2024年企業(yè)解除勞動(dòng)協(xié)議通知范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)解除勞動(dòng)協(xié)議通知范本一本合同目錄一覽1.第一條協(xié)議背景與雙方權(quán)益1.1第二條解除勞動(dòng)合同的原則1.2第三條解除勞動(dòng)合同的條件1.3第四條解除勞動(dòng)合同的程序2.第一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償2.1第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式2.2第三條賠償?shù)木唧w事項(xiàng)3.第一條通知期限與工作交接3.1第二條通知期限的計(jì)算3.2第三條工作交接的具體要求4.第一條保密協(xié)議4.1第二條保密信息的范圍4.2第三條保密協(xié)議的期限5.第一條競(jìng)業(yè)限制5.1第二條競(jìng)業(yè)限制的崗位范圍5.2第三條競(jìng)業(yè)限制的期限6.第一條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1第二條社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)6.2第三條福利待遇的延續(xù)與終止7.第一條爭(zhēng)議解決7.1第二條協(xié)商解決的方式7.2第三條調(diào)解與仲裁8.第一條法律適用與合同效力8.1第二條法律適用8.2第三條合同效力的確認(rèn)9.第一條雙方簽字與蓋章9.1第二條簽字蓋章的時(shí)間與地點(diǎn)10.第一條附件10.1第二條附件的內(nèi)容與效力11.第一條合同的修訂與終止11.1第二條修訂的條件與程序11.2第三條合同終止的條件與后果12.第一條違約責(zé)任12.1第二條違約行為的界定12.2第三條違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式13.第一條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1第二條轉(zhuǎn)讓的條件與程序13.2第三條轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任與義務(wù)14.第一條解除勞動(dòng)合同的書面證明14.1第二條證明的獲取與提供14.2第三條證明的效力與使用第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與雙方權(quán)益1.1第二條解除勞動(dòng)合同的原則雙方在自愿、公平、平等的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的一致意見。1.2第三條解除勞動(dòng)合同的條件1.2.1甲方（企業(yè)）因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致乙方（員工）所在崗位被撤銷；1.2.2乙方因個(gè)人原因，如健康問題、家庭原因等，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；1.2.3雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為解除勞動(dòng)合同符合雙方的最佳利益。1.3第四條解除勞動(dòng)合同的程序1.3.1雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前進(jìn)行充分溝通，確保解除合同的事宜得到充分理解；1.3.2甲方應(yīng)向乙方說明解除勞動(dòng)合同的具體原因和依據(jù)；1.3.3乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響；1.3.4雙方共同簽署解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，并確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償2.1第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作不滿一年的，按比例支付。2.2第三條賠償?shù)木唧w事項(xiàng)2.2.1甲方應(yīng)支付乙方依法享有的加班費(fèi)、帶薪年假工資等；2.2.2乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)用等；2.2.3雙方協(xié)商一致的其他賠償事項(xiàng)。第三條通知期限與工作交接3.1第二條通知期限的計(jì)算乙方應(yīng)提前30天向甲方提出解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)。3.2第三條工作交接的具體要求3.2.1乙方應(yīng)在通知期限內(nèi)完成工作交接，將工作資料、項(xiàng)目進(jìn)度等交給甲方指定的接收人；3.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響；3.2.3甲方應(yīng)合理安排乙方的交接工作，確保乙方順利過渡到下一份工作。第四條保密協(xié)議4.1第二條保密信息的范圍乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2第三條保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，期限為兩年。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1第二條競(jìng)業(yè)限制的崗位范圍乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位上工作。5.2第三條競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，期限為一年。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1第二條社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，及時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至下一份工作單位，或按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行接續(xù)。6.2第三條福利待遇的延續(xù)與終止乙方在解除勞動(dòng)合同后，享有的福利待遇應(yīng)及時(shí)終止，不再享有。第八條爭(zhēng)議解決8.1第二條協(xié)商解決的方式雙方在解除勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2第三條調(diào)解與仲裁8.2.1如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；8.2.2調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條法律適用與合同效力8.1第二條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2第三條合同效力的確認(rèn)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十條雙方簽字與蓋章9.1第二條簽字蓋章的時(shí)間與地點(diǎn)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，簽字蓋章的時(shí)間和地點(diǎn)為雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)。第十一條附件10.1第二條附件的內(nèi)容與效力本合同附件包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作證明等，附件與本合同具有同等效力。第十二條合同的修訂與終止11.1第二條修訂的條件與程序本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2第三條合同終止的條件與后果11.2.1雙方協(xié)商一致終止；11.2.2法律規(guī)定的情形；11.2.3合同約定的其他終止條件。第十三條違約責(zé)任12.1第二條違約行為的界定違反本合同的任何一方均視為違約。12.2第三條違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第十四條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1第二條轉(zhuǎn)讓的條件與程序本合同的權(quán)利與義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2第三條轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任與義務(wù)轉(zhuǎn)讓本合同權(quán)利與義務(wù)的，轉(zhuǎn)讓方和受讓方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第十六條解除勞動(dòng)合同的書面證明14.1第二條證明的獲取與提供甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，向乙方提供解除勞動(dòng)合同的書面證明。14.2第三條證明的效力與使用解除勞動(dòng)合同的書面證明是乙方享受相關(guān)待遇的依據(jù)，具有法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：乙方工作證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供在甲方工作期間的工作證明，包括工作崗位、工作表現(xiàn)等。附件三：解除勞動(dòng)合同證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)合同的書面證明，包括解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、雙方協(xié)商情況等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作交接；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作；4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.甲方未按照約定提供解除勞動(dòng)合同的書面證明。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；5.甲方未按照約定提供解除勞動(dòng)合同的書面證明，乙方有權(quán)要求甲方提供書面證明。示例說明：1.如果乙方未按照約定完成工作交接，甲方可以要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接，并支付違約金作為補(bǔ)償；2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金作為賠償；3.如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金作為賠償；4.如果甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以要求甲方支付違約金，并按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.如果甲方未按照約定提供解除勞動(dòng)合同的書面證明，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供書面證明。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)在任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：指由有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出裁決的活動(dòng)。9.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。10.侵權(quán)行為：指侵犯他人合法權(quán)益的行為。1.本合同是雙方簽訂的書面勞動(dòng)合同