2024HR小點手把手教HR簽勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024HR小點手把手教HR簽勞動合同本合同目錄一覽1.勞動合同的簽訂1.1簽訂主體1.2簽訂程序1.3簽訂內(nèi)容2.勞動合同的主要條款2.1雙方信息2.1.1用人單位信息2.1.2勞動者信息2.2合同期限2.3工作內(nèi)容2.4工作地點2.5工作時間2.6勞動報酬2.7社會保險2.8勞動保護2.9違約責(zé)任3.勞動合同的生效和終止3.1生效條件3.2終止條件3.3解除條件4.勞動合同的續(xù)簽4.1續(xù)簽條件4.2續(xù)簽程序4.3續(xù)簽內(nèi)容5.勞動合同的解除和辭職5.1解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致5.1.2勞動者單方面解除5.1.3用人單位單方面解除5.2辭職程序6.勞動合同的違約責(zé)任6.1勞動者違約6.2用人單位違約7.勞動合同的爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.勞動合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.勞動合同的附件9.1附件內(nèi)容9.2附件效力10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2保密10.3競業(yè)限制11.法律法規(guī)11.1適用法律11.2政策規(guī)定12.雙方聲明12.1真實性12.2合法性13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點第一部分：合同如下：1.勞動合同的簽訂1.1簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：_______公司，地址：_______，法定代表人：_______。1.1.2乙方（勞動者）：_______，身份證號碼：_______，住址：_______。1.2簽訂程序1.2.1雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本勞動合同。1.2.2甲方應(yīng)向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等相關(guān)事項。1.2.3乙方應(yīng)如實提供個人信息，并接受甲方的面試和考察。1.3簽訂內(nèi)容1.3.1本勞動合同由甲方和乙方協(xié)商確定，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、違約責(zé)任等條款。1.3.2本勞動合同的附件包括：乙方學(xué)歷證明、資質(zhì)證書、體檢報告等相關(guān)材料。2.勞動合同的主要條款2.1雙方信息2.1.1甲方信息2.1.1.1名稱：_______公司2.1.1.2地址：_______2.1.1.3法定代表人：_______2.1.2乙方信息2.1.2.1姓名：_______2.1.2.2身份證號碼：_______2.1.2.3住址：_______2.2合同期限2.2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3工作內(nèi)容2.3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容為_______。2.4工作地點2.4.1乙方的工作地點為_______。2.5工作時間2.5.1乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。2.6勞動報酬2.6.1乙方的月工資為_______元，甲方按月支付乙方工資。2.7社會保險2.7.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.8勞動保護2.8.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身權(quán)利和健康權(quán)益。2.9違約責(zé)任2.9.1任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。3.勞動合同的生效和終止3.1生效條件3.1.1本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.2終止條件3.2.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽或者雙方同意終止勞動合同的，本勞動合同終止。3.3解除條件3.3.1在合同期內(nèi)，任何一方可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對方。4.勞動合同的續(xù)簽4.1續(xù)簽條件4.1.1本勞動合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，可以簽訂新的勞動合同。4.2續(xù)簽程序4.2.1雙方應(yīng)在勞動合同期滿前_______個月協(xié)商續(xù)簽事宜。4.3續(xù)簽內(nèi)容4.3.1續(xù)簽的勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等條款由雙方協(xié)商確定。5.勞動合同的解除和辭職5.1解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.1.2乙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。5.1.3甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。5.2辭職程序5.2.1乙方?jīng)Q定辭職的，應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.勞動合同的違約責(zé)任6.1勞動者違約6.1.1乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2用人單位違約6.2.1甲方違反8.勞動合同的變更8.1變更條件8.1.1雙方同意變更勞動合同的條款。8.1.2因國家法律法規(guī)、政策變化需要變更勞動合同的。8.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法履行，需要變更的。8.2變更程序8.2.1雙方協(xié)商一致后，書面簽訂勞動合同變更協(xié)議。8.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項。8.3變更內(nèi)容8.3.1變更勞動合同的條款，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。8.3.2變更協(xié)議生效后，原勞動合同的相關(guān)條款相應(yīng)失效，以變更協(xié)議為準。9.勞動合同的附件9.1附件內(nèi)容9.1.1乙方學(xué)歷證明、資質(zhì)證書、體檢報告等相關(guān)材料。9.1.2甲方企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊、崗位職責(zé)等相關(guān)文件。9.2附件效力9.2.1附件與勞動合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)妥善保管附件。10.其他約定10.1培訓(xùn)10.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)。10.1.2乙方參加培訓(xùn)期間的工資、福利待遇由雙方協(xié)商確定。10.2保密10.2.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。10.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3競業(yè)限制10.3.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或者相似工作。10.3.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。11.法律法規(guī)11.1適用法律11.1.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。11.2政策規(guī)定11.2.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，還應(yīng)遵守國家和地方的政策規(guī)定。12.雙方聲明12.1真實性12.1.1雙方聲明所提供的信息真實、準確、完整。12.2合法性12.2.1雙方聲明簽訂本勞動合同是基于自愿、公平、誠實信用的原則，符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同簽訂日期13.1本勞動合同簽訂日期為_______年_______月_______日。14.合同簽訂地點14.1本勞動合同簽訂地點為_______。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、有效的學(xué)歷證明，如學(xué)歷證書、transcript等。附件說明：用于證明乙方教育背景，核實乙方是否具備崗位所需的基本學(xué)歷要求。附件二：乙方資質(zhì)證書詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、有效的資質(zhì)證書，如專業(yè)技能資格證書、職稱證書等。附件說明：用于證明乙方具備從事相關(guān)工作所需的專業(yè)技能和資格。附件三：乙方體檢報告詳細要求：乙方應(yīng)提供最近一次的體檢報告，證明乙方身體健康，符合崗位工作要求。附件說明：用于證明乙方身體健康狀況，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。附件四：甲方企業(yè)規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供完整的企業(yè)規(guī)章制度，包括員工手冊、崗位職責(zé)、考勤制度等。附件說明：用于規(guī)范乙方的工作行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件五：崗位培訓(xùn)資料詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方參加崗位培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：用于記錄乙方參加培訓(xùn)的情況，證明乙方已獲得甲方提供的培訓(xùn)機會。附件六：保密協(xié)議詳細要求：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密事項、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露給第三方。附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制期限、地域范圍、違約責(zé)任等。附件說明：用于限制乙方在合同期滿后從事與甲方競爭的相關(guān)工作。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供個人信息、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書等。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方競爭的相關(guān)工作。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)、晉升機會等。責(zé)任認定：1.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。2.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、加班費、獎金等。3.雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和責(zé)任劃分，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方在合同期內(nèi)未按照約定提供學(xué)歷證明，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交學(xué)歷證明，否則視為乙方違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，履行勞動合同義務(wù)的一方。3.乙方：指勞動者，享有勞動合同約定的權(quán)利的一方。4.合同期限：指勞動合同的有效期限