、脈搏、呼吸等生命體征；

（3）根據(jù)醫(yī)囑，正確實施治療、用藥；

（4）對患者提供適宜的照顧和康復(fù)、健康指導(dǎo)。

第十一條護士在工作中應(yīng)當(dāng)舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，

禮貌待人，同情、關(guān)心和體貼患者。

護士發(fā)現(xiàn)患者病情變化、出現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時與醫(yī)師溝通。

護理工作規(guī)章制度篇5

護理工作是神圣的事業(yè)，每次醫(yī)療護理活動，每個環(huán)節(jié)都與

人民群眾切身利益，與醫(yī)院榮辱興衰息息相關(guān)，各級各類護理人

員務(wù)必樹立強烈的安全意識和崇高的責(zé)任感。預(yù)防和杜絕護理差

錯事故的發(fā)生。

1、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及安全意識教育，樹立全心全

意為人民的思想及責(zé)任感，樹立質(zhì)量第一、信譽第一的觀念不病

人提高有效的高質(zhì)量的安全護理，最大限度地減少和杜絕護理差

錯的發(fā)生。

2、貫徹落實各項醫(yī)療護理規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)認(rèn)真

執(zhí)行交接班制度，查以制度，危重病人交接班，搶救制度、消毒

制度隔離等。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各種疾病護理常規(guī)及操作規(guī)程，護理人員在執(zhí)行

各項操作時，不可隨意簡化操作程序，不可存有絲毫僥幸心理。

4、對可能發(fā)生危險的醫(yī)療護理設(shè)備在使用前要對操作者進行

培訓(xùn)與考核，要建章建制，加強設(shè)備保養(yǎng)與維修，手術(shù)器械要先

準(zhǔn)備充分，并檢查其安全性能是否正常。

5、全面進行質(zhì)量教育，定期檢查與考核，加強對護理人員專

業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，不斷更新專業(yè)知識，提高護理質(zhì)量。

6、醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療事故鑒定委員會并定期活動，分析和研究醫(yī)

療護理安全工作狀況，提出改進意見。對己發(fā)生的醫(yī)療護理糾紛、

差錯、事故要認(rèn)真做好調(diào)查、及時上報，組織討論，并提出處理

意見及有針對性的改進措施。

護理工作規(guī)章制度篇6

一、護理工作安全管理制度

1、護理人員進行法制和護理安全教育，增強護理安全意識和

責(zé)任心，提高護理質(zhì)量。

2、建立健全各項規(guī)章制度，完善各項護理技術(shù)操作規(guī)程，落

實各級人員工作職責(zé)，定期檢查落實情況。

3、嚴(yán)格遵守護理查對制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。

4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止醫(yī)院感染發(fā)生。

5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，護士要及時巡視病區(qū)，對小兒、煩

躁、神志不清、使用熱水袋、冰袋、臥床等患者應(yīng)加強巡視，確保

患者安全，防止意外發(fā)生。

6、加強病區(qū)藥品管理，執(zhí)行藥品管理制度。麻藥品置專柜上

鎖，專人管理，有基數(shù)，有交接班記錄，使用有登記；急救設(shè)施和

藥品、貴重儀器有專人管理，處于備用狀態(tài)。

7、做好防火防盜工作，加強易燃、易爆、易損物品的管理及

對護理人員和病人、陪人進行安全教育。經(jīng)常檢查電源、水源、

防火設(shè)施，及時維修，保證安全運用。不得私自對病區(qū)的設(shè)施亂

拆或改建。

二、院患者安全管理制度

住院患者應(yīng)遵守入院須知，聽從醫(yī)護人員的指導(dǎo)，與醫(yī)護人

員配合，服從治療和護理，安心修養(yǎng)，確保安全。

1、病員入院時，認(rèn)真聽取入院宣教內(nèi)容。

2、患者應(yīng)遵守病區(qū)作息時間，保持環(huán)境整潔與安靜，不在室

內(nèi)吸煙及使用電器等。

3、護士不得私自答應(yīng)病員外宿，若有特殊情況外出時，必須

經(jīng)科主任及主管醫(yī)師批準(zhǔn)同意后，方可離開。

4、病員私自外出發(fā)生意外情況，一切后果自負(fù)。

5、病員若未經(jīng)許可不得進入診療場所；不得動用醫(yī)療、護理

設(shè)備；不得進行任何護理技術(shù)操作。

6、需留陪人嚴(yán)格按醫(yī)囑執(zhí)行。

護理工作規(guī)章制度篇7

一、事故分類及評定標(biāo)準(zhǔn)

1、護理差錯事故是指護理人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生

管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)、過失造

成患者人身損害的事故。

2、事故等級分類：一級醫(yī)療事故指造成患者死亡或重度殘疾

的事故；二級醫(yī)療事故指造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致

嚴(yán)重功能障礙的事故；三級醫(yī)療事故指造成患者輕度殘疾、器官

組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的事故；四級醫(yī)療事故指造成患者明

顯人身損害的其他后果的事故。

二、一般差錯分類標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療差錯是指由于責(zé)任和技術(shù)上的原因，發(fā)生或影響診斷和

治療上的問題，延誤病人的搶救，雖示造成患者致死、致殘，也

未造成嚴(yán)重功能障礙，但給患者帶來直接或間接的影響。其中使

病人帶來一定的痛苦、損害，但無嚴(yán)重不良后果者為嚴(yán)重差錯；

無不良后果者為一般差錯。一般差錯又分為一類一般差錯和二類

一般差錯。

1、一類一般差錯是指由于差錯增加病人一般性、短暫、輕微

痛苦，雖未加重病情，但對病人有直接或間接影響。

主要表現(xiàn)：

⑴錯用特殊藥品，如安定注射液、氯硝安定等精神藥物無不

良后果。

⑵靜脈輸液滲出血管外，造成較大范圍腫脹，但未造成感染；

⑶靜脈注射刺激性液體滲出血管外，但未造成壞死；

⑷在本班內(nèi)違反管理規(guī)定，病人被其他病人輕度傷害或自傷,

增加病人痛苦；

⑸二級護理病人逃跑，24小時內(nèi)被找回，無不良后果（不包

括性質(zhì)嚴(yán)重者）。

2、二類一般差錯是指差錯未造成病人任何不良后果者或不良

影響的差錯。主要表現(xiàn)：

⑴二級護理病人傷人、自傷，形成皮下血腫或表皮破裂；

⑵處理醫(yī)囑錯誤、發(fā)錯一般藥物及錯做治療：

①多發(fā)、少發(fā)一般口服藥物或多注射、少注射一般藥物，如

維生素類及一般輔助藥物；

②一般治療藥物按規(guī)定給藥時間超過或提前2小時以上;

⑶漏、錯采集一般標(biāo)本，對治療無影響；

⑷器械、敷料、溶液未定期消毒和檢查。

三、事故、差錯登記報告制度

1、各科室建立事故、差錯登記本，及時登記發(fā)生事故、差錯

的經(jīng)過、原因、后果，護士長及時組織討論與總結(jié)。

2、發(fā)生差錯事故后，要積極采取搶救措施，以減少和消除由

于差錯事故而造成的不良后果。

3、發(fā)生事故或嚴(yán)重差錯后，責(zé)任者應(yīng)按《院安全報告制度》

進行報告。

4、發(fā)生事故或嚴(yán)重差錯的有關(guān)各種記錄、檢查報告、造成事

故的藥品、器械均應(yīng)妥善保管，不得擅自涂改或銷毀，并保留病

人的標(biāo)本，以備鑒定。

5、差錯事故發(fā)生后，按其性質(zhì)與情節(jié)分別組織全科、全院有

關(guān)人員進行討論，以提高認(rèn)識，吸取教訓(xùn)，改進工作，并確定事

故性質(zhì)，提出處理意見。

6、發(fā)生差錯事故的科室或個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，

事后給領(lǐng)導(dǎo)或他人發(fā)現(xiàn)時，按情節(jié)輕重給予處分。

7、護理部應(yīng)定期組織護士長分析差錯事故發(fā)生的原因，并提

出防范措施。

護理工作規(guī)章制度篇8

為加強本公司的工作安全，保障勺產(chǎn)經(jīng)營順利進行，特制定

本制度。

第一條、安全工作的原則

1、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針

2、堅持安全生產(chǎn)責(zé)任制與崗位責(zé)任制相結(jié)合的原則。

3、遵循教育與防范相結(jié)合的原則。

4、重大安全隱患，應(yīng)及時上報或通知有關(guān)部門。

第二條、安全工作內(nèi)容

（一）用電安全

1、辦公區(qū)域內(nèi)用電線路和用電設(shè)備的安裝、改裝統(tǒng)一由保安

部負(fù)責(zé)組織施工，其他部門和人員不得自行安裝、改裝。各部門

如因工作需要申請改變用電線路或安裝用電設(shè)備，須提前告知保

安部。

2、工作人員每日下班時要關(guān)掉工作場所的照明、空調(diào)、微機、

飲水機、打印機、復(fù)印機等用電設(shè)備電源。各部門就近關(guān)閉公共

辦公區(qū)域內(nèi)的照明電源。

3、每次使用會議室后，要負(fù)責(zé)關(guān)掉室內(nèi)照明、空調(diào)、音像等

電器電源，收拾好會議室衛(wèi)生。

4、禁止私自使用電暖氣、熱得快等功率大的用電設(shè)備。禁止

攜帶易燃易爆物品進入辦公區(qū)域。

5、各部門規(guī)范使用各種用電設(shè)備，并定期檢查安全隱患，發(fā)

現(xiàn)問題及時報告，妥善處理。

（二）防盜工作

1、工作人員每日下班前和工作日、值班期間有急事暫離辦公

場所，要關(guān)好鎖閉辦公室門窗。使用會議室的部門負(fù)責(zé)鎖閉會議

室門窗。

2、各部門打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備實行定人使用，未經(jīng)辦

領(lǐng)導(dǎo)同意，不得轉(zhuǎn)借他人和異地保管。攝像機、照相機、筆記本

電腦等貴重物品專柜保管，使用須履行借用手續(xù)。

3、財務(wù)人員要按規(guī)定安全存放、使用現(xiàn)金、票證等，定期檢

查賬目，確保資金、票證安全；印章管理人員要按規(guī)定存放印章，

使用印章須履行登記手續(xù)。

4、禁止無關(guān)閑雜人員進入辦公區(qū)域，防止發(fā)生失竊及其他意

外事件。

（三）保密工作

1、各部門各類會議研究事項，在未正式公開、公布前，一律

不得向外界泄露，參會人員做好會議材料保管工作，不得向未參

會人員泄露。

2、重要文件材料專柜存放，不得明放于辦公場所。

3、微機、優(yōu)盤、移動硬盤等辦公設(shè)備不得擅自由外單位及其

他閑雜人員使用。

4、嚴(yán)格遵守各類電子設(shè)備使用規(guī)定，定期查殺,嚴(yán)禁

涉密計算機、存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁非涉密計算機、存儲介

質(zhì)處理涉密信息。

5、按照“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的原則，防范網(wǎng)絡(luò)安全，遵守保

密規(guī)定。

（四）其他方面

1、出行安全：日常出行自覺遵守交通規(guī)則，步行過馬路時要

遵守信號燈指揮，嚴(yán)禁攀越護欄；駕左期間不超速行駛，不疲勞

駕駛，主動避讓行人和非機動;嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，嚴(yán)禁在駕

駛機動車前飲酒，嚴(yán)禁酗酒鬧事；出差期間，注意防火防水防電

防盜，住宿賓館提前看好消防通道，保護好個人財產(chǎn)和生命安全。

2、值班安全：值班人員嚴(yán)格執(zhí)行值班工作制度規(guī)定，發(fā)生緊

急、突況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、社會安全：提倡運用文明用語，反對各種不文明行為。

第三條、安全工作教育

1、公司應(yīng)定期為職工開展安全工作教育培訓(xùn)。

2、各部門組織職工進行的生產(chǎn)技術(shù)和安全操作規(guī)程技術(shù)的宣

傳教育。

3、每月召開一次安全專題會議，分析安全工作形勢，找出問

題，制定措施。

第四條、安全工作檢查

1、職工每天對所用設(shè)備進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全因

素和隱患。

2、部門每周檢查所屬設(shè)備的安全狀況和職工執(zhí)行操作規(guī)程的

情況。

3、公司各部門每月進行一次安全檢查。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合重大活動和上級的要求不定期進行安全檢查。

第五條、實行安全工作責(zé)任追究制度。

第六條、本制度自下發(fā)之日起施行。

護理工作規(guī)章制度篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這此在神華的錯誤，是我的工作招標(biāo)活動導(dǎo)致該公司的間接

經(jīng)濟損失，當(dāng)我明白的嚴(yán)重后果，對他們的錯誤無限遺憾，如果

我會更謹(jǐn)慎，仔細(xì)檢查應(yīng)當(dāng)不會犯這樣的錯誤。我深深明白了自

己的錯誤，今后不會犯同樣的錯誤。因為我收到了招標(biāo)事宜的實

力較量沒有任何接觸，很容易遇到事情不明白，在這個時候，我

期望領(lǐng)導(dǎo)能監(jiān)督我的工作更多，給我一個及時提醒。

古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一開始，我已沒有

進行反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛(wèi)生道，”所以，

在自己的過程，反思必須要找出錯誤的根源，如果不能找到根本

原因在于，半心半意，沒有幫忙，今后，他們將投入更多的嚴(yán)重

失誤?；谖蚝?，總結(jié)了以下原因：

職責(zé)意識不強，工作作風(fēng)不深入，不實際的。作為一個，應(yīng)

當(dāng)比其他，服務(wù)意識，有職責(zé)感，這是未來的我想彌補。有句成

語說，“魔鬼的細(xì)節(jié)了?！敝?，我自己會更嚴(yán)格的要求，爭取

在今后的工作，以彌補過去的錯誤來為今后的工作回到奠定更加

牢固的基礎(chǔ)。

經(jīng)過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，

工作態(tài)度，感悟到：

1,一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人

都應(yīng)當(dāng)重點，工作重點應(yīng)。不要集中精力搞某些事情不能做成功

的事情，不能清楚地把握細(xì)節(jié)。一個人學(xué)習(xí)，做一點點事情位。

這絕對不是經(jīng)典的書籍，但在人，在做事情的位位?！皩W(xué)習(xí)對像

帆船目前，落后的，“讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是

很難有喜悅，就是古人說“時，學(xué)習(xí)和享受自己的學(xué)習(xí)?！?/p>

2,學(xué)習(xí)最重要的領(lǐng)域是實現(xiàn)。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的,

它只是“心理科學(xué)問道：“喜歡吃的東西，而不是消化的，當(dāng)然

身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學(xué)

習(xí)的機會，有一件事雙方，而不是發(fā)展的好處，那么我們自然發(fā)

展惡化。所以，當(dāng)遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人

很多，以便更好地完成工作。

總之，我采取行動，為單位帶來入良影響，使這種行為，我

的心境十分沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了，“我將努力發(fā)展成

為一個理性的人，一個原因人先安心學(xué)習(xí)，從過去的錯誤和智慧，

而不是簡單懊悔?！敖處熀苋菀讖?/p>

檢討人：

20_年—月—日

護理工作規(guī)章制度篇10

一、禁燒時間

—年5-6月和9-11月

二、重點禁燒區(qū)域

被列為鄉(xiāng)重點禁燒區(qū)域的10個行政村。

三、禁燒目標(biāo)

重點禁燒區(qū)域禁止焚燒農(nóng)作物秸稈，禁燒期間力爭實現(xiàn)不燃

一把火，不冒一處煙。

四、工作措施