管理的規(guī)章制度（15篇）

管理的規(guī)章制度（15篇）

管理的規(guī)章制度（精選15篇）

管理的規(guī)章制度篇1

一、成立管理小組

組長：張

副組長：李

成員：楊

二、崗位職責

負責機關食堂全面管理工作。

李負責機關食堂的衛(wèi)生管理、采購、主副食品加工等工作。

楊負責機關食堂衛(wèi)生清潔、餐具、炊具消毒、原料的保管、驗收

等工作。

三、管理制度

1、機關食堂管理工作由組長牽頭，由副組長具體負責組織實

施。

2、機關食堂應奉行服務第一，樹立為全體干部職工服務高于

一切的思想，要不斷提高供餐質量和服務水平，合理搭配，營養(yǎng)

配餐。

3、食堂人員要對食堂公有資產負責保護和維修，損壞的負責

維修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因，明確責任，妥善處

理，防止國有資產流失。

4、食堂人員要嚴格遵守作息時間，開飯時間要按時準確，不

得推遲或提前，中午開飯時間定為12：00至1：30,確保職工在

此期間隨到隨吃。

5、食堂工作人員須定期參加體檢，確認身體健康以后方可上

崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每層換洗1

次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性

疾病時應立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為。

6、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈，流水

沖刷，平時存放在消毒柜中；經常清理廚具污漬，保持清潔干凈；

生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1

次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒。

7、餐廳保持整潔、干凈。窗明幾凈，物見本色，無灰塵、無

污潰，清掃擦拭及時徹底。采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證始

終達到滅鼠滅蠅標準。

8、一定要嚴把原料采購、貯存、加工關，采購食材要新鮮安

全，貯存食物要生熟分離，分類存放，腐爛變質的食物絕不能加

工食用，采購的‘食品原料都要按照相關要求索取合格證，建立原

料采購進貨臺賬。

9、直接食用的生、鮮食品，食用前必須洗凈，并做冷消毒、

殺菌處理。

10、食堂工作人員患有傳染性疾病時不準上崗；就餐人員患

有傳染性疾病要隔離就餐。

11、廚房除工作人員以外，閑雜人員一律不得進入。

管理的規(guī)章制度篇2

1、焊工（含電焊、氣焊，下同）工作前，必須穿戴好工作服

和防護品，不準裸露身體，以防止燙傷和觸電。

2、焊工進行焊接作業(yè)前，應仔細檢查各種工具，如電焊鉗握

把與電纜的聯(lián)接是否牢固、可靠，焊把線皮是否有破損，確認一

切正常后才能施焊。

3、焊接前，還應檢查工作場地周圍有無易燃、易爆物，應清

除或隔離后才能進行焊接。必要時還應配備滅火器等相應的消防

器具，要有專人監(jiān)護。

4、地線連接必須符合安全技術要求，不得將地線隨便捆綁或

纏繞在被焊工件上。

5、開啟電焊機前，應檢查電焊地線是否與工作導體或其他導

體連接，以防短路或觸電。

6、電焊機需改變觸點導板、二次線或對電焊機進行檢查時,

都必須切斷電源后再進行。

7、焊接時，應戴好防護面罩，不得用手或其他物品遮眼，以

防弧光傷眼。

8、在通風不良的'條件下進行焊接時，除采取措施防止觸電

外，還應采取排風等措施，保證通風良好，并有專人在外監(jiān)護。

9、焊接時如果用行燈照明，一般情況下，應采用24伏的行

燈。

10、凡有壓力或裝有易燃、易爆、有毒物質的管道、容器，嚴

禁焊接作業(yè)°如果必須施焊，應先排空管道、容器內的壓力，徹

底清洗凈易燃、易爆、有毒物質，經有關部門檢查測試，確認達

到安全要求時，方可施焊。

11、焊接用電纜線接頭必須接觸良好，綁扎牢固，做到焊接

時接頭處“不冒煙”。

12、焊接用電纜的截面積應根據焊接電流和所露電纜長度選

用，防止電纜超載過熱而引起膠皮損如、燃燒，造成事故。

13、焊工敲焊縫藥皮時，必須戴好防護眼鏡，防止焊渣濺傷

眼睛。

14、停放在露天的電焊設備，必須有防雨措施，下雨天禁止

進行焊接作業(yè)。

15、氣割大型工件時，應將工件放穩(wěn)、墊牢，防止?jié)L動、翻

倒。

16、不得擅自脫離實訓崗位，不得圍觀其它實訓場所。

17、氧一乙烘膠管與膠管接頭處，氧一乙煥膠管與氧一乙烘

表接頭處，膠管與割炬、焊炬接頭處，均不得漏氣，以防引起火

災和爆炸。

18、施工現場的焊接地點與氧氣瓶、乙煥瓶、液化氣瓶存放

地點的距離應不小于10米。

19、暫停氣焊工作或下班時，嚴禁將焊炬、割炬放在容器或

管道內，防止焊炬、割炬漏氣造成火災或爆炸事故C

20、電氣焊工作結束或離開現場前，應檢查工作場所有無火

源隱患，并關閉電焊機或氧一乙烘瓶閥。

管理的規(guī)章制度篇3

為了規(guī)范企業(yè)經營行為，加強材料、物資管理，保證生產、

工程材料、物資的供應。現根據上級有關文件精神，結合本公司

的實際情況，為了加強公司的材料、物資管理與核算，制訂本制

度：

1、材料物資采購申請計劃

1）堅持實事求是的原則，按照上級主管部門和本公司批準的

生產維修、大修、技改、業(yè)擴、基建等計劃任務，編制材料、物資

采購計劃。

2）生產維修首劃所需用的材料物資計劃，一般由生產單位按

照公司下達生產計劃和公司制定主要物資消耗定額、生產維修材

料費用、綜合消耗定額以及事故備品定額等進行編制。

3）大修、技改、業(yè)擴和基建工程所需用的材料、物資的計劃，

應根據經公司審批的初步設計材料、設備清冊，由公司業(yè)務主管

部門分工程項目編制材料物資總需要量計劃，報公司分管副總經

理、總經理審批。

4）備品備件需用量計劃，由公司生產技術部門會同有關單位

根據實際的設備類型和數量，核定合理的儲備定額數量后編制。

消耗后的補充備品備件計劃，由公司使用部門提出，報公司生產

技術部門審核，分管生產副總經理、總經理審批。

5）勞保用品計劃，由公司工會負責組織編制。

6）材料物資采購申請計劃必須附文字說明和主要需用量計算

依據，經公司業(yè)務主管部門審核，經公司分管副總經理、總經理

批準，才能下達計劃給實業(yè)公司。

2、材料、物資采購

材料、物資采購要認真貫徹執(zhí)行國家經貿委、安全監(jiān)察室、

審計署關于貫徹執(zhí)行《國有工業(yè)企業(yè)物資采購管理暫行規(guī)定》有

關問題的通知和本公司的有關規(guī)定。

1）除急需的零星材料和因特殊情況經公司領導批準外，生產、

工程等所需的材料物資原則上都應由實業(yè)公司統(tǒng)一采購。

2）實業(yè)公司根據各單位報來經公司審批的材料物資采購申請

計劃，進行匯總、平衡，確定采購計劃，組織材料物資供應，滿足

公司的需要。

3）實業(yè)公司按月份編制材料供應計劃，臨時重大采購項目編

制臨時供應計劃，供應計劃及有關情況，應及時報送公司業(yè)務主

管部門和財務部門，以便有關部門及時了解材料物資的準備情況

和組織資金供應。

4）在訂貨、采購和加工過程中，有關人員應認真核對材料物

資名稱、型號規(guī)格、數量及技術要求。

5）貫徹擇優(yōu)采購、講求經濟效益和兼顧扶持三產的原則。物

資采購要做到在同等條件下，先批發(fā)后零售，先近后遠，定點采

購。公司基層單位倉庫所需的材料、物資應從實業(yè)公司調撥，一

般不直接對外采購。

6）公司向實業(yè)公司購買材料物資的訂價原則：生產、維修和

檢修所需的一般材料、工具儀器儀表，由供需雙方協(xié)商訂價，最

高不得超過同質同類產品的當地市場銷售價；大修、技改、業(yè)擴、

基建工程所需的材料物資（包括設備），由供需雙方協(xié)商訂價，最

高不得超過按規(guī)定經審批的工程項目的預算價格。

7）經公司批準向外單位采購材料物資，必須選擇有生產許可

證的廠家，并比質比價擇優(yōu)選廠，對當年采購同類型材料物資，

應作比質比價分析。不得采購不定型產品。對重大的設備，應按

照公司研究決定的廠家訂貨。

8）委托加工材料應核實圖紙、技術要求和材料。提回成品后

應組織有關人員及時驗收。

9）對外采購的材料物資，應努力爭取先用后付款或貨到驗收

合格后付款或先用后分期付款，嚴格控制未收貨先預付款和托收

承付結算方式，以防范資金風險和節(jié)約資金。

10）按公司有關規(guī)定須簽訂對外物資采購訂貨合同的，由業(yè)

務主管部門和廠家進行簽訂；重大的物資采購，還應有生產技術、

計劃、審計、財務、紀檢等部門和使月單位參加商談；公司向實

業(yè)公司訂貨的合同，由公司業(yè)務主管部門與實業(yè)公司簽訂。所有

的物資采購訂貨合同，必須符合以下要求：

（1）簽訂的合同，必須遵循《中華人民共和國合同法》。

（2）簽訂的合同，必須依據經審批的材料物資采購申請計劃、

加工定制計劃和公司有關會議決定的廠家等事項。

（3）填寫后的合同須核對產品名稱、技術要求、數量、單價、

要求交貨期都要與工程項目計劃相符。并要求填明售后服務的具

體條件。

（4）按公司財務收支審批權限，物資采購合同金額壹萬元及

以上需經公司業(yè)務主管部門、審計、財務等部門及分管副總經理、

總經理會簽審批，才能加蓋公章。

（5）對合同組成部分有關簽訂合同的記錄、文書和圖表，應

與合同一起管理。

（6）貨款結算應堅持用貨付款或驗貨付款的原則，嚴格控制

簽合同就預付款和托收承付的結算方式。

3、材料、物資的驗收和付款

1）倉庫可按照材料物資的性質和用途分為若干類，如金屬材

料、建筑材料、化工材料、儀器儀表、電氣材料、工具器具、管理

用具等。

2）材料和計價。

根據我公司的情況，材料的計價采取實際成本計價的方法，

即：收入、發(fā)出和結存材料都按實際成本計價。由于各批材料價

格不同，倉庫材料明細賬應逐筆登記材料的單價。發(fā)出材料的成

本遵循先入庫的材料先發(fā)出的原則按各批材料入庫順序的不同單

價分別計算。

按照材料的來源不同，構成材料的實際成本如下：

（1）外來材

料實際成本包括：買價（發(fā)票價款）、市內運雜費、外地運雜

費（運費、裝卸費、包裝費、搬運費及保險費等）及運輸途中的合

理損耗。

(2)委托加工材料的實際成本：包括被加工材料的實際成本、

加工費用及加工材料的往返運雜費。

4)材料的收入

(1)材料收入的種類包括：外購材料、自制加工材料、委托

加工材料的驗收入庫、余料退庫和廢料的回收等。

(2)材料物資送到倉庫或工地時，有關人員要仔細核對物資

采購計劃、采購合同、收貨單位、貨物名稱、型號、規(guī)格數量、包

裝件數和供貨單位裝箱單、發(fā)貨明細表、發(fā)票(隨貨同行聯(lián))、運

輸部門的貨運單，進行數量的全檢。同時按合同或質量保證書或

質量合格證與驗收的材料物資核對；檢驗物資外觀、機械性能的

試驗成供方出廠的試驗報告，技改、大修工程的設備、主材和有

關特殊要求的物資由供應部門會同公司業(yè)務主管部門和使用單位

進行檢驗。對物資進行抽檢時，分為A、B、C三類，A類物資包括

汽車、設備等實施全檢。B類物資如電力材料等按進貨5抽檢，如

發(fā)現不合格超過1時，對母體樣本再進行20的抽驗，如發(fā)現有2

的不合格品，本批物資報退貨處理。A、B類填“物資驗收單”、

C類物資如辦公用品、紙張易耗品等由倉庫保管員，在“進庫單”

上簽字視同驗收。如發(fā)現不合格，本批物資作退貨處理。

(3)驗收無誤，材料保管員根據發(fā)票中所列材料名稱、規(guī)格

型號、數量、單價、金額、稅金等項目認真辦理驗收入庫手續(xù)，并

填寫“進庫單”一式三聯(lián)，第一聯(lián)倉庫自存登記材料明細賬用；

第二聯(lián)隨貨款結算憑證送財務部門作為報賬依據；第三聯(lián)交物資

供應方。

對符合固定資產條件的設備和技改等專項工程使用的材料、

物資，采用含稅價格驗收進入專項材料物資倉庫。

對生產維修和檢修的一般材料、無單獨構成固定資產的工具

儀器儀表、勞保用品等大修工程的材料物資，采用不含稅價格驗

收進入“日常材料倉庫”C

對備品備件，如符合構成固定資產條件的，采用含稅價格進

倉，如不符合構成固定資產條件的，采用不含稅價格進倉。

5）材料款的支付

根據合同，如屬驗貨付款的材料物資，由物資供應部門將貨

物發(fā)票、運單、合同等和公司業(yè)務主管部門檢驗合格證明材料、

驗收入庫單等整理填制“費用開支報銷單”和“銀行付款申請單”

送財務部門辦理報賬付款手續(xù)。

如已驗收合格但暫不付款的材料物資，物資供應部門人員可

先到財務部門辦理材料物資驗收入庫的報賬手續(xù)，適當時候再向

財務部門辦理申請銀行付款手續(xù)。

承付期內未到貨的，應在承付期內核對合同并及時催交，或

拒付貨款。購貨款，在匯出時應準確匯入購貨單位，任何人不得

以任何理由匯入采購物資無關單位，采購材料物資匯款，經辦部

門或個人要隨時清理，堅持一事一清，不準一次匯款長期使用。

6）其他材料收入憑證：其他材料（包括委托加工材料、自制

材料等）也使用“進庫單”，但要在“進庫單”上加蓋“自制材

料”、“委托加工材料”等印章，以示與外購材料相區(qū)別。

7）日常生產、工程中多余的材料及廢料和報廢的設備退回倉

庫驗收時，應填寫“退料單”，注明原領用材料的單位及用途或

工程名稱，余料完好未用過的其金額按原材料價格入庫，領料單

位本月未用完材料或本工程項目多余而下月或另一項工程需用，

應辦理假退庫手續(xù)，即由領料單位既填寫退料單又填寫領料單，

把兩張憑證同時交倉庫，多余材料不必退回，領料單位可繼續(xù)留

用。

廢料驗收金額按暫估價入庫，加強管理?；厥諒U料余料和報

廢設備過程發(fā)生的清理費用、運雜費、差旅費等，由公司開支。

8）“進庫單”必須按欄項目逐欄逐項填寫，中間不準留空，

而且要填寫金額并在備注欄注明入庫材料單價是含稅價或不含稅

價。

9）對短缺、破損和質量不合格的勸料物資，應及時辦理拒付

貨款、索賠和報損手續(xù)。

4、材料物資的發(fā)放

1）需領用材料，先由領料人填寫領料單，在領料單上填寫清

楚領料單位名稱、領用事由（維修設備、地點、工程名稱等）、領

用材料名稱、單位品種、規(guī)格型號、數量等，經領料單位領導審

核簽字后，到倉庫辦理領料手續(xù)。領月事故備品備件，一般的經

公司生產技術部審批，重要的經分管工產的公司領導批準，才能

到倉庫辦理領料手續(xù)。

2）保管員一律憑手續(xù)完備的領料單發(fā)料。對專項工程領用設

備和大宗材料，應核對材料設備清單（計劃），并在備注欄注明生

產廠家和出廠編號。公司內倉庫調撥，經公司負責人簽字或蓋章，

再經公司財務部門蓋章后，才能辦理。凡手續(xù)不完整的，保管員

應拒絕發(fā)料。

3）保管員應嚴格按手續(xù)完備的領料單、調撥單上所填的品名、

規(guī)格型號和數量發(fā)放，不得任意代為更改。掌握先進先出的原則，

縮短材料物資在庫時間。

4）保管員根據發(fā)料憑證發(fā)料后，應及時在發(fā)料憑證上填好實

發(fā)數、單價等，核對憑證與實物是否相符，及時發(fā)現問題，及時

處理。

5）保管員對保管材料、物資，不得外借或先用后領，不得用

白條領料，不得拆其設備零部件發(fā)料。如遇急需拆設備零部件的

或先用后領的，須經生產技術部門領導批準，并在事后五天內補

辦領料手續(xù)。

6）事故備品備件的領用如遇緊急事故處理，由事故處理單位

領導或安全監(jiān)察室同意后可先領用，于事后五天內補辦領料手續(xù)。

7）對已辦理領料手續(xù)的物資，應一次領出，不能存放庫內，

以免造成混亂。

8）領發(fā)料時，做到雙方共同監(jiān)磅、檢尺、點數，共同檢查品

名、規(guī)格、質量。如有不符，當場糾正。

9）領料單一式四聯(lián)，一聯(lián)領料單位自存、一聯(lián)送財務部門、

一聯(lián)倉庫記賬、一聯(lián)供應部門備查。

5、材料的核算

1）物資供應部門或倉庫

材料的明細核算實行材料明細卡片和材料明細賬合一核算，

只設置一套既有數量又有金額的材料明細賬，在倉庫按每一品種、

規(guī)格型號的材料物資設置一張賬頁，每一類的賬頁裝訂在一起，

前面設一張這類材料的匯總賬頁。對已辦理驗收入庫的材料物資,

采購部門的有關人員要及時將有關票據整理填制“費用開支報銷

單”，向財務部門報賬，按規(guī)定辦理銀行付款申請手續(xù)。

倉庫保管人員，根據材料收發(fā)憑證每日逐筆登記材料明細賬,

序時地反映各種材料收發(fā)結存的實物數量和金額。月末，結算當

月各類材料物資收發(fā)結存金額，月底將領料單報送財務部門。

2）財務部門

為了加強材料管理，便于材料賬的核對，在材料明細分類核

算中。除倉庫設置材料明細賬核算各種材料收發(fā)結存情況外，財

務部門在會計核算上，設置“原材料”一級科目，并按照材料物

資的保管地點和類別設置二級科目，如公司可設置“日常材料

倉”、“事故備品備件倉”、等材料明細分類賬，專項工程的材

料物資設置“技改工程支出一工程物資”科目進行單獨核算、專

門管理。財務部門根據倉庫轉來的材料收發(fā)憑證歸類匯總登記，

用以反映和監(jiān)督各倉庫各類材料物資資金的增減和結存情況。該

賬可以與倉庫按類別或按品種設置材料明細賬相互補充和核對。

另外設置“應付賬款”科目反映預付采購材料款的結算情況。

3）材料稽核與材料賬的核對為了保證核算的正確性，必須做

好材料的稽核工作和材料賬的核對工作。

材料稽核的基本做法是：材料核算會計員在認真做好每張材

料收發(fā)憑證的審核的同時，還要定期到倉庫主動簽收材料收發(fā)憑

證，并對材料收發(fā)、保管業(yè)務和核算工作進行檢查。一方面要認

真審核材料收發(fā)憑證，檢查所發(fā)材料是否超過計劃，核對明細賬

上登記的收發(fā)數量與材料收發(fā)憑證的收發(fā)數量是否一致，計價是

否符合規(guī)定。

另外，在稽核過程中，還應檢查材料收發(fā)保管情況和核算手

續(xù)的執(zhí)行情況，還可抽查某些材料實際庫存與賬面庫存數量是否

相符。只有認真做好材料稽核工作，才能保證做到賬證相符、賬

賬相符、賬實相符。

材料賬的核對，是在材料稽核的基礎上，對財務部門和物資

供應部門或倉庫的材料賬簿之間相互數額進行核對。在我公司財

務部門、物資供應部門的各級材料賬都采用實際成本計價和同時

進行實物數量、金額核算的條件下，對賬是利用材料總分類賬與

明細分類賬的控制關系進行核對，即材料總賬的借方（收入）、貸

方（發(fā)出）、余額的金額，同所屬各類別材料賬借方（收入）、貸方

（發(fā)出）、余額的金額之和相等；各類別材料賬借（收）貸（發(fā)）

余金額，同其所屬各品種規(guī)格材料明細賬的收發(fā)余金額之和相等。

材料賬的核對辦法主要采用余額核對法，財務部門和倉庫的總分

類賬賬面余額核對相符，材料總分類賬的余額與其所屬各明細分

類賬余額之和核對相符。

6、庫存材料物資保管

1）按照上級主管部門的物資管理標準化有關規(guī)定，貫徹“以

防為主”的方針，采取防火、防銹、防漏、防霉爛變質、防蟲蛀鼠

咬、防盜、防破壞、防爆、防有害氣體（十防）等技術措施，根據

材料物資物理化學性能進行科學的分類、分庫、維護保養(yǎng)。

2）做到“四?！?、"四無”?！八谋！奔幢９鼙ｐB(yǎng)，做到“保

質、保量、保安全、保急需”；“四無”即庫存物資“無盈虧、無

銹蝕、無霉爛變質、無損壞事故”。

3）對庫存材料物資，要經常進行維護保養(yǎng)，涂油上漆，做好

“十防”工作，及時處理超儲積壓物資。

4）庫存物資要按“四號定位”、“五五堆放”的管理規(guī)定擺

放整齊，庫容庫貌要整潔干凈。

7、材料物資清查

為如實反映材料物資資金的數額，保證材料核算的真實性，

日常要做好材料收發(fā)計量、計價和記賬工作，還應對庫存材料進

行月末盤點自查、年中巡回盤點、年末全面盤點和不定期重點抽

查，努力做到賬物、賬卡、賬證、賬賬相符。

清查核對結果不相符，應查清原因，填制“材料盈虧報告表”

報送公司有關部門，按規(guī)定程序審批史理。

在清查中，對超過有效期限的物資，應及時向有關部門和公

司領導報告，及時處理，以免物資失效浪費。

管理的規(guī)章制度篇4

一、學籍檔案是學生取得學籍的憑證，是學生在校期向，德、

智、體、美、勞等情況的真實記錄。因此，新生入學，首先按照有

關規(guī)定建立學籍檔案。有關表冊填寫要認真、完整，不得缺項。

小學學籍檔案照片加蓋上級主管部門印章。

二、學籍檔案按學生年度統(tǒng)一編號后立卷歸檔，做到排列合

理有序，裝訂整齊規(guī)范。

三、每學期結束，班主任要如實把學生在校的思想表現，學

習和獎懲情況及時填入學籍檔案。

四、學生退學、休學、復學、轉入時要及時按規(guī)定辦好有關

手續(xù)，做好登記和有關材料的歸檔工作。

五、學生升學、轉出；需要提取檔案時，由學校統(tǒng)一辦理，學

生個人和家長不得私自提取C

管理的規(guī)章制度篇5

一、員工應該按時上班，上班時間衣著整潔。

二、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉向鬧、吵嘴打架、私自

離崗、竄崗等行為。

三、作業(yè)時間謝絕探，不做與工作無關或影響他人工作之事。

禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩?；驗E動車床，由此而造成

的事故自行承擔。

四、未經允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

五、任何人不得攜帶易燃易爆、易爛、毒品、濃氣味等違禁

物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。不得將私人用品放

在操作臺上。

六、車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員,

精心組織生產。

七、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、

工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

八、員工在操作過程中發(fā)生異?，F象時，及時向車間主任報

告，經車間主任確認后，方可再行按要求進行。

九、作業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止

作業(yè)或者在采取可能的應急措施后，徹離作業(yè)現場。

十、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正

確使用儀器、設備，在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂

扔物料、工具，做到文明生產。

十一、車間所用器具、物料等，月完及時歸位，按指定地點

放好。

十二、在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯

標志，不能混料。

十三、堅持每天對運轉設備、工作現場和所轄區(qū)域進行一次

安全檢查，落實隱患整改。

十四、掌握本崗位所需的'安全生產知識，提高安全生產技能,

增強事故預防和應急處理的能力。

十五、必須如實做好車間生產記錄。業(yè)和違章指揮，應當予

以拒絕。

十六、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單，不得私

自拿取物料。

十七、員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

十八、下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面，

做好設備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設備衛(wèi)生，并將所有的門窗、

電源關閉。

十九、不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領

導批準外）C

二十、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財

產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節(jié)輕重，無

薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送機關處理。

管理的規(guī)章制度篇6

一、防管理責任人必須認真貫徹實施《中華人民共和國消防

法》。

二、行防火安全責任制，人人都有維護消防安全的義務。安

全第一，預防為主。

三、合理使用照明燈、風扇、空調和其它用電器具，禁止私

拉電線。

四、使用任何電器用具都要按規(guī)范操作，并且定期檢查，一

旦發(fā)現問題，要及時處理。

五、電腦室、音樂舞蹈室、課室、宿舍除分工負責管理外，使

用者要按規(guī)章規(guī)程操作。

六、定期檢查消防設備設施，嚴禁破壞消防設備設施或以作

他用。

七、所有通道不得堆放東西，保證樓梯通道暢通無阻。

八、禁止在校內玩火，禁止攜帶易燃易爆物品進入校園。

九、禁止在室內、走廊焚燒垃圾雜物，應將垃圾倒入垃圾桶

并及時清理。

十、電工持證上崗，嚴守操作規(guī)程。保安員時時提高警惕，

勤看勤查勤動手，防患于未然。

管理的規(guī)章制度篇7

一、必須按排班表準時上班，遲到者每次罰款元，遲到一小

時以上為礦工。技師下班時必須詢問技師部管理人員，如生意忙

時可要求技師延時下班，擅自離崗者由經理或者店長及時處理。

二、技師下班后請即離開單位，不得在公司逗留。

三、技師上下班時必須做好登記，如有插鐘者則將上鐘分成

退給應上鐘之人。

四、點鐘不翻拍，并給予補鐘。

五、技師安排鐘表上鐘，不得挑選客人，無故不上鐘者每次

罰款100元，（可累積計算）確有特殊情況不能上鐘者，經得技師

管理人員同意可過鐘。

六、技師受到客人投訴，一經查實每次罰款100元，（如為第

七條情況則不在此例）

七、技師在上鐘過程中可拒絕客人無理要求，直至拒絕為其

服務。并報技師管理員或樓層經理處理。

八、技師在上鐘過程中如有國家命令禁止行為或擅自收取客

人小費，一經查實，付款元并立即辭退，工資押金不退。

九、晚間值班技師必須保持良好工作狀態(tài)，在得到上鐘通知

五分鐘內上鐘，超過時限（可罰款亦可當作自動放棄），由大廳經

理或樓層經理監(jiān)督。

十、技師提出辭職，需提前一個月通知并經公司同意，未經

同意擅自離職，一律不發(fā)工資并扣除押金。

十一、技師上班時要化淡妝，儀容儀表符合公司要求。衣裝

不整或不符規(guī)定的責令改正，拒絕者每次罰款50元（或當天不允

許上鐘）

十二、技師上班時不得在技師休息房外接聽電話，不得大聲

喧嘩、吵鬧。不

得在營業(yè)現場或休息房講粗話、臟話，不得擅自離開休息房，

技師間如有糾紛報技師管理人員處理，技師上鐘時不得搜帶手機

等除工作需要之外的物品。

十三、技師請假必須提前一天通知并征得同意，當天請假不

被允許，未經同意不來上班的礦工論，并處以100元罰金。

十四、技師服務程序：按排鐘順序收到上鐘通知后，五分鐘

內到服務現場，按照一長二短敲門進門后首先做自我介紹，項目

介紹，所需時間，價格等，并明確告知客人超出15分鐘不得退鐘。

如客人換技師達三人以上，則可拒絕為其服務，使用語言以：對

不起、先生、所有的技師已經上鐘。做完項目后有禮貌的同客人

客別，“再見先生，很高興為您服務，祝你在勝天下過得愉快或”

再見，歡迎下次光臨等，并主動提醒客人保管好隨聲攜帶的物品。

十五、技師撿到失物必須立即上交技師管理人員領班，時間

不允許超過10分鐘，否則以盜竊倫交有關部門處理，并處以失物

兩倍罰款。

十六、技師所需各種證件由專人自行辦理或協(xié)助辦理、費用

自付，技師服裝由公司統(tǒng)一辦理，按成本價提供給技師。

十七、技師后則上每月休息兩天，特殊情況者自行調班休息，

但必須得到管理員同意，未經同意，擅自調班做礦工論，按每次

100元罰款。

十八、技師開單如有差錯，按單據賠償，因為客人投訴造成

公司損失由技師賠償。

十九、技師對公司有任何意見或建議，且能通過總經理信箱

表達。

規(guī)章制度過程中

一、不得在營業(yè)期間或樓面里大聲喧嘩，不上鐘的技師必須

在指定的場所成休息，（10-50）

二、如有偷竊，貪污等行為的，云賠償一切損失并罰款三百

元當切開除，情節(jié)嚴重者送當地公安機關處理，拾遺不極，占位

私有除賠償一切損失外并解雇。

三、技師休息、或請假必須提前一天，以書面形式向主管申

請簽批方可，如請假在第二個工作日起將相關證明交給主管人員。

處罰20元

四、技師一律不得向客人索取小費。（50-100元）

五、如技師有熟客預約可留牌，留牌要通知主管方可生效，

留的時間不得超過半小時，超過辦事取消留牌。

六、技師上鐘時所有物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥物

不準倒在指定的地方外。（10元）

七、技師碰到客人必須主動打招呼。（10元）

八、技師在上鐘時其它技師不得向房內，上鐘即使不得看電

視，不得與其它技師說工作無關的話。（10元）

九、上鐘報他人號碼取消該技師提成。

十、不可以電話請假除特殊原因外，礦工一天200元。

十一、如若有客人投書其服務態(tài)度不好這。（50-100）（按情

況而定）一次50元、二次100元、三次者按情形定。

十二、不得讓客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非，更不

得說有損本店聲譽的話。（50T00元）

十三、前四排的技師不得隨意離開技師房，上鐘時找不到該

技師，處罰款10元。十四、未經允許不得在店內沐浴，不得隨意

動用任何公用物品（如毛巾等）20元

十五、頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主

管申請同意方可（20元）

十六、必須做到個人衛(wèi)生工作，保持足療工具清潔衛(wèi)生狀態(tài)，

做到一客一清（10元）

十七、迎賓時必須姿態(tài)瑞飛、精神飽滿，面帶微笑，不可嬉

戲打鬧，（如玩手機）20元

十八、休息室不得讓非本公司人員進入.（50-100元）

十九、值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經發(fā)現罰款

300元。

罰款不適用的，做好才是決心！

管理的規(guī)章制度篇8

一、值班人員的主要職責

負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；

負責解答投訴、咨詢的一般性問題；

負責處理突發(fā)事件；

負責其他臨時交辦的工作。

二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退；當

日不能值班者經值班負責人批準可提前調換，并由值班負責人報

帶班領導。

三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，

不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細

致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。

四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答;不能當時解

答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復;對反映的疑

難問題要詳細做好記錄，經整理后轉交有關科室或辦公室。

五、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時

間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間

按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。

六、值班人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，

不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。

七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。

八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領導

負責檢查本班次值班人員的到崗情況。

九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他

違規(guī)行為按有關規(guī)定處理。

十、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。

管理的規(guī)章制度篇9

學校綠化環(huán)境保護制度

1、全校師生應樹立愛護校園內一花一草一木的思想。

2、學校應將對學生進行“愛護花草樹木”的教育作為日常行

為教育的一部分，每學期不少于一次進行集中教育。

3、學生對綠化的態(tài)度作為行為規(guī)范達標的一個內容，隨時檢

查、評比。

4、開展學校護綠隊護綠活動，責任落實到人，并將此活動作

為評選先進的重要條件之一。由紅領巾監(jiān)督崗進行檢查評比。

5、教職工不能利用樹木掛、曬衣物。對損壞花木行為，應視

情節(jié)給予嚴肅處理。

6、寒暑假期間有專人負責澆灌，護綠管理。

7、負責學校衛(wèi)生的教師每月進行一次校園環(huán)境檢查，記入少

先隊競賽和年級組評比。

禁煙制度

1、全體員工應自覺學習健康知識，人人懂得吸煙危害健康的

道理，積極開展禁煙宣傳教育活動，吸煙教師應自覺戒煙。

2、學校齊抓共管學校的禁煙工作。利用健康課、團隊活動、

班隊主題活動、廣播等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳

教育，使不吸煙成為教師員工的自覺行為。

3、教室里、走廊上、辦公室等學生集中的場所，一律不準吸

煙。

4、休息室、會議室在會議時間里，與會者一律不得吸煙。凡

學生和家長集中的地方，本校教師一律不得吸煙。

5、在學校內的醒目處張貼禁煙標志等，安排專人進行不定期

地檢查、勸阻吸煙者。

6、全體師生員工把吸煙危害健康的宣傳教育工作作為一項重

要任務長期進行下去，向無煙學校的目標邁進。

管理的規(guī)章制度篇10

一、總則

1、為了完善食堂管理，為職工營造一個溫馨、衛(wèi)生、整潔的

就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定適用于食堂工作人員、在公司就餐的職工。

3、行政部負責對職工食堂進行管陛，接受食堂工作人員和就

餐職工的.投訴。

二、食堂工作管理

4、食堂管理實行“主管負責制”，即由食堂主管對本食堂飯

菜質量、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境、員工配備等全面負責，并對發(fā)生

的問題承擔相應責任。

5、食堂工作人員負責為公司員工提供一日三餐。

6、食堂采購要精打細算，勤儉節(jié)約、適宜，合理安排好每天

的用餐量，不造成菜肴變質、浪費或者份量不夠。

7、食堂用膳一天三餐，式樣品種要變化多樣，每天蔬菜、魚

肉、瓜果必須新鮮、潔凈，無污染、無變質、無發(fā)霉，過夜變質食

物嚴禁使用。

8、烹調菜肴時，肉魚豆類菜肴做到燒熟煮透，隔餐菜應回鍋

燒透。食物不油膩，味精等盡量降低使用量。

9、廚房操作間內的設備、設施與用具等應實行“定置管理”，

做到擺放整齊有序，無油膩、無灰塵、無蜘蛛網，

地面做到無污水、無雜物。

10、餐廳要清潔、衛(wèi)生、通風，采取多種有效措施，不定期開

展消滅蚊子、蒼蠅工作，應采用防蠅門簾、紗窗、電子滅蠅器、滅

蠅紙、滅蠅拍、定時噴撒藥劑、實行垃圾袋裝等各種防護措施，

將餐廳蠅蚊污染減低到最低限度，做到無蒼蠅、無嶂螂、無飛蟲

叮咬。

11、桌椅表面無油漬、擺放整齊，經常清洗；地面每天清掃

一次，每周大掃除一次，每月大檢查一次，保持清潔，玻璃門窗

干凈，地面干凈、無煙蒂。

12、餐具使用后要清洗干凈，不能有洗滌用品殘留，每天消

毒二次，未經消毒不得使用；消毒后的餐具必須貯存在餐具專用

保潔柜中備用，已消毒和未消毒的餐具應分開存放，并有明顯標

志。

13、食堂工作人員要待領導、員工全部用餐完畢，清理好桌

面，打掃好衛(wèi)生后方可離開。

14、食堂人員每年必須進行定期身體檢杳，出現不適合食堂

工作的情況，解除聘用。

三、就餐管理

15、公司員工免費就餐，食堂實行刷卡消費就餐。行政部根

據人事部提供的員工名單，每月對就餐卡充值，就餐時員工自行

卡，未消費完的金額自動歸零，行政部月底會總后與財務部結算。

16、本地員工（居住于五通橋區(qū)、市中區(qū)）每天8元（不含星期

天），外地員工（居住于公司宿舍）每天20元（含星期天）。員工就

餐卡內本月的金額消費完后，本人在財務部交費，行政部憑收據

對其就餐卡充值。

17、本地員工加班、零時需在食堂就餐，由部門開具《就餐

申請單》交行政部，憑單在食堂就餐，不刷卡。本地員工若居住

地離公司較遠，需長期在公司宿舍居住，由本人提出申請，公司

領導審批，行政部憑辦公室的通知對其就餐卡充值。

18、外來人員就餐需由各部門于開飯前兩小時報行政部，免

費的在辦公室領取就餐卡，自費的在行政部購買餐票。

19、就餐人員統(tǒng)計：公司各部門于前1日下班前將次日需就

餐員工人數報行政部。

20、食堂內不能隨地吐痰，食物亂堆亂放，亂扔紙屑、垃圾，

不得大聲喧嘩。

管理的規(guī)章制度篇11

一、機關食堂必須全力保證干部職工午餐供應及公務招待餐,

并不斷提高供餐質量和服務水平。

二、機關食堂的就餐對象為局機關（含借用人員）及局直屬

二級機構的全體在職工作人員。

三、機關食堂由辦公室和財務科負責管理，辦公室確定專人

負責食堂管理日常工作，財務科負責經費落實和報帳工作。

四、中餐以大米坂為主，菜一大葷、一小葷、一素菜，飯、湯

任食，就餐標準為6—8元/人。

五、就餐采用報餐制，就餐人員于每日上午10；00前將餐票

投入票箱（票箱設一樓和北棟四樓），凡未報餐者，原則上不能就

餐，特殊情況經食堂負責人同意方可就餐。

六、就餐人員要自覺遵守食堂規(guī)章制度，文明就餐，按先來

后到順序排隊打飯；杜絕浪費，剩菜剩板等應倒入指定地點。

七、接待餐由對口接待科室在上午11：00前向食堂負責人報

餐，由食堂負責人統(tǒng)一安排。

八、食堂每天所需食物由食堂負責人到定點超市購買，采購

人要嚴把采購質量關，不得購買腐爛、變質和過期食物，因責任

心不強而購買上述食物的，由采購人負責退換和賠償。

九、采購的食物（除當天消耗的）應馬上入庫存放，食堂負

責人要每天對倉庫防霉防鼠防蟲情況進行一次檢查C

十、食堂工作人員享有對食堂公有資產的使用權，并負有保

護、維修的責任。損壞的負責維修，言失的照價賠償，報廢的需

查明原因，明確責任，妥善處理，防止公有資產流失。

十一、食堂工作人員應遵守相關法律法規(guī)及局內一切規(guī)章制

度，按規(guī)定時間上下班，堅守工作崗位，服從組織安排。十二、食

堂工作人員對食品安全衛(wèi)生負責，須定期參加體檢，確認身體健

康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停接

觸食物的工作，直到疾病痊愈為止。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操

作前必須洗手。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，

每周換洗1次。

十三、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須流水沖刷，

洗涮干凈后，存放在消毒柜中；要經常清理廚具污漬，保持清潔

干凈；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每月徹底清理

擦洗1次；餐具廚具不得外借。

十四、餐廳保持整潔、干凈，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時

徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證餐廳始終達到衛(wèi)生防疫

部門的滅鼠滅蠅標準。

十五、保證供餐服務時間。工作日內午餐應在12：00-13：

00內保證供應，隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應保證隨叫隨到。

服務熱情。從通知開始，保證招待餐2小時內、工作餐1小時內

用餐。

十六、維持就餐秩序。食堂工作人員有責任引導就餐者按先

后順序在窗口排隊購飯。食堂工作人員應在供餐全部結束后就餐;

遇有招待餐，應在客人全部離開后就餐。

十七、做好防火防盜防毒工作。食堂無關人員嚴禁進入廚房

及儲藏室。食堂工作人員離開廚房前，必須將廚房各種食品放置

好，關好門窗，檢查各類電源開關、爐灶設備等。

管理的規(guī)章制度篇12

第一章總則

第一條為加強公司的車輛及駕駛員的管理，保證工作和業(yè)務

用車，確保安全行車和車輛安全，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于總公司及專業(yè)公司的車輛及全體駕駛人

員。

第二章車輛調配

第三條根據工作需要，由辦公室請示總公司總經理批準，對

車輛進行統(tǒng)一配備和調整。

第四條各單位負責人對本單位車輛的日常使用、駕駛人員的

安全教育及執(zhí)行規(guī)章制度情況有管理責任。

第五條總公司外事用車、總公司會議及較大活動用車，辦公

室有權臨時調度各單位車輛，各單位應服從協(xié)調調度C

第六條除總公司領導臨時安排外，總公司車隊不為業(yè)務部門

及各專業(yè)公司出車。

第七條原則上各單位不得相互借月車輛，特殊情況須經總公

司分管辦公室的領導批準。

第八條24小時內長途用車（單程150公里以上的.），須經總

公司分管辦公室的領導批準，24小時以上的，需報總公司總經理

批準。

第九條任何車輛外借必須經總公司總經理批準。

第十條各單位應嚴格遵守本規(guī)定第二十五條及第二十六條的

規(guī)定，配備車輛均屬工作用車，應嚴格服從辦公室車隊的統(tǒng)一收

車管理。

第三章安全管理

第十一條駕駛人員必須嚴格遵守交通法規(guī)，根據車隊的安排

參加交通安全學習，提高駕駛技術，保證車輛完好，杜絕事故發(fā)

生。未經批準不參加安全學習者缺席一次罰款100元。

第十二條總公司安委會和兼職安全員，負責組織交通安全學

習并實施安全管理監(jiān)督。

第十三條出現交通事故，追究肇事者的經濟責任，按事故損

失金額的一定比例給予處罰：損失額5萬元以上的，罰個人6%；損

失額「5萬亓的，罰個人5%；不足一萬元的，罰個人500元。非

專職司機各降10%比例。最低罰款為保卷公司的免賠數額。未經批

準私自出車或私事出車，按上述比例各加罰一倍。

第十四條對交通事故肇事者除經濟處罰外，還將視情節(jié)輕重

分別給予書面檢查、通報批評、停止駕駛、降薪等處理。

第十五條專職司機全年安全行車，未發(fā)生過交通事故和造成

經濟損失的，對駕駛人員給予表彰并頒發(fā)安全獎，可按季核發(fā)。

第四章油料管理

第十六條各管理部門配備車輛所需油料由車隊統(tǒng)一按核定預

算辦理購進，按單車每月定額標準發(fā)放，超出不補；節(jié)余歸部門使

用。定額標準由辦公室每季核定，全年按預算節(jié)余部分提取30%作

為車隊節(jié)油獎勵基金。

第十七條車隊設專人負責油票發(fā)放，造冊登記，司機簽字領

取，每月上報辦公室審核。

第十八條各專業(yè)公司的耗油采用總額控制，集中購買，定量

使用的原則，各專業(yè)公司財務部應按照排氣量2.0以下車輛每月

210公升，其它車輛（排氣量2.0以上）每月300公升的標準作出

費用預算，納入本公司的總預算。在預算限額內按月或按季度集

中購買油票，作為有價證券由各公司財務部專人保管，建立規(guī)范

的領用制度，任何個人不得自行購油，集中購油不得突破限額。

第五章維修保養(yǎng)

第十九條原則上按照車輛技術手冊執(zhí)行各種檢修保養(yǎng)，并須

按照預算執(zhí)行。車輛維修按規(guī)定填制申請單，部門負責人簽字，

車隊技術審驗，辦公室主任審簽，到指定修理廠維修，專人結算，

超過審批預算的不予報銷。

第二十條業(yè)務部門及專業(yè)公司維修保養(yǎng)車輛參照第十七條規(guī)

定自行負責。

第二十一條辦公室及車隊對車輛進行不定期檢查，內容包括:

本規(guī)定執(zhí)行情況、車輛內外衛(wèi)生、一般保養(yǎng)狀況等，檢查不合格

者，對當事者及所屬單位領導分別罰款50?200元，情節(jié)嚴重者停

駛。

第六章駕駛人員管理

第二十二條總公司領導及部門總經理配備工作專車，持有效

駕照可由本人駕車；無駕照需配司機的，由辦公室統(tǒng)一調配。

第二十三條專職司機應嚴格按規(guī)定條件由辦公室商人事本部

統(tǒng)一招聘。各部門無權自行聘用司機。

第二十四條業(yè)務部門及各專業(yè)公司臨時聘用司機，須經辦公

室車隊考核并簽字同意后，方可聘用。

第二十五條臨時聘用的司機應服從車隊的統(tǒng)一管理，不出車

時一律到車隊休息，不得在辦公區(qū)內潸留。

第二十六條其它工作車輛需要持有駕照的ee職工駕車的，由

各單位指定專人并商辦公室同意，但嚴禁擅自交他人駕駛，違者

收回車輛。

第二十七條對于實際駕車經驗不足一年或持實習證照的，需

經車隊技術考核合格并經所在單位領導同意后方準單獨駕車。

第二十八條各單位副職以下人員駕駛公司車輛的，應于每日

下午五時前將車輛停到指定地點，鑰匙交至車隊，待下一個工作

日上班時，到車隊領取鑰匙。

第二十九條特殊情況需在第二十八條規(guī)定的交車時間內使用

車輛的，須由用車單位領導簽署書面申請，報總公司總經理批準，

交車隊備案。違反規(guī)定私自用車的，予以停駛或收車等處理。

第三十條ee職工報考駕駛證，按規(guī)定程序報批，本人申請、

部門領導同意，報公司安委會批準，學車人員一律用業(yè)余時間自

費學習。不準用公司車輛學車練車。

第七章附則

第三十一條車輛的保險、養(yǎng)路、驗車、牌照、停車場等手續(xù)，

屬于總公司的由辦公室車隊辦理，所需費用按財務預算分別人帳;

屬于專業(yè)公司或子公司的，自行辦理，費用自負。

第三十二條本規(guī)定由辦公室負責解釋。

管理的規(guī)章制度篇13

1認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)

及企業(yè)規(guī)章制度，在計劃、布置、檢查、考核、總結生產工作的同

時,計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作。

2負責組織管理建設工程的安全、文明施工和環(huán)境保護等工

作，并對存在的問題落實整改。

3在推廣和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時,應組織

制訂相應安全操作規(guī)程，并負責組織培訓。

4在組織審查施工組織設計時，必須同時審查安全、文明施工

措施和環(huán)境保護措施，并組織各單位貫徹執(zhí)行。

5負責現場總平面的規(guī)劃、布置、管理。

6認真執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》中“新建、改建、

擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、

同時投入生產和使用”的規(guī)定，安排好工程項目的施工進度。

7參加對進場的施工機械、特種設備等進行安全技術狀況檢

查，對不符合國家標準的施工機械、特種設備等嚴禁進場。

8負責組織各種應急預案實施后的生產恢復工作。

9參加安全工作會議和安全大檢查。

10制定防止發(fā)生重大事故的反事故技術措施。

管理的規(guī)章制度篇14

為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工

有一個良好的生活環(huán)境，特制定此制度.

1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內部員工，入

住前須辦理入住登記手續(xù)，由企業(yè)統(tǒng)一安排床位。

2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，并妥善保管，以

便治安檢查需要。

3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿，員工家屬來訪，需

過夜者，提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件，由企業(yè)統(tǒng)一

安排，但不超過1一個月的期限。

4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押

金并保留好收據，員工退還宿舍時，企業(yè)憑收據退還押金。

5、為方便員工，企業(yè)把每一宿舍樓101房間設為管理區(qū)，并

安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛(wèi)生狀

況。

6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺

失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個人承擔。

7、宿舍內個人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經別人

同意，不得擅自動用別人的物品。

8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。

9、企業(yè)每月免費配給各宿舍一定量的電，超過規(guī)定度數的電

費由宿舍內成員負擔。

10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的保

持好宿舍衛(wèi)生，不亂扔亂放。

11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發(fā)生；

嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

12、宿舍內要，呆持安靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，

影響他人休息。

13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的，應與離職之日

起，3天內，搬遷宿舍，不得借故拖延。

14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理

員管理的，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的，蓄意破壞公共設施的，擅

自在宿舍留宿他人的，經常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無正

當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規(guī)定的行為。

15、對違反宿舍管理規(guī)定的行為，發(fā)現一次，根據情節(jié)嚴重,

罰款20?200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公

安機關。

管理的規(guī)章制度篇15

第一章總則

第一條目的：為使本公司員工人事管理有所依據，特制定本

制度。

第二條適用范圍。

（一）本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都

應依據本制度辦理。

（二）本規(guī)則所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。

第二章任用

第三條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：

高級主管一一總經理、副總經理、子公司經理

部門主管一一品牌主管、物流主管、銷售主管

部門職員一一承辦員

第四條本公司從業(yè)人員，分為四職等

（一）一等：總經理、副總經理。

（二）二等：子公司經理、部門經理、秘書。

（三）三等：部門主管、助理。

（四）四等：業(yè)務、美容師、內勤等辦事職員。

（五）試用員、臨時雇員、實習生等均不列等級。自過試用期,

升任辦事職員時為正式職員。

第五條每一職位均設置“職位說明書”，說明其職責內容及

應列職等。

第六條職員之任免、調遷、獎懲等事項，均以正式文書發(fā)布。

第七條本公司從業(yè)人員的任用人數，應以所核定的“人員編

制表”人數為限。其任用條件以“職位說明書”為依據，以便因

事?lián)袢?，使人與事合理配合C

第八條各級人員的派任，均應依其專業(yè)經驗予以派任。

第九條各級人員任免程序如下：

（一）總經理、副總經理一一由董事會任免。

（二）經理一一由總經理任免。

（三）主管及其他人員一一由總經理任免或主管經理報請總經

理任免。

第十條本公司各部門如因工作需要必須增加人員時，應先依

據新進人員事務處理流程規(guī)定提出申請，經總經理核準后，由人

事部門辦理考選事宜。程序：部門申請單一行政部審核一總經理

核準一招募培訓。

第十一條新進人員經考試或測驗及審查合格后，由人事部門

辦理試用申請表，原則上職員試.用三個月。期滿考核合格者，方

得正式錄用；但成績優(yōu)秀者，應適當縮短其試用時間，至